[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-75544-01380-20260626-6588-medewerker-informatievoorziening-rijksoverheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":120,"i-nl:vacancy-location":123,"i-nl:vacancy-employment":125,"i-nl:vacancy-salary":127,"i-nl:vacancy-hours":129,"i-nl:vacancy-education":131,"i-nl:vacancy-calendar":133,"i-nl:vacancy-deadline":135,"i-heroicons:share":137,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":139,"i-heroicons:chevron-left":141,"i-heroicons:heart":143,"recently-viewed-vacancies-":145,"i-heroicons:clock":538,"i-heroicons:currency-euro":540,"i-heroicons:map-pin":542,"related-vacancies-all-30-4":544,"i-heroicons:arrow-right":1053},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":47,"educations":52,"employments":57,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":66,"min_hours":90,"max_hours":90,"salary":91,"recruiters":94,"contacts":95,"zipcode":107,"province":108,"locality":109,"country":110,"lat":111,"lng":112,"language":113,"apply":114,"go_live_at":115,"expire_at":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75544,"75544-01380-20260626-6588-medewerker-informatievoorziening-rijksoverheid","Medewerker informatievoorziening",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[43],{"id":44,"name":45,"slug":46},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},30,"Overig","overig",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},5,"HBO","hbo",[58,62],{"id":59,"name":60,"slug":61},1,"Fulltime","fulltime",{"id":44,"name":63,"slug":64},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[67,71,75,79,83,86],{"name":68,"title":69,"text":70,"image":38,"video":38},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave ooit! Veel bruggen, tunnels en viaducten zijn toe aan vervanging of renovatie. Daarnaast vragen klimaatverandering en toenemende verkeersdrukte om slimme, duurzame en veilige oplossingen. Als medewerker informatievoorziening help je deze doelen te realiseren door het beheren, toegankelijk maken en leveren van areaalgegevens over onze infrastructuur. Solliciteer nu en draag direct bij aan een veiliger en efficiënter vaar- en wegennetwerk en infrastructuur in Nederland!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Beheer Areaaldata voor het district Noord-Nederland, waar we continue werken aan de verbetering op het gebied van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Frwsinnoveert.nl\u002Ffocuspunten\u002Fdata-iv\u002F@211193\u002Fvitale-assets\u002F\">assetmanagement\u003C\u002Fa>. Als medewerker informatievoorziening ben je zowel procesmatig als inhoudelijk verantwoordelijk voor onmisbare areaalgegevens. Je zorgt ervoor dat we deze gegevens actueel en betrouwbaar houden. Daarnaast neem je een coördinerende rol binnen het team op je om de datakwaliteit te verbeteren, mutatieprocessen te bewaken en gegevensbeheerders te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je zorgt ervoor dat de assetmanagers de juiste data-informatie hebben om beslissingen te nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk dat de beheersystemen altijd up-to-date zijn en dat de datakwaliteit betrouwbaar en actueel is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je helpt landelijke ontwikkelingen met betrekking tot data-gedreven assetmanagement implementeren en het borgen van uniform werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je initieert en begeleidt opdrachten voor de gegevensbeheerders, maar voert ook zelf mutaties door en biedt ondersteuning waar nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contact met de verschillende organisatieonderdelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent de schakel tussen gegevensbeheerders, technische adviseurs en de projectteams. Je stimuleert hierin de samenwerking en houdt zicht op de naleving van overeengekomen afspraken op het gebied van areaalinformatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt dat alle benodigde gegevens tijdig beschikbaar zijn voor nieuwe initiatieven, denk aan toekomstige uit te voeren projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je weet hoe areaalgegevens en beheersystemen onderhouden moeten worden. Waarbij jij staat voor datakwaliteit, bijvoorbeeld door het uitvoeren van data-analyses.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een hecht en betrokken team van circa 10 collega’s waarin samenwerking centraal staat. We combineren verschillende expertises, helpen elkaar vooruit en vieren samen onze successen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We werken nauw samen met assetmanagers, technisch adviseurs en projectteams waardoor je snel een goed beeld krijgt van het gehele Rijkswaterstaat-areaal. Je ervaart dagelijks hoe belangrijk en relevant jouw werk is!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten of persoonlijk contact?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Bel met André Busscher, senior adviseur data en informatiemanagement, via 06 54 27 43 01. Hij staat je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":74,"image":38,"video":38},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met de beheersystemen Ultimo, Meridian en GIS.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je beschikt over de volgende competenties:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren: \u003C\u002Fem>je kunt procesmatig denken en doorzien waar het misgaat in het proces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> je bent communicatief vaardig en beschikt over lef en tact om bijvoorbeeld projectleiders aan te spreken op aangeleverde data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> je hebt een proactieve aanpak in de samenwerking waarbij je in verbinding met het team en ketenpartners blijft staan.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Hoe solliciteer je?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken is een belangrijke competentie voor deze functie. Geef een voorbeeld van waarin je proactief de samenwerking opzocht en actief contact hield met collega’s en ketenpartners. Wat deed je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":85,"image":38,"video":38},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":38,"video":38},"organisation_about","Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":92,"max_salary":93},3496.31,5535.4,[],[96,102],{"id":97,"slug":98,"fullname":99,"function":100,"photo":38,"phone2":101,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","-","31651354078",{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":100,"photo":38,"phone2":106,"is_recruiter":6},72877,"rinie-platerink","Rinie Platerink","31652563738","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden","NL",53.19699573,5.7907096,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82534281-94dc-46ff-a4a5-e71a53214541","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:56.694+02:00","2026-07-03T01:30:56.505+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":121,"height":121,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":59,"total_items":146,"items":147},195,[148,223,248,292,363,427,494],{"id":149,"slug":150,"title":151,"organisation":152,"functions":162,"workfields":164,"educations":169,"employments":174,"header_image":177,"text":38,"text_blocks":178,"max_hours":192,"salary":193,"recruiters":196,"contacts":197,"zipcode":214,"province":215,"locality":216,"country":110,"lat":217,"lng":218,"language":113,"apply":219,"go_live_at":115,"expire_at":220,"first_published_at":221,"last_published_at":221,"updated_at":222,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75541,"75541-01422-20260618-2731-po-adviseur-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","P&O Adviseur",{"id":153,"slug":154,"title":155,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":157,"logo_pad_to_box":158,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":159,"site":160,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":161,"show_questions_panel":41},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[163],{"id":44,"name":45,"slug":46},[165],{"id":166,"name":167,"slug":168},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[170],{"id":171,"name":172,"slug":173},7,"WO","wo",[175,176],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[179,181,183,185,187,189],{"name":68,"title":69,"text":180,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kun jij ervoor zorgen dat een organisatie van ruim 1.800 ICT-professionals aantrekkelijk blijft in een krappe arbeidsmarkt? Ben jij in staat je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken te ondersteunen? Vertaal jij met gemak een HR-beleid naar concrete resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van mens én organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als P&O-adviseur bij DICTU speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities als moderne en toekomstbestendige werkgever. Vanuit onze locatie in Assen adviseer je managers en leidinggevenden over uiteenlopende personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft en vanuit expertise richting geeft aan ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Samen met je collega P&O-adviseurs ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en weet de verbinding te leggen tussen organisatiedoelstellingen, managementvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je adviseert leidinggevenden over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, talentontwikkeling, in-, door- en uitstroom, functioneren en organisatieontwikkeling. Daarnaast begeleid je managers bij de implementatie en toepassing van HR-beleid, instrumenten en verandertrajecten. Je analyseert ontwikkelingen binnen jouw organisatieonderdeel, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en passende interventies.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Vanuit jouw HR-expertise ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je voert complexe gesprekken, geeft advies en contra-expertises en ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van hun rol als werkgever. Ook lever je een actieve bijdrage aan werving- en selectietrajecten, zodat DICTU kan blijven bouwen aan een sterk, divers en toekomstgericht personeelsbestand.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Met jouw kennis, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie, de ontwikkeling van onze medewerkers en het succes van DICTU als werkgever. Tegelijkertijd investeren wij graag in jouw groei. Daarom bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en je expertise verder uit te bouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom een functie waarbij jouw kennis en expertise goed tot zijn recht komt. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":182,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je hebt hbo-niveau, door bijvoorbeeld een opleiding HRM-management of P&O, of door ruime aantoonbare jaren werkervaring.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving rond personeel en organisatie binnen de Rijksoverheid.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van instrumenten, methoden en technieken binnen het P&O-vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt verschillende collega’s binnen de organisatie adviseren of hebt de ambitie om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van selectiegesprekken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je vindt samenwerken belangrijk, binnen en buiten je team.\u003Cbr\u002F>•    Je leert snel de organisatie kennen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.\u003Cbr\u002F>•    Je bent zelfstandig en proactief.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":184,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4024.11,- tot €6110.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":186,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag (en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":188,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":190,"text":191,"image":38,"video":38},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij werkt bij het cluster P&O advies met zes ervaren en deskundige P&O-adviseurs. We geven elkaar de ruimte en tegelijkertijd zoeken we elkaar op en helpen we elkaar bij vraagstukken. Samen leren en verder professionaliseren, daar gaan we voor. En we staan open voor nieuwe inzichten. Heb jij veel affiniteit met een bepaald onderwerp? Dan denken we graag met je mee om je verder te specialiseren of om ideeën verder uit te werken!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":194,"max_salary":195},4024.11,6110.94,[],[198,203,209],{"id":199,"slug":200,"fullname":201,"function":100,"photo":38,"email2":202,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":204,"slug":205,"fullname":206,"function":100,"photo":38,"email2":207,"phone2":208,"is_recruiter":6},69280,"arjen-linskens","Arjen Linskens","a.linskens@dictu.nl","0611329410",{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":100,"photo":38,"email2":213,"phone2":38,"is_recruiter":6},75509,"andré-van-den-heuvel","André van den Heuvel","A.J.W.vandenHeuvel@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76993&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:51.344+02:00","2026-07-03T01:30:51.127+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":224,"functions":227,"workfields":229,"educations":231,"employments":233,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":236,"min_hours":90,"max_hours":90,"salary":243,"recruiters":244,"contacts":245,"zipcode":107,"province":108,"locality":109,"country":110,"lat":111,"lng":112,"language":113,"apply":114,"go_live_at":115,"expire_at":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":225,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":226,"show_questions_panel":41},[],[],[228],{"id":44,"name":45,"slug":46},[230],{"id":49,"name":50,"slug":51},[232],{"id":54,"name":55,"slug":56},[234,235],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[237,238,239,240,241,242],{"name":68,"title":69,"text":70,"image":38,"video":38},{"name":72,"title":73,"text":74,"image":38,"video":38},{"name":76,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":85,"image":38,"video":38},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[246,247],{"id":97,"slug":98,"fullname":99,"function":100,"photo":38,"phone2":101,"is_recruiter":6},{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":100,"photo":38,"phone2":106,"is_recruiter":6},{"id":249,"slug":250,"title":251,"organisation":252,"functions":255,"workfields":257,"educations":259,"employments":261,"header_image":177,"text":38,"text_blocks":264,"max_hours":192,"salary":277,"recruiters":280,"contacts":281,"zipcode":214,"province":215,"locality":288,"country":110,"lat":217,"lng":218,"language":113,"apply":289,"go_live_at":115,"expire_at":220,"first_published_at":290,"last_published_at":290,"updated_at":291,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75543,"75543-01422-20260618-5561-senior-adviseur-mens-organisatie-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Adviseur Mens & Organisatie",{"id":153,"slug":154,"title":155,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":157,"logo_pad_to_box":158,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":253,"site":160,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":254,"show_questions_panel":41},[],[],[256],{"id":44,"name":45,"slug":46},[258],{"id":166,"name":167,"slug":168},[260],{"id":171,"name":172,"slug":173},[262,263],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[265,267,269,271,273,275],{"name":68,"title":69,"text":266,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid? Ben jij een strategisch HR-professional die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar duurzame oplossingen? En krijg jij energie van het ontwikkelen én realiseren van organisatie breed beleid dat zichtbaar impact maakt? Dan is dit jouw volgende uitdaging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen DICTU staat de organisatieontwikkeling nooit stil. De opgaven worden complexer, de arbeidsmarkt uitdagender en de behoefte aan toekomstbestendig HR-beleid groeit. Daarom breidt het cluster Beleidsrealisatie zich uit met een Senior Adviseur HR Beleid & Organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van strategische HR-beleidskaders die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van DICTU. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw impact\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als senior-adviseur geef je richting aan organisatie brede HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van analyse en beleidsontwikkeling tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Daarbij vertaal je jouw eigen beleidsvoorstellen naar concrete interventies, processen en werkwijzen en neem je regie op de organisatie brede invoering ervan. Je brengt stakeholders in beweging, creëert draagvlak bij management en medezeggenschap en stuurt actief op adoptie, effectiviteit en blijvende verankering in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends, rijks brede kaders en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid en concrete veranderinitiatieven. Daarmee zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk leidt tot zichtbare verandering en resultaat voor DICTU.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Waar ga je mee aan de slag?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatie brede kaders.\u003Cbr\u002F>•    Regie voeren op complexe verander- en ontwikkelvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>•    Adviseren van directie, management en beleidsverantwoordelijken over strategische HR- en organisatievraagstukken.\u003Cbr\u002F>•    Initiëren en leiden van organisatie brede projecten op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Vertalen van rijks brede en departementale ontwikkelingen naar de praktijk van DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnota's, besluitvormingsstukken en impactanalyses.\u003Cbr\u002F>•    Creëren van draagvlak bij management, directie en Ondernemingsraad voor nieuwe beleidsrichtingen.\u003Cbr\u002F>•    Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en organisatiedoelstellingen.\u003Cbr\u002F>•    Monitoren, evalueren en continu verbeteren van beleidskaders en HR-processen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw aandachtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt binnen DICTU een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise geef je hier richting aan door onder andere:\u003Cbr\u002F>•    Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integraal talentmanagementbeleid.\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de gesprekscyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.\u003Cbr\u002F>•    Het vormgeven van strategische personeelsplanning en successiemanagement.\u003Cbr\u002F>•    Het realiseren van een toekomstbestendige onboarding- en ontwikkelaanpak.\u003Cbr\u002F>•    Het ondersteunen van management development en leiderschapsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van een cultuur waarin groei, eigenaarschap en talentontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":268,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau\u003Cbr\u002F>Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in HR gerichte thema’s zoals talentmanagement, leren & ontwikkelen, etc.\u003Cbr\u002F>Je bent een goede gesprekspartner, sociaal vaardig en verbindend en weet te schakelen tussen bestuurders en medewerkers.\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken\u003Cbr\u002F>Je bent proactief en zowel resultaatgericht als mensgericht en collegiaal\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel (in de breedste zin van het woord)\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>Analyseren\u003Cbr\u002F>Overtuigingskracht\u003Cbr\u002F>Netwerken\u003Cbr\u002F>Omgevingsbewustzijn\u003Cbr\u002F>Adviesvaardigheden\u003Cbr\u002F>Creativiteit\u003Cbr\u002F>Resultaatgericht\u003Cbr\u002F>Verbindend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":270,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":272,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":274,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F> Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F> DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F> \u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":190,"text":276,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team M&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, samen met Planning en Control, Informatiemanagement, Inkoop en Contractmanagement en de Bedrijfsadministratie. Het team valt onder directe (P-)verantwoordelijkheid van de teamleider Mens & Organisatie. Voor de inhoudelijke coördinatie op de O&P werkzaamheden wordt de teamleider ondersteund door de cluster coördinatoren.\u003Cbr\u002F>Mens & Organisatie levert advies en dienstverlening op het gebied van organisatie inrichtingen, de personele invulling daarvan en de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. O&P geeft samen met de leidinggevenden en de medewerkers richting aan de ontwikkeling van de organisatie op basis van uitvoeringsbehoefte, kaders en personeelsbeleid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De uitgangspunten voor het personeelsbeleid sluiten aan bij de belangrijkste trends en ontwikkelingen die bepalend zijn voor het werken bij DICTU en in de bredere context van het Rijk in 2025 en verder. Denk aan thema’s zoals Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Sociale veiligheid, Preventie en verzuim, Talentontwikkeling, Formatiehuishouding, Organisatiewijzigingen en Hybride werken.\u003Cbr\u002F>De bedrijfsstrategie van DICTU stelt het samenwerkend partnerschip tussen overheid, markt en klanten van DICTU centraal.  Deze ontwikkeling heeft impact op de werkzaamheden nu en in de toekomst. De gevolgen voor medewerkers kunnen verstrekkend zijn, zeker als deze zich gelijktijdig met andere trends manifesteren, zoals vergrijzing en flexibilisering. Werknemers en werkgever hebben hierbij een gezamenlijke verantwoordelijkheid om blijvend te investeren in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De medewerkers zelf en de juiste inzet van medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Dat is een grote opgave, te oordelen naar de ambities van DICTU, en de uitdagingen die de situatie op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Dat vraagt om effectief personeelsbeleid dat is gestoeld op een doordachte en proactieve uitvoering van het O&P-beleid. Het team O&P ondersteunt DICTU bij het realiseren van de juiste match tussen mens en organisatie, zodat DICTU blijvend kan beschikken over het benodigde personeel in termen van kwantiteit en kwaliteit.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":278,"max_salary":279},4818.39,7094.18,[],[282,283],{"id":199,"slug":200,"fullname":201,"function":100,"photo":38,"email2":202,"is_recruiter":6},{"id":284,"slug":285,"fullname":286,"function":100,"photo":38,"email2":287,"phone2":38,"is_recruiter":6},75542,"liesbeth-van-der-waart","Liesbeth van der Waart","L.vanderWaart@dictu.nl","Assen, Den Haag","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77083&company=WenS&username=","2026-07-03T01:30:53.865+02:00","2026-07-03T01:30:53.678+02:00",{"id":293,"slug":294,"title":295,"organisation":296,"functions":309,"workfields":313,"educations":317,"employments":319,"header_image":325,"text":38,"text_blocks":326,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":340,"recruiters":341,"contacts":342,"zipcode":354,"province":215,"locality":216,"country":110,"lat":355,"lng":356,"language":113,"apply":357,"go_live_at":358,"expire_at":359,"first_published_at":360,"last_published_at":361,"updated_at":362,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75532,"75532-50073-20260506-8362-teammanager-kennisteam-functioneel-beheer-4-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Teammanager kennisteam functioneel beheer 4",{"id":297,"slug":298,"title":299,"is_member":6,"logo":300,"logo_pad_to_box":301,"address":302,"zipcode":38,"city":303,"province":38,"lat":304,"lng":305,"email":38,"email_suffices":306,"site":307,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":308,"show_questions_panel":41},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[310],{"id":59,"name":311,"slug":312},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[314],{"id":171,"name":315,"slug":316},"ICT","ict",[318],{"id":171,"name":172,"slug":173},[320,321],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":322,"name":323,"slug":324},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[327,329,331,333,335,337],{"name":68,"title":69,"text":328,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aan één van de vier kennisteams functioneel beheer, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland. Daarnaast werk je actief mee om de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV strategisch te laten groeien.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wat ga je doen?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Als Teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 45 functioneel beheerders. Zij werken aan complexe maatwerkapplicaties en doen dit samen met andere afdelingen binnen RVO en externe ICT-partners. Jij zorgt voor een goede samenwerking en helpt het team om verder te groeien in hun vak. Daarbij kijk je niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar ieders talent en potentieel. Je stimuleert kennisdeling en vakmanschap, en geeft richting aan de manier van werken in een steeds meer agile organisatie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Je bent onderdeel van het MT van de afdeling BTFB, draagt bij aan de (strategische) richting van de afdeling, en denkt mee over de toekomst van de organisatie. Je geeft actief aandacht aan een veilige, inclusieve werkomgeving en bent zichtbaar aanwezig voor je team. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cspan>Verder houd je je bezig met:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>Werving & selectie, coaching en personeelsgesprekken\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Strategische personeelsontwikkeling\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Verbinden van vakinhoud met de agile werkwijze en IV-visie van RVO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":330,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fintegraal-leiderschap-rvo\">Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Verder heb je:\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• HBO-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV-omgeving. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>• Zichtbare ervaring met door vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>•  Kennis en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers (je spreekt de taal) en grote teams.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>• Het aansturen van het beheer en onderhoud van de IV processen en functioneel beheer in het bijzonder.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie. Ook schakel je met gemak tussen korte termijn oplossingen en lange termijn denken.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en\u002Fof AI is een pre.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Inzicht in de IV procesinrichting en werkstromen, systeemontwikkeling, informatie beveiliging en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Ervaring met talentgericht werken, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":332,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":334,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":336,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).Een groot gedeelte van je team is werkzaam vanuit locatie Assen, daarbij is regelmatige aanwezigheid op locatie gewenst. Ook zijn er regelmatig meetings in Utrecht (en soms in Roermond of Den Haag) waarbij ook je aanwezigheid wordt gevraagd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fp> \n \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":338,"text":339,"image":38,"video":38},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Directie IV is de schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen deze directie zijn alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van Informatievoorziening ondergebracht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De directie bestaat uit vier afdelingen:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>IV-strategie en regie (S&R)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy (CIP)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering IV (AOB)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bouwen, Testen en Functioneel Beheer IV (BTFB)\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De kennisteams Beheer vallen onder de afdeling BTFB. Zij ondersteunen de bedrijfsprocessen van RVO met goed ingerichte en betrouwbare informatiesystemen. Deze teams zorgen voor de continuïteit van bestaande systemen en werken mee aan de ontwikkeling en het inrichten van nieuwe oplossingen. Zo helpen ze RVO bij het werken aan een toekomstbestendig digitaal landschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Meer weten over de afdeling, kijk dan eens op:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fwat-kun-jij-doen-bij-rvo\u002Finformatiemanagement-en-data-bij-rvo\">https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fwat-kun-jij-doen-bij-rvo\u002Finformatiemanagement-en-data-bij-rvo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":278,"max_salary":279},[],[343,348],{"id":344,"slug":345,"fullname":346,"function":100,"photo":38,"email2":347,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":349,"slug":350,"fullname":351,"function":100,"photo":38,"email2":352,"phone2":353,"is_recruiter":6},71256,"denis-bierling","Denis Bierling","denis.bierling@rvo.nl","0621275462","9405TG",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=74917&company=WenS&username=","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T01:30:54.795+02:00","2026-07-02T08:31:14.840+02:00","2026-07-02T08:31:14.591+02:00",{"id":364,"slug":365,"title":366,"organisation":367,"functions":382,"workfields":384,"educations":386,"employments":388,"header_image":391,"text":38,"text_blocks":392,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":406,"recruiters":407,"contacts":413,"zipcode":420,"province":374,"locality":374,"country":110,"lat":421,"lng":422,"language":113,"apply":423,"go_live_at":358,"expire_at":424,"first_published_at":425,"last_published_at":425,"updated_at":426,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75539,"75539-01632-20260702-6979-devops-engineer-kubernetesopenshift-dienst-uitvoering-onderwijs","DevOps Engineer Kubernetes\u002FOpenShift",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":371,"logo_pad_to_box":372,"address":373,"zipcode":38,"city":374,"province":38,"lat":375,"lng":376,"email":38,"email_suffices":377,"site":380,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":381,"show_questions_panel":41},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12","Groningen",53.206058,6.57904694,[378,379],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[383],{"id":44,"name":45,"slug":46},[385],{"id":171,"name":315,"slug":316},[387],{"id":54,"name":55,"slug":56},[389,390],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":322,"name":323,"slug":324},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[393,395,397,399,401,403],{"name":68,"title":69,"text":394,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ODC-Noord bouw je niet alleen aan een Kubernetes-platform, je helpt ook bepalen hoe de overheidsinfrastructuur van morgen eruitziet. Je werkt aan grootschalige OpenShift-omgevingen waarop cruciale overheidsdiensten draaien en experimenteert met nieuwe technologieën zoals Hypershift. Daarbij krijg je veel ruimte om te vernieuwen, technische keuzes te beïnvloeden en samen met collega's het platform continu verder te ontwikkelen. Voor engineers die graag bouwen, automatiseren en vooruitdenken, is dit een omgeving waar je echt het verschil kunt maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als DevOps Engineer Kubernetes \u002F OpenShift ontwerp, ontwikkel en beheer je de volgende generatie Kubernetes-platformen binnen ODC-Noord. Je werkt samen met DevOps Engineers, architecten en software engineers aan een robuuste, veilige en schaalbare infrastructuur voor de Nederlandse overheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>•    ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van Kubernetes- en OpenShift-platformen;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en implementeren van nieuwe platformdiensten;\u003Cbr\u002F>•    automatiseren van beheer- en deploymentprocessen d.m.v. CI\u002FCD pipelines;\u003Cbr\u002F>•    verbeteren van de betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging van de infrastructuur;\u003Cbr\u002F>•    analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken en verstoringen;\u003Cbr\u002F>•    ondersteunen van de Product Owner en bijdragen aan de technische koers van het team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je schakelt veel met stakeholders om hun behoeften te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de techniek van vandaag: je onderzoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert met innovaties en zorgt ervoor dat het platform klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":396,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een engineer die graag ontwikkelt, automatiseert en continue zoekt naar slimmere oplossingen. Je voelt je thuis in een complexe technische omgeving en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en samen met collega's het platform verder te brengen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>•    hbo werk\u002Fdenkniveau;\u003Cbr\u002F>•    minimaal drie jaar ervaring met Kubernetes;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met DevOps-principes en infrastructuurautomatisering;\u003Cbr\u002F>•    goede kennis van het OpenShift-ecosysteem en open source-oplossingen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met platform- en infrastructuurmonitoringstools (zoals Prometheus en Grafana) en kan rudimentaire \u003Cbr\u002F>cluster- of node-problemen identificeren.\u003Cbr\u002F>•    kennis van Linux-omgevingen en command-line tools en goede basis programmeer- of scriptvaardigheden (bijvoorbeeld in Python, Golang of Bash).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":398,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":400,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":402,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op t\u002Fm 24 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in week 31.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":404,"text":405,"image":38,"video":38},"Shared Service Organisatie Noord (SSO-Noord)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>SSO-Noord bundelt rijksbrede dienstverlening op het gebied van inkoop, IT en datacenters. Onder SSO-Noord vallen ODC-Noord (Overheidsdatacenter Noord) en IUC-Noord (Inkoop Uitvoeringscentrum Noord). Vanuit deze onderdelen ondersteunen we ruim veertig rijksorganisaties bij hun bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>SSO-Noord is onderdeel van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). We zorgen ervoor dat systemen van de overheid blijven draaien, data veilig wordt opgeslagen en rijksorganisaties professioneel en verantwoord inkopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij SSO-Noord betekent werken in een organisatie waar veel kennis samenkomt en waar vakmanschap centraal staat. Je werkt met collega’s die trots zijn op hun vak, je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en draagt bij aan dienstverlening waar dagelijks veel rijksorganisaties op vertrouwen. Een plek waar je werk ertoe doet en waar je graag wilt werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ODC-Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>ODC-Noord is de cloud service provider van en voor de Rijksoverheid en valt onder de Dienst Uitvoering Onderwijs. Vanuit Groningen leveren ongeveer 170 collega’s infrastructuur- en platformdiensten aan ministeries en overheidsorganisaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De dienstverlening varieert van housing en hosting tot IaaS- en PaaS-oplossingen voor zo’n 45 afnemers binnen elf ministeries. De organisatie combineert technische diepgang met een sterke focus op samenwerking en continuïteit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel technologie de basis vormt, draait het in de praktijk om de kwaliteit van de mensen. Teams zijn betrokken, kennen elkaar goed en werken samen aan betrouwbare en veilige digitale dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":92,"max_salary":93},[408],{"id":409,"slug":410,"fullname":411,"function":100,"photo":38,"email2":412,"phone2":38,"is_recruiter":41},75538,"ruth-collé-recruiter-3","Ruth Collé (Recruiter)","werken@duo.nl",[414],{"id":415,"slug":416,"fullname":417,"function":100,"photo":38,"email2":418,"phone2":419,"is_recruiter":6},69655,"peter-annema-manager","Peter Annema (manager)","peter.annema@odc-noord.nl","0623993231","9726AH",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77653&company=WenS&username=","2026-07-25T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:30:51.865+02:00","2026-07-02T14:30:51.627+02:00",{"id":428,"slug":429,"title":430,"organisation":431,"functions":446,"workfields":448,"educations":450,"employments":452,"header_image":455,"text":38,"text_blocks":456,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":470,"recruiters":473,"contacts":480,"zipcode":487,"province":108,"locality":438,"country":110,"lat":488,"lng":489,"language":113,"apply":490,"go_live_at":358,"expire_at":491,"first_published_at":492,"last_published_at":492,"updated_at":493,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75531,"75531-01484-20260701-4736-projectmanager-complexe-veranderopgaven-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Projectmanager (complexe veranderopgaven)",{"id":432,"slug":433,"title":434,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":435,"logo_pad_to_box":436,"address":437,"zipcode":38,"city":438,"province":38,"lat":439,"lng":440,"email":38,"email_suffices":441,"site":444,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":445,"show_questions_panel":41},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[442,443],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[447],{"id":59,"name":311,"slug":312},[449],{"id":171,"name":315,"slug":316},[451],{"id":171,"name":172,"slug":173},[453,454],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[457,459,461,463,465,467],{"name":68,"title":69,"text":458,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij de verbindende factor die de belangen van verschillende stakeholders kan samenbrengen en weet jij projecten tot een goed einde te brengen binnen een dynamisch ketenlandschap? Met jouw ervaring en vaardigheden draag je bij aan het succes van de keten en help je om de processen binnen de uitvoering te optimaliseren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager maak je onderdeel uit van de projectmanagementcompetentie binnen het CJIB. De werkomgeving die in deze vacature wordt beschreven betreft je eerste opdracht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze opdracht werk je als projectmanager binnen de strafrechtelijke uitvoeringsketen van de directie Executie. Je leidt complexe veranderopgaven waarin meerdere organisaties, belangen en disciplines samenkomen. Dit vraagt om een projectmanager die overzicht houdt, verbinding weet te leggen en stuurt op resultaat, mét oog voor samenwerking.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze rol draag je bij aan de zorgvuldige uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en werk je intensief samen met interne teams en externe ketenpartners. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat belangen samenkomen en voortgang wordt geboekt.\u003Cbr\u002F>Je stuurt meerdere veranderopgaven tegelijk aan en werkt daarbij in een driehoek met de business owner en product owner. Je stuurt op resultaat, voortgang en samenwerking in een omgeving waarin organisatie, processen en IT nauw met elkaar verweven zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt niet alleen binnen de directie Executie, maar draagt ook bij aan samenhang en samenwerking over de gehele uitvoeringsketen. Je bent de verbindende schakel tussen interne teams en externe partners, zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, DJI, de Reclassering en Slachtofferhulp Nederland.\u003Cbr\u002F>Je zorgt onder meer voor:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Coördinatie en afstemming over organisatie- en ketenpartners heen, gericht op het realiseren van gezamenlijke doelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het creëren van draagvlak en het aanbrengen van prioritering bij alle betrokken partijen, ook buiten het CJIB.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De integrale, SCOPAFIJTH-brede implementatie van veranderingen, waaronder:\u003Cbr\u002F> \n  \u003Cul> \n   \u003Cli>aanpassingen in organisatie en governance;\u003C\u002Fli> \n   \u003Cli>optimalisatie van (keten)werkprocessen;\u003C\u002Fli> \n   \u003Cli>realisatie van IT-oplossingen en borging in de operatie.\u003C\u002Fli> \n  \u003C\u002Ful> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen die waarde toevoegen voor de samenleving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het bewaken van voortgang en het managen van afhankelijkheden in een omgeving met uiteenlopende belangen en een sterke IT-component.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Door jouw regie ontstaat er beweging, worden knelpunten opgelost en blijven betrokken partijen aligned op strategie, planning en uitvoering. Jij zorgt dat helder is wat wanneer nodig is en wie waarvoor aan zet is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In goed overleg kunnen na deze opdracht andere projecten volgen, passend bij de organisatieopgave en jouw profiel als projectmanager.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":460,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Projectmanager die wij zoeken is iemand die de belangen van verschillende partijen goed kan afwegen en een stevig netwerk weet op te bouwen en onderhouden. Jij hebt ervaring met ketenregie en begrijpt de complexiteit van het werkveld waarin we ons bevinden. Met jouw leiderschap weet je de betrokkenen te motiveren en het team in beweging te krijgen. Jij bent pragmatisch, maar weet tegelijkertijd de lange termijn doelen niet uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit neem je mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau (kan getoetst worden via een assessment);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of projectmanagement;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met werken in een complexe bestuurlijke of ketenomgeving, bij voorkeur binnen of rond het  strafrechtelijke domein;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager in een complexe, Agile- of IT-gedreven omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met verandermanagement en stakeholderdynamiek;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":462,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":464,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":466,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Rijk (afhankelijk van ervaring).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Graag zien we in jouw motivatie de antwoorden op de volgende vragen terug:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld van een complexe veranderopgave met veel onderlinge afhankelijkheden (bijvoorbeeld organisatie, IT en ketenpartners). Hoe heb jij gestuurd op voortgang en realisatie en wat was het uiteindelijke resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je binnen een keten een lastig besluit hebt gerealiseerd zonder formele hiërarchische aansturing. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect op de samenwerking en het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":468,"text":469,"image":38,"video":38},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan alleen een incassobureau. Wij zijn een sleutelspeler in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving. Van het coördineren van boete-incasso’s tot het ondersteunen van slachtoffers en het terugdringen van schuldenproblematiek: bij het CJIB maken we impact. Vanuit Leeuwarden werken we met ongeveer 2000 collega’s aan een veilig, rechtvaardig en mensgericht Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkomgeving:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen, zoals geldelijke sancties, gevangenisstraffen en taakstraffen. De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat deze zorgvuldig, tijdig en consequent worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde bepalen we welke uitvoering binnen de keten nodig is en zetten we gerichte opdrachten uit bij ketenpartners. Vanuit deze regierol zorgen we voor meer grip en inzicht binnen de uitvoeringsketen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de directie werken twaalf DevOps-teams, ondersteund door zeven product owners en meerdere solution architects. Jij overlegt regelmatig in de driehoek met product owners en de business owner over voortgang, belemmeringen en capaciteit. Daarnaast maak je onderdeel uit van het regieteam, waarin op strategisch en tactisch niveau alignment wordt aangebracht op de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>Je hebt daarnaast periodiek overleg met ketenpartners, zowel online als fysiek, bijvoorbeeld op locatie of bij het departement in Den Haag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":471,"max_salary":472},5353.68,7956.89,[474],{"id":475,"slug":476,"fullname":477,"function":100,"photo":38,"email2":478,"phone2":479,"is_recruiter":41},75529,"sonja-postma-recruiter-goed-te-bereiken-na-14-juli","Sonja Postma (Recruiter) Goed te bereiken na 14 juli","vacature@cjib.nl","0631130150",[481],{"id":482,"slug":483,"fullname":484,"function":100,"photo":38,"email2":485,"phone2":486,"is_recruiter":6},75530,"marye-legters-manager-projectmanagement-ondersteuning-2","Marye Legters, (Manager Projectmanagement & Ondersteuning)","M.legters@cjib.nl","0615527686","8913HA",53.19847943,5.78350917,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77598&company=WenS&username=","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-02T01:30:50.143+02:00","2026-07-02T01:30:49.705+02:00",{"id":495,"slug":496,"title":497,"organisation":498,"functions":501,"workfields":503,"educations":507,"employments":509,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":512,"max_hours":192,"salary":526,"recruiters":529,"contacts":530,"zipcode":531,"province":374,"locality":374,"country":110,"lat":532,"lng":533,"language":113,"apply":534,"go_live_at":358,"expire_at":116,"first_published_at":535,"last_published_at":536,"updated_at":537,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75540,"75540-01485-20260702-6151-teamleider-administratie-rijksoverheid","Teamleider Administratie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":499,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":500,"show_questions_panel":41},[],[],[502],{"id":59,"name":311,"slug":312},[504],{"id":59,"name":505,"slug":506},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[508],{"id":54,"name":55,"slug":56},[510,511],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[513,515,517,519,521,523],{"name":68,"title":69,"text":514,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De afdeling Administratie is in ontwikkeling. De focus ligt op het behouden stabiliteit en het verder professionaliseren van de organisatie. Als Teamleider speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt voor een stabiele basis waarin jouw medewerkers kunnen groeien, presteren en meebewegen met veranderingen in wetgeving en maatschappelijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Als Teamleider geef je leiding aan meerdere clusters binnen de afdeling Administratie. In totaal bestaat de afdeling uit ruim 100 medewerkers. Samen met collega Teamleiders en Coördinatoren werk je aan een toekomstbestendige en effectieve administratie.\n\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zorgt voor heldere sturing, duidelijke takenverdeling en resultaatgerichte aansturing;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Geeft leiding aan veranderprocessen en weet mensen daarin mee te nemen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bewaakt de kwaliteit van processen en output binnen jouw clusters, samen met de coördinatoren;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Draagt bij aan jaarplannen en afdelingsdoelstellingen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zet in op ontwikkeling van medewerkers: voert gesprekken, begeleidt bij verzuim en stimuleert groei;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zorgt voor de juiste bezetting, zowel in aantal als in kwaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Kortom: jij zorgt dat de administratie staat als een huis en blijft bewegen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":516,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke leider die structuur aanbrengt in een dynamische omgeving. Je weet mensen te verbinden en richting te geven, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je houdt van verbeteren, maar begrijpt ook wanneer stabiliteit nodig is.\n\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (administratieve) omgeving. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan bij de overheid en\u002Fof je voelt je comfortabel in de overheidsomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen en voor de gezamenlijke resultaten (eigenaarschap) en je bent reflecterend op je eigen handelen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een goed gevoel voor processen en mensen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt planmatig, resultaatgericht en bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent in staat samen te werken op alle niveaus en met allerlei (keten)partners (netwerker);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":518,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":520,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":522,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een tijdelijke functie van één jaar voor 32 – 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Inschaling vindt plaats in schaal 11 CAO Rijk 1 juli 2026 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een detachering behoort ook tot de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De sollicitatie gesprekken vinden fysiek plaats op 23 en 24 juli 2026 in Groningen. Op 27 juli 2026 is het arbeidsvoorwaardengesprek gepland. We vragen je hier rekening mee te houden als je solliciteert.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Margriet van Zonneveld (Afdelingshoofd a.i.) via telefoonnummer 06-11210677.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatieprocedure\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (Senior Adviseur Recruitment) via telefoonnummer 06-31134356.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 19-07-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":524,"text":525,"image":38,"video":38},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wil je een uitdagende baan én (blijven) wonen in een gebied met (meer) rust, ruimte en natuur? Dan is het parket Noord-Nederland iets voor jou! Onze medewerkers zetten zich op energieke en betrokken wijze in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Door kennis en expertise te bundelen en te delen zijn wij in staat op een goede manier samen te werken en goede resultaten neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de afdeling administratie. De administratie zorgt voor een goede regie en uitvoering van het logistieke proces vanaf intake, zittingsvoorbereiding tot aan de executie van strafzaken. De administratie staat voor een professionele ondersteuning van de officieren van justitie, draagt verantwoordelijkheid voor het gehele administratieve proces wat leidt tot de vorming van een dossier (inclusief planning op zitting) en zorgt voor tijdige en correcte informatievoorziening en ondersteuning aan slachtoffers. Daarnaast worden specialistische taken uitgevoerd op het terrein van onder meer beslag, DNA en Bijzondere opsporingsbevoegdheden.\n\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Een sleutelrol in een afdeling waar je écht verschil kunt maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Volop ruimte voor eigen inbreng, groei en initiatief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerking met betrokken collega’s in een open werksfeer.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":527,"max_salary":528},4132.76,6275.94,[],[],"9728BM",53.18760531,6.54690948,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fteamleider-administratie\u002Fd6xpws\u002Fnl","2026-07-02T19:30:51.244+02:00","2026-07-02T21:30:51.623+02:00","2026-07-02T21:30:51.375+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":539},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":541},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":543},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":59,"total_items":545,"items":546},12,[547,572,627,675,743,792,841,917,953,1000],{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":548,"functions":551,"workfields":553,"educations":555,"employments":557,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":560,"min_hours":90,"max_hours":90,"salary":567,"recruiters":568,"contacts":569,"zipcode":107,"province":108,"locality":109,"country":110,"lat":111,"lng":112,"language":113,"apply":114,"go_live_at":115,"expire_at":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"sent":6,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":549,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":550,"show_questions_panel":41},[],[],[552],{"id":44,"name":45,"slug":46},[554],{"id":49,"name":50,"slug":51},[556],{"id":54,"name":55,"slug":56},[558,559],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[561,562,563,564,565,566],{"name":68,"title":69,"text":70,"image":38,"video":38},{"name":72,"title":73,"text":74,"image":38,"video":38},{"name":76,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":85,"image":38,"video":38},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[570,571],{"id":97,"slug":98,"fullname":99,"function":100,"photo":38,"phone2":101,"is_recruiter":6},{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":100,"photo":38,"phone2":106,"is_recruiter":6},{"id":573,"slug":574,"title":575,"organisation":576,"functions":579,"workfields":581,"educations":583,"employments":585,"header_image":325,"text":38,"text_blocks":588,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":600,"recruiters":601,"contacts":602,"zipcode":616,"province":617,"locality":618,"country":110,"lat":619,"lng":620,"language":113,"apply":621,"go_live_at":622,"expire_at":623,"first_published_at":624,"last_published_at":624,"updated_at":625,"sent":41,"status":119,"view_count":626,"application_count":4},75520,"75520-50073-20260608-6927-data-analist-wbso-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Data analist WBSO",{"id":297,"slug":298,"title":299,"is_member":6,"logo":300,"logo_pad_to_box":301,"address":302,"zipcode":38,"city":303,"province":38,"lat":304,"lng":305,"email":38,"email_suffices":577,"site":307,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":578,"show_questions_panel":41},[],[],[580],{"id":44,"name":45,"slug":46},[582],{"id":49,"name":50,"slug":51},[584],{"id":171,"name":172,"slug":173},[586,587],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[589,591,593,595,596,598],{"name":68,"title":69,"text":590,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Puzzelen met grote hoeveelheden data. Ontwikkelen van innovatieve datamodellen. De uitkomsten van jouw werk zo presenteren dat beleidsmakers ermee aan de slag kunnen. Als Data Analist wacht je een bijzondere uitdaging bij de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO). Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 19.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Je vervult je een ondersteunende rol voor het management en de vier vakteams die de WBSO-regeling uitvoeren. Jouw inzet draagt bij aan het innovatievermogen en de groei van Nederlandse bedrijven.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De vraag naar analyses en toepassing van data neemt toe. Dat geldt ook in de uitvoeringsprocessen rond de WBSO. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt op het gebied van onderzoeken, analyseren en rapporteren met betrekking tot de uitvoering en beleidsontwikkeling van de WBSO. Je faciliteert beleidsmakers bij het oppakken van dataverzoeken en het opstellen van rapportages. Daarnaast lever je vanuit jouw kennis en kunde een bijdrage aan een efficiënter uitvoeringsproces en ondersteuning van je collega’s. Binnen de afdeling met ongeveer 100 collega’s ben jij voor alle datavraagstukken en datatoepassingen het aanspreekpunt. Dat betekent dat je dagen niet altijd loopt zoals je ze in je agenda had staan.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoe een dag in jouw rol eruit kan zien? Je start de dag met een overleg over de uitkomsten van het klanttevredenheidsonderzoek onder WBSO-klanten. Met een klein team bespreek je de uitkomsten en zoeken jullie concrete verbeterpunten. Die zet je meteen uit bij collega’s binnen de afdeling. Na dit overleg ga je verder met een verzoek om in kaart te brengen hoeveel bedrijven in Nederland R&D-werkzaamheden uitvoeren rond het thema “Duurzame Mobiliteit”. Met behulp van Deep Learning modellen genereer je inzicht in de aantallen WBSO-projecten die zich richten op dit thema. Terwijl je hiermee bezig bent komt er een vraag binnen van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Naar aanleiding van een discussie in de Tweede Kamer over het verhogen van de tweede schijf in de WBSO krijg jij de vraag hoeveel MKB-bedrijven hiervan zullen profiteren en hoeveel extra budget daarvoor benodigd zou zijn. Omdat het Kamerdebat op korte termijn een vervolg krijgt, pak je deze vraag met spoed op.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Na deze ad hoc klus te hebben uitgevoerd vraagt een collega om een foutmelding in het interne dashboard te onderzoeken. Je pakt dit meteen op en na enig puzzelwerk heb je de oorzaak gevonden en verholpen. Dit koppel je terug aan de afdeling. Aan het eind van deze werkdag heb je nog een uur gereserveerd om met een collega te sparren over mogelijke verbeteringen van onze tooling. Vanuit de teams liggen er wensen die hen zou helpen nog efficiënter te werken. In samenspraak vertaal je de behoeftes van gebruikers naar concrete voorstellen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast houd je je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Concretiseren en vertalen van vraagstukken naar heldere informatie en praktische adviezen voor beleidsmakers, managers en directe collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Presenteren van resultaten van je werk in gesprekken met interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Enthousiasmeren van uitvoeringsexperts om vanuit hun kennis bij te dragen aan het succes van jouw projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bewaken van de integere omgang met de vertrouwelijke WBSO-data. Dat doe je onder meer door de resultaten van je analyses te presenteren aan de buitenwereld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":592,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe materie en uitkomsten van data analyses helder over te brengen voor beleidsmakers en managers, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt strategisch en bent goed in het maken van verbindingen. Je werkt goed samen met diverse betrokkenen waarbij je het gezamenlijke resultaat voor ogen houdt. Je gaat discreet en bewust om met gevoelige informatie in een politiek sensitieve organisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een relevante afgeronde wo-opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Antoonbare  kennis of werkervaring met data analyses en\u002Fof werkervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen van datamodellen in SAS of Python.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":594,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":334,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":597,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen, worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":338,"text":599,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De afdeling SSI kent vier hoofdteams WBSO, namelijk IBE (Industrie, Bouw en Energie), ICT (Informatie en Communicatie Technologie), CHD (Controle, Hightech & Design) en CLS (Chemie en Life Sciences). Ieder hoofdteam bestaat uit meerdere expertiseteams met 5 à 6 adviseurs. Elk expertiseteam heeft een eigen technologiedomein (Bijv. Maritiem, Medisch of Big Data & AI). Je bedient en werkt samen met de adviseurs en met het managementteam. Daarnaast heb je contacten met relevante interne ketenpartners, onze opdrachtgever en andere externe stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":527,"max_salary":528},[],[603,604,610],{"id":344,"slug":345,"fullname":346,"function":100,"photo":38,"email2":347,"is_recruiter":6},{"id":605,"slug":606,"fullname":607,"function":100,"photo":38,"email2":608,"phone2":609,"is_recruiter":6},75518,"annemarie-groenewoud","Annemarie Groenewoud","Annemarie.Groenewoud@rvo.nl","0611241447",{"id":611,"slug":612,"fullname":613,"function":100,"photo":38,"email2":614,"phone2":615,"is_recruiter":6},75519,"robert-schaart","Robert Schaart","robert.schaart@rvo.nl","0611539908","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76464&company=WenS&username=","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-07-14T00:00:00+02:00","2026-07-01T01:30:52.718+02:00","2026-07-01T01:30:52.526+02:00",2,{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":634,"workfields":636,"educations":638,"employments":640,"header_image":325,"text":38,"text_blocks":643,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":654,"recruiters":655,"contacts":656,"zipcode":354,"province":215,"locality":216,"country":110,"lat":355,"lng":356,"language":113,"apply":670,"go_live_at":671,"expire_at":672,"first_published_at":673,"last_published_at":673,"updated_at":674,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75497,"75497-50073-20260617-2346-data-modelleur-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Data Modelleur",{"id":297,"slug":298,"title":299,"is_member":6,"logo":300,"logo_pad_to_box":301,"address":302,"zipcode":38,"city":303,"province":38,"lat":304,"lng":305,"email":38,"email_suffices":632,"site":307,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":633,"show_questions_panel":41},[],[],[635],{"id":44,"name":45,"slug":46},[637],{"id":49,"name":50,"slug":51},[639],{"id":171,"name":172,"slug":173},[641,642],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[644,646,648,649,650,652],{"name":68,"title":69,"text":645,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Data speelt een belangrijke rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Als Data Modelleur bij RVO zorg jij voor de basis van betrouwbare informatie. Je werkt aan slimme datamodellen die inzicht geven in de effecten van regelingen op het gebied van klimaat, duurzame landbouw en digitale economie. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendig Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>RVO voert voor Nederland meer dan 800 regelingen uit, waarmee we de grote transities ondersteunen. Er is grote behoefte aan het kunnen meten van het effect van al deze regelingen en aan het resultaat wat de regelingen individueel, maar ook ten opzichte van elkaar hebben. Wij willen inzicht en overzicht, om de gesprekken met onze stakeholders goed te kunnen voeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zijn op weg naar een overkoepelend datamodel, naar actuele data met heldere definities zodat we de bijna 7000 gebruikers van deze data kunnen voorzien van de juiste informatie.\u003Cbr\u002F>Jij benut jouw data kennis voor het ontwerpen, puzzelen met en uitzoeken van structuren en de samenhang van onze data. Samen met je collega’s creëer je een robuust en betrouwbaar dataplatform, zodat we over bruikbare en accurate informatie beschikken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Een uitdagende functie met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In het agile team Landbouw en Voedselsysteem (LeV) ga jij samen met data-engineers, data-analisten en data-scientists werken aan uiteenlopende opdrachten. Denk hierbij aan opdrachten op het gebied van waterkwaliteit, Gemeenschappelijk Landbouw Beleid en Natuur- en Milieuherstel. Jij richt je voornamelijk op het ontwerpen en verfijnen van (relationele) datamodellen. Deze modellen vormen de basis voor dataproducten binnen het Enterprise Datawarehouse (EDWH) platform. \u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je mee aan andere projecten als opgavemonitoring, dit doe je samen met collega’s met verschillende expertises. Ook heb je veel contact met je collega’s uit de vakgroep datamodelleurs. Met hun bespreek en evalueer je de stappen in het verder professionaliseren van het werken met informatie- en datamodellen. Deze stappen werk je uit in documentatie en presentaties, om zo je opgedane kennis te delen. Ook ga je met de product owner mee naar projectintakes en werk je binnen grotere projecten samen met specialisten uit de IV-keten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jij gaat je bezighouden met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ontwikkelen van standaard- en maatwerk dataontwerpen waarin je beschrijft hoe data uit verschillende bronnen wordt getransformeerd, geïntegreerd en beschikbaar gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coördineren van modelleringstrajecten en het uitvoeren daarvan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken binnen het EDWH-(data)platform van RVO en zorgen dat jouw ontwerpen voldoen aan de geldende richtlijnen en mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Kijk voor meer informatie over werken met Data op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Feur01.safelinks.protection.outlook.com\u002F?url=https%3A%2F%2Fwww.rvo.nl%2Fonderwerpen%2Fover-ons%2Fwerken-bij-rvo%2Fvakgebieden%2Fwerken-met-data-bij-rvo%23waar-draag-je-aan-bij%253F-&data=05%7C02%7Cjacqueline.ebbinge%40rvo.nl%7C50cc27da9df44834249a08dd7b51c18b%7C1321633ef6b944e2a44f59b9d264ecb7%7C0%7C0%7C638802313605992570%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=muBccAjw0nLuWmROW20HstHu8fR3lBczQi6RxW25Fy4%3D&reserved=0\">Werken met data bij RVO | RVO.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":647,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent sociaal vaardig en jij ziet en benut de kansen tot samenwerking. Je bent je bewust van hoe een grote organisatie als RVO werkt. Je begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet hoe beslissingen anderen kunnen raken. Je stelt de klant centraal, luistert goed naar hun wensen en vertaalt deze naar passende dienstverlening die bijdraagt aan de klanttevredenheid. Je weet met heldere argumenten en een passende communicatiestijl anderen te overtuigen en draagvlak te creëren voor voorstellen en beslissingen. Nieuwe informatie en vaardigheden weet jij snel te verwerven. Hierdoor ben je in staat om flexibel te reageren op veranderingen en ga je nieuwe uitdagingen niet uit de weg. Met jouw resultaatgerichte instelling zet je jouw kennis en ervaring goed in om concrete doelen te behalen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een diploma op hbo- of wo-niveau, zoals Business IT & Management, Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Informatica of Artificial Intelligence.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van bestaande en nieuwe technieken en mogelijkheden binnen het data domein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met tenminste 1 van de verschillende modelleringstechnieken, zoals 3N, Datavault of dimensioneel modelleren. Dit binnen het transactionele- en\u002Fof geo-domein. Je hebt hiervoor een relevante opleiding gevolgd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het neerzetten van ontwerpstandaarden en deze binnen het team implementeren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van de tool Enterprise Architect of van een vergelijkbare tool.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling (B1 niveau).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":594,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":334,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":651,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je gemiddeld 1 tot 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 7 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken zijn gepland in week 30 op ons kantoor in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":338,"text":653,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij komt te werken in het team data engineering en modelleurs. Samen werken jullie aan de verschillende onderwerpen en data toepassingen die op ons afkomen. We werken met SAS-software, GEO-toepassingen, waaronder de volledige ESRI productsuite en met Microsoft Azure aan onze data producten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jouw agile team bestaat uit analisten, data scientists en engineers. Daarin werk je aan verschillende opdrachten binnen een transitie. Denk hierbij aan klimaat, duurzaamheid, de landbouw en digitale economie transitie. Werken in het agile team betekent ook dat je jezelf kunt verbreden en samenwerkt aan de verschillende producten van RVO.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit een gezellige en diverse groep mensen, een leuke mix van jong en oud. Er heerst een goede sfeer waarin iedereen graag samenkomt op kantoor. We hebben vaste teamdagen. Op de dagen dat we samen op kantoor zijn, nemen we echt de tijd om samen te werken, ideeën uit te wisselen en om even bij te praten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Natuurlijk kan iedereen ook prima zelfstandig werken, maar het teamgevoel staat voorop.  Daarnaast hebben we een goede samenwerking met andere teams binnen de afdeling Data. Het is een plek waar je je snel thuis voelt. We werken hybride met teamdagen in Zwolle en\u002Fof Utrecht. Het team is verdeeld over de verschillende RVO-vestigingen in Utrecht, Zwolle en Assen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":527,"max_salary":528},[],[657,658,664],{"id":344,"slug":345,"fullname":346,"function":100,"photo":38,"email2":347,"is_recruiter":6},{"id":659,"slug":660,"fullname":661,"function":100,"photo":38,"email2":662,"phone2":663,"is_recruiter":6},75495,"laura-platenkamp-teammanager","Laura Platenkamp (Teammanager)","Laura.platenkamp@rvo.nl","0631114626",{"id":665,"slug":666,"fullname":667,"function":100,"photo":38,"email2":668,"phone2":669,"is_recruiter":6},75496,"voor-inhoudelijke-informatie-karel-scheepstra-data-modelleur","voor inhoudelijke informatie Karel Scheepstra (Data Modelleur)","karel.scheepstra@rvo.nl","0625331471","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76906&company=WenS&username=","2026-06-26T00:00:00+02:00","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-06-26T01:30:55.231+02:00","2026-06-26T01:30:55.000+02:00",{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":693,"workfields":695,"educations":697,"employments":701,"header_image":704,"text":38,"text_blocks":705,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":719,"recruiters":722,"contacts":729,"zipcode":686,"province":374,"locality":374,"country":110,"lat":736,"lng":737,"language":113,"apply":738,"go_live_at":739,"expire_at":740,"first_published_at":741,"last_published_at":741,"updated_at":742,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75487,"75487-50191-20260625-8700-medewerker-documentaire-informatievoorziening-div-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Medewerker Documentaire Informatievoorziening (DIV)",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":6,"logo":683,"logo_pad_to_box":684,"address":685,"zipcode":686,"city":374,"province":374,"lat":687,"lng":688,"email":689,"email_suffices":690,"site":691,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":692,"show_questions_panel":41},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[694],{"id":44,"name":45,"slug":46},[696],{"id":49,"name":50,"slug":51},[698],{"id":322,"name":699,"slug":700},"MBO","mbo",[702,703],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_H2.jpg",[706,708,710,712,714,716],{"name":68,"title":69,"text":707,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Weet jij hoe je informatie toegankelijk, betrouwbaar en vindbaar houdt? Wil jij bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor mensen met aardbevingsschade door te zorgen voor een informatiehuishouding die voldoet aan wet- en regelgeving? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Documentaire Informatievoorziening (DIV) bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ondersteun jij de organisatie bij het uitvoeren van haar informatiebeheer. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het voldoen aan de Archiefwet, de Wet open overheid (Woo) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken, vastleggen, beheren en ontsluiten van informatie binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>In jouw rol werk je onder andere als informatiebeheerder binnen ons Document Management Systeem (DMS) Alfresco. Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van het systeem, beantwoordt vragen over informatiebeheer en bent een belangrijke vraagbaak binnen de organisatie. Je bent sterk in de uitvoering, hebt een hands-on mentaliteit en denkt bij iedere handeling na over de impact voor de organisatie, de informatievoorziening en onze aanvragers.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Verwerken, registreren en archiveren van informatie volgens wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitvoeren van postverwerking en archiveringswerkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opschonen en beheren van digitale informatie en dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vastleggen en ontsluiten van documenten, besluiten en andere informatie binnen de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beheren van het Document Management Systeem (DMS) Alfresco.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Collega’s ondersteunen en adviseren over het gebruik van het DMS en vraagstukken op het gebied van informatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken volgens vastgestelde kaders, richtlijnen en procedures voor informatiebeheer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Afstemmen met collega’s en ketenpartners over de verwerking en vastlegging van informatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bijdragen aan bewustwording binnen het IMG over thema’s als informatiebeheer, archivering, AVG en Woo.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je direct bijdraagt aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatiehuishouding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om jouw expertise op het gebied van informatiebeheer breed in te zetten binnen een maatschappelijke organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselend takenpakket met zowel uitvoerende als adviserende werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een rol waarin je veel contact hebt met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met een enthousiast en deskundig DIV-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De kans om mee te bouwen aan verdere professionalisering van informatiebeheer binnen het IMG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":709,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een nauwkeurige en dienstverlenende professional die gemakkelijk contact maakt met collega’s. Je weet informatie helder over te brengen, werkt zelfstandig en hebt tegelijkertijd oog voor de belangen van de organisatie als geheel.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur SOD-I of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van de Archiefwet, de Woo en de AVG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met DIV-werkzaamheden binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het werken in een digitaal Document Management Systeem (DMS).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het adviseren van collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het zelfstandig verwerken, beheren en archiveren van informatie en documenten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Alvast voor in jouw agenda\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 10 juli vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 14 en 15 juli vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opvolgend volgt er mogelijk een klikgesprek met een collega\u002Fcollega's uit het team, de datum hoor je t.z.t.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 20 juli vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":711,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":713,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":715,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":717,"text":718,"image":38,"video":38},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op een aantal terreinen, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op het zo goed mogelijk helpen van de Groningers en Drenten. Van personeelsbeleid tot financiële informatie en van documentbeheer tot een fijne werkplek en lekkere koffie; de afdeling bedrijfsvoering is een betrouwbare partner voor management en collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling werken experts op het terrein van personeel & organisatie, finance & control, facilitair, interne controle, procesbeheer, contractbeheer, documentaire informatievoorziening, en managementondersteuning. Samen houden zij – op de achtergrond- het IMG draaiende. Ook heeft de afdeling een team Advies en Implementatie waar projectleiders, projectmanagement ondersteuners en adviseurs werken aan het IMG van morgen.\u003Cbr\u002F>We hebben veel aandacht voor professionalisering: hoe kunnen we ons werk nóg beter doen? Hoe kunnen we nog beter inspelen op de dynamiek van het IMG? En hoe kun je zelf beter worden in je vak? Onze afdeling is continu in ontwikkeling, en jij dus ook. Spreekt jou dit aan? Stuur ons je sollicitatie!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":720,"max_salary":721},3333.81,4457.77,[723],{"id":724,"slug":725,"fullname":726,"function":100,"photo":727,"email2":689,"phone2":728,"is_recruiter":41},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[730],{"id":731,"slug":732,"fullname":733,"function":100,"photo":38,"email2":734,"phone2":735,"is_recruiter":6},70149,"jeroen-roorda","Jeroen Roorda","jeroen.roorda@schadedoormijnbouw.nl","0611855905",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77374&company=WenS&username=","2026-06-25T00:00:00+02:00","2026-07-09T00:00:00+02:00","2026-06-25T12:31:02.440+02:00","2026-06-25T12:31:02.179+02:00",{"id":744,"slug":745,"title":746,"organisation":747,"functions":750,"workfields":752,"educations":754,"employments":756,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":759,"min_hours":90,"max_hours":192,"salary":773,"recruiters":774,"contacts":775,"zipcode":783,"province":108,"locality":784,"country":110,"lat":785,"lng":786,"language":113,"apply":787,"go_live_at":788,"expire_at":789,"first_published_at":790,"last_published_at":790,"updated_at":791,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75478,"75478-01491-20260123-3671-java-springboot-development-engineer-rijksoverheid","Java & springboot development engineer",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":748,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":749,"show_questions_panel":41},[],[],[751],{"id":44,"name":45,"slug":46},[753],{"id":49,"name":50,"slug":51},[755],{"id":54,"name":55,"slug":56},[757,758],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":322,"name":323,"slug":324},[760,762,764,766,768,770],{"name":68,"title":69,"text":761,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Wil jij jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de strafrechtketen steeds beter te maken? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Miljoenen records, complexe ketens, uitdagende maatschappijkritische applicaties op het gebied van privacy en identiteit. Dat is het landschap van de SKDB. Deze applicaties gaan al een tijdje mee, en zijn inmiddels aan vervanging toe. Jij komt met jouw expertise en kennis van recente Java en Springboot ontwikkelingen in een team die de centrale spil van de strafrechtketen vernieuwt en migreert naar moderne oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt in een gevarieerd team van expertises, met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen. Belangrijk, want je werk is vertrouwelijk en niet met anderen dan je collega's te delen. Lijkt het jou interessant om met ons te delen, samen te werken en je te blijven ontwikkelen? Neem dan contact met ons op om vrijblijvend kennis te maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Samen met het scrumteam in een sprint users stories tot een opleverbaar product opwerkt\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oog hebt voor het volgen van de afgesproken werkprocessen en goede samenwerking\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een bijdrage levert aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienst\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief bijdraagt aan (de ontwikkeling van) Agile werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief potentiële verbeteringen of innovaties bespreekt\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gevraagd en ongevraagd je visie op constructieve wijze in het team bespreekt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":763,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ervaring met Java en Spring Boot\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van API, Rest- en Webservices\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relationele databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met NoSQL databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met containerisatie; ervaring met Kubernetes en Argo CD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met front-end, met name Angular\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cem>Waarmee maak jij het verschil?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig om je steeds verder te blijven ontwikkelen in Java en Spring Boot en die techniek gebruiken om de SKDB te blijven verbeteren en vernieuwen. Met je al ruime Java ervaring ben je sterke samenwerkingspartner en vraagbaak voor je collega’s. Je ademt SOLID.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een goede dynamiek in het Agile-team. Je begrijpt dat je kwaliteit bij de bron moet realiseren, en dat fouten voorkomen aan het begin van het voortbrengingsproces essentieel is om zo vroeg mogelijk de kwaliteitseisen te kunnen invullen. Je durft ook stelling te nemen als kwaliteit in het geding komt en kunt, zonder de relatie te beschadigen, het gewenste resultaat bereiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":765,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":767,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Salarisstappen:\u003C\u002Fstrong> jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>I\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ndividueel Keuze Budget:\u003C\u002Fstrong> met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Doorgroeimogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en Werk-privébalans: \u003C\u002Fstrong>een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor in Leeuwarden werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakanties en vrije dagen:\u003C\u002Fstrong> je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlof:\u003C\u002Fstrong> naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cu>Informele cultuur en inclusieve werkomgeving\u003C\u002Fu> - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cu>Maatschappelijke opgave\u003C\u002Fu> - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":769,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":771,"text":772,"image":38,"video":38},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonsinformatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Busdevopsteam SKDB, waarin je komt te werken, verzorgt het goed functioneren van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fnieuwbouw-en-onderhoud-systemen\u002Finformatiesystemen\u002Fstrafrechtketendatabank-skdb\">strafrechtketendatabank (SKDB)\u003C\u002Fa>. In de SKDB worden de administratieve persoonsgegevens van een justitiabele opgeslagen onder een uniek strafrechtketennummer. Daarnaast heeft de databank verwijzingen en koppelingen met de gehele strafrechtketen. Het is bijvoorbeeld mogelijk om na te gaan of een persoon gedetineerd is, een actuele OM zaak heeft, bekend is bij de Raad voor de Kinderbescherming of nog een werkstraf moet uitvoeren vanuit de Reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team bestaat uit 2 Devops teams van in totaal 24 medewerkers. We hebben een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis en interesses en persoonlijkheden maar allen zijn ze gedreven om een goede kwaliteit af te leveren.\u003Cbr\u002F>We werken 1 tot 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Leeuwarden en de rest vanuit huis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het SKDB team maakt deel uit van de afdeling Persoonsinformatie. Het doel van de afdeling Persoonsinformatie is: Toekennen van de leidende identiteit binnen de strafrechtketen, stimuleren van het consequente gebruik daarvan door de hele strafrechtketen heen en verstrekken van informatie binnen en buiten de strafrechtketen over verdachten en veroordeelden. Het team Persoonsinformatie bouwt en onderhoud meerdere databases, diverse berichten services en een tweetal front-end lagen. Van Java applicaties, Oracle databases en middleware tot test suites en logging platformen. Het team, bestaande uit analisten en devops engineers, realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling. Met meer dan 25 ketenpartners binnen de Strafrechtketen die het systeem 24\u002F7\u002F365 gebruiken is dat een must. Maar ook het team zelf wil door ontwikkelen. Bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van beschikbare (nieuwe) technologieën en met elkaar te groeien naar een geolied DevOps team.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":527,"max_salary":528},[],[776,782],{"id":777,"slug":778,"fullname":779,"function":100,"photo":38,"email2":780,"phone2":781,"is_recruiter":6},69423,"inge-ter-horst","Inge ter Horst","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":777,"slug":778,"fullname":779,"function":100,"photo":38,"email2":780,"phone2":781,"is_recruiter":6},"8913HV","Leeuwarden en thuis",51.78178862,5.8512393,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fjava-springboot-development-engineer\u002F8a2p32","2026-06-24T00:00:00+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-24T12:31:08.915+02:00","2026-06-24T12:31:08.609+02:00",{"id":793,"slug":794,"title":795,"organisation":796,"functions":799,"workfields":801,"educations":803,"employments":805,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":808,"min_hours":192,"max_hours":192,"salary":821,"recruiters":824,"contacts":825,"zipcode":783,"province":108,"locality":438,"country":110,"lat":834,"lng":835,"language":113,"apply":836,"go_live_at":837,"expire_at":838,"first_published_at":839,"last_published_at":839,"updated_at":840,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},75427,"75427-01491-008026007446-product-owner-strafrechtketendatabank-skdb-rijksoverheid","Product Owner Strafrechtketendatabank (SKDB)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":797,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":798,"show_questions_panel":41},[],[],[800],{"id":44,"name":45,"slug":46},[802],{"id":49,"name":50,"slug":51},[804],{"id":54,"name":55,"slug":56},[806,807],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":322,"name":323,"slug":324},[809,811,813,815,817,819],{"name":68,"title":69,"text":810,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een ervaren Product Owner die verdieping zoekt door te werken aan en het vernieuwen van één van de belangrijkste systemen in de strafrechtketen? En dat terwijl het systeem 24\u002F7 beschikbaar blijft voor onze ketenpartners, zoals de politie en de Koninklijke Marechaussee. Zo draag je direct bij aan een veilig Nederland. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Als Product Owner sla jij de brug tussen business en ICT. Jouw werkzaamheden vallen uiteen in stakeholder- en backlogmanagement.\u003Cbr\u002F>Je vertegenwoordigt eindgebruikers en andere belanghebbenden bij de inrichting van de processen en bij het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van het systeem. Met jouw analytische vermogen en businesskennis maak je hierin de juiste afwegingen. \u003Cbr\u002F>Door tegengestelde belangen zullen de prioriteiten niet voor iedereen even logisch lijken. Jij kunt mensen hierin meenemen en overtuigen van de juiste keuze. Zo realiseer je met jouw DevOps-teams een systeem dat geschikt is voor het doel en haalbaar binnen de gestelde kaders.\u003Cbr\u002F>Je stemt met de teammanager af over de benodigde capaciteit, expertise en de doorontwikkeling van de DevOps-teams. Bij change-activiteiten werk je hiervoor nauw samen met de directie Ketenvoorzieningen, evenals bij projecten en programma’s.\u003Cbr\u002F>De SKDB is een belangrijke voorziening voor de hele strafrechtketen, zo ook voor Justid omdat deze naast gegevens met betrekking tot de leidende actuele identiteit ook actuele verwijsgegevens bevat over personen in de strafrechtketen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het vertalen van de roadmap naar een heldere productbacklog, inclusief prioritering en acceptatiecriteria;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vertalen van ketenbehoeften\u002Fwensen naar IV vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het opstellen en bewaken van een meerjarenplanning\u002Froadmap waarin run en change bij elkaar komt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het faciliteren van het ontwikkelteam en het waarborgen van de productkwaliteit;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het zorgdragen dat de geïmplementeerde producten voldoen aan de eisen op het gebied van beheerbaarheid, informatiebeveiliging\u002Fprivacy, security, en LCM\u002F toekomstbestendigheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het presenteren van de voortgang en vertegenwoordigen van de SKDB zowel in- als extern.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt intensief samen met jouw teams, productspecialisten, projectmanager, de teammanager, afdelingsmanager en diverse ketenpartners.\u003Cbr\u002F>Als jij enthousiasme en ondernemerschap meebrengt én een gezonde dosis humor aangevuld met besluitvaardigheid, dan komen wij graag met je in contact!\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen en komen graag met je in gesprek. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":812,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een hbo- of wo-diploma van een opleiding waarvan informatietechnologie een belangrijk onderdeel was;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ruime ervaring met Agile-systeemontwikkeling en bent gecertificeerd Product Owner PSPO-I en PSPO-II.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner met Agile systeemontwikkeling binnen een ICT-omgeving. Je hebt interesse in de nieuwste ontwikkelingen en trends in technologie, informatisering en digitalisering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur heb je ervaring met stakeholder management in een veranderlijke en complexe – politiek gevoelige - werkomgeving; politiek sensitief is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het is een pré als je kennis hebt van de strafrechtketen en\u002Fof de SKDB. Je wilt je hier minimaal in verdiepen en je deze domeinkennis eigen maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride en bent minimaal 2 dagen per week op kantoor. Dat zal vooral in Leeuwarden zijn waar jouw teams werken. Overleggen zijn echter ook regelmatig in Almelo, Zwolle, Utrecht of bij opdrachtgevers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Waarmee maak jij het verschil?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken vanuit een visie en het realiseren van businesswaarde staan bij jou hoog in het vaandel. Je beweegt soepel op operationeel en tactisch niveau en kunt gemaakte keuzes en (on)mogelijkheden duidelijk toelichten aan jouw teams, ketenpartners en andere betrokkenen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in een politiek gevoelige omgeving, waarin je soms moet schipperen tussen wat gewenst is en wat kan. “Nee” zeggen zonder de relatie te beschadigen is dan ook één van jouw kwaliteiten.\u003Cbr\u002F>Natuurlijk durf je hulp of advies te vragen; alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Je benut ieders expertise om resultaten te behalen met zo veel mogelijk impact.\u003Cbr\u002F>Je geniet van een hectische werkomgeving met drie DevOps-teams en veel betrokken partijen. Je bent flexibel, kunt incasseren en creëert samen met de teammanager een omgeving waarin elk teamlid zijn of haar potentieel kan benutten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":814,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4691.71,- tot €6907.67,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":816,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vragen veel van je, maar hebben jou ook veel te bieden. Zoals een organisatie met maatschappelijk relevante opdrachten en een omgeving waarin je echt het verschil kunt maken. Daarin kun je je invloed uitoefenen op de sturing van onze organisatie. Natuurlijk krijg je als rijksambtenaar een goed salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring en expertise.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Salarisstappen:\u003C\u002Fstrong> jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>I\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ndividueel Keuze Budget:\u003C\u002Fstrong> met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Doorgroeimogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en Werk-privébalans: \u003C\u002Fstrong>een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakanties en vrije dagen:\u003C\u002Fstrong> je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlof:\u003C\u002Fstrong> naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cu>Informele cultuur en inclusieve werkomgeving\u003C\u002Fu> - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cu>Maatschappelijke opgave\u003C\u002Fu> - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige en rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":818,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":771,"text":820,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Justitiële informatiedienst (Justid)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onze missie:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“\u003Cem>De Justitiële Informatiedienst draagt bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit doen we door belanghebbenden te voorzien van cruciale informatie uit het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie.\u003C\u002Fem>”\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Onze visie:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“A\u003Cem>ls publieke dienstverlener zijn wij dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Wij geloven in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering.”\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“De Justitiële Informatiedienst treedt op als trusted third party. Door onze expertise en digitale voorzieningen in te zetten, ervaren belanghebbenden excellente dienstverlening. Daarbij maken we vooruitstrevend gebruik van innovatie, datamogelijkheden en samenwerking met partners.”\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Voor beleidsverantwoordelijken zijn we een zakelijke gesprekspartner in het aannemen en uitvoeren van opdrachten. In onze relatie met burgers hebben we oog voor de menselijke maat en representeren we een toegankelijke Rijksoverheid.”\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Aan medewerkers bieden we een duurzame, professionele en inclusieve werkomgeving. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling. In de dagelijkse uitvoeringspraktijk maken onze mensen het verschil door hun kennis en maatschappelijke betrokkenheid.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>We werken doelgericht volgens onze Meerjarenstrategie (MJS), die richting geeft aan onze keuzes en prioriteiten voor de komende jaren. Vanuit deze strategie draag jij samen met collega’s bij aan strategische doelen, met duidelijke mijlpalen voor dienstverlening, informatieveiligheid, privacy en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonsinformatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het doel van de afdeling Persoonsinformatie is: toekennen van de leidende identiteit binnen de strafrechtketen, stimuleren van het consequente gebruik daarvan door de hele strafrechtketen heen en het verstrekken van informatie binnen en buiten de strafrechtketen over verdachten en veroordeelden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het Busdevopsteam SKDB, waarin je komt te werken, verzorgt het goed functioneren van de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fnieuwbouw-en-onderhoud-systemen\u002Finformatiesystemen\u002Fstrafrechtketendatabank-skdb\">strafrechtketendatabank (SKDB)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team van 24 collega’s, afhankelijk van de workload aangevuld met inhuur, bestaande uit analisten en DevOps engineers, is een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis, interesses en persoonlijkheden. Allen zijn gedreven om een goede kwaliteit af te leveren.\u003Cbr\u002F>Het team realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling van de SKDB. Met meer dan 25 ketenpartners binnen de strafrechtketen die het systeem 24\u002F7\u002F365 gebruiken is dat een must. Maar ook het team zelf wil door ontwikkelen. Dit door optimaal gebruik te maken van beschikbare (nieuwe) technologieën en met elkaar te groeien naar een geolied DevOps-team.\u003Cbr\u002F>Het SKDB is een belangrijke voorziening voor Justid, maar ook voor de hele strafrechtketen.  In de SKDB worden de administratieve persoonsgegevens van een justitiabele opgeslagen onder een uniek strafrechtketennummer (SKN). De administratieve gegevens worden aangevuld met gegevens over hoe de identificatie heeft plaatsgevonden, zoals documentgegevens.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":822,"max_salary":823},4691.71,6907.67,[],[826,830],{"id":827,"slug":828,"fullname":829,"function":100,"photo":38,"email2":780,"phone2":781,"is_recruiter":6},69422,"hrm","HRM",{"id":831,"slug":832,"fullname":833,"function":100,"photo":38,"email2":780,"phone2":781,"is_recruiter":6},73090,"joy-valles","Joy Valles",53.19904941,5.77601437,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fproduct-owner-strafrechtketendatabank-skdb\u002F6xvje9","2026-06-18T00:00:00+02:00","2026-07-11T00:00:00+02:00","2026-06-18T17:30:33.775+02:00","2026-06-18T17:30:33.574+02:00",{"id":842,"slug":843,"title":844,"organisation":845,"functions":860,"workfields":862,"educations":868,"employments":883,"header_image":885,"text":38,"text_blocks":886,"max_hours":902,"salary":903,"recruiters":904,"contacts":905,"website":906,"address":907,"zipcode":908,"province":215,"locality":909,"country":110,"lat":910,"lng":911,"language":113,"apply":906,"go_live_at":912,"expire_at":913,"first_published_at":914,"last_published_at":914,"updated_at":915,"external_id":916,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},74303,"74303-reservist-korps-nationale-reserve-noord-3-defensie-noord-nederland","Reservist Korps Nationale Reserve Noord",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":852,"city":853,"province":215,"lat":854,"lng":855,"email":38,"email_suffices":856,"site":858,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":859,"show_questions_panel":41},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[857],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[861],{"id":44,"name":45,"slug":46},[863,864,867],{"id":59,"name":505,"slug":506},{"id":121,"name":865,"slug":866},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":49,"name":50,"slug":51},[869,872,873,874,875,879],{"id":626,"name":870,"slug":871},"VMBO","vmbo",{"id":322,"name":699,"slug":700},{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":171,"name":172,"slug":173},{"id":876,"name":877,"slug":878},8,"HAVO","havo",{"id":880,"name":881,"slug":882},9,"VWO","vwo",[884],{"id":59,"name":60,"slug":61},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[887,890,893,896,899],{"name":888,"text":889},"introduction","\u003Cp>Heb jij momenteel een baan of studeer je, maar wil je je daarnaast inzetten voor vrede en veiligheid in jouw regio? Dan is de functie van reservist bij het Korps Nationale Reserve Infanterie Bewaken Beveiligen de perfecte oplossing! Klinkt als een ideale combi? Lees dan snel verder!\u003C\u002Fp>",{"name":68,"title":891,"text":892,"image":38,"video":38},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als Reservist bij de Infanterie Bewaken Beveiligen kun je worden ingezet voor de bewaking en beveiliging bij calamiteiten in jouw directe woonomgeving. Ook kun je worden ingezet om assistentie te verlenen bij de handhaving van de openbare orde of bij hulpverlening zoals watersnood of bosbranden. Eventuele uitzending naar het buitenland gebeurt alleen met jouw toestemming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Infanterie Bewaken Beveiligen-militair verricht je jouw werk naast jouw civiele baan of studie. Het is dus een parttime baan op basis van een 0-uren contract. Je krijgt van tevoren een jaarplanning zodat je jouw werkzaamheden goed kunt afstemmen op jouw werk of studie en jouw thuissituatie. Gemiddeld kost het je als soldaat zo’n\u003Cstrong>300 uur per jaar\u003C\u002Fstrong>, verdeeld over twee oefenavonden en een of twee zaterdagen per maand. Daarnaast heb je gemiddeld nog twee tot drie keer per jaar een meerdaagse oefening van donderdag of vrijdag t\u002Fm zaterdag. Overige inzet of steunverlening kost je ongeveer 60 uur per jaar en kan doordeweeks zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voordat je aan de slag gaat, volg je de Algemene Reservisten Basisopleiding bij een van de militaire opleidingscentra in Nederland (2 weken). Daarna kun je doorgroeien naar een leidinggevende functie als onderofficier of officier, mits je aan de functie-eisen daarvoor voldoet. Een baan bij de Natres is dan wel vrijwillig, maar zeker niet vrijblijvend! Overweeg dus goed of dit haalbaar voor je is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Opmerking: Een voorwaarde om te kunnen solliciteren, is dat je een voorlichting hebt gevolgd. Kijk hiervoor bij ‘Events’ en schrijf je in voor een live-voorlichting Korps Nationale Reserve (event) bij jou in de buurt. Voorlichting vol? Op iedere eerste dag van de maand publiceren we op de website weer nieuwe voorlichtingen in alle regio’s. Actief dienende militairen zijn ook van harte welkom, zodat zij een weloverwogen keuze kunnen maken om reservist te worden wanneer zij de dienst verlaten, maar een voorlichting is voor hen niet verplicht.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: bovenop je uursalaris ontvang je naar rato van het aantal gewerkte uren een vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw. Ook ontvang je een reiskostenvergoeding op dienstreisbasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: je wordt ingezet voor het vergroten van de flexibiliteit, inzetbaarheid, operationele voortzettingsvermogen en het opvangen van piekbelasting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":72,"title":894,"text":895,"image":38,"video":38},"Jouw profiel","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>VMBO Basis, VMBO Kader, VMBO Gemengd, VMBO Theoretisch, MBO 1, MBO 2, MBO 3, MBO 4, HAVO, VWO, HBO, WO\u003C\u002Fsummary>\nEen overgangsbewijs VWO 5>6 of HAVO 4>5 is ook toegestaan!\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 6 maanden en 55 jaar en 6 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":76,"title":897,"text":898,"image":38,"video":38},"Wat krijg je?","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€0 ~ €0 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Assen, Darp (Havelte), Wezep, Enschede \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":80,"title":900,"text":901,"image":38,"video":38},"Meer informatie","\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij 10 Infanterie Bewaken Beveiligen-bataljon. Heb je een voorkeur voor een eenheid, dan kun je dit aangeven in je sollicitatie. We proberen hier dan rekening mee te houden. Op dit moment zijn er plaatsingsmogelijkheden op onderstaande locaties:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>10 Infanteriebataljon Bewaken Beveiligen Korps Nationale Reserve (Noord-Nederland)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>A-cie Havelte\u003C\u002Fli>\u003Cli>B-cie Assen\u003C\u002Fli>\u003Cli>C-cie Wezep\u003C\u002Fli>\u003Cli>F-cie Enschede (buitenlocatie Eibergen)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Staat jouw voorkeurslocatie hier niet tussen? Kijk dan ook naar de vacatures Korps Nationale Reserve Midden en Korps Nationale Reserve Zuid.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flocalhost:9091\u002Ftraining\u002Fschema\u002F1\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",38,{},[],[],"http:\u002F\u002Flocalhost:9091\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Freservist-korps-nationale-reserve-noord-e52380","Balkenweg 3","9405CC","Johan Willem Friso kazerne",52.99260263,6.54122977,"2024-07-11T07:36:15+02:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","2026-01-06T16:07:22.124+01:00","2026-01-06T16:07:21.896+01:00","20299",{"id":918,"slug":919,"title":844,"organisation":920,"functions":923,"workfields":925,"educations":929,"employments":936,"header_image":885,"text":38,"text_blocks":938,"max_hours":902,"salary":944,"recruiters":945,"contacts":946,"website":906,"address":947,"zipcode":852,"province":215,"locality":948,"country":110,"lat":949,"lng":950,"language":113,"apply":906,"go_live_at":912,"expire_at":913,"first_published_at":951,"last_published_at":951,"updated_at":952,"external_id":916,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},74304,"74304-reservist-korps-nationale-reserve-noord-4-defensie-noord-nederland",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":852,"city":853,"province":215,"lat":854,"lng":855,"email":38,"email_suffices":921,"site":858,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":922,"show_questions_panel":41},[857],[],[924],{"id":44,"name":45,"slug":46},[926,927,928],{"id":59,"name":505,"slug":506},{"id":121,"name":865,"slug":866},{"id":49,"name":50,"slug":51},[930,931,932,933,934,935],{"id":626,"name":870,"slug":871},{"id":322,"name":699,"slug":700},{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":171,"name":172,"slug":173},{"id":876,"name":877,"slug":878},{"id":880,"name":881,"slug":882},[937],{"id":59,"name":60,"slug":61},[939,940,941,942,943],{"name":888,"text":889},{"name":68,"title":891,"text":892,"image":38,"video":38},{"name":72,"title":894,"text":895,"image":38,"video":38},{"name":76,"title":897,"text":898,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":900,"text":901,"image":38,"video":38},{},[],[],"Johannes Postweg 7","Johannes Post Kazerne",52.79424196,6.20372041,"2026-01-06T16:07:23.567+01:00","2026-01-06T16:07:23.369+01:00",{"id":954,"slug":955,"title":956,"organisation":957,"functions":960,"workfields":966,"educations":974,"employments":979,"header_image":885,"text":38,"text_blocks":981,"max_hours":902,"salary":992,"recruiters":993,"contacts":994,"website":995,"address":907,"zipcode":908,"province":215,"locality":909,"country":110,"lat":910,"lng":911,"language":113,"apply":995,"go_live_at":996,"expire_at":913,"first_published_at":997,"last_published_at":997,"updated_at":998,"external_id":999,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},74315,"74315-reservist-bij-11-luchtmobiele-brigade-2-defensie-noord-nederland","Reservist bij 11 Luchtmobiele Brigade",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":852,"city":853,"province":215,"lat":854,"lng":855,"email":38,"email_suffices":958,"site":858,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":959,"show_questions_panel":41},[857],[],[961,962],{"id":44,"name":45,"slug":46},{"id":963,"name":964,"slug":965},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[967,968,969,973],{"id":59,"name":505,"slug":506},{"id":121,"name":865,"slug":866},{"id":970,"name":971,"slug":972},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",{"id":49,"name":50,"slug":51},[975,976,977,978],{"id":322,"name":699,"slug":700},{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":171,"name":172,"slug":173},{"id":876,"name":877,"slug":878},[980],{"id":59,"name":60,"slug":61},[982,984,986,988,990],{"name":888,"text":983},"\u003Cp>Ben je niet langer dan 6 jaar geleden verbonden geweest aan 11 Luchtmobiele Brigade? En denk je erover om je groene pak weer aan te trekken? Solliciteer dan op deze vacature van Reservist bij 11 Luchtmobiele Brigade! Jouw unieke kennis en ervaring is van onschatbare waarde voor ons. Omdat je al initieel bent opgeleid kun je (na gebleken geschiktheid) snel aan de slag. Je wordt aangesteld in de rang waarmee je de dienst hebt verlaten.\u003C\u002Fp>",{"name":68,"title":891,"text":985,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als Reservist bij 11 Luchtmobiele Brigade word je ingezet voor het vergroten van de flexibiliteit, inzetbaarheid, het operationele voortzettingsvermogen en het opvangen van piekbelasting. Afhankelijk van jouw ervaring als voormalig militair doe je dat bijvoorbeeld bij de Infanterie, Genie, Bevoorrading of Geneeskundige Compagnie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kans dat jij erbij bent wanneer er interessante operaties plaatsvinden, is groot. Je werkt mee aan binnenlandse- en buitenlandse projecten en borgt de vredesbedrijfsvoering terwijl de eenheid op oefening is. Ook kun je ingezet worden tijdens de voorbereiding en\u002Fof uitvoering van een oefening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Opmerking: als reservist krijg je een 0-uren contract. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid maak je afspraken met je commandant over hoeveel uren je wordt ingezet. Dit kan een vast aantal uren per week of per maand zijn, of per oefening of project. Doorstromen naar een hogere rang is mogelijk als je aan de vooropleidingseisen voldoet die je civiel behaald hebt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: bovenop je uursalaris ontvang je naar rato van het aantal gewerkte uren een vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw. Ook ontvang je een reiskostenvergoeding op dienstreisbasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: je wordt ingezet voor het vergroten van de flexibiliteit, inzetbaarheid, operationele voortzettingsvermogen en het opvangen van piekbelasting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":72,"title":894,"text":987,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, HAVO, HBO, WO\u003C\u002Fsummary>\nJe hebt minimaal een VMBO-opleiding of MBO-2 VeVa-opleiding afgerond (voor Manschappen), een VMBO-opleiding, MBO 2-opleiding, HAVO- of VWO overgangsbewijs van leerjaar 3 naar leerjaar 4 (voor Onderofficieren) of een HBO-bachelor (voor Officieren). Voor alle functies heb je een aanvullende AMO of AMOL afgerond\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 18 jaar en 56 jaar en 6 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt een rijbewijs (B) nodig \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":76,"title":897,"text":989,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€0 ~ €0 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Arnhem, Assen \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":80,"title":900,"text":991,"image":38,"video":38},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Op dit moment zijn er plaatsingsmogelijkheden in Midden-Nederland voor reservisten bij 11 Luchtmobiele Brigade bij een van onderstaande eenheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>11 Staf en Stafcompagnie (Air Assault)\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Brigade Verkennings Eskadron Regiment Huzaren van Boreel\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Infanteriebataljon (Air Assault) Garde Grenadiers en Jagers\u003C\u002Fli>\u003Cli>12 Infanteriebataljon (Air Assault) Regiment Van Heutsz\u003C\u002Fli>\u003Cli>13 Infanteriebataljon (Air Assault) Regiment Stoottroepen Prins Bernhard\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Geniecompagnie (Air Assault)\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Herstelcompagnie (Air Assault)\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Bevoorradingscompagnie (Air Assault)\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Geneeskundige Compagnie (Air Assault)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Opmerking: Heb je een voorkeur voor een eenheid, dan kun je dit aangeven in je sollicitatie. We proberen hier dan rekening mee te houden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flocalhost:9091\u002Ftraining\u002Fschema\u002F1\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{},[],[],"http:\u002F\u002Flocalhost:9091\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Freservist-bij-11-luchtmobiele-brigade-e43393","2024-01-18T06:46:39+01:00","2026-01-06T16:07:37.754+01:00","2026-01-06T16:07:37.615+01:00","19923",{"id":1001,"slug":1002,"title":1003,"organisation":1004,"functions":1007,"workfields":1013,"educations":1026,"employments":1032,"header_image":885,"text":38,"text_blocks":1034,"max_hours":902,"salary":1045,"recruiters":1046,"contacts":1047,"website":1048,"address":947,"zipcode":852,"province":215,"locality":948,"country":110,"lat":949,"lng":950,"language":113,"apply":1048,"go_live_at":1049,"expire_at":913,"first_published_at":1050,"last_published_at":1050,"updated_at":1051,"external_id":1052,"sent":41,"status":119,"view_count":4,"application_count":4},74313,"74313-reservist-bij-43-gemechaniseerde-brigade-1-defensie-noord-nederland","Reservist bij 43 Gemechaniseerde Brigade",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":41,"membership_type":156,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":852,"city":853,"province":215,"lat":854,"lng":855,"email":38,"email_suffices":1005,"site":858,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":1006,"show_questions_panel":41},[857],[],[1008,1011,1012],{"id":626,"name":1009,"slug":1010},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":44,"name":45,"slug":46},{"id":963,"name":964,"slug":965},[1014,1015,1019,1020,1021,1025],{"id":59,"name":505,"slug":506},{"id":1016,"name":1017,"slug":1018},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":121,"name":865,"slug":866},{"id":970,"name":971,"slug":972},{"id":1022,"name":1023,"slug":1024},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":49,"name":50,"slug":51},[1027,1028,1029,1030,1031],{"id":322,"name":699,"slug":700},{"id":54,"name":55,"slug":56},{"id":171,"name":172,"slug":173},{"id":876,"name":877,"slug":878},{"id":880,"name":881,"slug":882},[1033],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1035,1037,1039,1041,1043],{"name":888,"text":1036},"\u003Cp>\u003Cem>Ben je niet langer dan 6 jaar geleden verbonden geweest aan 43 Gemechaniseerde Brigade? En denk je erover om je groene pak weer aan te trekken? Solliciteer dan op deze vacature van Reservist bij 43 Gemechaniseerde Brigade! Jouw unieke kennis en ervaring is van onschatbare waarde voor ons. Omdat je al initieel bent opgeleid kun je (na gebleken geschiktheid) direct aan de slag. Je wordt aangesteld in de rang waarmee je de dienst hebt verlaten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":68,"title":891,"text":1038,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Als Reservist bij 43 Gemechaniseerde Brigade word je ingezet voor het vergroten van de flexibiliteit, inzetbaarheid, het operationele voortzettingsvermogen en het opvangen van piekbelasting. Afhankelijk van jouw ervaring als voormalig militair doe je dat bijvoorbeeld bij de Pantserinfanterie of Geneeskundige Compagnie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt meewerken aan specifieke projecten of zorgt voor de vredesbedrijfsvoering terwijl de eenheid op oefening is. Ook kun je ingezet worden tijdens de voorbereiding en\u002Fof uitvoering van een oefening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Opmerking: als reservist krijg je een 0-uren contract. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid maak je afspraken met je commandant over hoeveel uren je wordt ingezet. Dit kan een vast aantal uren per week of per maand zijn, of per oefening of project. Doorstromen naar een hogere rang is mogelijk als je aan de vooropleidingseisen voldoet die je civiel behaald hebt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: bovenop je uursalaris ontvang je naar rato van het aantal gewerkte uren een vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw. Ook ontvang je een reiskostenvergoeding op dienstreisbasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: je wordt ingezet voor het vergroten van de flexibiliteit, inzetbaarheid, operationele voortzettingsvermogen en het opvangen van piekbelasting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":72,"title":894,"text":1040,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3, MBO 4, HAVO, VWO, HBO, WO\u003C\u002Fsummary>\nJe hebt ervaring als beroepsmilitair.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 6 maanden en 55 jaar en 6 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":76,"title":897,"text":1042,"image":38,"video":38},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€0 ~ €0 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Bergen-Hohne, Darp (Havelte), 't Harde, Wezep \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":80,"title":900,"text":1044,"image":38,"video":38},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Op dit moment zijn er plaatsingsmogelijkheden in Noord-Nederland voor reservisten bij 43 Gemechaniseerde Brigade bij een van onderstaande eenheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>43 Staf en Stafcompagnie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pantzerbatallion 414\u003C\u002Fli>\u003Cli>44 Pantserinfanteriebataljon Johan Willem Friso\u003C\u002Fli>\u003Cli>45 Pantserinfanteriebataljon Oranje Gelderland\u003C\u002Fli>\u003Cli>43 Brigade Verkenningseskadron Huzaren van Boreel\u003C\u002Fli>\u003Cli>11 Pantsergeniebataljon\u003C\u002Fli>\u003Cli>43 Geneeskundige Compagnie\u003C\u002Fli>\u003Cli>43 Herstelcompagnie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Opmerking: Heb je een voorkeur voor een eenheid, dan kun je dit aangeven in je sollicitatie. We proberen hier dan rekening mee te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flocalhost:9091\u002Ftraining\u002Fschema\u002F1\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{},[],[],"http:\u002F\u002Flocalhost:9091\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Freservist-bij-43-gemechaniseerde-brigade-e45745","2023-07-10T10:32:03+02:00","2026-01-06T16:07:35.070+01:00","2026-01-06T16:07:34.907+01:00","19936",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1054},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]