[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-74906-3604491-beheerder-riolering-gemeente-ooststellingwerf":28,"i-nl:breadcrumb-separator":91,"i-nl:vacancy-location":94,"i-nl:vacancy-employment":96,"i-nl:vacancy-salary":98,"i-nl:vacancy-hours":100,"i-nl:vacancy-education":102,"i-nl:vacancy-calendar":104,"i-nl:vacancy-deadline":106,"i-heroicons:envelope":108,"i-heroicons:share":110,"i-heroicons:chevron-left":112,"i-heroicons:heart":114,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":116,"recently-viewed-vacancies-":118,"i-heroicons:currency-euro":540,"i-heroicons:clock":542,"i-heroicons:map-pin":544,"related-vacancies-all--4":546,"i-heroicons:arrow-right":983},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":48,"workfields":53,"educations":54,"employments":62,"header_image":67,"text":38,"text_blocks":68,"min_hours":4,"max_hours":72,"salary":73,"recruiters":76,"contacts":77,"address":78,"zipcode":79,"province":80,"locality":39,"country":81,"lat":82,"lng":83,"language":84,"apply":85,"go_live_at":86,"expire_at":87,"first_published_at":88,"last_published_at":88,"updated_at":89,"sent":47,"status":90},74906,"74906-3604491-beheerder-riolering-gemeente-ooststellingwerf","Beheerder riolering",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":39,"province":38,"lat":40,"lng":41,"email":42,"email_suffices":43,"site":45,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":46,"show_questions_panel":47},2467,"gemeente-ooststellingwerf","Gemeente Ooststellingwerf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-ooststellingwerf.pad_to_box-224x224.png","","Oosterwolde",53.00185836,6.30548217,"gemeente@ooststellingwerf.nl",[44],"@ooststellingwerf.nl","https:\u002F\u002Fwww.ooststellingwerf.nl",[],true,[49],{"id":50,"name":51,"slug":52},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[],[55,58],{"id":50,"name":56,"slug":57},"MBO+","mbo-2",{"id":59,"name":60,"slug":61},5,"HBO","hbo",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},1,"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-ooststellingwerf.png",[69],{"name":70,"text":71},"introduction","\u003Cp>\n In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor de afdeling Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n 36 uur per week\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat houdt 't in\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als beheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke riolering, zowel voor het dagelijks als planmatig onderhoud. Je voert samen met je collega het gemeentelijke water- en rioleringsprogramma uit. Waar je collega zich richt op advisering en beleid, pak jij de operationele kant op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen beheren jullie:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Meer dan 550 km aan vrijverval- en drukriolering\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruim 850 drukrioolgemalen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  En 60 hoofdrioolgemalen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je voert operationeel onderzoek uit in de breedste zin van het woord: van veldinventarisaties tot het opstellen en begeleiden van jaarlijkse rioolinspecties. Je voert metingen uit of laat deze uitvoeren, analyseert de gegevens en beoordeelt het functioneren van het rioolsysteem. Op basis hiervan doe je verbetervoorstellen, stel je onderhoudsplannen op en begeleid je de uitvoering daarvan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en inwoners op het gebied van riolering en stedelijk water.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Behandel je vragen en complexe meldingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Beoordeel en verleen je toestemming voor het hebben  van rioolaansluitingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Draai je mee in de consignatiedienst (1e lijn).\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Stem je klein onderhoud en dagelijkse werkzaamheden af met je collega’s van de uitvoering en fungeer je als hun vraagbaak.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Past ’t bij jou\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je hebt mbo+\u002Fhbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding op dit gebied.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt relevante ervaring met het beheer van riolering.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met beheer- en telemetriepakketten zoals MousAquaweb, GeoVisia en SAM is een pré.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt actuele vakkennis van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken en volgt ontwikkelingen op de voet.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent pragmatisch en flexibel.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt rijbewijs B\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Ooststellingwerf heeft ’t\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit levert ’t op\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan. We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet. Na jouw sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met teamleider Jeroen Sikkens, tel. 06-5178 3656. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes, tel 06 2154 6890.\n\u003C\u002Fp>\n",36,{"base_salary":74,"max_salary":75},3524,5033,[],[],"'t Oost 11","8431LE","Friesland","NL",52.99465483,6.29398355,"nl","https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fooststellingnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3604491\u002F244893","2026-03-09T00:00:00+01:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","2026-03-10T12:31:32.870+01:00","2026-03-10T12:31:32.747+01:00","published",{"left":4,"top":4,"width":92,"height":92,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":93},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":95},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":97},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":99},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":101},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":103},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":105},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":107},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":109},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":111},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":113},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":115},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":117},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":64,"total_items":119,"items":120},196,[121,203,268,322,387,439,491],{"id":122,"slug":123,"title":124,"organisation":125,"functions":133,"workfields":135,"educations":139,"employments":144,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":151,"min_hours":175,"max_hours":72,"salary":176,"recruiters":179,"contacts":187,"zipcode":193,"province":194,"locality":195,"country":81,"lat":196,"lng":197,"language":84,"apply":198,"go_live_at":199,"expire_at":200,"first_published_at":201,"last_published_at":201,"updated_at":202,"sent":6,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75547,"75547-01481-20260703-7759-gz-psycholoog-of-klinisch-psycholoog-ambulant-rijksoverheid","GZ psycholoog of klinisch psycholoog ambulant",{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":131,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":132,"show_questions_panel":47},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[134],{"id":50,"name":51,"slug":52},[136],{"id":92,"name":137,"slug":138},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[140],{"id":141,"name":142,"slug":143},7,"WO","wo",[145,146],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":147,"name":148,"slug":149},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[152,156,160,164,168,171],{"name":153,"title":154,"text":155,"image":38,"video":38},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Werken als GZ- of Klinisch Psycholoog binnen het NIFP vraagt van jou een scherpe diagnostische blik en grote affiniteit met de forensische doelgroep en de strafrechtelijke context. Jouw belangrijkste werkzaamheden draaien om het proces van Pro Justitia (PJ) rapportages.\u003Cbr\u002F>Het NIFP heeft als belangrijkste kerntaken Pro Justitia advisering, indicatiestelling forensische zorg (IFZ) en zorg in detentie. Dat betekent dat het team bestaat uit juristen, psychiaters, psychologen en de medewerkers van de administratie. Je bent daarnaast onderdeel van de vakgroep psychologen.\u003Cbr\u002F>Binnen de vakgroep psychologen zijn verschillende taken belegd waardoor je een gevarieerd takenpakket hebt. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw takenpakket binnen het NIFP houdt het volgende in:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je adviseert, in overleg met de opdrachtgever, over nut en noodzaak van rapportage en eventueel de vraagstelling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dit doe je door een beoordeling op stukken, in overleg met ketenpartners (waaronder het Openbaar Ministerie en de Reclassering) of een indicerend gesprek met de justitiabele; een traject- of voorgeleidingsconsult.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft feedback op PJ-rapporten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een adviserende rol namens het NIFP in netwerkoverleggen, bijvoorbeeld TBS consultatie overleg met de reclassering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt mee in innovatie en beleid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden we jou:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Flexibiliteit om je eigen werkweek in te richten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel autonomie in het plannen en organiseren van je werk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om binnen de brede organisatie ook elders deels te werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gebruikmaking van onze uitgebreide testotheek en de mogelijkheid tot aanschaf van nieuw diagnostisch materiaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korte lijnen met de brede organisatie waaronder PBC en neuroloket.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een gezellig en gemotiveerd team .\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken we:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren GZ- of Klinisch Psycholoog die een NRGD registratie heeft als PJ rapporteur. Je bent supervisor of hebt ambitie om supervisor te worden. Je bent iemand die actief bijdraagt aan intervisiebijeenkomsten en interne kwaliteitsoverleggen met je collega’s. Je bent verbindend en vindt het leuk om multidisciplinair te werken in een team bestaande uit (kinder- en jeugd) psychiaters, psychologen, juristen en administratieve collega’s. Je haalt plezier uit het opbouwen en onderhouden van samenwerking met de partners van de GGZ, Reclassering en\u002Fof de Veiligheidshuizen. En je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan prettige samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat jouw ontwikkeling centraal staat. Zo verzorgen we in Zwolle meermaals met paar refereeravonden voor rapporteurs die geaccrediteerd zijn voor klinisch psychologen en psychiaters. Ook is er jaarlijks een interne opleidingsaanbod, bijvoorbeeld voor risicotaxatie of andere testinstrumenten. Jouw ontwikkeling is in ons belang dus daarover voeren we graag het gesprek.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":159,"image":38,"video":38},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding en bent geregistreerd als GZ- of klinisch psycholoog (BIG-register). Je hebt de opleiding tot PJ rapporteur afgerond. Het is een pré als je zowel als volwassene- en als jeugdrapporteur opgenomen bent in het Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen (NRGD).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":163,"image":38,"video":38},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":167,"image":38,"video":38},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":170,"image":38,"video":38},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":173,"text":174,"image":38,"video":38},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP,\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifpnet.nl\">www.nifpnet.nl\u003C\u002Fa>) is het kennisinstituut voor forensische psychiatrie en psychologie. Het is een landelijke dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, ondergebracht bij de Dienst Justitiële Inrichtingen.\u003Cbr\u002F>Het NIFP biedt onafhankelijke psychiatrische en psychologische expertise (diagnostiek, zorg en advies) aan justitiële en maatschappelijke ketenpartners. Op die manier levert het een bijdrage aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van de justitiële psychiatrische zorg en behandeling, en een veiliger samenleving.\u003Cbr\u002F>Er is een nauwe samenwerking met instellingen voor de Geestelijke Gezondheidszorg, de (jeugd) reclassering en de Raad voor de Kinderbescherming.\u003Cbr\u002F>Het NIFP kent naast de observatiekliniek, het Pieter Baan Centrum, vijf ambulante diensten waarvan één in Zwolle. Het werkterrein beslaat de drie Noordelijke provincies, Overijssel en Gelderland. De dienst NON bestaat uit 45 medewerkers, die psychiatrische zorg verlenen binnen het gevangeniswezen, de rechterlijke macht voorzien van advies en Pro Justitia rapportages bemiddelen in strafrechtelijk en familierechtelijk kader. Daarnaast verricht het NIFP de klinische indicatiestelling forensische zorg.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",27,{"base_salary":177,"max_salary":178},4818.39,7956.89,[180],{"id":181,"slug":182,"fullname":183,"function":184,"photo":38,"email2":185,"phone2":186,"is_recruiter":47},75545,"sahar-nessar-corporate-recruiter-dji","Sahar Nessar, Corporate recruiter DJI","-","s.nassar@dji.minjus.nl","0627616080",[188],{"id":189,"slug":190,"fullname":191,"function":184,"photo":38,"email2":38,"phone2":192,"is_recruiter":6},75546,"femke-kuipers-manager-zorg-en-rapportage","Femke Kuipers, Manager zorg en rapportage","0621460229","8011KP","Overijssel","Zwolle",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77613&company=WenS&username=","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-03T08:31:10.823+02:00","2026-07-03T08:31:10.637+02:00",{"id":204,"slug":205,"title":206,"organisation":207,"functions":210,"workfields":215,"educations":220,"employments":222,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":227,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":242,"recruiters":245,"contacts":246,"zipcode":259,"province":194,"locality":260,"country":81,"lat":261,"lng":262,"language":84,"apply":263,"go_live_at":199,"expire_at":264,"first_published_at":265,"last_published_at":266,"updated_at":267,"sent":6,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75550,"75550-01483-20260626-9983-documentonderzoeker-rijksoverheid","Documentonderzoeker",{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":208,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":209,"show_questions_panel":47},[],[],[211],{"id":212,"name":213,"slug":214},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[216],{"id":217,"name":218,"slug":219},30,"Overig","overig",[221],{"id":59,"name":60,"slug":61},[223,224],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},"Tijdelijk","tijdelijk",[228,230,232,234,236,238],{"name":153,"title":154,"text":229,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent als Documentonderzoeker verantwoordelijk voor het onderzoek van documenten. In het bijzonder brondocumenten. Je bent in staat zelfstandig de echtheid, opmaak\u002Fafgifte en inhoud van documenten te onderzoeken en daarover te rapporteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>Liselotte:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>“Het werk als documentonderzoeker is iedere dag anders. Ik leer iedere dag weer bij. Ook van elkaar. We werken onderling prettig samen. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en zo lukt het ondanks het hoge werkaanbod telkens weer om ons werk bij te houden.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste zes maanden word je bij Bureau Documenten in een intern opleidingsprogramma tot een hoog niveau opgeleid om documenten te onderzoeken. Tijdens deze opleiding combineer je leren en werken, met als eindresultaat dat jij zelfstandig documentonderzoek kunt uitvoeren. Het opleidingsprogramma start maandag \u003Cstrong>7 september 2026. \u003C\u002Fstrong>Tijdens de eerste acht weken van de opleiding volg je veel trainingen en werk je aan jouw kennisopbouw. Deze weken vragen we je zoveel mogelijk beschikbaar te zijn om de trainingen en opleiding te volgen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je adviseert waar nodig over vervolgonderzoek. Je werkt in teamverband. Je verzamelt, analyseert, veredelt en verdeelt informatie ten behoeve van het documentonderzoek, profielen en het up-to-date houden van systemen zoals DISCS en VisualDOC. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je verzorgt het contact met onze klanten en onze DISCS-afnemers. Je bent in staat presentaties te verzorgen. Je neemt deel aan projecten. Je bent goed in samenwerken en daarbij in staat het bureau goed te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je ontwikkelt en verzorgt opleidingen en presentaties op jouw vakgebied in binnen- en buitenland. Je volgt actief opleidingen en ontwikkelingen die van belang zijn voor je werk. Je kunt minder ervaren collega’s begeleiden en coachen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voornaamste elementen in jouw rol zijn: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zelfstandig documentonderzoeken afhandelen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ontwikkelen en verzorgen van opleidingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Begeleiden en coachen van nieuwe collega’s.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Meewerken aan de ontwikkeling van DISCS en VisualDoc.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De werkzaamheden worden uitgevoerd op de locaties Zwolle en Ter Apel. Inzetbaarheid op beide locaties is een voorwaarde voor deze functie. Hybride werken is zeer beperkt mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":231,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent klantgericht en flexibel, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je werkt proactief, accuraat en bent in staat gedurende langere tijd nauwkeurig zelfstandig te werken. Je bent analytisch ingesteld en in staat om fouten te ontdekken, oorzaken te traceren en verbetervoorstellen aan te leveren. Je kunt plannen, organiseren en coördineren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je kunt goed samenwerken, presenteren en je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Je kunt op je eigen gedrag reflecteren en jezelf ontwikkelen. Je kunt professioneel optreden in externe werk- en overlegsituaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van documentenonderzoek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ervaring in een relevant werkveld.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt vaktechnische opleidingen gevolgd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar en enthousiast over werken in Europa.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van (innovatieve) productietechnieken van documenten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met fotoapparatuur en met fotobewerkingssoftware. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving en kunt jezelf goed redden met digitale middelen. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je in het bezit bent van DOC 2, DOC 3 en\u002Fof een grafische achtergrond is ook een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Initiatief\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Accuraat werken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":233,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":235,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":237,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen meerdere vacatures voor de functie van \u003Cstrong>Documentonderzoeker \u003C\u002Fstrong>(FGR: Medewerker Advisering S9). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden (1 jaar) met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken voor deze vacature worden doorlopend gevoerd. Bij geschikte kandidaten zullen we de vacature eerder sluiten, wacht daarom niet tot het laatste moment met het indienen van je sollicitatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in \u003Cstrong>Zwolle \u003C\u002Fstrong>aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":239,"text":240,"image":38,"video":38},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>DV, Expertise, Bureau documenten (1 t\u002Fm 4)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De Directie Dienstverlenen (DV) \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alle afdelingen binnen de directie Dienstverlenen hebben hun specifieke expertise, maar wat deze afdelingen bindt is één gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV waardevolle diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze klanten, zowel binnen als buiten de IND. Dat doen we volgens vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Intern zijn we toeleverancier aan de directies Asiel &Bescherming en Regulier Verblijf en Nederlanderschap (de beslisdirecties). Voor de beoordeling van aanvragen leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en zorgen we dat we steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden. \u003Cbr\u002F>De directie DV draagt er zo aan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor de aanvragers zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe contact met de aanvrager aan de balie, de telefoon en digitaal. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast werken wij ook voor externe ketenpartners zoals gemeenten, ambassades en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie Dienstverlenen werkt vanuit tien locaties door het hele land en heeft ruim 1.300 medewerkers. Deze locaties zijn Amsterdam, Budel, Den Bosch, Den Haag (Rijnstraat en Turfmarkt), Schiphol, Ter Apel, Utrecht, Zevenaar en Zwolle.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":243,"max_salary":244},3579.02,4999.46,[],[247,253],{"id":248,"slug":249,"fullname":250,"function":184,"photo":38,"email2":251,"phone2":252,"is_recruiter":6},73555,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":254,"slug":255,"fullname":256,"function":184,"photo":38,"email2":257,"phone2":258,"is_recruiter":6},75549,"marlous-held","Marlous Held","M.d.Held@ind.nl","31625685877","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50277363,6.08141434,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fdocumentonderzoeker\u002F4m217y\u002Fnl","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-07-03T11:30:57.810+02:00","2026-07-03T17:30:51.961+02:00","2026-07-03T17:30:51.587+02:00",{"id":269,"slug":270,"title":271,"organisation":272,"functions":275,"workfields":277,"educations":279,"employments":281,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":284,"min_hours":241,"max_hours":241,"salary":298,"recruiters":301,"contacts":302,"zipcode":313,"province":314,"locality":315,"country":81,"lat":316,"lng":317,"language":84,"apply":318,"go_live_at":199,"expire_at":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75544,"75544-01380-20260626-6588-medewerker-informatievoorziening-rijksoverheid","Medewerker informatievoorziening",{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":273,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":274,"show_questions_panel":47},[],[],[276],{"id":50,"name":51,"slug":52},[278],{"id":217,"name":218,"slug":219},[280],{"id":59,"name":60,"slug":61},[282,283],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[285,287,289,291,293,295],{"name":153,"title":154,"text":286,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave ooit! Veel bruggen, tunnels en viaducten zijn toe aan vervanging of renovatie. Daarnaast vragen klimaatverandering en toenemende verkeersdrukte om slimme, duurzame en veilige oplossingen. Als medewerker informatievoorziening help je deze doelen te realiseren door het beheren, toegankelijk maken en leveren van areaalgegevens over onze infrastructuur. Solliciteer nu en draag direct bij aan een veiliger en efficiënter vaar- en wegennetwerk en infrastructuur in Nederland!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Beheer Areaaldata voor het district Noord-Nederland, waar we continue werken aan de verbetering op het gebied van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Frwsinnoveert.nl\u002Ffocuspunten\u002Fdata-iv\u002F@211193\u002Fvitale-assets\u002F\">assetmanagement\u003C\u002Fa>. Als medewerker informatievoorziening ben je zowel procesmatig als inhoudelijk verantwoordelijk voor onmisbare areaalgegevens. Je zorgt ervoor dat we deze gegevens actueel en betrouwbaar houden. Daarnaast neem je een coördinerende rol binnen het team op je om de datakwaliteit te verbeteren, mutatieprocessen te bewaken en gegevensbeheerders te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je zorgt ervoor dat de assetmanagers de juiste data-informatie hebben om beslissingen te nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk dat de beheersystemen altijd up-to-date zijn en dat de datakwaliteit betrouwbaar en actueel is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je helpt landelijke ontwikkelingen met betrekking tot data-gedreven assetmanagement implementeren en het borgen van uniform werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je initieert en begeleidt opdrachten voor de gegevensbeheerders, maar voert ook zelf mutaties door en biedt ondersteuning waar nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contact met de verschillende organisatieonderdelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent de schakel tussen gegevensbeheerders, technische adviseurs en de projectteams. Je stimuleert hierin de samenwerking en houdt zicht op de naleving van overeengekomen afspraken op het gebied van areaalinformatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt dat alle benodigde gegevens tijdig beschikbaar zijn voor nieuwe initiatieven, denk aan toekomstige uit te voeren projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je weet hoe areaalgegevens en beheersystemen onderhouden moeten worden. Waarbij jij staat voor datakwaliteit, bijvoorbeeld door het uitvoeren van data-analyses.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een hecht en betrokken team van circa 10 collega’s waarin samenwerking centraal staat. We combineren verschillende expertises, helpen elkaar vooruit en vieren samen onze successen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We werken nauw samen met assetmanagers, technisch adviseurs en projectteams waardoor je snel een goed beeld krijgt van het gehele Rijkswaterstaat-areaal. Je ervaart dagelijks hoe belangrijk en relevant jouw werk is!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten of persoonlijk contact?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Bel met André Busscher, senior adviseur data en informatiemanagement, via 06 54 27 43 01. Hij staat je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":288,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met de beheersystemen Ultimo, Meridian en GIS.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je beschikt over de volgende competenties:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren: \u003C\u002Fem>je kunt procesmatig denken en doorzien waar het misgaat in het proces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> je bent communicatief vaardig en beschikt over lef en tact om bijvoorbeeld projectleiders aan te spreken op aangeleverde data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> je hebt een proactieve aanpak in de samenwerking waarbij je in verbinding met het team en ketenpartners blijft staan.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Hoe solliciteer je?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken is een belangrijke competentie voor deze functie. Geef een voorbeeld van waarin je proactief de samenwerking opzocht en actief contact hield met collega’s en ketenpartners. Wat deed je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":290,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":292,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":294,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":296,"text":297,"image":38,"video":38},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":299,"max_salary":300},3496.31,5535.4,[],[303,308],{"id":304,"slug":305,"fullname":306,"function":184,"photo":38,"phone2":307,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","31651354078",{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":184,"photo":38,"phone2":312,"is_recruiter":6},72877,"rinie-platerink","Rinie Platerink","31652563738","8911AV","Fryslân","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82534281-94dc-46ff-a4a5-e71a53214541","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:56.694+02:00","2026-07-03T01:30:56.505+02:00",{"id":323,"slug":324,"title":325,"organisation":326,"functions":336,"workfields":338,"educations":343,"employments":345,"header_image":348,"text":38,"text_blocks":349,"max_hours":72,"salary":363,"recruiters":365,"contacts":366,"zipcode":377,"province":378,"locality":379,"country":81,"lat":380,"lng":381,"language":84,"apply":382,"go_live_at":199,"expire_at":383,"first_published_at":384,"last_published_at":385,"updated_at":386,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75543,"75543-01422-20260618-5561-senior-adviseur-mens-organisatie-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Adviseur Mens & Organisatie",{"id":327,"slug":328,"title":329,"is_member":47,"membership_type":330,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":333,"site":334,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":335,"show_questions_panel":47},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[337],{"id":50,"name":51,"slug":52},[339],{"id":340,"name":341,"slug":342},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[344],{"id":141,"name":142,"slug":143},[346,347],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[350,352,354,356,358,360],{"name":153,"title":154,"text":351,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid? Ben jij een strategisch HR-professional die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar duurzame oplossingen? En krijg jij energie van het ontwikkelen én realiseren van organisatie breed beleid dat zichtbaar impact maakt? Dan is dit jouw volgende uitdaging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen DICTU staat de organisatieontwikkeling nooit stil. De opgaven worden complexer, de arbeidsmarkt uitdagender en de behoefte aan toekomstbestendig HR-beleid groeit. Daarom breidt het cluster Beleidsrealisatie zich uit met een Senior Adviseur HR Beleid & Organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van strategische HR-beleidskaders die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van DICTU. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw impact\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als senior-adviseur geef je richting aan organisatie brede HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van analyse en beleidsontwikkeling tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Daarbij vertaal je jouw eigen beleidsvoorstellen naar concrete interventies, processen en werkwijzen en neem je regie op de organisatie brede invoering ervan. Je brengt stakeholders in beweging, creëert draagvlak bij management en medezeggenschap en stuurt actief op adoptie, effectiviteit en blijvende verankering in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends, rijks brede kaders en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid en concrete veranderinitiatieven. Daarmee zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk leidt tot zichtbare verandering en resultaat voor DICTU.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Waar ga je mee aan de slag?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatie brede kaders.\u003Cbr\u002F>•    Regie voeren op complexe verander- en ontwikkelvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>•    Adviseren van directie, management en beleidsverantwoordelijken over strategische HR- en organisatievraagstukken.\u003Cbr\u002F>•    Initiëren en leiden van organisatie brede projecten op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Vertalen van rijks brede en departementale ontwikkelingen naar de praktijk van DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnota's, besluitvormingsstukken en impactanalyses.\u003Cbr\u002F>•    Creëren van draagvlak bij management, directie en Ondernemingsraad voor nieuwe beleidsrichtingen.\u003Cbr\u002F>•    Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en organisatiedoelstellingen.\u003Cbr\u002F>•    Monitoren, evalueren en continu verbeteren van beleidskaders en HR-processen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw aandachtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt binnen DICTU een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise geef je hier richting aan door onder andere:\u003Cbr\u002F>•    Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integraal talentmanagementbeleid.\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de gesprekscyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.\u003Cbr\u002F>•    Het vormgeven van strategische personeelsplanning en successiemanagement.\u003Cbr\u002F>•    Het realiseren van een toekomstbestendige onboarding- en ontwikkelaanpak.\u003Cbr\u002F>•    Het ondersteunen van management development en leiderschapsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van een cultuur waarin groei, eigenaarschap en talentontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":353,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau\u003Cbr\u002F>Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in HR gerichte thema’s zoals talentmanagement, leren & ontwikkelen, etc.\u003Cbr\u002F>Je bent een goede gesprekspartner, sociaal vaardig en verbindend en weet te schakelen tussen bestuurders en medewerkers.\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken\u003Cbr\u002F>Je bent proactief en zowel resultaatgericht als mensgericht en collegiaal\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel (in de breedste zin van het woord)\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>Analyseren\u003Cbr\u002F>Overtuigingskracht\u003Cbr\u002F>Netwerken\u003Cbr\u002F>Omgevingsbewustzijn\u003Cbr\u002F>Adviesvaardigheden\u003Cbr\u002F>Creativiteit\u003Cbr\u002F>Resultaatgericht\u003Cbr\u002F>Verbindend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":355,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":357,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":359,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F> Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F> DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F> \u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":361,"text":362,"image":38,"video":38},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team M&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, samen met Planning en Control, Informatiemanagement, Inkoop en Contractmanagement en de Bedrijfsadministratie. Het team valt onder directe (P-)verantwoordelijkheid van de teamleider Mens & Organisatie. Voor de inhoudelijke coördinatie op de O&P werkzaamheden wordt de teamleider ondersteund door de cluster coördinatoren.\u003Cbr\u002F>Mens & Organisatie levert advies en dienstverlening op het gebied van organisatie inrichtingen, de personele invulling daarvan en de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. O&P geeft samen met de leidinggevenden en de medewerkers richting aan de ontwikkeling van de organisatie op basis van uitvoeringsbehoefte, kaders en personeelsbeleid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De uitgangspunten voor het personeelsbeleid sluiten aan bij de belangrijkste trends en ontwikkelingen die bepalend zijn voor het werken bij DICTU en in de bredere context van het Rijk in 2025 en verder. Denk aan thema’s zoals Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Sociale veiligheid, Preventie en verzuim, Talentontwikkeling, Formatiehuishouding, Organisatiewijzigingen en Hybride werken.\u003Cbr\u002F>De bedrijfsstrategie van DICTU stelt het samenwerkend partnerschip tussen overheid, markt en klanten van DICTU centraal.  Deze ontwikkeling heeft impact op de werkzaamheden nu en in de toekomst. De gevolgen voor medewerkers kunnen verstrekkend zijn, zeker als deze zich gelijktijdig met andere trends manifesteren, zoals vergrijzing en flexibilisering. Werknemers en werkgever hebben hierbij een gezamenlijke verantwoordelijkheid om blijvend te investeren in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De medewerkers zelf en de juiste inzet van medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Dat is een grote opgave, te oordelen naar de ambities van DICTU, en de uitdagingen die de situatie op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Dat vraagt om effectief personeelsbeleid dat is gestoeld op een doordachte en proactieve uitvoering van het O&P-beleid. Het team O&P ondersteunt DICTU bij het realiseren van de juiste match tussen mens en organisatie, zodat DICTU blijvend kan beschikken over het benodigde personeel in termen van kwantiteit en kwaliteit.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":177,"max_salary":364},7094.18,[],[367,372],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":184,"photo":38,"email2":371,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":373,"slug":374,"fullname":375,"function":184,"photo":38,"email2":376,"phone2":38,"is_recruiter":6},75542,"liesbeth-van-der-waart","Liesbeth van der Waart","L.vanderWaart@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen, Den Haag",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77083&company=WenS&username=","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:53.865+02:00","2026-07-03T12:31:04.860+02:00","2026-07-03T12:31:04.654+02:00",{"id":388,"slug":389,"title":390,"organisation":391,"functions":394,"workfields":396,"educations":398,"employments":400,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":403,"min_hours":92,"max_hours":72,"salary":416,"recruiters":417,"contacts":429,"zipcode":430,"province":314,"locality":431,"country":81,"lat":432,"lng":433,"language":84,"apply":434,"go_live_at":199,"expire_at":435,"first_published_at":436,"last_published_at":437,"updated_at":438,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},73085,"73085-01481-837862577129-regiebehandelaar-rijksoverheid","Regiebehandelaar",{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":392,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":393,"show_questions_panel":47},[],[],[395],{"id":50,"name":51,"slug":52},[397],{"id":92,"name":137,"slug":138},[399],{"id":59,"name":60,"slug":61},[401,402],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[404,406,408,410,412,414],{"name":153,"title":154,"text":405,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij PI Leeuwarden krijg je de ruimte om écht regie te voeren over je werk en je expertise in te zetten waar die het meest nodig is:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geen tijdschrijven — jouw focus ligt op zorg, niet op urenregistratie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel zelfstandigheid — je bepaalt grotendeels zelf hoe je je werk indeelt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minder administratie — zodat je tijd overhoudt voor inhoudelijke zorg;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Brede inzetbaarheid — je werkt over meerdere afdelingen heen, met diverse doelgroepen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als regiebehandelaar, intern beschreven als Verpleegkundig Specialist GGZ, ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg voor gedetineerde patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Je voert intakegesprekken, diagnostiek en risicotaxaties uit, stelt behandelplannen op en bewaakt de voortgang. Je caseload is overzichtelijk en werkbaar, zodat je de tijd en aandacht hebt om kwalitatieve zorg te leveren.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en adviseert over zorgbeleid, vrijheden en nazorgtrajecten. Jouw rol is breed en afwisselend, van crisiszorg tot re-integratie.\u003Cbr\u002F>Wat mag jij van ons verwachten:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een werkplek met elke dag actie en spanning en een diversiteit aan ziektebeelden waar je U tegen zegt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volop ruimte voor professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deelname aan intervisie, scholing en supervisie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheid om je takenpakket deels zelf vorm te geven omdat we onder andere niet aan tijdschrijven doen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":407,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zoeken een regiebehandelaar die energie krijgt van het geven van de noodzakelijke psychische zorg tijdens detentie. Iemand die zijn of haar mannetje staat en de theorie goed kan vertalen naar de praktijk.\u003Cbr\u002F>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Verpleegkundig Specialist GGZ;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met forensische psychiatrie en risicotaxatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Heb je een wo-diploma en een BIG-registratie als GZ-psycholoog dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Voor meer informatie over het werken als GZ-psycholoog bij PI Leeuwarden verwijs ik je graag naar onze vacature: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacature\u002Fzorg-welzijn--behandeling\u002Fgz-psycholoog-64275\">Vacature - GZ-psycholoog - werken bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":409,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 16 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":411,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":413,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":173,"text":415,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De penitentiaire inrichting (PI) Leeuwarden is een vestiging met 284 detentieplaatsen met de bestemmingen Huis van Bewaring en gevangenis. Daarbinnen beschikt de PI Leeuwarden over een afdeling EZV (Extra Zorg Voorziening) en een kleinschalige begeleidings- en bejegeningsafdeling (Afdeling Intensief Toezicht). \u003Cbr\u002F>De PI Leeuwarden staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan re-integratie. Zo wordt bijgedragen aan een veilige samenleving. We hebben de afgelopen jaren zowel regionaal als lokaal de samenwerking met ketenpartners versterkt.\u003Cbr\u002F>Het gaat hierbij om een breed scala aan onderwerpen, waaronder gezinsbenadering, door- en nazorg van gedetineerden en de gedetineerdenrelatiemonitor. Deze samenwerking kan, met het oog op de uitvoering van de detentie- en re-integratieplannen van de gedetineerden, nog verder worden uitgebouwd. Hierbij wordt intensief samengewerkt met andere vestigingen in de regio. \u003Cbr\u002F>Team medische dienst is een multidisciplinair team van onder andere GZ-psychologen, basispsychologen, psychiaters, huisartsen, verpleegkundigen en andere medische disciplines.  Ruim voordat gedetineerden een traject in de psychische zorg krijgen, hebben collega’s de signalen al opgepikt en hun zorgen geuit. Het is een intensieve samenwerking die soepel moet lopen. Veiligheid staat voorop. Daarom zijn we als team goed op elkaar ingespeeld en hebben we aandacht voor elkaar. We kennen elkaar goed en velen verschijnen graag op de jaarlijkse teamuitjes. We begrijpen dat je als GZ-psycholoog een zelfstandige functie hebt, waarbinnen jij lastige beslissingen neemt. Collega GZ-psychologen zijn er daarom voor je.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":177,"max_salary":364},[418,424],{"id":419,"slug":420,"fullname":421,"function":184,"photo":38,"email2":422,"phone2":423,"is_recruiter":47},71931,"kim-bilderbeek-senior-recruiter-dji-3","Kim Bilderbeek, senior recruiter DJI","k.bilderbeek@dji.minjus.nl","0627460822",{"id":425,"slug":426,"fullname":427,"function":184,"photo":38,"phone2":428,"is_recruiter":47},73609,"geert-ten-brink-corporate-recruiter-dji","Geert ten Brink, corporate recruiter DJI","0620605389",[],"8936AS","Leeuwarden",53.19199084,5.82713726,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=64852&company=WenS&username=","2026-12-31T00:00:00+01:00","2025-10-15T16:17:02.231+02:00","2026-07-03T08:31:14.550+02:00","2026-07-03T08:31:14.321+02:00",{"id":440,"slug":441,"title":442,"organisation":443,"functions":446,"workfields":448,"educations":450,"employments":452,"header_image":348,"text":38,"text_blocks":455,"max_hours":72,"salary":468,"recruiters":471,"contacts":472,"zipcode":377,"province":378,"locality":485,"country":81,"lat":380,"lng":381,"language":84,"apply":486,"go_live_at":199,"expire_at":487,"first_published_at":488,"last_published_at":489,"updated_at":490,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75541,"75541-01422-20260618-2731-po-adviseur-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","P&O Adviseur",{"id":327,"slug":328,"title":329,"is_member":47,"membership_type":330,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":444,"site":334,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":445,"show_questions_panel":47},[],[],[447],{"id":50,"name":51,"slug":52},[449],{"id":340,"name":341,"slug":342},[451],{"id":141,"name":142,"slug":143},[453,454],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[456,458,460,462,464,466],{"name":153,"title":154,"text":457,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kun jij ervoor zorgen dat een organisatie van ruim 1.800 ICT-professionals aantrekkelijk blijft in een krappe arbeidsmarkt? Ben jij in staat je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken te ondersteunen? Vertaal jij met gemak een HR-beleid naar concrete resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van mens én organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als P&O-adviseur bij DICTU speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities als moderne en toekomstbestendige werkgever. Vanuit onze locatie in Assen adviseer je managers en leidinggevenden over uiteenlopende personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft en vanuit expertise richting geeft aan ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Samen met je collega P&O-adviseurs ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en weet de verbinding te leggen tussen organisatiedoelstellingen, managementvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je adviseert leidinggevenden over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, talentontwikkeling, in-, door- en uitstroom, functioneren en organisatieontwikkeling. Daarnaast begeleid je managers bij de implementatie en toepassing van HR-beleid, instrumenten en verandertrajecten. Je analyseert ontwikkelingen binnen jouw organisatieonderdeel, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en passende interventies.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Vanuit jouw HR-expertise ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je voert complexe gesprekken, geeft advies en contra-expertises en ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van hun rol als werkgever. Ook lever je een actieve bijdrage aan werving- en selectietrajecten, zodat DICTU kan blijven bouwen aan een sterk, divers en toekomstgericht personeelsbestand.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Met jouw kennis, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie, de ontwikkeling van onze medewerkers en het succes van DICTU als werkgever. Tegelijkertijd investeren wij graag in jouw groei. Daarom bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en je expertise verder uit te bouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom een functie waarbij jouw kennis en expertise goed tot zijn recht komt. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":459,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je hebt hbo-niveau, door bijvoorbeeld een opleiding HRM-management of P&O, of door ruime aantoonbare jaren werkervaring.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving rond personeel en organisatie binnen de Rijksoverheid.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van instrumenten, methoden en technieken binnen het P&O-vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt verschillende collega’s binnen de organisatie adviseren of hebt de ambitie om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van selectiegesprekken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je vindt samenwerken belangrijk, binnen en buiten je team.\u003Cbr\u002F>•    Je leert snel de organisatie kennen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.\u003Cbr\u002F>•    Je bent zelfstandig en proactief.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":461,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":463,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag (en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":465,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":361,"text":467,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij werkt bij het cluster P&O advies met zes ervaren en deskundige P&O-adviseurs. We geven elkaar de ruimte en tegelijkertijd zoeken we elkaar op en helpen we elkaar bij vraagstukken. Samen leren en verder professionaliseren, daar gaan we voor. En we staan open voor nieuwe inzichten. Heb jij veel affiniteit met een bepaald onderwerp? Dan denken we graag met je mee om je verder te specialiseren of om ideeën verder uit te werken!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":469,"max_salary":470},4132.76,6275.94,[],[473,474,480],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":184,"photo":38,"email2":371,"is_recruiter":6},{"id":475,"slug":476,"fullname":477,"function":184,"photo":38,"email2":478,"phone2":479,"is_recruiter":6},69280,"arjen-linskens","Arjen Linskens","a.linskens@dictu.nl","0611329410",{"id":481,"slug":482,"fullname":483,"function":184,"photo":38,"email2":484,"phone2":38,"is_recruiter":6},75509,"andré-van-den-heuvel","André van den Heuvel","A.J.W.vandenHeuvel@dictu.nl","Assen","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76993&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:51.344+02:00","2026-07-03T12:30:58.654+02:00","2026-07-03T12:30:58.458+02:00",{"id":492,"slug":493,"title":494,"organisation":495,"functions":498,"workfields":499,"educations":503,"employments":505,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":509,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":523,"recruiters":524,"contacts":525,"zipcode":532,"province":314,"locality":431,"country":81,"lat":533,"lng":534,"language":84,"apply":535,"go_live_at":199,"expire_at":536,"first_published_at":537,"last_published_at":538,"updated_at":539,"sent":6,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75548,"75548-01491-20260506-6235-afstudeerstage-hbo-paspoort-reader-applicatie-voor-testdoeleinden-leeuwarden-rijksoverheid","Afstudeerstage hbo: Paspoort reader applicatie voor testdoeleinden (Leeuwarden)",{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":496,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":497,"show_questions_panel":47},[],[],[],[500],{"id":141,"name":501,"slug":502},"ICT","ict",[504],{"id":59,"name":60,"slug":61},[506],{"id":59,"name":507,"slug":508},"Stage","stage",[510,512,514,516,518,520],{"name":153,"title":154,"text":511,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Inleiding\u002Fachtergrond\u003Cp>De Justitiële Informatiedienst (Justid), Expertiseteam PKI & Chip Technologie, is gemandateerd voor de verspreiding en verificatie van certificaten welke gebruikt worden voor het autoriseren van de toegang tot de privacy-gevoelige gegevens, zoals vingerafdrukken, op paspoorten, identiteitskaarten en verblijfsdocumenten. Daarnaast houdt het expertiseteam zich bezig met alle ontwikkelingen op het gebied van chip technologie en Public Key Infrastructure (PKI).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Naast de werkzaamheden aan de grens verzorgen wij ook de PKI en het beheer van cryptografisch sleutelmateriaal van andere rijksonderdelen, waarbij wij een gecertificeerde Trusted Third Party zijn. Er wordt gewerkt in een hoog beveiligde en politiek gevoelige omgeving waarbij gebruikt gemaakt wordt van een eigen infrastructuur met eigen servers en eigen virtuele omgeving.\u003C\u002Fp> Opdracht\u003Cp>Bij grenspassage op Schiphol worden er diverse systemen en protocollen gebruikt om de authenticiteit van het paspoort vast te stellen. Aangezien sommige systemen door commerciële partijen worden geleverd, is het onze taak om te controleren of de processen en protocollen juist worden doorlopen in deze systemen. Hiervoor hebben wij diverse test paspoorten met verschillende scenario’s om testen uit te kunnen voeren op deze systemen waarna een conformiteitsrapport wordt opgeleverd. Hiervoor hebben wij een eigen applicatie ontwikkeld om deze testcases te schrijven. Om deze testcases uit te voeren op diverse paspoort readers zijn wij zelf ook afhankelijk van software van derde partijen, denk hierbij aan SDK’s en demo-applicaties. Hierin is het debuggen van de gemaakte testcases lastig en is de logging van deze SDK’s en demo-applicaties vaak ontoereikend.\u003Cbr\u002F>De afstudeeropdracht omvat het ontwikkelen van een standalone applicatie die paspoorten uitleest conform de vereiste processen en protocollen en de uitgelezen informatie weergeeft in een GUI met uitgebreide logfunctionaliteit. Bij ons expertiseteam wordt vooral gebruik gemaakt van open source software, waarbij er in Java wordt ontwikkeld. Met deze opdracht maak je kennis met verschillende aspecten van chiptechnologie, cryptografie, PKI en security.\u003Cbr\u002F>Deze opdracht is gericht op afstudeerders vanuit een informaticaopleiding met de focus op software-ontwikkeling (Java). Tijdens de afstudeerstage wordt er samengewerkt met collega's met verschillende expertises (infra, ontwikkeling, proces).\u003C\u002Fp> \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":513,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wat vragen we?\u003Cp>Voor het verwezenlijken van deze opdracht, zoeken we een Informatica\u002FICT student met minimaal HBO denk- en werkniveau. Verder heb je enthousiasme voor software ontwikkeling en cybersecurity. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een overzichtelijk en multidisciplinair team waardoor je met alle aspecten van informatievoorziening in aanraking komt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":515,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Dienstverband: Afstudeerstage \u002F scriptie\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":517,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een gunstige stagevergoeding van € 800,- per maand. De stagevergoeding is gebaseerd op een vijfdaagse werkweek, waarbij wordt uitgegaan van 40 uur stage (5 dagen van 8 uur) per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren. Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fstarters\u002Fstages\">https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fstarters\u002Fstages\u003C\u002Fa>. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte voor jouw eigen inbreng.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een mogelijke aanstelling na een positieve afstudeerstage.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meedraaien met een gespecialiseerd team en bijdragen aan de nationale veiligheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":519,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je moet een geldige VOG kunnen overleggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De samenwerking binnen Justid is deels op locatie en deels online.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":521,"text":522,"image":38,"video":38},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{},[],[526],{"id":527,"slug":528,"fullname":529,"function":184,"photo":38,"email2":530,"phone2":531,"is_recruiter":6},75300,"siebren-lepstra","Siebren Lepstra","vacatures@justid.nl","0889989000","8913HV",53.19904941,5.77601437,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fafstudeerstage-paspoort-reader-applicatie-voor-testdoeleinden\u002F5l2s","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-03T11:30:54.192+02:00","2026-07-03T14:30:51.849+02:00","2026-07-03T14:30:51.599+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":541},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":543},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":545},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":64,"total_items":547,"items":548},167,[549,574,599,625,650,675,739,801,864,917],{"id":323,"slug":324,"title":325,"organisation":550,"functions":553,"workfields":555,"educations":557,"employments":559,"header_image":348,"text":38,"text_blocks":562,"max_hours":72,"salary":569,"recruiters":570,"contacts":571,"zipcode":377,"province":378,"locality":379,"country":81,"lat":380,"lng":381,"language":84,"apply":382,"go_live_at":199,"expire_at":383,"first_published_at":384,"last_published_at":385,"updated_at":386,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},{"id":327,"slug":328,"title":329,"is_member":47,"membership_type":330,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":551,"site":334,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":552,"show_questions_panel":47},[],[],[554],{"id":50,"name":51,"slug":52},[556],{"id":340,"name":341,"slug":342},[558],{"id":141,"name":142,"slug":143},[560,561],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[563,564,565,566,567,568],{"name":153,"title":154,"text":351,"image":38,"video":38},{"name":157,"title":158,"text":353,"image":38,"video":38},{"name":161,"title":162,"text":355,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":166,"text":357,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":169,"text":359,"image":38,"video":38},{"name":172,"title":361,"text":362,"image":38,"video":38},{"base_salary":177,"max_salary":364},[],[572,573],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":184,"photo":38,"email2":371,"is_recruiter":6},{"id":373,"slug":374,"fullname":375,"function":184,"photo":38,"email2":376,"phone2":38,"is_recruiter":6},{"id":388,"slug":389,"title":390,"organisation":575,"functions":578,"workfields":580,"educations":582,"employments":584,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":587,"min_hours":92,"max_hours":72,"salary":594,"recruiters":595,"contacts":598,"zipcode":430,"province":314,"locality":431,"country":81,"lat":432,"lng":433,"language":84,"apply":434,"go_live_at":199,"expire_at":435,"first_published_at":436,"last_published_at":437,"updated_at":438,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":576,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":577,"show_questions_panel":47},[],[],[579],{"id":50,"name":51,"slug":52},[581],{"id":92,"name":137,"slug":138},[583],{"id":59,"name":60,"slug":61},[585,586],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[588,589,590,591,592,593],{"name":153,"title":154,"text":405,"image":38,"video":38},{"name":157,"title":158,"text":407,"image":38,"video":38},{"name":161,"title":162,"text":409,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":166,"text":411,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":169,"text":413,"image":38,"video":38},{"name":172,"title":173,"text":415,"image":38,"video":38},{"base_salary":177,"max_salary":364},[596,597],{"id":419,"slug":420,"fullname":421,"function":184,"photo":38,"email2":422,"phone2":423,"is_recruiter":47},{"id":425,"slug":426,"fullname":427,"function":184,"photo":38,"phone2":428,"is_recruiter":47},[],{"id":440,"slug":441,"title":442,"organisation":600,"functions":603,"workfields":605,"educations":607,"employments":609,"header_image":348,"text":38,"text_blocks":612,"max_hours":72,"salary":619,"recruiters":620,"contacts":621,"zipcode":377,"province":378,"locality":485,"country":81,"lat":380,"lng":381,"language":84,"apply":486,"go_live_at":199,"expire_at":487,"first_published_at":488,"last_published_at":489,"updated_at":490,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},{"id":327,"slug":328,"title":329,"is_member":47,"membership_type":330,"logo":331,"logo_pad_to_box":332,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":601,"site":334,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":602,"show_questions_panel":47},[],[],[604],{"id":50,"name":51,"slug":52},[606],{"id":340,"name":341,"slug":342},[608],{"id":141,"name":142,"slug":143},[610,611],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[613,614,615,616,617,618],{"name":153,"title":154,"text":457,"image":38,"video":38},{"name":157,"title":158,"text":459,"image":38,"video":38},{"name":161,"title":162,"text":461,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":166,"text":463,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":169,"text":465,"image":38,"video":38},{"name":172,"title":361,"text":467,"image":38,"video":38},{"base_salary":469,"max_salary":470},[],[622,623,624],{"id":368,"slug":369,"fullname":370,"function":184,"photo":38,"email2":371,"is_recruiter":6},{"id":475,"slug":476,"fullname":477,"function":184,"photo":38,"email2":478,"phone2":479,"is_recruiter":6},{"id":481,"slug":482,"fullname":483,"function":184,"photo":38,"email2":484,"phone2":38,"is_recruiter":6},{"id":122,"slug":123,"title":124,"organisation":626,"functions":629,"workfields":631,"educations":633,"employments":635,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":638,"min_hours":175,"max_hours":72,"salary":645,"recruiters":646,"contacts":648,"zipcode":193,"province":194,"locality":195,"country":81,"lat":196,"lng":197,"language":84,"apply":198,"go_live_at":199,"expire_at":200,"first_published_at":201,"last_published_at":201,"updated_at":202,"sent":6,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":627,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":628,"show_questions_panel":47},[],[],[630],{"id":50,"name":51,"slug":52},[632],{"id":92,"name":137,"slug":138},[634],{"id":141,"name":142,"slug":143},[636,637],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":147,"name":148,"slug":149},[639,640,641,642,643,644],{"name":153,"title":154,"text":155,"image":38,"video":38},{"name":157,"title":158,"text":159,"image":38,"video":38},{"name":161,"title":162,"text":163,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":166,"text":167,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":169,"text":170,"image":38,"video":38},{"name":172,"title":173,"text":174,"image":38,"video":38},{"base_salary":177,"max_salary":178},[647],{"id":181,"slug":182,"fullname":183,"function":184,"photo":38,"email2":185,"phone2":186,"is_recruiter":47},[649],{"id":189,"slug":190,"fullname":191,"function":184,"photo":38,"email2":38,"phone2":192,"is_recruiter":6},{"id":269,"slug":270,"title":271,"organisation":651,"functions":654,"workfields":656,"educations":658,"employments":660,"header_image":150,"text":38,"text_blocks":663,"min_hours":241,"max_hours":241,"salary":670,"recruiters":671,"contacts":672,"zipcode":313,"province":314,"locality":315,"country":81,"lat":316,"lng":317,"language":84,"apply":318,"go_live_at":199,"expire_at":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},{"id":126,"slug":127,"title":128,"is_member":6,"logo":129,"logo_pad_to_box":130,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":652,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":653,"show_questions_panel":47},[],[],[655],{"id":50,"name":51,"slug":52},[657],{"id":217,"name":218,"slug":219},[659],{"id":59,"name":60,"slug":61},[661,662],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},[664,665,666,667,668,669],{"name":153,"title":154,"text":286,"image":38,"video":38},{"name":157,"title":158,"text":288,"image":38,"video":38},{"name":161,"title":162,"text":290,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":166,"text":292,"image":38,"video":38},{"name":165,"title":169,"text":294,"image":38,"video":38},{"name":172,"title":296,"text":297,"image":38,"video":38},{"base_salary":299,"max_salary":300},[],[673,674],{"id":304,"slug":305,"fullname":306,"function":184,"photo":38,"phone2":307,"is_recruiter":6},{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":184,"photo":38,"phone2":312,"is_recruiter":6},{"id":676,"slug":677,"title":678,"organisation":679,"functions":694,"workfields":696,"educations":698,"employments":700,"header_image":703,"text":38,"text_blocks":704,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":718,"recruiters":719,"contacts":726,"zipcode":686,"province":687,"locality":687,"country":81,"lat":732,"lng":733,"language":84,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":264,"first_published_at":736,"last_published_at":737,"updated_at":738,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75383,"75383-50191-20260604-2946-privacy-adviseur-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Privacy Adviseur",{"id":680,"slug":681,"title":682,"is_member":6,"logo":683,"logo_pad_to_box":684,"address":685,"zipcode":686,"city":687,"province":687,"lat":688,"lng":689,"email":690,"email_suffices":691,"site":692,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":693,"show_questions_panel":47},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD","Groningen",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[695],{"id":50,"name":51,"slug":52},[697],{"id":141,"name":501,"slug":502},[699],{"id":59,"name":60,"slug":61},[701,702],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_H2.jpg",[705,707,709,711,713,715],{"name":153,"title":154,"text":706,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Waak jij over de digitale privacy en veiligheid van mensen met aardbevingsschade? En wil jij je expertise inzetten in een maatschappelijk relevante omgeving waar je ook zelf kunt groeien? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) houd jij je bezig met alles wat te maken heeft met persoonsgegevens. Het IMG handelt aanvragen voor schadevergoeding van mensen met aardbevingsschade af en verwerkt daarbij natuurlijk persoonsgegevens. Jij zorgt voor bewustwording en naleving van een zorgvuldige omgang met deze gegevens.\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt actief contact met teams en afdelingen die persoonsgegevens verwerken en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het privacy beleid. Je adviseert de organisatie, gevraagd en ongevraagd, bij de bescherming van persoonsgegevens. Daarbij stel je Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) op, beoordeel je DPIA-checks en toets je de werking van maatregelen. Je helpt bij het toepassen van de AVG in werkprocessen, stelt verwerkersovereenkomsten op of controleert deze en behandelt AVG-verzoeken van betrokkenen. Dit doe je in de vorm van beschikkingen volgens de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Soms behandel je ook bezwaren tegen deze beschikkingen. Door jouw werk worden de persoonsgegevens van mensen met aardbevingsschade veilig en zorgvuldig verwerkt.\u003Cbr\u002F>Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt binnen het team Informatiebeveiliging & Privacy, samen met de CISO, Coördinator Informatiebeveiliging, Privacy Officers, Security Officers en de Manager Informatievoorziening. Ook spar je regelmatig met de Functionaris Gegevensbescherming. Samen zorgen jullie voor verdere professionalisering en brengen jullie informatiebeveiliging en privacy binnen het IMG naar een hoger niveau.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Ontwikkelen en uitvoeren van het privacybeleid van het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Adviseren, gevraagd en ongevraagd, over de bescherming van persoonsgegevens;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen en beoordelen van DPIA’s en DPIA-checks;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren over de toepassing van de AVG in werkprocessen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen en controleren van verwerkersovereenkomsten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Behandelen van AVG-verzoeken en het opstellen van beschikkingen conform de Awb;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijk behandelen van bezwaren tegen genomen besluiten rondom AVG-verzoeken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":708,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De kans om praktische en werkbare oplossingen te bedenken voor privacyvraagstukken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een directe maatschappelijke bijdrage: jij waakt over de digitale privacy en veiligheid van mensen met aardbevingsschade;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team met vakgenoten die hun kennis en ervaring graag delen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om je verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke groei;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een afwisselende baan in een organisatie die continu in beweging is.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Privacy Officer heb je een verantwoordelijke rol met grote impact op de bescherming van persoonsgegevens. Jij weet complexe regels om te zetten in werkbare adviezen en oplossingen. Je bent zorgvuldig, analytisch en kunt schakelen tussen beleid en praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een HBO, bij voorkeur in de richting van IT-recht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het is een pré als je een juridisch WO master afgerond hebt bij voorkeur in IT recht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voorkeur een afgeronde opleiding CIPP\u002FE of een vergelijkbare relevante opleiding;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Tenminste 2 jaar werkervaring als juridisch adviseur;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met privacy binnen de Rijksoverheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis en ervaring met het opstellen van praktische adviezen, standaarden en procedures;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met bestuursrecht (pré).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":710,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":712,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":714,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":716,"text":717,"image":38,"video":38},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Op de afdeling Informatievoorziening draait alles om slimme oplossingen die écht verschil maken. Met meer dan 200 collega’s werken we elke dag aan IT-oplossingen die bewoners met aardbevingsschade én onze collega’s verder helpen. Of het nu gaat om sneller werken, betere inzichten of gebruiksvriendelijke systemen. Wij maken het mogelijk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We gebruiken innovatieve technieken, zoals low code, machine learning en AI. Zo zetten we steeds een stap vooruit en verbeteren we onze dienstverlening.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de afdeling werken we in teams die zich richten op architectuur, beheer, softwareontwikkeling, privacy en data. Samen werken we aan oplossingen met impact voor inwoners van Groningen en Drenthe.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken in een platte organisatie met een fijne werksfeer. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan slimme oplossingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Sluit jij je bij ons aan?\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Team: Architectuur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Team Architectuur leggen we de basis voor onze systemen en data. We werken aan de data, applicatie en procesarchitectuur. Nieuwe projecten starten we met een duidelijke architectuur. Zo zorgen we dat oplossingen goed aansluiten en toekomstbestendig zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Team Ontwikkeling brengen we nieuwe informatiebehoeften in kaart en bouwen we software. We werken nauw samen met de business en IT-collega’s. Samen bedenken we oplossingen die echt werken en direct waarde toevoegen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Beheer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Team Beheer is de schakel tussen ontwikkeling en gebruikers. We denken mee tijdens de ontwikkeling en bij wijzigingen in systemen. Daarna zorgen we dat alles soepel blijft draaien. Hebben gebruikers vragen of kleine verbeterwensen? Dan zijn wij het eerste aanspreekpunt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Informatiebeveiliging & privacy\u003C\u002Fstrong>In Team Informatiebeveiliging & privacy zorgen we voor een veilige en een privacy vriendelijke werkomgeving. Samen met andere teams zorgen we dat we voldoen aan wet- en regelgeving. We beschermen bedrijfsgevoelige informatie en persoonsgegevens. We voeren risicobeoordelingen uit en behandelen incidenten en datalekken. Ook vergroten we het bewustzijn, maken we beleid en bewaken we het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie. Daarnaast beheren we het algoritmeregister.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team Data & inzicht\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>In Team Data & inzicht draait het om informatie. We maken rapportages en analyses. Ook werken we aan slimme oplossingen met data science en AI. Zo helpen we de organisatie om betere keuzes te maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Team: Data Management & platform\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>In Team Data Management & platform leggen we de basis voor datagedreven werken. We ontwikkelen en beheren het dataplatform. We bouwen datamodellen en leveren datasets. Ook ondersteunen we het IMG bij datamanagement. Zo zorgen we dat data betrouwbaar, bruikbaar en goed beschikbaar is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":469,"max_salary":470},[720],{"id":721,"slug":722,"fullname":723,"function":184,"photo":724,"email2":690,"phone2":725,"is_recruiter":47},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[727],{"id":728,"slug":729,"fullname":730,"function":184,"photo":38,"phone2":731,"is_recruiter":6},72716,"luuk-holleboom","Luuk Holleboom","0627265686",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76339&company=WenS&username=","2026-07-02T00:00:00+02:00","2026-06-16T14:07:36.937+02:00","2026-07-02T16:30:52.831+02:00","2026-07-02T16:30:52.587+02:00",{"id":740,"slug":741,"title":742,"organisation":743,"functions":757,"workfields":759,"educations":764,"employments":766,"header_image":769,"text":38,"text_blocks":770,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":784,"recruiters":785,"contacts":786,"zipcode":686,"province":687,"locality":687,"country":81,"lat":732,"lng":733,"language":84,"apply":797,"go_live_at":735,"expire_at":798,"first_published_at":799,"last_published_at":799,"updated_at":800,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75534,"75534-50131-20260702-9059-juridisch-medewerker-team-besluiten-nationaal-coordinator-groningen","Juridisch Medewerker Team Besluiten",{"id":744,"slug":745,"title":746,"is_member":6,"logo":747,"logo_pad_to_box":748,"address":749,"zipcode":750,"city":687,"province":687,"lat":751,"lng":752,"email":38,"email_suffices":753,"site":755,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":756,"show_questions_panel":47},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[754],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[758],{"id":50,"name":51,"slug":52},[760],{"id":761,"name":762,"slug":763},9,"Juridisch","juridisch",[765],{"id":59,"name":60,"slug":61},[767,768],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":50,"name":225,"slug":226},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[771,773,775,777,779,781],{"name":153,"title":154,"text":772,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een juridisch medewerker! Als medewerker bij Team Besluiten draag je bij aan onze missie \"Samen Groningen versterken\". Kom werken in een dynamische omgeving waar je elke dag bijdraagt aan een betere en veiligere toekomst.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega die ons helpt bij het maken van belangrijke juridische besluiten? Solliciteer nu!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Medewerker Behandelen en Ontwikkelen bij het team Besluiten verzamel en analyseer je informatie voor het opstellen van besluiten binnen de versterkingsopdracht. Het ene besluit is complexer dan het andere besluit. De besluiten die je opstelt zijn in elk geval kwalitatief goede besluiten. Je stelt deze op binnen de gestelde termijn en bewaakt de deadlines. Dit kan een wettelijke termijn zijn of een target die gesteld is binnen het NCG-proces. Je kunt dus goed plannen en organiseren omdat je zelf verantwoordelijk bent voor je werkvoorraad.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt en adviseert je collega’s NCG-breed bij de besluitsoorten waarop jij bent ingewerkt en toont je hierin besluitvaardig.\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt goed contact met je collega’s binnen en buiten het team. Dit betekent dat je ook regelmatig werkt op een andere locatie dan je standplaats, namelijk op één van de versterkingspunten. Je werkt dan bijvoorbeeld samen met een projectteam vanwege jouw kennis over een besluitsoort. Je maakt samen met collega’s werkinstructies en formats die nodig zijn voor de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent proactief in het opstellen van de besluiten, het onderhouden van de contacten en het aandragen van verbeterpunten. Je werkt zelfstandig en in teamverband.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De eerste periode zul je werkzaam zijn op SDVM (schade door versterking meldingen). Daarna zul je ook worden ingewerkt op andere besluitsoorten. Er zijn op dit moment 17 verschillende soorten besluiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":774,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een collegiale en proactieve houding, ben je zelfstandig en durf je keuzes te maken. Ook ben je fulltime (32-36 uur) beschikbaar.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen van besluiten of ervaring met het werken in een gelijksoortige omgeving als NCG op een afdeling waar je dossiers behandelt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een open en heldere manier van communicatie, die je inzet om samen te werken, afspraken te maken en deadlines te bewaken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een efficiënte wijze van werken, waardoor je in staat bent om overzicht te creëren en realistische planningen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":776,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":778,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":780,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>28 juli\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":782,"text":783,"image":38,"video":38},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht in team Besluiten. In team Besluiten werken 46 mensen. Team Besluiten werkt aan het opstellen van verschillende soorten besluiten. Dit zijn besluiten die eigenaren en bewoners in het aardbevingsgebied duidelijkheid geven over de veiligheid van hun pand, wat er gedaan kan worden om het pand te versterken, en natuurlijk ook de bijbehorende financiële compensaties. De werksfeer is te omschrijven als saamhorig; we gaan er samen voor. Daarnaast onderneemt het team samen ook leuke dingen naast het werk en kun je deels thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":243,"max_salary":244},[],[787,792],{"id":788,"slug":789,"fullname":790,"function":184,"photo":38,"email2":38,"phone2":791,"is_recruiter":6},75533,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0631136285",{"id":793,"slug":794,"fullname":795,"function":184,"photo":38,"email2":38,"phone2":796,"is_recruiter":6},75387,"madeleine-van-harten-teamleider-besluiten","Madeleine van Harten, Teamleider Besluiten","0631017823","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77622&company=WenS&username=","2026-07-16T00:00:00+02:00","2026-07-02T11:30:54.788+02:00","2026-07-02T11:30:54.506+02:00",{"id":802,"slug":803,"title":804,"organisation":805,"functions":819,"workfields":821,"educations":823,"employments":825,"header_image":828,"text":38,"text_blocks":829,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":843,"recruiters":844,"contacts":850,"zipcode":857,"province":687,"locality":687,"country":81,"lat":858,"lng":859,"language":84,"apply":860,"go_live_at":735,"expire_at":861,"first_published_at":862,"last_published_at":862,"updated_at":863,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75539,"75539-01632-20260702-6979-devops-engineer-kubernetesopenshift-dienst-uitvoering-onderwijs","DevOps Engineer Kubernetes\u002FOpenShift",{"id":806,"slug":807,"title":808,"is_member":47,"membership_type":330,"logo":809,"logo_pad_to_box":810,"address":811,"zipcode":38,"city":687,"province":38,"lat":812,"lng":813,"email":38,"email_suffices":814,"site":817,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":818,"show_questions_panel":47},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[815,816],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[820],{"id":50,"name":51,"slug":52},[822],{"id":141,"name":501,"slug":502},[824],{"id":59,"name":60,"slug":61},[826,827],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":147,"name":148,"slug":149},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[830,832,834,836,838,840],{"name":153,"title":154,"text":831,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ODC-Noord bouw je niet alleen aan een Kubernetes-platform, je helpt ook bepalen hoe de overheidsinfrastructuur van morgen eruitziet. Je werkt aan grootschalige OpenShift-omgevingen waarop cruciale overheidsdiensten draaien en experimenteert met nieuwe technologieën zoals Hypershift. Daarbij krijg je veel ruimte om te vernieuwen, technische keuzes te beïnvloeden en samen met collega's het platform continu verder te ontwikkelen. Voor engineers die graag bouwen, automatiseren en vooruitdenken, is dit een omgeving waar je echt het verschil kunt maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als DevOps Engineer Kubernetes \u002F OpenShift ontwerp, ontwikkel en beheer je de volgende generatie Kubernetes-platformen binnen ODC-Noord. Je werkt samen met DevOps Engineers, architecten en software engineers aan een robuuste, veilige en schaalbare infrastructuur voor de Nederlandse overheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>•    ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van Kubernetes- en OpenShift-platformen;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en implementeren van nieuwe platformdiensten;\u003Cbr\u002F>•    automatiseren van beheer- en deploymentprocessen d.m.v. CI\u002FCD pipelines;\u003Cbr\u002F>•    verbeteren van de betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging van de infrastructuur;\u003Cbr\u002F>•    analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken en verstoringen;\u003Cbr\u002F>•    ondersteunen van de Product Owner en bijdragen aan de technische koers van het team.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je schakelt veel met stakeholders om hun behoeften te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de techniek van vandaag: je onderzoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert met innovaties en zorgt ervoor dat het platform klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":833,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een engineer die graag ontwikkelt, automatiseert en continue zoekt naar slimmere oplossingen. Je voelt je thuis in een complexe technische omgeving en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en samen met collega's het platform verder te brengen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>•    hbo werk\u002Fdenkniveau;\u003Cbr\u002F>•    minimaal drie jaar ervaring met Kubernetes;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met DevOps-principes en infrastructuurautomatisering;\u003Cbr\u002F>•    goede kennis van het OpenShift-ecosysteem en open source-oplossingen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met platform- en infrastructuurmonitoringstools (zoals Prometheus en Grafana) en kan rudimentaire \u003Cbr\u002F>cluster- of node-problemen identificeren.\u003Cbr\u002F>•    kennis van Linux-omgevingen en command-line tools en goede basis programmeer- of scriptvaardigheden (bijvoorbeeld in Python, Golang of Bash).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":835,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":837,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":839,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op t\u002Fm 24 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in week 31.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":841,"text":842,"image":38,"video":38},"Shared Service Organisatie Noord (SSO-Noord)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>SSO-Noord bundelt rijksbrede dienstverlening op het gebied van inkoop, IT en datacenters. Onder SSO-Noord vallen ODC-Noord (Overheidsdatacenter Noord) en IUC-Noord (Inkoop Uitvoeringscentrum Noord). Vanuit deze onderdelen ondersteunen we ruim veertig rijksorganisaties bij hun bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>SSO-Noord is onderdeel van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). We zorgen ervoor dat systemen van de overheid blijven draaien, data veilig wordt opgeslagen en rijksorganisaties professioneel en verantwoord inkopen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Werken bij SSO-Noord betekent werken in een organisatie waar veel kennis samenkomt en waar vakmanschap centraal staat. Je werkt met collega’s die trots zijn op hun vak, je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en draagt bij aan dienstverlening waar dagelijks veel rijksorganisaties op vertrouwen. Een plek waar je werk ertoe doet en waar je graag wilt werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ODC-Noord\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>ODC-Noord is de cloud service provider van en voor de Rijksoverheid en valt onder de Dienst Uitvoering Onderwijs. Vanuit Groningen leveren ongeveer 170 collega’s infrastructuur- en platformdiensten aan ministeries en overheidsorganisaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De dienstverlening varieert van housing en hosting tot IaaS- en PaaS-oplossingen voor zo’n 45 afnemers binnen elf ministeries. De organisatie combineert technische diepgang met een sterke focus op samenwerking en continuïteit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Hoewel technologie de basis vormt, draait het in de praktijk om de kwaliteit van de mensen. Teams zijn betrokken, kennen elkaar goed en werken samen aan betrouwbare en veilige digitale dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":299,"max_salary":300},[845],{"id":846,"slug":847,"fullname":848,"function":184,"photo":38,"email2":849,"phone2":38,"is_recruiter":47},75538,"ruth-collé-recruiter-3","Ruth Collé (Recruiter)","werken@duo.nl",[851],{"id":852,"slug":853,"fullname":854,"function":184,"photo":38,"email2":855,"phone2":856,"is_recruiter":6},69655,"peter-annema-manager","Peter Annema (manager)","peter.annema@odc-noord.nl","0623993231","9726AH",53.21217608,6.56101782,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77653&company=WenS&username=","2026-07-25T00:00:00+02:00","2026-07-02T14:30:51.865+02:00","2026-07-02T14:30:51.627+02:00",{"id":865,"slug":866,"title":867,"organisation":868,"functions":888,"workfields":890,"educations":895,"employments":896,"header_image":898,"text":38,"text_blocks":899,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":905,"recruiters":908,"contacts":909,"zipcode":910,"locality":80,"country":81,"language":84,"apply":911,"go_live_at":912,"expire_at":913,"first_published_at":914,"last_published_at":914,"updated_at":915,"external_id":916,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75525,"75525-accolade-kwaliteitscoordinator-swnn","Accolade - Kwaliteitscoördinator",{"id":869,"slug":870,"title":871,"is_member":47,"membership_type":330,"logo":872,"logo_pad_to_box":873,"address":874,"zipcode":38,"city":875,"province":38,"lat":876,"lng":877,"email":38,"email_suffices":878,"site":886,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":887,"show_questions_panel":47},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[879,880,881,882,883,884,885],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[889],{"id":50,"name":51,"slug":52},[891],{"id":892,"name":893,"slug":894},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[],[897],{"id":64,"name":65,"slug":66},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[900,902],{"name":70,"text":901},"\u003Cp>Ben jij de verbinder in de keten die ziet waar het beter kan en stuurt op duurzame verbetering van samenwerking en kwaliteit? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de rol van Kwaliteitscoördinator breng je overzicht, stel je de juiste vragen en zorg je dat we samen doen wat we afspreken. Je wacht niet af, maar neemt initiatief.\u003C\u002Fp>",{"name":153,"title":903,"text":904,"image":38,"video":38},"Vacature Kwaliteitscoördinator","\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling en het team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Onze afdeling Vastgoed bestaat uit 27 bevlogen collega’s, verdeeld over drie teams: planmatig onderhoud, ontwikkeling en het bedrijfsbureau. Met planmatig onderhoud en verduurzaming behouden én verbeteren we de kwaliteit van onze woningen. Dit doen we door middel van de methodiek Resultaatgericht Samenwerken (RGS), waarbij een langdurige samenwerking met onderhoudspartners centraal staat. De sfeer? Open, collegiaal en gericht op samenwerken. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat doe je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> In deze functie ben jij de aanjager van kwaliteit en samenwerking binnen onze ketens en contracten. Denk aan RGS-partners, planmatig onderhoud en andere samenwerkingen binnen Vastgoed. Daarmee is jouw rol breder dan één team of project. Je beweegt je makkelijk door de organisatie én in contact met onze partners. Zo zorg je voor meer samenhang, een eenduidige werkwijze en continuïteit in kwaliteit. Je ondersteunt de Coördinator Vastgoedbeheer door signalen uit de praktijk te vertalen naar inzichten op tactisch en strategisch niveau. De technische eindverantwoordelijkheid ligt bij de collega’s die betrokken zijn bij de uitvoering van onze projecten. Jij zorgt dat afspraken en processen project overstijgend goed zijn en eenduidig worden uitgevoerd, voor de gehele samenwerking. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>Daarbij:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Maak je prestaties en resultaten van de RGS-samenwerking inzichtelijk, je rapporteert hierop naar de stuurgroep en vertaalt deze naar verbeteracties om de RGS samenwerking te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voer je regie op het implementeren van verbetervoorstellen. Hierbij vervul je een actieve rol in het bevragen en ondersteunen van je (keten)collega’s om benodigde acties uit te voeren. Jij zorgt ook voor besluitvorming en commitment over verbetervoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineer je interne overleggen op tactisch niveau en neem je deel aan de regiegroep RGS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je afspraken en waar nodig spreek je collega’s en partners hierop aan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Faciliteer en initieer je het verbeteren van eenduidige werkprocessen door het organiseren van activiteiten met als doel kennisdeling en bevorderen van verbinding, zowel in- en extern,\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je daarnaast een bijdrage bij gedeelde beleids- en procesverbeteringen tussen planmatig onderhoud, ontwikkeling en het bedrijfsbureau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheer je de samenhang van documenten en processen binnen de RGS-samenwerking en zorg je dat deze actueel, eenduidig en goed toepasbaar zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseer je audits om kwaliteit en functionele prestatie-eisen te toetsen en borgen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Je bent dus niet alleen aan het analyseren of controleren. Je brengt vooral beweging en verbinding: praktisch, zichtbaar en gericht op resultaat. \u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken en\u002Fof samenwerking in ketens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding, verbindend vermogen en stevigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technische kennis is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Belangrijker is dat je snapt hoe processen lopen, overzicht houdt en weet wanneer je aanjaagt, verbindt of juist ruimte geeft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en afwisselende rol met veel vrijheid binnen een betrokken en enthousiast team. Je werkt intensief samen met collega’s van Vastgoed, andere afdelingen en onze partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt een contract voor 32-36 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal J( €4.656,- tot €6.289,- bruto per maand bij 36 uur – CAO woondiensten). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving met een open cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om zelf je werk in te richten en vanuit vertrouwen te werken. Bij Accolade werken we bewust. Dit betekent dat je grotendeels zelf bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk budget waarmee je zelf kan kiezen hoe je werkt aan jouw professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>En verder:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 4%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en\u002Fof thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvoorzieningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling bij SPW\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Bij deze functie hoort een andere manier van solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp> Voor deze rol zoeken we iemand die eigenaarschap toont en zelf beweging brengt. Daarom pakken we de sollicitatieprocedure net even anders aan. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Stap 1\u003C\u002Fstrong>. Stuur ons je cv en motivatie op een manier die bij jou past: een brief, video, presentatie of iets anders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Stap 2\u003C\u002Fstrong>. We maken een eerste selectie van kandidaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Stap 3\u003C\u002Fstrong>. Ben je geselecteerd? Dan draaien we de rollen om. Jij geeft vorm aan het vervolg op donderdagmiddag 20 augustus en laat zien hoe jij werkt en waar jouw kracht zit. We geven je een paar praktische kaders zodat je weet waar je aan toe bent. De invulling is aan jou. We beoordelen vooral hoe je initiatief neemt, structuur aanbrengt en ons meeneemt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring ons werk sterker maakt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in deze functie uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, arbeidsbeperking, neurodiversiteit of levensfase. Deze vacature staat gelijktijdig in en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. De vacature staat open tot en met 16 augustus 2026. De eerste gesprekken voeren we op donderdagmiddag 20 augustus. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Nodigen wij jou uit, dan hoor je dit op maandag 17 augustus. Je kunt je sollicitatie via onderstaande knop achterlaten. \u003Cem>We zoeken zelf onze nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":906,"max_salary":907},4656,6289,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.accolade.nl\u002Fnl\u002Fvacatures\u002FKwaliteitscoordinator-32-36-uur.html","2026-07-01T11:15:26+02:00","2026-08-18T00:59:59+02:00","2026-07-01T12:30:57.985+02:00","2026-07-01T12:30:57.683+02:00","1037",{"id":918,"slug":919,"title":920,"organisation":921,"functions":934,"workfields":936,"educations":941,"employments":943,"header_image":946,"text":38,"text_blocks":947,"min_hours":241,"max_hours":72,"salary":961,"recruiters":962,"contacts":963,"zipcode":975,"province":378,"locality":485,"country":81,"lat":976,"lng":977,"language":84,"apply":978,"go_live_at":979,"expire_at":980,"first_published_at":981,"last_published_at":981,"updated_at":982,"sent":47,"status":90,"view_count":4,"application_count":4},75521,"75521-50073-20260522-4041-specialist-basisregistratie-geo-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Specialist Basisregistratie GEO",{"id":922,"slug":923,"title":924,"is_member":6,"logo":925,"logo_pad_to_box":926,"address":927,"zipcode":38,"city":928,"province":38,"lat":929,"lng":930,"email":38,"email_suffices":931,"site":932,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":933,"show_questions_panel":47},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[935],{"id":50,"name":51,"slug":52},[937],{"id":938,"name":939,"slug":940},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[942],{"id":59,"name":60,"slug":61},[944,945],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":147,"name":148,"slug":149},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[948,950,952,954,956,958],{"name":153,"title":154,"text":949,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als Specialist GEO werk je op het snijvlak van geo-informatie, landbouw en kwaliteit. In deze rol ben je dé inhoudelijke expert op het gebied van referentiepercelen en landschapselementen en draag je direct bij aan betrouwbare geo-data voor de landbouwsector en ketenpartners. Je werkt in een omgeving waar inhoudelijke expertise, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Dankzij jouw kennis en coördinerende rol zorg je ervoor dat processen, systemen en gegevens optimaal aansluiten op de praktijk.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan het beheren, actualiseren en bewaken van de kwaliteit van referentiepercelen voor landbouwgrond en landschapselementen. Je werkt dagelijks met de GGB-applicatie (GeoGegevensbeheer Webapplicatie) en vertaalt gebruikerswensen naar concrete verbeteringen binnen de applicatie. Daarbij denk je actief mee over de doorontwikkeling, test je nieuwe functionaliteiten en zorg je ervoor dat de toepassing optimaal blijft aansluiten op de behoeften van gebruikers en ketenpartners. Je bent daarnaast een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor adviseurs, collega’s en externe partijen bij geo-gerelateerde vraagstukken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ook speel je een belangrijke rol binnen het team zelf. Je coördineert werkzaamheden, bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van de output en ondersteunt medewerkers bij complexe casussen en inhoudelijke vraagstukken. Daarnaast begeleid je medewerkers inhoudelijk in hun dagelijkse werkzaamheden en verzorg je de opleiding en begeleiding van nieuwe collega’s. Met jouw expertise draag je bij aan duidelijke werkinstructies en zorg je ervoor dat kennis, processen en werkwijzen goed worden geborgd binnen de organisatie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Verder hou jij je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>beheren en up-to-date houden van werkinstructies en procesafspraken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>afstemmen van inhoudelijke vraagstukken met beleid, adviseurs en ketenpartners;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>behandelen van complexe vragen via de functionele mailbox;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>deelnemen aan overleggen zoals het KKO en het Breed Percelenoverleg;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>signaleren van verbeterkansen binnen processen, applicaties en werkwijzen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij bezwaren en complexe dossiers op inhoudelijk gebied.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":157,"title":158,"text":951,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een inhoudelijk sterke en analytische professional die zelfstandig beslissingen kan nemen op basis van geo-informatie en geldende richtlijnen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en bent in staat om complexe vraagstukken zorgvuldig te beoordelen. Daarnaast beschik je over goede coördinerende en coachende vaardigheden en vind je het vanzelfsprekend om collega’s inhoudelijk te begeleiden en de kwaliteit van werkzaamheden te bewaken. Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s, adviseurs en ketenpartners. Verder werk je nauwkeurig en kwaliteitsgericht, signaleer je actief verbeterpunten in processen en werkinstructies en heb je een service- en klantgerichte houding richting interne en externe stakeholders. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarbij belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder beschik je over:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>aantoonbare ervaring met referentiepercelen of vergelijkbare geo-basisregistraties, zoals BGT of LPIS;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met GIS-tools en het interpreteren van digitaal kaartmateriaal, zoals luchtfoto’s, topografische kaarten en thematische lagen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het uitwerken en testen van gebruikerswensen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het coachen en begeleiden van collega’s.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":161,"title":162,"text":953,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":955,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":165,"title":169,"text":957,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd (met proeftijd).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":172,"title":959,"text":960,"image":38,"video":38},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team Controle en beheer betalingsregisters werkt aan een actueel en kwalitatief goed GEO register, dat helpt bij een goede en snelle bediening van onze klant (de agrarische sector). Concreet betekent dit de controle van verschillende soorten percelen, zoals landbouwgrond (grasland en akkerbouw) en landschapselementen (sloten, heggen, bossen, enz.) op hun grootte en ligging en verwerking hiervan in de “referentiepercelen”. Hiervoor maken we gebruik van een GEO applicatie en voeren we het werk uit op verschillende werkvoorraden met elk hun eigen werkinstructie. We werken nauw samen om zo met elkaar ook de bijzondere zaken goed en vlot af te kunnen handelen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In het team werken nu 26 mensen aan deze referentiepercelen. Deze mensen werken hybride, dus zowel thuis als op kantoor. Daarbij werken we minimaal één dag per week op kantoor. De meeste collega’s komen twee dagen per week op kantoor en sommigen nog vaker. Dinsdag en donderdag zijn de dagen dat de meeste mensen op kantoor zijn.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De sfeer in het team is zeer collegiaal, met collega’s die toegewijd zijn aan het werk maar ook zeker aan elkaar. Nieuwe collega’s worden hartelijk ontvangen en krijgen hulp bij de opstart van het werk.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":243,"max_salary":244},[],[964,969],{"id":965,"slug":966,"fullname":967,"function":184,"photo":38,"email2":968,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":970,"slug":971,"fullname":972,"function":184,"photo":38,"email2":973,"phone2":974,"is_recruiter":6},72033,"robert-hoitink","Robert Hoitink","Robert.Hoitink@rvo.nl","0611160604","9405TG",52.97926012,6.56528127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=75782&company=WenS&username=","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-07-21T00:00:00+02:00","2026-07-01T01:30:54.236+02:00","2026-07-01T01:30:54.062+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":984},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]