[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-75522-01481-401688813775-forensisch-psychiater-salaris-11292-incl-ams-toelage-rijksoverheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":121,"i-nl:vacancy-location":123,"i-nl:vacancy-employment":125,"i-nl:vacancy-salary":127,"i-nl:vacancy-hours":129,"i-nl:vacancy-education":131,"i-nl:vacancy-calendar":133,"i-nl:vacancy-deadline":135,"i-heroicons:share":137,"i-heroicons:user":139,"i-heroicons:envelope":141,"i-heroicons:phone":143,"i-heroicons:chevron-left":145,"i-heroicons:heart":147,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":149,"related-vacancies-all-16-4":151,"i-heroicons:arrow-right":643,"i-heroicons:clock":645,"i-heroicons:currency-euro":647,"i-heroicons:map-pin":649,"recently-viewed-vacancies-":651},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":47,"educations":52,"employments":57,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":67,"min_hours":49,"max_hours":91,"salary":92,"recruiters":95,"contacts":103,"zipcode":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":118,"updated_at":119,"sent":6,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75522,"75522-01481-401688813775-forensisch-psychiater-salaris-11292-incl-ams-toelage-rijksoverheid","Forensisch Psychiater (salaris € 11.292,- incl. AMS toelage)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[43],{"id":44,"name":45,"slug":46},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},7,"WO","wo",[58,62],{"id":59,"name":60,"slug":61},1,"Fulltime","fulltime",{"id":63,"name":64,"slug":65},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[68,72,76,80,84,87],{"name":69,"title":70,"text":71,"image":38,"video":38},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie (NIFP) is elke dag anders. Als psychiater bij de ambulante dienst ben je het ene moment bezig met zorg in een penitentiaire inrichting, het volgende moment loop je bij de rechtbank naar binnen om advies te geven over een pro Justitia-rapportage of bijzondere zorg. Binnen je werk heb je bovendien veel autonomie en ruimte om je eigen agendabeheer te voeren.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Voor verschillende locaties van het NIFP zijn we op zoek naar enthousiaste en gedreven psychiaters die het multidisciplinaire team komen versterken. De locaties van het NIFP bevinden zich in Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Zwolle en Den Bosch.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een belangrijke taak van een psychiater bij het NIFP is het leveren van psychiatrische zorg in een penitentiaire inrichting (PI). Hier werk je samen met het multidisciplinaire zorgteam. Een tweede belangrijke taak is het adviseren aan de rechter of een verdachte naar een gewone PI kan of dat er extra zorg nodig is, zoals in een penitentiair psychiatrisch centrum (PPC). Verder adviseer je de officier van justitie of een pro justitia-rapportage is aangewezen, omdat je vermoedt dat het delict dat de verdachte heeft gepleegd samenhangt met psychopathologie. Soms gaat het om lichte vergrijpen, maar ook om ernstige delicten die je de volgende dag breed uitgemeten in de krant leest. Het is spannend en veelzijdig werk, maar je hebt ook regelmatig te maken met ingewikkelde casuistiek. Daarom vinden we het bij het NIFP belangrijk dat je kunt sparren met collega-psychiaters, maar ook met psychologen en juristen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Je basis ligt bij één van de ambulante diensten van het NIFP (Utrecht, Den Haag, Amsterdam, Zwolle of Den Bosch), maar de meeste werkzaamheden verricht je in de PI of op de rechtbank. Indien mogelijk kun je thuis of op kantoor je verslagen uitwerken. We zijn een flexibele organisatie en erop gericht om de professional zo goed mogelijk te faciliteren.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Als je bij ons komt werken, dan bieden we je de mogelijkheid om de opleiding tot pro justitia-rapporteur te volgen. Deze opleiding duurt een jaar. Je wordt klaargestoomd om een uitgebreid diagnostisch onderzoek te doen naar de verdachte, maar ook leer je om een risicotaxatie op te maken, een uitspraak te doen over de toerekeningsvatbaarheid van de verdachte en een advies te geven over de behandeling binnen een juridisch kader. Je komt werkelijk alle mogelijk psychiatrische problematiek tegen, maar ook verslavingen en laagbegaafdheid. Wat dat betreft is er zowel voor de ervaren als voor de beginnend psychiater meer dan genoeg uitdaging in het werk.  Je takenpakket wordt in overleg met jou bepaald en kan bestaan uit;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Begeleiding van mensen in detentie of vreemdelingenbewaring, waarbij je de specifieke uitdagingen van deze omgeving aangaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Behandeling van mensen met complexe problematiek, waaronder verslaving, persoonlijkheidsstoornissen, psychoses en stemmingsstoornissen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren over toerekenbaarheid, het inschatten van recidiverisico's en het verkennen van behandelmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actieve deelname aan een multidisciplinair team, bestaande uit GZ-psychologen, arts-assistenten, casemanagers en verpleegkundig specialisten.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cb>Bloeme en Vivian over het werken als psychiater bij het NIFP:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken met een interessante doelgroep. Deze mannen hebben vaak veel meegemaakt\" Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifp.nl\u002Fdocumenten\u002Fpublicaties\u002F2020\u002F10\u002F16\u002Fwerken-in-de-forensische-psychiatrie-bij-het-nifp\">hier\u003C\u002Fa> het hele interview.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Andere verhalen uit de praktijk lees je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifp.nl\u002Fonderwerpen\u002Fverhalen-uit-de-praktijk\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":75,"image":38,"video":38},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cb>Kennis en ervaring\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je staat als medisch specialist ingeschreven in het BIG register, met psychiatrie als specialisme;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met werken in een forensische setting. Werkervaring op dit gebied is dus niet nodig, je kunt in ons team forensische ervaring op doen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt interesse in nieuwe behandelmethoden, meervoudige complexe problematiek, psychofarmaca, juridische aspecten van vrijheidsbeneming en risicotaxatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Samenwerken met verschillende disciplines is voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt vooral patiënten met complexe problematiek die soms ernstige delicten hebben gepleegd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mede dankzij jouw inlevingsvermogen vind je het behandelen van deze mensen een boeiende uitdaging.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent besluitvaardig, flexibel en houdt van aanpakken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarnaast ben je sterk in analyseren en oordeelsvorming en uiteraard ben je integer en van onbesproken gedrag.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":79,"image":38,"video":38},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €6022.89,- tot €8781.26,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 16 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":83,"image":38,"video":38},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt bij indiensttreding ingeschaald in schaal 14 op salaristrede 10. Naast het brutosalaris ontvang je als medisch specialist een toelage om aan te sluiten bij de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Dit bedrag is gelijkgesteld aan de AMS-trede 6 en is conform de CAO GGZ. (€ 11.292,- bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":86,"image":38,"video":38},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt bij indiensttreding ingeschaald in schaal 14 op salaristrede 10. Naast het brutosalaris ontvang je als medisch specialist een toelage om aan te sluiten bij de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Dit bedrag is gelijk gesteld aan de AMS trede 6 en is conform de CAO GGZ.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week en heb je bijvoorbeeld de mogelijkheid om vier dagen van negen uur te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt de mogelijkheid binnen het dienstverband de opleiding tot pro justitia-rapporteur te volgen, met als doel een registratie in het NRGD als gedragsdeskundige.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je basis ligt bij één van de ambulante diensten van het NIFP (Utrecht, Den Haag, Amsterdam, Zwolle of Den Bosch). Heb je voorkeur voor een bepaalde NIFP-locatie? Geef het aan in je sollicitatiebrief.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als onderdeel van het dienstverband bij het NIFP verricht je binnen een poule van psychiaters avond-, nacht-, en weekenddiensten (ANW-diensten) voor één van de PPC’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. Een informatief gesprek kan plaatsvinden op de dienst en eventueel een dag meelopen met een psychiater behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NIFP Noord-Holland - Mevrouw E. Mutter via 08807-10200\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NIFP Zuid-Holland - De heer T. Bakkum via 08807-10360\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NIFP Zuid-Nederland - Mevrouw F. van Mensvoort via 08807-10300\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NIFP Midden-Nederland - Mevrouw C. Knoppers (a.i) via 08807-10550\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NIFP Noord- Oost Nederland - Mevrouw F. Kuipers 08807-10600\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":38,"video":38},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) is hét expertise- en kenniscentrum op het gebied van de forensische psychiatrie en psychologie en somatische zorg in detentie. We bemiddelen tussen forensisch gedragskundigen, het OM en de rechtspraak. Het NIFP bestaat uit vijf ambulante diensten (Utrecht, Den Haag, Amsterdam, Zwolle en Den Bosch), het Pieter Baan Centrum (Almere) en het hoofdkantoor in Utrecht.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Wij doen onder andere de psychiatrisch en psychologisch onderzoek bij  verdachten in strafzaken, bieden psychiatrische behandeling aan mensen in detentie, ontwikkelen kaders voor de somatische en psychische zorgverlening in de penitentiaire inrichtingen en verzorgen indicatiestellingen voor een klinische zorgsetting.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Werk je bij het NIFP, dan draag je bij aan een zorgvuldige rechtsgang, aan psychiatrische zorg en behandeling in een justitieel kader en daarmee aan een veiligere samenleving. Samenwerking met ketenpartners en (internationale) wetenschappelijke instanties is daarbij essentieel. Meer over\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifp.nl\u002F\">NIFP\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":93,"max_salary":94},6022.89,8781.26,[96],{"id":97,"slug":98,"fullname":99,"function":100,"photo":38,"email2":101,"phone2":102,"is_recruiter":41},69575,"denise-van-der-poel-corporate-recruiter-dji","Denise van der Poel, corporate recruiter DJI","-","d.vd.poel@dji.minjus.nl","0627518948",[104],{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":100,"photo":38,"phone2":108,"is_recruiter":6},71078,"de-heer-t-smit-manager-bedrijfsvoering-en-algemene-zaken-nifp","De heer T. Smit, manager bedrijfsvoering en algemene zaken NIFP","0618609505","3511EW","Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Zwolle en Den Bosch","NL",51.71680934,5.35192613,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=49763&company=WenS&username=","2026-05-04T00:00:00+02:00","2026-07-06T00:00:00+02:00","2026-07-01T11:30:53.249+02:00","2026-07-01T11:30:53.007+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":49,"height":49,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":122},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":124},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":126},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":130},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":132},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":134},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":136},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":138},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":140},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":144},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":146},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":150},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":59,"total_items":152,"items":153},18,[154,215,261,305,351,402,457,506,554,597],{"id":155,"slug":156,"title":157,"organisation":158,"functions":161,"workfields":163,"educations":165,"employments":169,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":174,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":188,"recruiters":191,"contacts":198,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":209,"go_live_at":210,"expire_at":211,"first_published_at":212,"last_published_at":213,"updated_at":214,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},2120,"2120-01481-583976556104-forensisch-therapeutisch-medewerker-medior-rijksoverheid","Forensisch therapeutisch medewerker (medior)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":159,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":160,"show_questions_panel":41},[],[],[162],{"id":44,"name":45,"slug":46},[164],{"id":49,"name":50,"slug":51},[166],{"id":63,"name":167,"slug":168},"MBO","mbo",[170,171],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},"Tijdelijk","tijdelijk",[175,177,179,181,183,185],{"name":69,"title":70,"text":176,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Krijg jij er energie van om iets te kunnen betekenen voor een ander? Dan is de functie van forensisch therapeutisch medewerker geknipt voor jou. Binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) Zwolle geef jij gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. In deze afwisselende functie heb je ook nog eens een stevig aandeel in een veiligere samenleving voor iedereen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Hoe jouw werkdagen verlopen? Dat is lastig te voorspellen. Je bent samen met de andere forensisch therapeutisch medewerkers namelijk verantwoordelijk voor een groep gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. De groep waar je werkt is de crisis en intensieve zorg afdeling, dit is een zware doelgroep binnen het PPC. Behandeling en beheersmatigheid is enorm belangrijk bij deze groep, want iedere patiënt heeft baat bij een andere behandeling en benadering. Waar je de een het beste helpt met duidelijkheid en structuur, is voor een ander juist een ondersteunend gesprek van belang. Op een gelijkwaardige en respectvolle manier ga je het gesprek aan om zorg op maat te leveren.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Om zo goed mogelijk in te spelen op het individu, begin je de dag met een overleg met de collega’s die de dienst vóór jou gedraaid hebben. Daarna begeleid je jouw groep bij de individuele en groepsactiviteiten. Zo ga je met ze naar de bibliotheek of sportruimte, zorg je dat iedereen op tijd de medicatie inneemt en bereid je ze voor op afspraken, zoals bezoek of het vervoer naar de rechtbank. Verder zorg je dat de veiligheid op de afdeling continu gewaarborgd is. Voor je collega’s en jezelf, maar soms is het ook nodig dat je een gedetineerde patiënt tegen zichzelf in bescherming neemt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Je staat de hele dag in contact met jouw groep en bent mentor van een aantal van hen, dat zorgt ervoor dat je collega’s veel waarde hechten aan je bevindingen. Als lid van het multidisciplinaire behandelteam ben je dan ook nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit jouw groep. Kortom: jij zorgt er mede voor dat de detentie van iemand met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt, op álle fronten.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ga je bij ons aan de slag? Dan volg je in het eerste halfjaar de Basis Beroepsopleiding, waarin onder meer de disciplines en processen in een Penitentiair Psychiatrisch Centrum aan bod komen. Daarnaast is er binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen veel aandacht voor het up-to-date houden van de kennis en vaardigheden van alle medewerkers. En wil je graag doorgroeien? Geef het dan vooral aan!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":178,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in één van de volgende richtingen: Persoonlijkbegeleider gehandicaptenzorg of specifieke doelgroepen\u002FMaatschappelijke zorg, gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang, jeugd of sociaal cultureel werker of sociaal maatschappelijk dienstverlener. Daarnaast heb je uiteraard affiniteit met deze specifieke doorgroep”\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van groepsdynamiek, conflicthantering en kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van psychopathologie, begeleiding en zorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in staat om gedrag van (individuele) patiënten te observeren, aan preklinische interventies deel te nemen en rapportages op te stellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enige kennis van vreemde talen zodat je (primair) met buitenlandse patiënten kunt communiceren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent uitstekend in staat om professionele afstand te bewaren tot de patiënten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en fysiek en mentaal weerbaar en fit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een loyale werkhouding, kunt werken in een beveiligde setting en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt doorzettingsvermogen en creativiteit, om de behandelingen vorm te (blijven) geven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent op de hoogte van het werken met de F-HIC methode of bent bereid dit te leren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":180,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €3984.5,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":182,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris mag je rekenen op:\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":184,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kandidaten die door het selectiegesprek komen, nodigen we tevens eerst uit om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt dat het gevraagde relevante diploma nog noodzakelijk is. Voor andere functies is er nieuw beleid van DJI waarbij aantoonbaar werk- en denkniveau voortaan voldoende is. Tot en met december 2026 wordt nader onderzoek gedaan of deze functie ook zal gaan vallen onder dat nieuwe beleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":186,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De PI Zwolle is een zelfstandige vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, sector Gevangeniswezen\u002FVreemdelingenbewaring, en biedt plaats aan ongeveer vierhonderd justitiabelen. We kennen verschillende regimes, voor zowel mannen als vrouwen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook is er een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) met afdelingen voor mannen en vrouwen. In het PPC krijgen 132 justitiabelen met psychiatrische problematiek de zorg en behandeling die gelijkwaardig is aan die in de geestelijke gezondheidszorg.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Binnen de PI Zwolle werken ongeveer 580 medewerkers in verschillende functies. Vooral de afwisseling, verandering en maatschappelijke betrokkenheid spreekt mensen aan. Daarnaast krijgen medewerkers de kans zichzelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan de loyaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Via deze \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flink\">link\u003C\u002Fa> zie je een korte film, die je een beeld geeft van het werk dat binnen PPC Zwolle wordt verricht.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":189,"max_salary":190},3097.95,3984.5,[192],{"id":193,"slug":194,"fullname":195,"function":100,"photo":38,"email2":196,"phone2":197,"is_recruiter":41},69367,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji","Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[199],{"id":200,"slug":201,"fullname":202,"function":100,"photo":38,"phone2":203,"is_recruiter":6},70245,"de-heer-s-de-jong-afdelingshoofd","De heer S. de Jong, afdelingshoofd","0650088642","8013NR","Overijssel","Zwolle",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=43893&company=WenS&username=","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2024-03-01T13:05:26.090+01:00","2026-07-01T15:30:56.862+02:00","2026-07-01T15:30:56.542+02:00",{"id":216,"slug":217,"title":218,"organisation":219,"functions":222,"workfields":224,"educations":226,"employments":231,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":234,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":247,"recruiters":250,"contacts":252,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":257,"go_live_at":210,"expire_at":211,"first_published_at":258,"last_published_at":259,"updated_at":260,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},64960,"64960-01481-583938329401-verpleegkundig-forensisch-therapeutisch-werker-rijksoverheid","Verpleegkundig forensisch therapeutisch werker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":220,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":221,"show_questions_panel":41},[],[],[223],{"id":44,"name":45,"slug":46},[225],{"id":49,"name":50,"slug":51},[227],{"id":228,"name":229,"slug":230},5,"HBO","hbo",[232,233],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[235,237,239,241,243,245],{"name":69,"title":70,"text":236,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Geeft een kleine verbetering bij een patiënt jou 100% voldoening? En vind je het interessant om groepsbegeleiding af te wisselen met verpleegkundige diensten? Word dan verpleegkundig forensisch therapeutisch werker (verpleegkundige) bij PPC Zwolle. Hier zorg jij er mede voor dat de detentie van gedetineerden met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt. Een afwisselende job en je gaat elke dag met een ander verhaal naar huis.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Gedetineerden in een PPC verblijven in kleine groepen op een afdeling. Samen met andere collega’s begeleid je een vaste groep van 11 á 12 patiënten. Zij kampen vaak met uiteenlopende psychosociale (en somatische) problemen, waardoor ze behoefte hebben aan een behandeling en benadering op maat. De behandeling is gericht op vermindering van psychisch lijden, het leren omgaan met beperkingen en verbetering van de psychische conditie en het psychosociaal functioneren. Jij zorgt voor de dagelijkse begeleiding en het toezicht bij individuele en groepsactiviteiten, zoals luchten of sporten. De hele dag sta je in contact met jouw groep patiënten, waardoor je collega’s veel waarde hechten aan jouw bevindingen. Van enkele patiënten ben je mentor, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor hun behandelplan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Dat is nog niet alles. Zo draai je regelmatig verpleegkundige diensten binnen het PPC, waarbij je jouw medische expertise inzet voor meerdere afdelingen. Op die momenten ben je (telefonisch) bereikbaar voor vragen van collega’s, bijvoorbeeld als een gedetineerde acute medische klachten heeft. Aan jou de taak om een eerste inschatting te maken en te beslissen over het vervolg, bijvoorbeeld of er een huisarts geraadpleegd moet worden. Je kunt je voorstellen dat samenwerken met je collega’s, de justitieel verpleegkundigen, hier bij hoort. Of je wordt betrokken bij een dwangprocedure, waarbij jij de medicatie toedient. Ook voer je intakegesprekken met nieuwe gedetineerden om hun lichamelijke en geestelijke toestand te bepalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Doorgroeien, bijvoorbeeld tot verpleegkundig specialist? Je verpleegkundige skills verder ontwikkelen? Bij DJI krijg je hiervoor alle kansen, bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s en het skillslab. En merk je dat een bepaald medisch thema steeds terugkeert, zoals diabetes? Kaart het dan zeker aan! Alleen samen kunnen we het complete zorgplaatje bieden in een PPC. Je werkt in een hecht team van professionals met verschillende achtergronden, zoals forensisch therapeutisch medewerkers, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers, (GZ-) psychologen, artsen en psychiaters.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Jaap over zijn baan als verpleegkundig forensisch therapeutisch werker in een PPC: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> “Met behulp van medicatie, observatie, ondersteunende gesprekken en het aanbrengen van structuur zorgen we dat onze patiënten stabiliseren. Het is een kwetsbare doelgroep. Maar als iemand doorstroomt naar een andere afdeling of het penitentiair psychiatrisch centrum verlaat, zie ik een groot verschil met hoe deze persoon binnenkwam. Het is bijzonder om daaraan bij te dragen. Door mijn verpleegkundige vaardigheden kan ik met een klinische blik naar de patiënten op een afdeling kijken, neem ik medische zaken snel waar en leg ik verbanden. Hierdoor kunnen mensen nóg sneller geholpen worden. We bieden binnen het PPC het complete zorgplaatje aan. Daar ben ik echt trots op.”\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":238,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding verpleegkunde en bent BIG geregistreerd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van groepsdynamiek, psychopathologie, conflicthantering en je kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedrag van (individuele) patiënten kunnen observeren, aan preklinische interventies deelnemen en rapportages opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zowel mondeling als schriftelijk goed kunnen uitdrukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereidheid om te onregelmatig te werken (avond, nacht- en weekenddiensten).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en blijft rustig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je voert je taken goed en zorgvuldig uit en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kijkt met een kritisch oog naar processen binnen je werkomgeving en durft mogelijke verbeteringen aan te kaarten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent op de hoogte van het werken met de F-HIC methode of bent bereid dit te leren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":240,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":242,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":244,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er vindt ook een Medische keuring plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Indien je je diploma nog moet behalen dan zal je pas geplaatst worden nadat je je diploma in bezit hebt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Stephan de Jong (06-50088642) of Sebastiaan Hondorp (06-27448622)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek, dus wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Het kan zijn dat we vacature eerdere sluiten indien wij voldoende kandidaten hebben.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":246,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting Zwolle is een zelfstandige vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, sector. Gevangeniswezen\u002FVreemdelingenbewaring en biedt plaats aan ongeveer vierhonderd justitiabelen. We kennen verschillende regimes, voor zowel mannen als vrouwen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tevens is er een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) met afdelingen voor mannen en vrouwen. In het PPC krijgen 132 justitiabelen met psychiatrische problematiek de zorg en behandeling die gelijkwaardig is aan die in de geestelijke gezondheidszorg. Binnen de PI Zwolle werken ongeveer 580 medewerkers in verschillende functies. Vooral de afwisseling, verandering en maatschappelijke betrokkenheid spreekt mensen aan. Medewerkers krijgen de kans zichzelf te ontwikkelen, wat bijdraagt bij aan de loyaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":248,"max_salary":249},3333.81,4457.77,[251],{"id":193,"slug":194,"fullname":195,"function":100,"photo":38,"email2":196,"phone2":197,"is_recruiter":41},[253],{"id":254,"slug":255,"fullname":256,"function":100,"photo":38,"phone2":203,"is_recruiter":6},70247,"de-heer-de-jong-afdelingshoofd","De heer de Jong, afdelingshoofd","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=50821&company=WenS&username=","2025-01-09T07:15:34.260+01:00","2026-07-01T15:30:58.732+02:00","2026-07-01T15:30:58.435+02:00",{"id":262,"slug":263,"title":264,"organisation":265,"functions":268,"workfields":270,"educations":272,"employments":274,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":277,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":289,"recruiters":290,"contacts":296,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":301,"go_live_at":210,"expire_at":211,"first_published_at":302,"last_published_at":303,"updated_at":304,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75248,"75248-01481-20260203-3129-senior-forensisch-therapeutisch-medewerker-rijksoverheid","(Senior) Forensisch therapeutisch medewerker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":266,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":267,"show_questions_panel":41},[],[],[269],{"id":44,"name":45,"slug":46},[271],{"id":49,"name":50,"slug":51},[273],{"id":228,"name":229,"slug":230},[275,276],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[278,280,282,283,285,287],{"name":69,"title":70,"text":279,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Krijg jij er energie van om iets te kunnen betekenen voor een ander? En ben je in staat om collega’s te coachen, bijvoorbeeld ten aanzien van het toepassen van verschillende gesprekstechnieken en afdeling overstijgende taken op je te nemen? Dan is de functie van senior forensisch therapeutisch medewerker geknipt voor jou.\u003Cbr\u002F>Binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) Zwolle geef jij gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. In deze afwisselende functie heb je ook nog eens een stevig aandeel in een veiligere samenleving voor iedereen. \u003Cbr\u002F>Hoe jouw werkdagen verlopen? Dat is lastig te voorspellen. Je bent samen met de andere forensisch therapeutisch medewerkers namelijk verantwoordelijk voor een groep gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. De groep waar je werkt is de crisis en intensieve zorg afdeling, dit is een zware doelgroep binnen het PPC. Behandeling en beheersmatigheid is enorm belangrijk bij deze groep, want iedere gedetineerde heeft baat bij een andere behandeling en benadering. Waar je de een het beste helpt met duidelijkheid en structuur, is voor een ander juist een ondersteunend gesprek van belang. Op een gelijkwaardige en respectvolle manier ga je het gesprek aan om zorg op maat te leveren. \u003Cbr\u002F>Om zo goed mogelijk in te spelen op het individu, begin je de dag met een overleg met de collega’s die de dienst vóór jou gedraaid hebben. Daarna begeleid je jouw groep bij de individuele en groepsactiviteiten. Zo ga je met ze naar de bibliotheek of sportruimte, zorg je dat iedereen op tijd de medicatie inneemt en bereid je ze voor op afspraken, zoals bezoek of het vervoer naar de rechtbank. Verder zorg je dat de veiligheid op de afdeling continu gewaarborgd is. Voor je collega’s en jezelf, maar soms is het ook nodig dat je een gedetineerde tegen zichzelf in bescherming neemt. \u003Cbr\u002F>Je staat de hele dag in contact met jouw groep en bent mentor van een aantal van hen, dat zorgt ervoor dat je collega’s veel waarde hechten aan je bevindingen. Als lid van het multidisciplinaire behandelteam ben je dan ook nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerden uit jouw groep. Kortom: jij zorgt er mede voor dat de detentie van iemand met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt, op álle fronten.\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar voor een betekenisvolle rol in een unieke werkomgeving? Solliciteer nu en draag bij aan herstel, veiligheid én menselijke waardigheid!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":281,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit neem je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding (niveau 6), bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de psychiatrie (binnen of buiten het PPC).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(Aantoonbare) coördinerende en coachende kwaliteiten en vaardig in het toepassen van en schakelen tussen verschillende gesprekstechnieken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mentale en fysieke weerbaarheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit om op verschillende afdelingen (mannen, vrouwen, gemengd) te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten binnen een beveiligde setting.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je handelt betrouwbaar en houdt je aan afspraken en ethische richtlijnen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je begrijpt de belevingswereld van patiënten en collega’s en speelt daar effectief op in.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je blijft rustig en doelgericht, ook in crisissituaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stimuleert patiënten en collega’s om doelen te halen en hun kwaliteiten te benutten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":240,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":82,"text":284,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":286,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er vindt  een Medische keuring plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsophie.oidji.nl\u002Fnl\u002Fui#\u002Fcatalog\u002Fcourse\u002F787cd108-42eb-4f1d-9814-699e543df403\">interne opleiding\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is verplicht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kandidaten die door het selectiegesprek komen, nodigen we tevens eerst uit om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt dat het gevraagde relevante diploma nog noodzakelijk is. Voor andere functies is er nieuw beleid van DJI waarbij aantoonbaar werk- en denkniveau voortaan voldoende is. Tot en met december 2026 wordt nader onderzoek gedaan of deze functie ook zal gaan vallen onder dat nieuwe beleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voldoe je aan de gestelde functie-eisen en ben je gemotiveerd om in de rol van senior je bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het PPC en de PI Zwolle, dan word je van harte uitgenodigd om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":288,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":248,"max_salary":249},[291],{"id":292,"slug":293,"fullname":294,"function":100,"photo":38,"email2":295,"phone2":197,"is_recruiter":41},69521,"paulien-kerkdijk-recruiter","Paulien Kerkdijk, recruiter","p.kerdijk@dji.minjus.nl",[297],{"id":298,"slug":299,"fullname":300,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":203,"is_recruiter":6},75247,"stephan-de-jong-afdelingshoofd-ppc","Stephan de Jong, afdelingshoofd PPC","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=70271&company=WenS&username=","2026-06-16T13:32:47.603+02:00","2026-07-01T15:31:02.807+02:00","2026-07-01T15:31:02.196+02:00",{"id":306,"slug":307,"title":308,"organisation":309,"functions":312,"workfields":314,"educations":316,"employments":318,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":324,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":336,"recruiters":339,"contacts":341,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":347,"go_live_at":210,"expire_at":211,"first_published_at":348,"last_published_at":349,"updated_at":350,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75250,"75250-01481-20260224-6440-behandelcoordinator-rijksoverheid","Behandelcoördinator",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":310,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":311,"show_questions_panel":41},[],[],[313],{"id":44,"name":45,"slug":46},[315],{"id":49,"name":50,"slug":51},[317],{"id":54,"name":55,"slug":56},[319,323],{"id":320,"name":321,"slug":322},2,"Parttime","parttime",{"id":44,"name":172,"slug":173},[325,327,329,331,332,334],{"name":69,"title":70,"text":326,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent behandelcoördinator van de patiënten van je afdeling. Het is jouw taak om op basis van anamnese, diagnostiek, rapportage en observatie richtinggevende individuele behandelplannen op te stellen. Je bent bovendien regiebehandelaar en hebt een behandelrol voor de patiënten binnen de afdeling. In overleg met het multidisciplinair team monitor je de voortgang en het verloop van behandelingen. Je voert waar nodig interventies uit.\u003Cbr\u002F>Daarnaast geef je in de vorm van duaal leiderschap, samen met het afdelingshoofd, sturing en richting aan het team op de afdeling. Hierbij ligt jouw focus op het teamcoaching en individuele coaching van teamleden. Door een actieve samenwerking met collega afdelingshoofden tref je maatregelen die de veiligheid waarborgen en de behandeling ten goede komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een meeloop dag om met eigen ogen te zien of dit werkterrein bij je past.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een unieke werkomgeving binnen het forensisch werkveld waar de balans de tussen veiligheid en behandeling steeds weer op de agenda staat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een lerende werkomgeving waar jouw kennis en ervaring wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voldoende tijd en ruimte om met patiënten een juiste behandeling aan te gaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je eigen vak verder te professionaliseren door onderzoek te doen en je competenties verder te ontwikkelen op het gebied van coaching en leidinggeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korte overlegstructuren en de mogelijkheid om snel te schakelen met mede professionals om de behandeling af te stemmen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt de tijd om je BIG-registratie actueel te houden en om relevante congressen bij te wonen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Salarisschaal 12\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zoeken jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Als je ‘recht wilt doen aan mensen’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je het een uitdaging vindt om een periode met mensen op te lopen en ze verder te brengen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je blij wordt van kleine successen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je enthousiast wordt van samenwerken met een dynamiek multidisciplinair team waarin ‘goede zorg’ voorop staat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je jouw kennis en ervaring wilt inzetten en delen met je collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je fit en weerbaar bent en je dit laat zien door een fysieke vaardigheidstest met goed gevolg af te leggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je een verklaring omtrent gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":328,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent geregistreerd als basisarts, verpleegkundig specialist GGZ en\u002Fof in het bezit bent van een BIG-registratie als GZ-Psycholoog of Psychiater.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Relevantie werkervaring in de forensische sector is een pré. Heb je geen ervaring maar wel affiniteit met de doelgroep? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":330,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 24 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":284,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":85,"text":333,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":335,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting Zwolle biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden. Binnen deze gevangenis is een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) waar ongeveer 140 gedetineerden\u002Fpatiënten met een psychiatrische problematiek behandeld en verzorgd worden. De doelgroep bestaat uit gedetineerden met één of meerdere ernstige psychiatrische aandoeningen vaak gecombineerd met verslavingsproblematiek. Daarnaast is er vaak ook sprake van een verstandelijke beperking en\u002Fof veel maatschappelijke problemen. Het doel van het PPC is een adequate behandeling te geven waardoor het recidiverisico wordt verkleind. Onze behandeling en zorg bieden we aan volgens het forensisch high intensive care (FHIC) zorgmodel. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Penitentiair Psychiatrisch Centrum\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het PPC heeft meerdere afdelingen, waarin er verschil is in zorgintensiteit. Op één of twee van deze afdelingen ben jij de ‘spin in het web’. In de uitdagende tweeledige functie van zowel inhoudelijk leidinggevende als behandelaar heb je veel vrijheid om binnen de wet en regelgeving inhoud te geven aan herstelgericht behandelen van patiënten. Je hebt tijd en ruimte om samen met patiënten en het multidisciplinaire team te ontdekken waar het stagneert en welke behandelingen het beste aansluiten. Jij weet als geen ander dat kleine stappen vooruit binnen een veilige setting als het PPC, veel impact kunnen hebben op het functioneren in de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":337,"max_salary":338},4818.39,7094.18,[340],{"id":193,"slug":194,"fullname":195,"function":100,"photo":38,"email2":196,"phone2":197,"is_recruiter":41},[342],{"id":343,"slug":344,"fullname":345,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":346,"is_recruiter":6},75249,"koen-ketelaar-hoofd-behandeling","Koen Ketelaar, hoofd behandeling","0618305655","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=71416&company=WenS&username=","2026-06-16T13:32:49.189+02:00","2026-07-01T12:30:52.597+02:00","2026-07-01T12:30:52.370+02:00",{"id":352,"slug":353,"title":354,"organisation":355,"functions":358,"workfields":360,"educations":362,"employments":364,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":367,"min_hours":380,"max_hours":91,"salary":381,"recruiters":384,"contacts":385,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":398,"go_live_at":210,"expire_at":211,"first_published_at":399,"last_published_at":400,"updated_at":401,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75254,"75254-01481-20260326-7906-arbeidsbegeleider-groenvoorziening-hovenier-rijksoverheid","Arbeidsbegeleider groenvoorziening (Hovenier)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":356,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":357,"show_questions_panel":41},[],[],[359],{"id":44,"name":45,"slug":46},[361],{"id":49,"name":50,"slug":51},[363],{"id":63,"name":167,"slug":168},[365,366],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[368,370,372,374,376,378],{"name":69,"title":70,"text":369,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Heb jij groene vingers én mensenkennis? Als arbeidsbegeleider groenvoorziening in PI Zwolle combineer je jouw kennis van hovenierswerk met het begeleiden van gedetineerden. Zo werk je elke dag aan een mooie wereld.\u003Cbr\u002F>Dit ga je doen als arbeidsbegeleider groenvoorziening\u003Cbr\u002F>Als arbeidsbegeleider groenvoorziening begeleid je gedetineerden bij het onderhouden van het terrein van PI Zwolle. Van maaien en snoeien tot het opzetten van een moestuin: jij leidt het groenproject en motiveert jouw groep in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>Je leert gedetineerden praktische vaardigheden in het hoveniersvak en helpt hen werkervaring op te doen. Daarmee geef je hen structuur, eigenwaarde én\u002Fof perspectief op een nieuwe start. Je hebt een coachende, maar ook sturende rol: je houdt toezicht op de voortgang en zorgt voor een veilige werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Ook stel je werkplannen op, coördineer je de werkzaamheden per seizoen en werk je soms zelf mee in het groen. Met jouw vakkennis en aanpak geef je richting aan de dagbesteding én stimuleer je ontwikkeling op persoonlijk vlak.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":371,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je hebt hart voor mensen, stelt duidelijke grenzen en weet anderen te motiveren. Met jouw vakkennis in groenvoorziening én mensenkennis weet je hoe je het beste uit iemand haalt, zelfs in een bijzondere werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een mbo-3 diploma in de richting van groenvoorziening, hovenierswerk of tuin- en landschapsinrichting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring in groenbeheer of de hoveniersbranche.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (Engels is een pre).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fysiek en mentaal een goede conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om professioneel afstand te bewaren en leiding te geven.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":373,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":375,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,21 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen?  Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":377,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en twee functie specifieke opleidingen. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 8 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":379,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je krijgt in de PI Zwolle zo’n 600 collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003Cbr\u002F>Voor de afdeling Arbeid werken zo’n 45 collega’s. We hebben 9 werkzalen waar uiteenlopende producten worden geproduceerd en verpakt. Daarnaast begeleiden we gedetineerden bijvoorbeeld in de reiniging en bij onderhoud van de tuinen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",27,{"base_salary":382,"max_salary":383},2943.42,3660.24,[],[386,392],{"id":387,"slug":388,"fullname":389,"function":100,"photo":38,"email2":390,"phone2":391,"is_recruiter":6},75251,"danique-cools-hr-support-2","Danique Cools, Hr support","werken@dji.minjus.nl","0627615203",{"id":393,"slug":394,"fullname":395,"function":100,"photo":38,"email2":396,"phone2":397,"is_recruiter":6},75252,"sandra-nijenhuis-sourcer-dji","Sandra Nijenhuis, Sourcer DJI","S.Nijenhui@dji.minjus.nl","0655251919","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=72882&company=WenS&username=","2026-06-16T13:32:53.564+02:00","2026-07-01T12:30:50.905+02:00","2026-07-01T12:30:50.596+02:00",{"id":403,"slug":404,"title":405,"organisation":406,"functions":409,"workfields":411,"educations":413,"employments":415,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":418,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":432,"recruiters":435,"contacts":436,"zipcode":447,"province":448,"locality":448,"country":111,"lat":449,"lng":450,"language":114,"apply":451,"go_live_at":452,"expire_at":453,"first_published_at":454,"last_published_at":455,"updated_at":456,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75434,"75434-01482-20260619-7808-raadsonderzoeker-groningen-rijksoverheid","Raadsonderzoeker Groningen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":407,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":408,"show_questions_panel":41},[],[],[410],{"id":44,"name":45,"slug":46},[412],{"id":49,"name":50,"slug":51},[414],{"id":228,"name":229,"slug":230},[416,417],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[419,421,423,425,427,429],{"name":69,"title":70,"text":420,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We geloven dat de verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers helpen om ons werk zorgvuldig en doeltreffend te doen. Daarom streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom. Beschik jij over talenten en relevante werkervaring binnen organisaties in het veiligheidsdomein, sociaal domein of zorgdomein? Dan vragen wij jou om te solliciteren. Kom ons in Groningen versterken als raadsonderzoeker!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jarno en Edwina werken als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Hun verhalen lees je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderbescherming.nl\u002Fwerken-bij-de-rvdk\u002Fraadsonderzoekers\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Keuzes maken en adviseren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Maken van onderzoeksplannen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je regelmatig per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":422,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding hebt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt of je kan deze direct aanvragen. Dit is een vereiste! Op onze website lees je wat je kunt doen als je nog geen SKJ-registratie hebt. Zij-instroom is op dit moment niet mogelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein, sociaal domein en\u002Fof zorgdomein;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar bent om bij oproep te werken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":424,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":426,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":428,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De eerste gesprekken vinden online plaats via Teams.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Over je aanstelling:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":430,"text":431,"image":38,"video":38},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":433,"max_salary":434},3496.31,5535.4,[],[437,442],{"id":438,"slug":439,"fullname":440,"function":100,"photo":38,"email2":441,"phone2":38,"is_recruiter":6},70077,"sholeena-chaitram","Sholeena Chaitram","recruitment@rvdk.nl",{"id":443,"slug":444,"fullname":445,"function":100,"photo":38,"email2":446,"phone2":38,"is_recruiter":6},70078,"johanna-stokker","Johanna Stokker","J.Stokker@rvdk.nl","9726AD","Groningen",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76926&company=WenS&username=","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-06-19T13:30:37.819+02:00","2026-06-23T13:31:05.824+02:00","2026-06-23T13:31:05.596+02:00",{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":464,"workfields":466,"educations":468,"employments":470,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":473,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":486,"recruiters":487,"contacts":492,"zipcode":498,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":499,"lng":500,"language":114,"apply":501,"go_live_at":502,"expire_at":503,"first_published_at":504,"last_published_at":504,"updated_at":505,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75524,"75524-01481-20260501-9231-forensisch-psychiater-ppc-zwolle-salaris-11292-incl-ams-toelage-rijksoverheid","Forensisch psychiater PPC Zwolle (salaris € 11.292,- incl. AMS-toelage)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":462,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":463,"show_questions_panel":41},[],[],[465],{"id":44,"name":45,"slug":46},[467],{"id":49,"name":50,"slug":51},[469],{"id":54,"name":55,"slug":56},[471,472],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[474,476,478,480,482,484],{"name":69,"title":70,"text":475,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een unieke mix van high risk en high care. Dat ga je ervaren als forensisch psychiater in de Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle. Als psychiater ben je verantwoordelijk voor de behandeling van zo’n 12 tot 24 patiënten met ernstige psychische aandoeningen (EPA). Je behandelt een fascinerende, complexe doelgroep in een veilige omgeving. Met fijne collega’s, veel autonomie en volop ruimte voor je vak en professionele groei. De PI Zwolle werkt met de principes van het Forensisch High Intensive Care-model (FHIC), dit is ingevoerd op alle afdelingen waar patiënten verblijven.\u003Cbr\u002F>In het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in de PI Zwolle werk je op een unieke plek waar zorg en veiligheid samenkomen. Je behandelt gedetineerden met uiteenlopende complexe psychiatrische aandoeningen: van psychoses en persoonlijkheidsstoornissen tot verslaving en laagbegaafdheid, vaak ook nog in combinatie met elkaar. Het ene moment voer je een acute crisisinterventie uit, het volgende moment bespreek je met collega’s wat de best passende multidisciplinaire aanpak is voor een complexe patiënt en even later of een gedetineerde veilig kan doorstromen naar een geschikte vervolgplek. Zo draag je direct bij aan een veiligere samenleving én aan het herstel van de patiënt.\u003Cbr\u002F>Jouw patiënten zijn mannen én vrouwen. Zwolle is één van de vier PPC’s in Nederland en is het grootste PPC voor vrouwen, ook zijn er gemengde afdelingen. Als psychiater ben je vast betrokken bij je eigen afdeling. Hiernaast vervul je een rol in crisismanagement, nieuwe opnames en ben je verantwoordelijk voor het indiceren van eventuele dwangbehandelingen.  Te allen tijde word je hierin bijgestaan door ervaren Zorg- behandelingsinrichtingswerkers en beveiligers, want uiteraard staat veiligheid altijd op één.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een multidisciplinair team met behandelcoördinatoren, een afdelingshoofd, (GZ-)psychologen, verpleegkundig specialisten, en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch werkers. Samen bepalen jullie het beleid rondom behandeling en risicomanagement. Die combinatie maakt jouw werk extra boeiend: je kijkt niet alleen naar de stoornis, maar ook naar het gedrag in een hoog beveiligde omgeving en de maatschappelijke context. Juist deze mix van high risk en high care geeft je volop kansen om je expertise te verdiepen en innovatieve behandelmethoden toe te passen.\u003Cbr\u002F>Bij de PI Zwolle krijg je de ruimte om écht met je vak bezig te zijn. Collega’s bij het PPC ervaren minder regeldruk dan in de ggz en ook zijn de ANW-diensten minder belastend dan in de ggz. Er is weinig productiedruk: maar tijd voor goede diagnostiek, zorgvuldig medicatiebeleid en persoonlijke aandacht voor de patiënt. Je beheert je eigen agenda, kunt sparren met ervaren collega’s en hebt toegang tot opleidingen, inclusief die tot pro-justitia-rapporteur. Daarmee breid je je deskundigheid verder uit en lever je een waardevolle bijdrage aan de toekomst van de forensische psychiatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Menno over zijn baan als psychiater in het PPC Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als psychiater in het PPC heb je veel professionele autonomie. Ik bepaal grotendeels zelf hoe ik mijn werk inricht en invul. Niemand kijkt mij op mijn vingers en dat vind ik heel prettig. En als ik bijvoorbeeld een opleiding wil volgen, dan kan dat. Maar als ik dat niet wil, is het ook prima. Zolang ik mijn vakkennis maar up-to-date houd. Dat een werkgever je zo vrij laat vind ik heel fijn.”\u003Cbr\u002F>Lees via deze link het hele verhaal van Menno: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifp.nl\u002Factueel\u002Fweblogs\u002Fweblogs\u002F2025\u002Fje-keuzes-zijn-soms-scherp-aan-de-wind\">Je keuzes zijn soms scherp aan de wind | NIFP\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":477,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je staat in het BIG-register ingeschreven als psychiater.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met EPA-patiënten en werkt graag in een klinische setting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt je verantwoordelijkheid als psychiater en durft snel knopen door te hakken, als de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Psychiaters in de PI Zwolle werken in dienst van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). In principe is je standplaats volledig in Zwolle, maar desgewenst valt een combinatie van werkzaamheden als psychiater in de zorg en pro justitia rapporteur ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":479,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €6022.89,- tot €8781.26,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":481,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fsollicitatieprocedure-zonder-selectiedag\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa> en onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":483,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt bij indiensttreding ingeschaald conform de CAO GGZ met AMS regeling. Naast het brutosalaris ontvang je als medisch specialist een toelage om aan te sluiten bij de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Dit bedrag is gelijk gesteld aan de AMS trede 6.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het beroepskostenbudget is gebaseerd op de CAO GGZ.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Eventueel krijg je de mogelijkheid binnen het dienstverband de opleiding tot Pro Justitia Rapporteur te volgen, met als doel een registratie in het NRGD als gedragsdeskundige.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als onderdeel van het dienstverband bij het NIFP verricht je binnen een poule van psychiaters avond-, nacht-, en weekenddiensten (ANW-diensten).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij hebben ruimte voor meerdere psychiaters.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt deze functie goed combineren met andere bezigheden of bijvoorbeeld de functie van pro Justitia-rapporteur. De opleiding hiervoor kun je onder werktijd volgen via het NIFP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":485,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als psychiater ga je aan de slag voor het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). Binnen het NIFP Noord Oost Nederland werk jij voor het PPC Zwolle. Hier is plaats voor 146 mannelijke en vrouwelijke gedetineerden met ernstige psychiatrische aandoeningen. In de multidisciplinaire teams ben jij de enige psychiater. Maar je spart ook regelmatig met je collega-psychiaters van PPC Zwolle én andere locaties. In Zwolle kun je rekenen op de support van zeer ervaren collega’s, die jou met plezier inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":93,"max_salary":94},[488],{"id":489,"slug":490,"fullname":491,"function":100,"photo":38,"email2":101,"phone2":102,"is_recruiter":41},75293,"denise-van-der-poel-corporate-recruiter-dji-2","Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI",[493],{"id":494,"slug":495,"fullname":496,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":497,"is_recruiter":6},75294,"roelien-pol-psychiater","Roelien Pol, Psychiater","0611852675","8011KP",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=74499&company=WenS&username=","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-08-14T00:00:00+02:00","2026-07-01T11:30:59.043+02:00","2026-07-01T11:30:58.811+02:00",{"id":507,"slug":508,"title":509,"organisation":510,"functions":513,"workfields":515,"educations":517,"employments":519,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":522,"min_hours":534,"max_hours":91,"salary":535,"recruiters":538,"contacts":543,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":549,"go_live_at":550,"expire_at":551,"first_published_at":552,"last_published_at":552,"updated_at":553,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75290,"75290-01481-20260612-1227-verpleegkundige-ghb-detox-rijksoverheid","Verpleegkundige GHB Detox",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":511,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":512,"show_questions_panel":41},[],[],[514],{"id":44,"name":45,"slug":46},[516],{"id":49,"name":50,"slug":51},[518],{"id":63,"name":167,"slug":168},[520,521],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[523,525,527,529,531,533],{"name":69,"title":70,"text":524,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij op zoek naar een uitdagende en betekenisvolle functie als verpleegkundige? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar jouw zorg en expertise echt het verschil maken? Bij PI Zwolle bieden we jou de kans om jouw verpleegkundige vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een gespecialiseerd detox-programma voor gedetineerden. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, waarbij je het team gedurende deze periode komt versterken. Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker op de GHB detox afdeling bij PI Zwolle ben jij verantwoordelijk voor de zorg van maximaal vier gedetineerden die onder medische en verpleegkundige begeleiding hun klinisch detox-programma doorlopen. Jij werkt grotendeels zelfstandig, maar kunt altijd schakelen met de huisarts en andere zorgprofessionals waar nodig. Je beheert je eigen agenda en plant je werkzaamheden in, zodat je efficiënt en flexibel te werk kunt gaan.\u003Cbr\u002F>Naast je werkzaamheden op de GHB detox afdeling, ondersteun je indien nodig je collega-verpleegkundigen en het beveiligingspersoneel binnen de inrichting. Het is een functie die je zowel verpleegkundig uitdaagt als maatschappelijk relevant is. Elke dag is anders en biedt nieuwe kansen om je verder te ontwikkelen, zowel in je vak als in je carrière.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":526,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een mbo-4 verpleegkunde en een BIG-registratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van verpleegkundige zorg, verslaving, somatiek en psychopathologie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring of affiniteit met (forensische) psychiatrie en\u002Fof somatiek is een pre.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van groepsdynamica, culturele diversiteit en conflicthantering en je kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt theoretische en praktische kennis van (sociotherapeutisch) groepswerk en draagt bij aan een veilig en professioneel werkklimaat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een helder observatievermogen en kunt goed rapporteren, ook in een beveiligde omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt professionele grenzen, dichtbij waar nodig en met gepaste afstand.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent loyaal, betrokken en flexibel, waardoor je snel kunt schakelen in veranderende situaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent fysiek fit, zelfstandig en stevig in je schoenen, ook als de druk oploopt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":528,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3246.16,- tot €4340.57,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":530,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":532,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest) en een aanstellingskeuring  zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over  onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":288,"image":38,"video":38},28,{"base_salary":536,"max_salary":537},3246.16,4340.57,[539],{"id":540,"slug":541,"fullname":542,"function":100,"photo":38,"email2":196,"phone2":197,"is_recruiter":41},75275,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI",[544],{"id":545,"slug":546,"fullname":547,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":548,"is_recruiter":6},75289,"hartold-hermes-plaatsvervangend-hoofd-zorg","Hartold Hermes, Plaatsvervangend hoofd zorg","0625251315","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76761&company=WenS&username=","2026-06-12T00:00:00+02:00","2026-07-13T00:00:00+02:00","2026-06-16T13:33:23.825+02:00","2026-06-16T13:33:23.653+02:00",{"id":555,"slug":556,"title":557,"organisation":558,"functions":561,"workfields":563,"educations":565,"employments":567,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":570,"min_hours":380,"max_hours":91,"salary":582,"recruiters":585,"contacts":587,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":593,"go_live_at":550,"expire_at":594,"first_published_at":595,"last_published_at":595,"updated_at":596,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75288,"75288-01481-20260612-2191-sociaal-psychiatrisch-verpleegkundige-spv-rijksoverheid","Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":559,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":560,"show_questions_panel":41},[],[],[562],{"id":44,"name":45,"slug":46},[564],{"id":49,"name":50,"slug":51},[566],{"id":228,"name":229,"slug":230},[568,569],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[571,573,575,577,578,580],{"name":69,"title":70,"text":572,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Maak impact op een plek waar zorg en veiligheid samenkomen\u003Cbr\u002F>Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen de Penitentiaire Inrichting Zwolle werk je in een omgeving die anders is dan anders. Hier ontmoet je mensen met complexe psychiatrische, psychosociale en vaak maatschappelijke problematiek. Mensen die niet alleen behandeling nodig hebben, maar ook perspectief. Jij bent de professional die verbinding maakt, vertrouwen opbouwt en samen met de justitiabele werkt aan herstel, stabiliteit en een succesvolle terugkeer naar de maatschappij. Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling, complexiteit en maatschappelijke betekenis maken deze functie bijzonder.\u003Cbr\u002F>Als SPV ben je een belangrijke schakel binnen het multidisciplinaire behandelteam. Je biedt specialistische sociaal-psychiatrische zorg aan volwassen justitiabelen met psychiatrische en psychosociale problematiek. Daarbij kijk je verder dan de diagnose alleen. Je hebt oog voor de mens achter het dossier en voor de factoren die bijdragen aan herstel en het voorkomen van terugval.\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, casemanagers en andere disciplines zet je je in voor kwalitatief hoogwaardige zorg die gelijkwaardig is aan de zorg in de vrije maatschappij, afgestemd op de unieke context van detentie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je werkt met een uitdagende en diverse doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je combineert behandeling, begeleiding en maatschappelijke re-integratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt veel professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt in een multidisciplinair team met korte lijnen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je levert een directe bijdrage aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bouwt expertise op binnen forensische en psychiatrische zorg.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je coördineert de sociaal-psychiatrische zorg, begeleiding en nazorg van justitiabelen. Daarbij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Leg je contact met justitiabelen, ook wanneer zij zorg mijden, en weet je hen te motiveren tot behandeling en begeleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderhoud je contacten met familieleden, ketenpartners en andere betrokkenen rondom behandeling en nazorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseer je over passende zorgtrajecten en vertaal je deze naar concrete acties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voer je behandelgesprekken, systeemgesprekken en psycho-educatie uit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef je trainingen, bijvoorbeeld gericht op verslaving, agressieregulatie en gedragsverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Monitor je de voortgang van behandeling en de effecten van medicatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betrek je het netwerk van de justitiabele waar dit herstel en behandeling ondersteunt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Stel je rapportages op en draag je bij aan multidisciplinaire besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseer en ondersteun je collega's op de verblijfsafdelingen bij sociaal-psychiatrische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Draag je bij aan deskundigheidsbevordering rondom psychiatrische ziektebeelden, behandeling en medicatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":574,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo Verpleegkunde niveau 5 afgerond en bent BIG geregistreerd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Diploma van de post-hbo-opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ingeschreven in het kwaliteitsregister V&VN met als specialisme SPV;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voorkeur voor kennis van en werkervaring in de justitiële setting;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide kennis van en ervaring met psychiatrie, crisisbehandeling en de-escalerende technieken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":576,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3404.39,- tot €5389.87,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":530,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":85,"text":579,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de werkzaamheden. Op dit moment kunnen wij geen uitzicht bieden op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":581,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Penitentiaire Inrichting Zwolle en het Psychiatrisch Penitentiair Centrum werk je op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het is een omgeving waar jouw deskundigheid zichtbaar resultaat oplevert. Je helpt mensen om opnieuw grip te krijgen op hun leven, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>Ben jij een SPV die houdt van inhoudelijke uitdaging, professionele autonomie en betekenisvol werk? Dan bieden wij jou een werkplek waar je elke dag verschil kunt maken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":583,"max_salary":584},3404.39,5389.87,[586],{"id":540,"slug":541,"fullname":542,"function":100,"photo":38,"email2":196,"phone2":197,"is_recruiter":41},[588],{"id":589,"slug":590,"fullname":591,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":592,"is_recruiter":6},75287,"marieke-harwig-carsouw-plaatsvervangend-hoofdbehandeling","Marieke Harwig-Carsouw, Plaatsvervangend hoofdbehandeling","0652306694","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76759&company=WenS&username=","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-16T13:33:22.602+02:00","2026-06-16T13:33:22.420+02:00",{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":604,"workfields":606,"educations":608,"employments":610,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":613,"min_hours":534,"max_hours":91,"salary":625,"recruiters":628,"contacts":633,"zipcode":204,"province":205,"locality":206,"country":111,"lat":207,"lng":208,"language":114,"apply":638,"go_live_at":639,"expire_at":640,"first_published_at":641,"last_published_at":641,"updated_at":642,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75274,"75274-01481-20260609-7609-inrichtingspsycholoogregiebehandelaar-gz-psycholoog-ppc-rijksoverheid","Inrichtingspsycholoog\u002FRegiebehandelaar (GZ-Psycholoog) PPC",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":602,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":603,"show_questions_panel":41},[],[],[605],{"id":44,"name":45,"slug":46},[607],{"id":49,"name":50,"slug":51},[609],{"id":54,"name":55,"slug":56},[611,612],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[614,616,618,620,621,623],{"name":69,"title":70,"text":615,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij jouw expertise als GZ-psycholoog inzetten voor een complexe doelgroep binnen een unieke werkomgeving? Binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van PI Zwolle krijg je de ruimte om regie te voeren over behandeltrajecten van gedetineerden met psychiatrische problematiek. Je combineert diagnostiek, behandeling en advisering met een belangrijke rol binnen een multidisciplinair team.\u003Cbr\u002F>Als regiebehandelaar werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt tussen behandeling, crisisinterventie, risicotaxatie en beleidsadvisering. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg én aan een veilige terugkeer van patiënten naar een vervolgsetting binnen of buiten detentie.\u003Cbr\u002F>Als Inrichtingspsycholoog \u002F Regiebehandelaar ben je medeverantwoordelijk voor de behandeling en coördinatie van de zorg op de High Intensive Care (HIC) en Medium Care afdelingen van het PPC.\u003Cbr\u002F>Je voert intakegesprekken, verricht diagnostiek, stelt behandelplannen op en bewaakt de voortgang van de behandeling. Daarnaast voer je risicotaxaties uit en adviseer je over passende interventies en vervolgzorg. Je bent dossierverantwoordelijke voor jouw patiënten en bepaalt samen met het multidisciplinaire team de behandelkoers.\u003Cbr\u002F>Geen dag verloopt volledig volgens planning. Naast geplande gesprekken en overleggen kun je worden betrokken bij acute situaties, zoals zorgwekkend gedrag van een patiënt of een beoordeling in het kader van afzondering. Juist deze afwisseling maakt het werk uitdagend en betekenisvol.\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>uitvoeren van intakes, diagnostiek en gedragskundige beoordelingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitvoeren van risicotaxaties en adviseren over veiligheidsmaatregelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>beoordelen van suïciderisico's en inzetten van passende interventies;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>coördineren van de behandeling-  en  zorg rondom jouw patiënten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>deelnemen aan multidisciplinaire overleggen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>coachen en begeleiden van basispsychologen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>adviseren van collega's, management en lijnorganisatie over behandel – en zorg vraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>bijdragen aan deskundigheidsbevordering binnen de inrichting.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met het afdelingsteam, psychiaters, verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en andere disciplines binnen het PPC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":617,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een gedragswetenschappelijke richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met forensische psychiatrie en complexe psychiatrische problematiek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van of interesse in risicotaxatie en gedragskundige diagnostiek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed samenwerken binnen een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent analytisch sterk, stressbestendig en besluitvaardig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt professionele grenzen bewaken en schakelen tussen zorg en veiligheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":619,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4691.71,- tot €6907.67,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":530,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":85,"text":622,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":89,"text":624,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle, PPC\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van PI Zwolle biedt specialistische zorg aan gedetineerden met complexe psychiatrische problematiek. In totaal ontvangen ongeveer 146 patiënten zorg en behandeling die vergelijkbaar is met de reguliere geestelijke gezondheidszorg.\u003Cbr\u002F>Binnen het PPC verblijven mannen en vrouwen die vanwege hun psychiatrische problematiek niet kunnen functioneren binnen een reguliere detentieomgeving. Het doel van de behandeling is stabilisatie, diagnostiek en voorbereiding op een passend vervolgtraject. Dit kan een terugkeer naar een reguliere gevangenisafdeling zijn of een doorplaatsing naar een andere vorm van psychiatrische zorg.\u003Cbr\u002F>Er wordt gewerkt volgens het Forensisch High & Intensive Care (FHIC)-model, waarbij de zorg zo licht en open mogelijk wordt aangeboden en alleen wordt opgeschaald wanneer dit noodzakelijk is.\u003Cbr\u002F>Je gaat werken voor de High Intensive Care en Medium Care afdelingen. Hier verblijven patiënten met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen, persoonlijkheidsproblematiek, verslavingsproblematiek en vaak ook een forensische achtergrond. Juist deze diversiteit aan ziektebeelden en problematiek maakt het werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>Binnen het PPC staat samenwerking centraal. Samen met collega's uit verschillende disciplines werk je dagelijks aan herstel, stabilisatie en perspectief voor de patiënt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":626,"max_salary":627},4691.71,6907.67,[629],{"id":630,"slug":631,"fullname":632,"function":100,"photo":38,"email2":196,"phone2":197,"is_recruiter":41},75272,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter","Paulien Kerkdijk Corporate recruiter",[634],{"id":635,"slug":636,"fullname":637,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":346,"is_recruiter":6},75273,"koen-ketelaar-hoofd-behandeling-2","Koen Ketelaar, Hoofd behandeling","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76501&company=WenS&username=","2026-06-09T00:00:00+02:00","2026-09-08T00:00:00+02:00","2026-06-16T13:33:10.936+02:00","2026-06-16T13:33:10.704+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":644},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":646},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":648},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":650},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":59,"total_items":652,"items":653},192,[654,719,801,848,913,977,1044],{"id":655,"slug":656,"title":657,"organisation":658,"functions":672,"workfields":674,"educations":679,"employments":681,"header_image":684,"text":38,"text_blocks":685,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":699,"recruiters":702,"contacts":703,"zipcode":447,"province":448,"locality":448,"country":111,"lat":449,"lng":450,"language":114,"apply":714,"go_live_at":715,"expire_at":716,"first_published_at":717,"last_published_at":717,"updated_at":718,"sent":6,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75534,"75534-50131-20260702-9059-juridisch-medewerker-team-besluiten-nationaal-coordinator-groningen","Juridisch Medewerker Team Besluiten",{"id":659,"slug":660,"title":661,"is_member":6,"logo":662,"logo_pad_to_box":663,"address":664,"zipcode":665,"city":448,"province":448,"lat":666,"lng":667,"email":38,"email_suffices":668,"site":670,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":671,"show_questions_panel":41},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[669],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[673],{"id":44,"name":45,"slug":46},[675],{"id":676,"name":677,"slug":678},9,"Juridisch","juridisch",[680],{"id":228,"name":229,"slug":230},[682,683],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[686,688,690,692,694,696],{"name":69,"title":70,"text":687,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een juridisch medewerker! Als medewerker bij Team Besluiten draag je bij aan onze missie \"Samen Groningen versterken\". Kom werken in een dynamische omgeving waar je elke dag bijdraagt aan een betere en veiligere toekomst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega die ons helpt bij het maken van belangrijke juridische besluiten? Solliciteer nu!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen bij het team Besluiten verzamel en analyseer je informatie voor het opstellen van besluiten binnen de versterkingsopdracht. Het ene besluit is complexer dan het andere besluit. De besluiten die je opstelt zijn in elk geval kwalitatief goede besluiten. Je stelt deze op binnen de gestelde termijn en bewaakt de deadlines. Dit kan een wettelijke termijn zijn of een target die gesteld is binnen het NCG-proces. Je kunt dus goed plannen en organiseren omdat je zelf verantwoordelijk bent voor je werkvoorraad.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt en adviseert je collega’s NCG-breed bij de besluitsoorten waarop jij bent ingewerkt en toont je hierin besluitvaardig.\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt goed contact met je collega’s binnen en buiten het team. Dit betekent dat je ook regelmatig werkt op een andere locatie dan je standplaats, namelijk op één van de versterkingspunten. Je werkt dan bijvoorbeeld samen met een projectteam vanwege jouw kennis over een besluitsoort. Je maakt samen met collega’s werkinstructies en formats die nodig zijn voor de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent proactief in het opstellen van de besluiten, het onderhouden van de contacten en het aandragen van verbeterpunten. Je werkt zelfstandig en in teamverband.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De eerste periode zul je werkzaam zijn op SDVM (schade door versterking meldingen). Daarna zul je ook worden ingewerkt op andere besluitsoorten. Er zijn op dit moment 17 verschillende soorten besluiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":689,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een collegiale en proactieve houding, ben je zelfstandig en durf je keuzes te maken. Ook ben je fulltime (32-36 uur) beschikbaar.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen van besluiten of ervaring met het werken in een gelijksoortige omgeving als NCG op een afdeling waar je dossiers behandelt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een open en heldere manier van communicatie, die je inzet om samen te werken, afspraken te maken en deadlines te bewaken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een efficiënte wijze van werken, waardoor je in staat bent om overzicht te creëren en realistische planningen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":691,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":693,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":695,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>28 juli\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":697,"text":698,"image":38,"video":38},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht in team Besluiten. In team Besluiten werken 46 mensen. Team Besluiten werkt aan het opstellen van verschillende soorten besluiten. Dit zijn besluiten die eigenaren en bewoners in het aardbevingsgebied duidelijkheid geven over de veiligheid van hun pand, wat er gedaan kan worden om het pand te versterken, en natuurlijk ook de bijbehorende financiële compensaties. De werksfeer is te omschrijven als saamhorig; we gaan er samen voor. Daarnaast onderneemt het team samen ook leuke dingen naast het werk en kun je deels thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":700,"max_salary":701},3579.02,4999.46,[],[704,709],{"id":705,"slug":706,"fullname":707,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":708,"is_recruiter":6},75533,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0631136285",{"id":710,"slug":711,"fullname":712,"function":100,"photo":38,"email2":38,"phone2":713,"is_recruiter":6},75387,"madeleine-van-harten-teamleider-besluiten","Madeleine van Harten, Teamleider Besluiten","0631017823","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77622&company=WenS&username=","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T11:30:54.788+02:00","2026-07-02T11:30:54.506+02:00",{"id":720,"slug":721,"title":722,"organisation":723,"functions":745,"workfields":750,"educations":754,"employments":756,"header_image":759,"text":38,"text_blocks":760,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":773,"recruiters":774,"contacts":775,"zipcode":793,"locality":794,"country":111,"lat":795,"lng":796,"language":114,"apply":797,"go_live_at":715,"expire_at":798,"first_published_at":799,"last_published_at":799,"updated_at":800,"sent":6,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75537,"75537-50105-20260625-7921-inspecteur-markttoezicht-e-commerce-rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Inspecteur Markttoezicht e-commerce",{"id":724,"slug":725,"title":726,"is_member":41,"membership_type":727,"logo":728,"logo_pad_to_box":729,"address":730,"zipcode":38,"city":448,"province":38,"lat":731,"lng":732,"email":733,"email_suffices":734,"site":743,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":744,"show_questions_panel":41},2361,"rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-ez.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken_R5k8Xkr.pad_to_box-224x224.png","Emmasingel 1 9626 AH",53.21213129,6.56114035,"personeelorganisatie@rdi.nl",[735,736,737,738,739,740,741,742],"@minlnv.nl","@mineleni.nl","@rvo.nl","@minez.nl","@rijksoverheid.nl","@rdi.nl","@dictu.nl","@minezk.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-economische-zaken-en-klimaat\u002F",[],[746],{"id":747,"name":748,"slug":749},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[751],{"id":747,"name":752,"slug":753},"Telecom","telecom",[755],{"id":228,"name":229,"slug":230},[757,758],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-ez.png",[761,763,765,766,768,770],{"name":69,"title":70,"text":762,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij je inzetten voor het toezicht op e-commerce? Heb jij een scherp oog voor ontwikkelingen op het gebied van online handel en word jij enthousiast van het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken? Sta jij stevig in jouw schoenen en beschik je over een goede dosis overtuigingskracht? Lees dan vooral verder! De Rijksinspectie Digitale Intrastructuur (RDI) zoekt namelijk een nieuwe inspecteur die zich vooral bezig houdt met e-commerce.\u003Cbr\u002F>De RDI zet zich in voor een veilig verbonden Nederland. Binnen het taakveld van de directie Apparatuur betekent dat dat de samenleving erop kan vertrouwen dat apparatuur onder duidelijke randvoorwaarden en volgens geldende regelgeving in het handelsverkeer wordt gebracht. Apparatuur moet immers storingsvrij werken, elektrisch, elektromagnetisch en cyberveilig zijn, correcte hoeveelheidsinformatie bij handelstransacties weergeven en voldoen aan de toegankelijkheidseisen.\u003Cbr\u002F>Een van de uitdagingen binnen dit werkveld is het toezicht op de enorme stroom aan apparaten die via online handelskanalen ons land binnenkomt. Bijna iedereen bestelt wel eens producten bij binnen- en buitenlandse websites. Als inspecteur e-commerce ga jij samen met je collega’s aan de slag om deze bedrijven te bewegen om alleen conforme producten op hun website aan te bieden. Producten moeten immers aan Europese eisen voldoen voordat de CE markering aangebracht kan worden. De consument mag er vervolgens op vertrouwen een veilig product te hebben aangeschaft.\u003Cbr\u002F>Samen met je collega’s onderzoek je de markt, ontwikkel je interventiestrategieën, sta je in contact met e-commerce bedrijven en verricht je ook inspecties om vast te stellen of producten die bedrijven aanbieden  aan de eisen voldoen. Tijdens deze inspecties kunnen producten ook technisch gecontroleerd worden. Die technische onderzoeken hoef je niet zelf te doen, die worden door jouw technisch georiënteerde collega’s uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>Gelijktijdig werken we ook steeds intensiever samen met de Douane om het toezicht aan de grens verder te ontwikkelen en uit te voeren. Ook hier zal inzet van jou gevraagd worden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":764,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Allereerst heb je hart voor de publieke zaak, je zet je graag in om Nederland veilig verbonden te houden. Onze omgeving kent meervoudige complexe vraagstukken. Dat vraagt om samenwerking met andere directies binnen de RDI, met collega toezichthouders en de markt. Je bent daarom instaat om over de grenzen van je eigen werkveld heen te kijken en communicatief vaardig te zijn. Daarbij ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van jouw werk en de impact die het kan hebben op actoren in de maatschappij. Je krijgt daar in veel ruimte en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting. Denk daarbij aan bedrijfskundige, juridische of economische opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van en\u002Fof affiniteit met toezicht, inspecties, het uitvoeren van interventies, nalevingsmotieven en het kunnen beïnvloeden van nalevingsgedrag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je durft initiatief te nemen, toont eigenaarschap en je kan doorzetten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en gaat het gesprek aan als partijen zich niet aan de regels houden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Word je enthousiast van deze vacature, maar voldoe je (nog) niet volledig aan de functie-eisen? We moedigen jou aan om toch te solliciteren. Toezicht is een vak en kun je leren. Je vindt toezicht in ieder geval interessant en bent gedreven om kennis op te doen en aan de slag te gaan. Leergierigheid en nieuwsgierigheid zijn daarom eigenschappen die we graag zien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":424,"image":38,"video":38},{"name":81,"title":82,"text":767,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":769,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 27 augustus 2026 in Amersfoort.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":771,"text":772,"image":38,"video":38},"Rijksinspectie Digitale Infrastructuur","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.\u003Cbr\u002F>Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.\u003Cbr\u002F>Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.\u003Cbr\u002F>De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.\u003Cbr\u002F>Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.\u003Cbr\u002F>Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Markttoezicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De directie Apparatuur draagt zorg voor veilige en betrouwbare apparaten binnen de digitale en analoge infrastructuur. Nederland kan erop vertrouwen dat apparatuur onder duidelijke randvoorwaarden en volgens geldende regelgeving in de handel wordt gebracht. En dat apparatuur storingsvrij werkt, elektrisch en elektromagnetisch veilig, toegankelijk én cyberveilig is. De RDI houdt toezicht, controleert en stemt internationaal eisen af. We bevorderen de naleving van regels, handhaven ze en leggen zo nodig sancties op. Maar ook door technisch onderzoek te doen, bijvoorbeeld op het gebied van kunstmatige intelligentie. We werken niet alleen vanuit onze kantoren in Amersfoort en Groningen, maar ook vanuit de inspectiewagens die het hele land doorkruisen. De directie Apparatuur bestaat uit vier teams: team Toelating & Standaardisatie, team Markttoezicht, team Inspecties & Onderzoek en team Inspecties & Metingen. De directie kent een informele werksfeer en er wordt veel samengewerkt met collega’s in andere teams of ‘buiten’ op locatie.\u003Cbr\u002F>Werken bij de directie Apparatuur betekent een directe maatschappelijke betrokkenheid bij het veilig en betrouwbaar kunnen werken met en gebruiken van apparaten. Apparaten die ons leven verbinden met de wereld!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":433,"max_salary":434},[],[776,781,787],{"id":777,"slug":778,"fullname":779,"function":100,"photo":38,"email2":733,"phone2":780,"is_recruiter":6},75377,"jeannette-stoepker","Jeannette Stoepker","0611015907",{"id":782,"slug":783,"fullname":784,"function":100,"photo":38,"email2":785,"phone2":786,"is_recruiter":6},75535,"erik-lucas-teammanger-markttoezicht","Erik Lucas, teammanger Markttoezicht","Erik.lucas@rdi.nl","0651249295",{"id":788,"slug":789,"fullname":790,"function":100,"photo":38,"email2":791,"phone2":792,"is_recruiter":6},75536,"nathan-bakker","Nathan Bakker","nathan.bakker@rdi.nl","0625412721","3812GV","Amersfoort \u002F Groningen",52.1548262,5.37614328,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77377&company=WenS&username=","2026-08-17T00:00:00+02:00","2026-07-02T13:30:58.619+02:00","2026-07-02T13:30:58.264+02:00",{"id":802,"slug":803,"title":804,"organisation":805,"functions":808,"workfields":812,"educations":816,"employments":818,"header_image":66,"text":38,"text_blocks":821,"max_hours":91,"salary":835,"recruiters":838,"contacts":839,"zipcode":840,"province":448,"locality":448,"country":111,"lat":841,"lng":842,"language":114,"apply":843,"go_live_at":715,"expire_at":844,"first_published_at":845,"last_published_at":846,"updated_at":847,"sent":6,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75540,"75540-01485-20260702-6151-teamleider-administratie-rijksoverheid","Teamleider Administratie",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":806,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":807,"show_questions_panel":41},[],[],[809],{"id":59,"name":810,"slug":811},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[813],{"id":59,"name":814,"slug":815},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[817],{"id":228,"name":229,"slug":230},[819,820],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},[822,824,826,828,830,832],{"name":69,"title":70,"text":823,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>De afdeling Administratie is in ontwikkeling. De focus ligt op het behouden stabiliteit en het verder professionaliseren van de organisatie. Als Teamleider speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt voor een stabiele basis waarin jouw medewerkers kunnen groeien, presteren en meebewegen met veranderingen in wetgeving en maatschappelijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Als Teamleider geef je leiding aan meerdere clusters binnen de afdeling Administratie. In totaal bestaat de afdeling uit ruim 100 medewerkers. Samen met collega Teamleiders en Coördinatoren werk je aan een toekomstbestendige en effectieve administratie.\n\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zorgt voor heldere sturing, duidelijke takenverdeling en resultaatgerichte aansturing;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Geeft leiding aan veranderprocessen en weet mensen daarin mee te nemen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bewaakt de kwaliteit van processen en output binnen jouw clusters, samen met de coördinatoren;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Draagt bij aan jaarplannen en afdelingsdoelstellingen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zet in op ontwikkeling van medewerkers: voert gesprekken, begeleidt bij verzuim en stimuleert groei;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zorgt voor de juiste bezetting, zowel in aantal als in kwaliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Kortom: jij zorgt dat de administratie staat als een huis en blijft bewegen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":825,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je bent een natuurlijke leider die structuur aanbrengt in een dynamische omgeving. Je weet mensen te verbinden en richting te geven, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je houdt van verbeteren, maar begrijpt ook wanneer stabiliteit nodig is.\n\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (administratieve) omgeving. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan bij de overheid en\u002Fof je voelt je comfortabel in de overheidsomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen en voor de gezamenlijke resultaten (eigenaarschap) en je bent reflecterend op je eigen handelen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een goed gevoel voor processen en mensen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt planmatig, resultaatgericht en bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent in staat samen te werken op alle niveaus en met allerlei (keten)partners (netwerker);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":827,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":829,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":831,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een tijdelijke functie van één jaar voor 32 – 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Inschaling vindt plaats in schaal 11 CAO Rijk 1 juli 2026 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een detachering behoort ook tot de mogelijkheden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) maakt onderdeel uit van de procedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De sollicitatie gesprekken vinden fysiek plaats op 23 en 24 juli 2026 in Groningen. Op 27 juli 2026 is het arbeidsvoorwaardengesprek gepland. We vragen je hier rekening mee te houden als je solliciteert.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Margriet van Zonneveld (Afdelingshoofd a.i.) via telefoonnummer 06-11210677.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatieprocedure\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (Senior Adviseur Recruitment) via telefoonnummer 06-31134356.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 19-07-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":833,"text":834,"image":38,"video":38},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Wil je een uitdagende baan én (blijven) wonen in een gebied met (meer) rust, ruimte en natuur? Dan is het parket Noord-Nederland iets voor jou! Onze medewerkers zetten zich op energieke en betrokken wijze in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Door kennis en expertise te bundelen en te delen zijn wij in staat op een goede manier samen te werken en goede resultaten neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij de afdeling administratie. De administratie zorgt voor een goede regie en uitvoering van het logistieke proces vanaf intake, zittingsvoorbereiding tot aan de executie van strafzaken. De administratie staat voor een professionele ondersteuning van de officieren van justitie, draagt verantwoordelijkheid voor het gehele administratieve proces wat leidt tot de vorming van een dossier (inclusief planning op zitting) en zorgt voor tijdige en correcte informatievoorziening en ondersteuning aan slachtoffers. Daarnaast worden specialistische taken uitgevoerd op het terrein van onder meer beslag, DNA en Bijzondere opsporingsbevoegdheden.\n\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Een sleutelrol in een afdeling waar je écht verschil kunt maken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Volop ruimte voor eigen inbreng, groei en initiatief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerking met betrokken collega’s in een open werksfeer.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":836,"max_salary":837},4132.76,6275.94,[],[],"9728BM",53.18760531,6.54690948,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fteamleider-administratie\u002Fd6xpws\u002Fnl","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-02T19:30:51.244+02:00","2026-07-02T21:30:51.623+02:00","2026-07-02T21:30:51.375+02:00",{"id":849,"slug":850,"title":851,"organisation":852,"functions":866,"workfields":868,"educations":872,"employments":874,"header_image":877,"text":38,"text_blocks":878,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":892,"recruiters":893,"contacts":899,"zipcode":906,"province":448,"locality":448,"country":111,"lat":907,"lng":908,"language":114,"apply":909,"go_live_at":715,"expire_at":910,"first_published_at":911,"last_published_at":911,"updated_at":912,"sent":6,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75539,"75539-01632-20260702-6979-devops-engineer-kubernetesopenshift-dienst-uitvoering-onderwijs","DevOps Engineer Kubernetes\u002FOpenShift",{"id":853,"slug":854,"title":855,"is_member":41,"membership_type":727,"logo":856,"logo_pad_to_box":857,"address":858,"zipcode":38,"city":448,"province":38,"lat":859,"lng":860,"email":38,"email_suffices":861,"site":864,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":865,"show_questions_panel":41},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[862,863],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[867],{"id":44,"name":45,"slug":46},[869],{"id":54,"name":870,"slug":871},"ICT","ict",[873],{"id":228,"name":229,"slug":230},[875,876],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[879,881,883,885,887,889],{"name":69,"title":70,"text":880,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ODC-Noord bouw je niet alleen aan een Kubernetes-platform, je helpt ook bepalen hoe de overheidsinfrastructuur van morgen eruitziet. Je werkt aan grootschalige OpenShift-omgevingen waarop cruciale overheidsdiensten draaien en experimenteert met nieuwe technologieën zoals Hypershift. Daarbij krijg je veel ruimte om te vernieuwen, technische keuzes te beïnvloeden en samen met collega's het platform continu verder te ontwikkelen. Voor engineers die graag bouwen, automatiseren en vooruitdenken, is dit een omgeving waar je echt het verschil kunt maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als DevOps Engineer Kubernetes \u002F OpenShift ontwerp, ontwikkel en beheer je de volgende generatie Kubernetes-platformen binnen ODC-Noord. Je werkt samen met DevOps Engineers, architecten en software engineers aan een robuuste, veilige en schaalbare infrastructuur voor de Nederlandse overheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>•    ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van Kubernetes- en OpenShift-platformen;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en implementeren van nieuwe platformdiensten;\u003Cbr\u002F>•    automatiseren van beheer- en deploymentprocessen d.m.v. CI\u002FCD pipelines;\u003Cbr\u002F>•    verbeteren van de betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging van de infrastructuur;\u003Cbr\u002F>•    analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken en verstoringen;\u003Cbr\u002F>•    ondersteunen van de Product Owner en bijdragen aan de technische koers van het team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je schakelt veel met stakeholders om hun behoeften te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de techniek van vandaag: je onderzoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert met innovaties en zorgt ervoor dat het platform klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":882,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een engineer die graag ontwikkelt, automatiseert en continue zoekt naar slimmere oplossingen. Je voelt je thuis in een complexe technische omgeving en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en samen met collega's het platform verder te brengen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>•    hbo werk\u002Fdenkniveau;\u003Cbr\u002F>•    minimaal drie jaar ervaring met Kubernetes;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met DevOps-principes en infrastructuurautomatisering;\u003Cbr\u002F>•    goede kennis van het OpenShift-ecosysteem en open source-oplossingen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met platform- en infrastructuurmonitoringstools (zoals Prometheus en Grafana) en kan rudimentaire \u003Cbr\u002F>cluster- of node-problemen identificeren.\u003Cbr\u002F>•    kennis van Linux-omgevingen en command-line tools en goede basis programmeer- of scriptvaardigheden (bijvoorbeeld in Python, Golang of Bash).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":884,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":886,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":888,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op t\u002Fm 24 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in week 31.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":890,"text":891,"image":38,"video":38},"Shared Service Organisatie Noord (SSO-Noord)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>SSO-Noord bundelt rijksbrede dienstverlening op het gebied van inkoop, IT en datacenters. Onder SSO-Noord vallen ODC-Noord (Overheidsdatacenter Noord) en IUC-Noord (Inkoop Uitvoeringscentrum Noord). Vanuit deze onderdelen ondersteunen we ruim veertig rijksorganisaties bij hun bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>SSO-Noord is onderdeel van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). We zorgen ervoor dat systemen van de overheid blijven draaien, data veilig wordt opgeslagen en rijksorganisaties professioneel en verantwoord inkopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij SSO-Noord betekent werken in een organisatie waar veel kennis samenkomt en waar vakmanschap centraal staat. Je werkt met collega’s die trots zijn op hun vak, je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en draagt bij aan dienstverlening waar dagelijks veel rijksorganisaties op vertrouwen. Een plek waar je werk ertoe doet en waar je graag wilt werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ODC-Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>ODC-Noord is de cloud service provider van en voor de Rijksoverheid en valt onder de Dienst Uitvoering Onderwijs. Vanuit Groningen leveren ongeveer 170 collega’s infrastructuur- en platformdiensten aan ministeries en overheidsorganisaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De dienstverlening varieert van housing en hosting tot IaaS- en PaaS-oplossingen voor zo’n 45 afnemers binnen elf ministeries. De organisatie combineert technische diepgang met een sterke focus op samenwerking en continuïteit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel technologie de basis vormt, draait het in de praktijk om de kwaliteit van de mensen. Teams zijn betrokken, kennen elkaar goed en werken samen aan betrouwbare en veilige digitale dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":433,"max_salary":434},[894],{"id":895,"slug":896,"fullname":897,"function":100,"photo":38,"email2":898,"phone2":38,"is_recruiter":41},75538,"ruth-collé-recruiter-3","Ruth Collé (Recruiter)","werken@duo.nl",[900],{"id":901,"slug":902,"fullname":903,"function":100,"photo":38,"email2":904,"phone2":905,"is_recruiter":6},69655,"peter-annema-manager","Peter Annema (manager)","peter.annema@odc-noord.nl","0623993231","9726AH",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77653&company=WenS&username=","2026-07-25T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:30:51.865+02:00","2026-07-02T14:30:51.627+02:00",{"id":914,"slug":915,"title":916,"organisation":917,"functions":930,"workfields":932,"educations":934,"employments":936,"header_image":939,"text":38,"text_blocks":940,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":954,"recruiters":955,"contacts":956,"zipcode":968,"province":969,"locality":970,"country":111,"lat":971,"lng":972,"language":114,"apply":973,"go_live_at":715,"expire_at":716,"first_published_at":974,"last_published_at":975,"updated_at":976,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75532,"75532-50073-20260506-8362-teammanager-kennisteam-functioneel-beheer-4-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Teammanager kennisteam functioneel beheer 4",{"id":918,"slug":919,"title":920,"is_member":6,"logo":921,"logo_pad_to_box":922,"address":923,"zipcode":38,"city":924,"province":38,"lat":925,"lng":926,"email":38,"email_suffices":927,"site":928,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":929,"show_questions_panel":41},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[931],{"id":59,"name":810,"slug":811},[933],{"id":54,"name":870,"slug":871},[935],{"id":54,"name":55,"slug":56},[937,938],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[941,943,945,947,949,951],{"name":69,"title":70,"text":942,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aan één van de vier kennisteams functioneel beheer, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland. Daarnaast werk je actief mee om de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV strategisch te laten groeien.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wat ga je doen?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Als Teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 45 functioneel beheerders. Zij werken aan complexe maatwerkapplicaties en doen dit samen met andere afdelingen binnen RVO en externe ICT-partners. Jij zorgt voor een goede samenwerking en helpt het team om verder te groeien in hun vak. Daarbij kijk je niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar ieders talent en potentieel. Je stimuleert kennisdeling en vakmanschap, en geeft richting aan de manier van werken in een steeds meer agile organisatie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Je bent onderdeel van het MT van de afdeling BTFB, draagt bij aan de (strategische) richting van de afdeling, en denkt mee over de toekomst van de organisatie. Je geeft actief aandacht aan een veilige, inclusieve werkomgeving en bent zichtbaar aanwezig voor je team. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cspan>Verder houd je je bezig met:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>Werving & selectie, coaching en personeelsgesprekken\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Strategische personeelsontwikkeling\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Verbinden van vakinhoud met de agile werkwijze en IV-visie van RVO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":944,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fintegraal-leiderschap-rvo\">Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Verder heb je:\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• HBO-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV-omgeving. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>• Zichtbare ervaring met door vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>•  Kennis en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers (je spreekt de taal) en grote teams.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>• Het aansturen van het beheer en onderhoud van de IV processen en functioneel beheer in het bijzonder.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie. Ook schakel je met gemak tussen korte termijn oplossingen en lange termijn denken.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en\u002Fof AI is een pre.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Inzicht in de IV procesinrichting en werkstromen, systeemontwikkeling, informatie beveiliging en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>• Ervaring met talentgericht werken, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":946,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":948,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":950,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).Een groot gedeelte van je team is werkzaam vanuit locatie Assen, daarbij is regelmatige aanwezigheid op locatie gewenst. Ook zijn er regelmatig meetings in Utrecht (en soms in Roermond of Den Haag) waarbij ook je aanwezigheid wordt gevraagd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fp> \n \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":952,"text":953,"image":38,"video":38},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Directie IV is de schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen deze directie zijn alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van Informatievoorziening ondergebracht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De directie bestaat uit vier afdelingen:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>IV-strategie en regie (S&R)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy (CIP)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering IV (AOB)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bouwen, Testen en Functioneel Beheer IV (BTFB)\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De kennisteams Beheer vallen onder de afdeling BTFB. Zij ondersteunen de bedrijfsprocessen van RVO met goed ingerichte en betrouwbare informatiesystemen. Deze teams zorgen voor de continuïteit van bestaande systemen en werken mee aan de ontwikkeling en het inrichten van nieuwe oplossingen. Zo helpen ze RVO bij het werken aan een toekomstbestendig digitaal landschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Meer weten over de afdeling, kijk dan eens op:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fwat-kun-jij-doen-bij-rvo\u002Finformatiemanagement-en-data-bij-rvo\">https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fwat-kun-jij-doen-bij-rvo\u002Finformatiemanagement-en-data-bij-rvo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":337,"max_salary":338},[],[957,962],{"id":958,"slug":959,"fullname":960,"function":100,"photo":38,"email2":961,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":963,"slug":964,"fullname":965,"function":100,"photo":38,"email2":966,"phone2":967,"is_recruiter":6},71256,"denis-bierling","Denis Bierling","denis.bierling@rvo.nl","0621275462","9405TG","Drenthe","Assen",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=74917&company=WenS&username=","2026-07-02T01:30:54.795+02:00","2026-07-02T08:31:14.840+02:00","2026-07-02T08:31:14.591+02:00",{"id":978,"slug":979,"title":980,"organisation":981,"functions":996,"workfields":998,"educations":1000,"employments":1002,"header_image":1005,"text":38,"text_blocks":1006,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":1020,"recruiters":1023,"contacts":1030,"zipcode":1037,"province":1038,"locality":988,"country":111,"lat":1039,"lng":1040,"language":114,"apply":1041,"go_live_at":715,"expire_at":798,"first_published_at":1042,"last_published_at":1042,"updated_at":1043,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75531,"75531-01484-20260701-4736-projectmanager-complexe-veranderopgaven-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Projectmanager (complexe veranderopgaven)",{"id":982,"slug":983,"title":984,"is_member":41,"membership_type":727,"logo":985,"logo_pad_to_box":986,"address":987,"zipcode":38,"city":988,"province":38,"lat":989,"lng":990,"email":38,"email_suffices":991,"site":994,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":995,"show_questions_panel":41},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[992,993],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[997],{"id":59,"name":810,"slug":811},[999],{"id":54,"name":870,"slug":871},[1001],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1003,1004],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[1007,1009,1011,1013,1015,1017],{"name":69,"title":70,"text":1008,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij de verbindende factor die de belangen van verschillende stakeholders kan samenbrengen en weet jij projecten tot een goed einde te brengen binnen een dynamisch ketenlandschap? Met jouw ervaring en vaardigheden draag je bij aan het succes van de keten en help je om de processen binnen de uitvoering te optimaliseren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager maak je onderdeel uit van de projectmanagementcompetentie binnen het CJIB. De werkomgeving die in deze vacature wordt beschreven betreft je eerste opdracht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze opdracht werk je als projectmanager binnen de strafrechtelijke uitvoeringsketen van de directie Executie. Je leidt complexe veranderopgaven waarin meerdere organisaties, belangen en disciplines samenkomen. Dit vraagt om een projectmanager die overzicht houdt, verbinding weet te leggen en stuurt op resultaat, mét oog voor samenwerking.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In deze rol draag je bij aan de zorgvuldige uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en werk je intensief samen met interne teams en externe ketenpartners. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat belangen samenkomen en voortgang wordt geboekt.\u003Cbr\u002F>Je stuurt meerdere veranderopgaven tegelijk aan en werkt daarbij in een driehoek met de business owner en product owner. Je stuurt op resultaat, voortgang en samenwerking in een omgeving waarin organisatie, processen en IT nauw met elkaar verweven zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt niet alleen binnen de directie Executie, maar draagt ook bij aan samenhang en samenwerking over de gehele uitvoeringsketen. Je bent de verbindende schakel tussen interne teams en externe partners, zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, DJI, de Reclassering en Slachtofferhulp Nederland.\u003Cbr\u002F>Je zorgt onder meer voor:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Coördinatie en afstemming over organisatie- en ketenpartners heen, gericht op het realiseren van gezamenlijke doelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het creëren van draagvlak en het aanbrengen van prioritering bij alle betrokken partijen, ook buiten het CJIB.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De integrale, SCOPAFIJTH-brede implementatie van veranderingen, waaronder:\u003Cbr\u002F> \n  \u003Cul> \n   \u003Cli>aanpassingen in organisatie en governance;\u003C\u002Fli> \n   \u003Cli>optimalisatie van (keten)werkprocessen;\u003C\u002Fli> \n   \u003Cli>realisatie van IT-oplossingen en borging in de operatie.\u003C\u002Fli> \n  \u003C\u002Ful> \u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen die waarde toevoegen voor de samenleving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het bewaken van voortgang en het managen van afhankelijkheden in een omgeving met uiteenlopende belangen en een sterke IT-component.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Door jouw regie ontstaat er beweging, worden knelpunten opgelost en blijven betrokken partijen aligned op strategie, planning en uitvoering. Jij zorgt dat helder is wat wanneer nodig is en wie waarvoor aan zet is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In goed overleg kunnen na deze opdracht andere projecten volgen, passend bij de organisatieopgave en jouw profiel als projectmanager.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":1010,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Projectmanager die wij zoeken is iemand die de belangen van verschillende partijen goed kan afwegen en een stevig netwerk weet op te bouwen en onderhouden. Jij hebt ervaring met ketenregie en begrijpt de complexiteit van het werkveld waarin we ons bevinden. Met jouw leiderschap weet je de betrokkenen te motiveren en het team in beweging te krijgen. Jij bent pragmatisch, maar weet tegelijkertijd de lange termijn doelen niet uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit neem je mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau (kan getoetst worden via een assessment);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of projectmanagement;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring met werken in een complexe bestuurlijke of ketenomgeving, bij voorkeur binnen of rond het  strafrechtelijke domein;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager in een complexe, Agile- of IT-gedreven omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met verandermanagement en stakeholderdynamiek;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":1012,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":1014,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":1016,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Dit is een functie voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband  van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Rijk (afhankelijk van ervaring).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Graag zien we in jouw motivatie de antwoorden op de volgende vragen terug:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geef een voorbeeld van een complexe veranderopgave met veel onderlinge afhankelijkheden (bijvoorbeeld organisatie, IT en ketenpartners). Hoe heb jij gestuurd op voortgang en realisatie en wat was het uiteindelijke resultaat?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een situatie waarin je binnen een keten een lastig besluit hebt gerealiseerd zonder formele hiërarchische aansturing. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect op de samenwerking en het resultaat?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":1018,"text":1019,"image":38,"video":38},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan alleen een incassobureau. Wij zijn een sleutelspeler in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving. Van het coördineren van boete-incasso’s tot het ondersteunen van slachtoffers en het terugdringen van schuldenproblematiek: bij het CJIB maken we impact. Vanuit Leeuwarden werken we met ongeveer 2000 collega’s aan een veilig, rechtvaardig en mensgericht Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkomgeving:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen, zoals geldelijke sancties, gevangenisstraffen en taakstraffen. De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat deze zorgvuldig, tijdig en consequent worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde bepalen we welke uitvoering binnen de keten nodig is en zetten we gerichte opdrachten uit bij ketenpartners. Vanuit deze regierol zorgen we voor meer grip en inzicht binnen de uitvoeringsketen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de directie werken twaalf DevOps-teams, ondersteund door zeven product owners en meerdere solution architects. Jij overlegt regelmatig in de driehoek met product owners en de business owner over voortgang, belemmeringen en capaciteit. Daarnaast maak je onderdeel uit van het regieteam, waarin op strategisch en tactisch niveau alignment wordt aangebracht op de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>Je hebt daarnaast periodiek overleg met ketenpartners, zowel online als fysiek, bijvoorbeeld op locatie of bij het departement in Den Haag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1021,"max_salary":1022},5353.68,7956.89,[1024],{"id":1025,"slug":1026,"fullname":1027,"function":100,"photo":38,"email2":1028,"phone2":1029,"is_recruiter":41},75529,"sonja-postma-recruiter-goed-te-bereiken-na-14-juli","Sonja Postma (Recruiter) Goed te bereiken na 14 juli","vacature@cjib.nl","0631130150",[1031],{"id":1032,"slug":1033,"fullname":1034,"function":100,"photo":38,"email2":1035,"phone2":1036,"is_recruiter":6},75530,"marye-legters-manager-projectmanagement-ondersteuning-2","Marye Legters, (Manager Projectmanagement & Ondersteuning)","M.legters@cjib.nl","0615527686","8913HA","Fryslân",53.19847943,5.78350917,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77598&company=WenS&username=","2026-07-02T01:30:50.143+02:00","2026-07-02T01:30:49.705+02:00",{"id":1045,"slug":1046,"title":1047,"organisation":1048,"functions":1061,"workfields":1063,"educations":1065,"employments":1067,"header_image":1070,"text":38,"text_blocks":1071,"min_hours":187,"max_hours":91,"salary":1085,"recruiters":1086,"contacts":1093,"zipcode":447,"province":448,"locality":448,"country":111,"lat":449,"lng":450,"language":114,"apply":1099,"go_live_at":715,"expire_at":1100,"first_published_at":1101,"last_published_at":1102,"updated_at":1103,"sent":41,"status":120,"view_count":4,"application_count":4},75383,"75383-50191-20260604-2946-privacy-adviseur-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Privacy Adviseur",{"id":1049,"slug":1050,"title":1051,"is_member":6,"logo":1052,"logo_pad_to_box":1053,"address":1054,"zipcode":447,"city":448,"province":448,"lat":1055,"lng":1056,"email":1057,"email_suffices":1058,"site":1059,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":1060,"show_questions_panel":41},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[1062],{"id":44,"name":45,"slug":46},[1064],{"id":54,"name":870,"slug":871},[1066],{"id":228,"name":229,"slug":230},[1068,1069],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":172,"slug":173},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_H2.jpg",[1072,1074,1076,1078,1080,1082],{"name":69,"title":70,"text":1073,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Waak jij over de digitale privacy en veiligheid van mensen met aardbevingsschade? En wil jij je expertise inzetten in een maatschappelijk relevante omgeving waar je ook zelf kunt groeien? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) houd jij je bezig met alles wat te maken heeft met persoonsgegevens. Het IMG handelt aanvragen voor schadevergoeding van mensen met aardbevingsschade af en verwerkt daarbij natuurlijk persoonsgegevens. Jij zorgt voor bewustwording en naleving van een zorgvuldige omgang met deze gegevens.\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt actief contact met teams en afdelingen die persoonsgegevens verwerken en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het privacy beleid. Je adviseert de organisatie, gevraagd en ongevraagd, bij de bescherming van persoonsgegevens. Daarbij stel je Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) op, beoordeel je DPIA-checks en toets je de werking van maatregelen. Je helpt bij het toepassen van de AVG in werkprocessen, stelt verwerkersovereenkomsten op of controleert deze en behandelt AVG-verzoeken van betrokkenen. Dit doe je in de vorm van beschikkingen volgens de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Soms behandel je ook bezwaren tegen deze beschikkingen. Door jouw werk worden de persoonsgegevens van mensen met aardbevingsschade veilig en zorgvuldig verwerkt.\u003Cbr\u002F>Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt binnen het team Informatiebeveiliging & Privacy, samen met de CISO, Coördinator Informatiebeveiliging, Privacy Officers, Security Officers en de Manager Informatievoorziening. Ook spar je regelmatig met de Functionaris Gegevensbescherming. Samen zorgen jullie voor verdere professionalisering en brengen jullie informatiebeveiliging en privacy binnen het IMG naar een hoger niveau.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Ontwikkelen en uitvoeren van het privacybeleid van het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Adviseren, gevraagd en ongevraagd, over de bescherming van persoonsgegevens;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen en beoordelen van DPIA’s en DPIA-checks;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren over de toepassing van de AVG in werkprocessen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen en controleren van verwerkersovereenkomsten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Behandelen van AVG-verzoeken en het opstellen van beschikkingen conform de Awb;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijk behandelen van bezwaren tegen genomen besluiten rondom AVG-verzoeken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":73,"title":74,"text":1075,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De kans om praktische en werkbare oplossingen te bedenken voor privacyvraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een directe maatschappelijke bijdrage: jij waakt over de digitale privacy en veiligheid van mensen met aardbevingsschade;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team met vakgenoten die hun kennis en ervaring graag delen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om je verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke groei;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselende baan in een organisatie die continu in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Privacy Officer heb je een verantwoordelijke rol met grote impact op de bescherming van persoonsgegevens. Jij weet complexe regels om te zetten in werkbare adviezen en oplossingen. Je bent zorgvuldig, analytisch en kunt schakelen tussen beleid en praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een HBO, bij voorkeur in de richting van IT-recht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het is een pré als je een juridisch WO master afgerond hebt bij voorkeur in IT recht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur een afgeronde opleiding CIPP\u002FE of een vergelijkbare relevante opleiding;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Tenminste 2 jaar werkervaring als juridisch adviseur;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met privacy binnen de Rijksoverheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis en ervaring met het opstellen van praktische adviezen, standaarden en procedures;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met bestuursrecht (pré).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":77,"title":78,"text":1077,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":81,"title":82,"text":1079,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":81,"title":85,"text":1081,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":1083,"text":1084,"image":38,"video":38},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Op de afdeling Informatievoorziening draait alles om slimme oplossingen die écht verschil maken. Met meer dan 200 collega’s werken we elke dag aan IT-oplossingen die bewoners met aardbevingsschade én onze collega’s verder helpen. Of het nu gaat om sneller werken, betere inzichten of gebruiksvriendelijke systemen. Wij maken het mogelijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We gebruiken innovatieve technieken, zoals low code, machine learning en AI. Zo zetten we steeds een stap vooruit en verbeteren we onze dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de afdeling werken we in teams die zich richten op architectuur, beheer, softwareontwikkeling, privacy en data. Samen werken we aan oplossingen met impact voor inwoners van Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken in een platte organisatie met een fijne werksfeer. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan slimme oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Sluit jij je bij ons aan?\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Team: Architectuur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Team Architectuur leggen we de basis voor onze systemen en data. We werken aan de data, applicatie en procesarchitectuur. Nieuwe projecten starten we met een duidelijke architectuur. Zo zorgen we dat oplossingen goed aansluiten en toekomstbestendig zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Team Ontwikkeling brengen we nieuwe informatiebehoeften in kaart en bouwen we software. We werken nauw samen met de business en IT-collega’s. Samen bedenken we oplossingen die echt werken en direct waarde toevoegen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Beheer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Beheer is de schakel tussen ontwikkeling en gebruikers. We denken mee tijdens de ontwikkeling en bij wijzigingen in systemen. Daarna zorgen we dat alles soepel blijft draaien. Hebben gebruikers vragen of kleine verbeterwensen? Dan zijn wij het eerste aanspreekpunt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Informatiebeveiliging & privacy\u003C\u002Fstrong>In Team Informatiebeveiliging & privacy zorgen we voor een veilige en een privacy vriendelijke werkomgeving. Samen met andere teams zorgen we dat we voldoen aan wet- en regelgeving. We beschermen bedrijfsgevoelige informatie en persoonsgegevens. We voeren risicobeoordelingen uit en behandelen incidenten en datalekken. Ook vergroten we het bewustzijn, maken we beleid en bewaken we het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie. Daarnaast beheren we het algoritmeregister.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team Data & inzicht\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>In Team Data & inzicht draait het om informatie. We maken rapportages en analyses. Ook werken we aan slimme oplossingen met data science en AI. Zo helpen we de organisatie om betere keuzes te maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Data Management & platform\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In Team Data Management & platform leggen we de basis voor datagedreven werken. We ontwikkelen en beheren het dataplatform. We bouwen datamodellen en leveren datasets. Ook ondersteunen we het IMG bij datamanagement. Zo zorgen we dat data betrouwbaar, bruikbaar en goed beschikbaar is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":836,"max_salary":837},[1087],{"id":1088,"slug":1089,"fullname":1090,"function":100,"photo":1091,"email2":1057,"phone2":1092,"is_recruiter":41},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[1094],{"id":1095,"slug":1096,"fullname":1097,"function":100,"photo":38,"phone2":1098,"is_recruiter":6},72716,"luuk-holleboom","Luuk Holleboom","0627265686","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76339&company=WenS&username=","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-06-16T14:07:36.937+02:00","2026-07-02T16:30:52.831+02:00","2026-07-02T16:30:52.587+02:00"]