[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"vacancy-73085-01481-837862577129-regiebehandelaar-rijksoverheid":28,"i-nl:breadcrumb-separator":122,"i-nl:vacancy-location":124,"i-nl:vacancy-employment":126,"i-nl:vacancy-salary":128,"i-nl:vacancy-hours":130,"i-nl:vacancy-education":132,"i-nl:vacancy-calendar":134,"i-nl:vacancy-deadline":136,"i-heroicons:share":138,"i-heroicons:user":140,"i-heroicons:envelope":142,"i-heroicons:phone":144,"i-heroicons:chevron-left":146,"i-heroicons:heart":148,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":150,"recently-viewed-vacancies-":152,"i-heroicons:currency-euro":521,"i-heroicons:clock":523,"i-heroicons:map-pin":525,"related-vacancies-all-16-4":527,"i-heroicons:arrow-right":965},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":32,"functions":42,"workfields":47,"educations":52,"employments":57,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":66,"min_hours":49,"max_hours":90,"salary":91,"recruiters":94,"contacts":107,"zipcode":108,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":119,"updated_at":120,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},73085,"73085-01481-837862577129-regiebehandelaar-rijksoverheid","Regiebehandelaar",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":39,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":40,"show_questions_panel":41},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],true,[43],{"id":44,"name":45,"slug":46},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[48],{"id":49,"name":50,"slug":51},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},5,"HBO","hbo",[58,62],{"id":59,"name":60,"slug":61},1,"Fulltime","fulltime",{"id":44,"name":63,"slug":64},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[67,71,75,79,83,86],{"name":68,"title":69,"text":70,"image":38,"video":38},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij PI Leeuwarden krijg je de ruimte om écht regie te voeren over je werk en je expertise in te zetten waar die het meest nodig is:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geen tijdschrijven — jouw focus ligt op zorg, niet op urenregistratie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel zelfstandigheid — je bepaalt grotendeels zelf hoe je je werk indeelt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minder administratie — zodat je tijd overhoudt voor inhoudelijke zorg;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Brede inzetbaarheid — je werkt over meerdere afdelingen heen, met diverse doelgroepen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als regiebehandelaar, intern beschreven als Verpleegkundig Specialist GGZ, ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg voor gedetineerde patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Je voert intakegesprekken, diagnostiek en risicotaxaties uit, stelt behandelplannen op en bewaakt de voortgang. Je caseload is overzichtelijk en werkbaar, zodat je de tijd en aandacht hebt om kwalitatieve zorg te leveren.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en adviseert over zorgbeleid, vrijheden en nazorgtrajecten. Jouw rol is breed en afwisselend, van crisiszorg tot re-integratie.\u003Cbr\u002F>Wat mag jij van ons verwachten:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een werkplek met elke dag actie en spanning en een diversiteit aan ziektebeelden waar je U tegen zegt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volop ruimte voor professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deelname aan intervisie, scholing en supervisie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheid om je takenpakket deels zelf vorm te geven omdat we onder andere niet aan tijdschrijven doen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":74,"image":38,"video":38},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij zoeken een regiebehandelaar die energie krijgt van het geven van de noodzakelijke psychische zorg tijdens detentie. Iemand die zijn of haar mannetje staat en de theorie goed kan vertalen naar de praktijk.\u003Cbr\u002F>Verder breng je mee:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Verpleegkundig Specialist GGZ;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met forensische psychiatrie en risicotaxatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Heb je een wo-diploma en een BIG-registratie als GZ-psycholoog dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Voor meer informatie over het werken als GZ-psycholoog bij PI Leeuwarden verwijs ik je graag naar onze vacature: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacature\u002Fzorg-welzijn--behandeling\u002Fgz-psycholoog-64275\">Vacature - GZ-psycholoog - werken bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 16 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":85,"image":38,"video":38},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":89,"image":38,"video":38},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De penitentiaire inrichting (PI) Leeuwarden is een vestiging met 284 detentieplaatsen met de bestemmingen Huis van Bewaring en gevangenis. Daarbinnen beschikt de PI Leeuwarden over een afdeling EZV (Extra Zorg Voorziening) en een kleinschalige begeleidings- en bejegeningsafdeling (Afdeling Intensief Toezicht). \u003Cbr\u002F>De PI Leeuwarden staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan re-integratie. Zo wordt bijgedragen aan een veilige samenleving. We hebben de afgelopen jaren zowel regionaal als lokaal de samenwerking met ketenpartners versterkt.\u003Cbr\u002F>Het gaat hierbij om een breed scala aan onderwerpen, waaronder gezinsbenadering, door- en nazorg van gedetineerden en de gedetineerdenrelatiemonitor. Deze samenwerking kan, met het oog op de uitvoering van de detentie- en re-integratieplannen van de gedetineerden, nog verder worden uitgebouwd. Hierbij wordt intensief samengewerkt met andere vestigingen in de regio. \u003Cbr\u002F>Team medische dienst is een multidisciplinair team van onder andere GZ-psychologen, basispsychologen, psychiaters, huisartsen, verpleegkundigen en andere medische disciplines.  Ruim voordat gedetineerden een traject in de psychische zorg krijgen, hebben collega’s de signalen al opgepikt en hun zorgen geuit. Het is een intensieve samenwerking die soepel moet lopen. Veiligheid staat voorop. Daarom zijn we als team goed op elkaar ingespeeld en hebben we aandacht voor elkaar. We kennen elkaar goed en velen verschijnen graag op de jaarlijkse teamuitjes. We begrijpen dat je als GZ-psycholoog een zelfstandige functie hebt, waarbinnen jij lastige beslissingen neemt. Collega GZ-psychologen zijn er daarom voor je.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":92,"max_salary":93},4818.39,7094.18,[95,102],{"id":96,"slug":97,"fullname":98,"function":99,"photo":38,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":41},71931,"kim-bilderbeek-senior-recruiter-dji-3","Kim Bilderbeek, senior recruiter DJI","-","k.bilderbeek@dji.minjus.nl","0627460822",{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":99,"photo":38,"phone2":106,"is_recruiter":41},73609,"geert-ten-brink-corporate-recruiter-dji","Geert ten Brink, corporate recruiter DJI","0620605389",[],"8936AS","Fryslân","Leeuwarden","NL",53.19199084,5.82713726,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=64852&company=WenS&username=","2026-07-03T00:00:00+02:00","2026-12-31T00:00:00+01:00","2025-10-15T16:17:02.231+02:00","2026-07-03T08:31:14.550+02:00","2026-07-03T08:31:14.321+02:00","published",{"left":4,"top":4,"width":49,"height":49,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":123},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":125},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":127},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":129},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":131},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":133},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":135},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":137},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":139},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":141},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":143},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":147},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":149},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":151},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":59,"total_items":153,"items":154},196,[155,215,278,331,395,420,472],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":159,"functions":162,"workfields":164,"educations":166,"employments":171,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":177,"min_hours":190,"max_hours":90,"salary":191,"recruiters":193,"contacts":200,"zipcode":206,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":209,"lng":210,"language":114,"apply":211,"go_live_at":116,"expire_at":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"sent":6,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75547,"75547-01481-20260703-7759-gz-psycholoog-of-klinisch-psycholoog-ambulant-rijksoverheid","GZ psycholoog of klinisch psycholoog ambulant",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":160,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":161,"show_questions_panel":41},[],[],[163],{"id":44,"name":45,"slug":46},[165],{"id":49,"name":50,"slug":51},[167],{"id":168,"name":169,"slug":170},7,"WO","wo",[172,173],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":174,"name":175,"slug":176},3,"Contract","contract",[178,180,182,184,186,188],{"name":68,"title":69,"text":179,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Werken als GZ- of Klinisch Psycholoog binnen het NIFP vraagt van jou een scherpe diagnostische blik en grote affiniteit met de forensische doelgroep en de strafrechtelijke context. Jouw belangrijkste werkzaamheden draaien om het proces van Pro Justitia (PJ) rapportages.\u003Cbr\u002F>Het NIFP heeft als belangrijkste kerntaken Pro Justitia advisering, indicatiestelling forensische zorg (IFZ) en zorg in detentie. Dat betekent dat het team bestaat uit juristen, psychiaters, psychologen en de medewerkers van de administratie. Je bent daarnaast onderdeel van de vakgroep psychologen.\u003Cbr\u002F>Binnen de vakgroep psychologen zijn verschillende taken belegd waardoor je een gevarieerd takenpakket hebt. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw takenpakket binnen het NIFP houdt het volgende in:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je adviseert, in overleg met de opdrachtgever, over nut en noodzaak van rapportage en eventueel de vraagstelling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dit doe je door een beoordeling op stukken, in overleg met ketenpartners (waaronder het Openbaar Ministerie en de Reclassering) of een indicerend gesprek met de justitiabele; een traject- of voorgeleidingsconsult.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft feedback op PJ-rapporten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een adviserende rol namens het NIFP in netwerkoverleggen, bijvoorbeeld TBS consultatie overleg met de reclassering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt mee in innovatie en beleid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden we jou:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Flexibiliteit om je eigen werkweek in te richten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel autonomie in het plannen en organiseren van je werk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om binnen de brede organisatie ook elders deels te werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gebruikmaking van onze uitgebreide testotheek en de mogelijkheid tot aanschaf van nieuw diagnostisch materiaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korte lijnen met de brede organisatie waaronder PBC en neuroloket.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een gezellig en gemotiveerd team .\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken we:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een ervaren GZ- of Klinisch Psycholoog die een NRGD registratie heeft als PJ rapporteur. Je bent supervisor of hebt ambitie om supervisor te worden. Je bent iemand die actief bijdraagt aan intervisiebijeenkomsten en interne kwaliteitsoverleggen met je collega’s. Je bent verbindend en vindt het leuk om multidisciplinair te werken in een team bestaande uit (kinder- en jeugd) psychiaters, psychologen, juristen en administratieve collega’s. Je haalt plezier uit het opbouwen en onderhouden van samenwerking met de partners van de GGZ, Reclassering en\u002Fof de Veiligheidshuizen. En je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan prettige samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat jouw ontwikkeling centraal staat. Zo verzorgen we in Zwolle meermaals met paar refereeravonden voor rapporteurs die geaccrediteerd zijn voor klinisch psychologen en psychiaters. Ook is er jaarlijks een interne opleidingsaanbod, bijvoorbeeld voor risicotaxatie of andere testinstrumenten. Jouw ontwikkeling is in ons belang dus daarover voeren we graag het gesprek.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":181,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding en bent geregistreerd als GZ- of klinisch psycholoog (BIG-register). Je hebt de opleiding tot PJ rapporteur afgerond. Het is een pré als je zowel als volwassene- en als jeugdrapporteur opgenomen bent in het Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen (NRGD).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":183,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":185,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":187,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":189,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP,\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifpnet.nl\">www.nifpnet.nl\u003C\u002Fa>) is het kennisinstituut voor forensische psychiatrie en psychologie. Het is een landelijke dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, ondergebracht bij de Dienst Justitiële Inrichtingen.\u003Cbr\u002F>Het NIFP biedt onafhankelijke psychiatrische en psychologische expertise (diagnostiek, zorg en advies) aan justitiële en maatschappelijke ketenpartners. Op die manier levert het een bijdrage aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van de justitiële psychiatrische zorg en behandeling, en een veiliger samenleving.\u003Cbr\u002F>Er is een nauwe samenwerking met instellingen voor de Geestelijke Gezondheidszorg, de (jeugd) reclassering en de Raad voor de Kinderbescherming.\u003Cbr\u002F>Het NIFP kent naast de observatiekliniek, het Pieter Baan Centrum, vijf ambulante diensten waarvan één in Zwolle. Het werkterrein beslaat de drie Noordelijke provincies, Overijssel en Gelderland. De dienst NON bestaat uit 45 medewerkers, die psychiatrische zorg verlenen binnen het gevangeniswezen, de rechterlijke macht voorzien van advies en Pro Justitia rapportages bemiddelen in strafrechtelijk en familierechtelijk kader. Daarnaast verricht het NIFP de klinische indicatiestelling forensische zorg.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",27,{"base_salary":92,"max_salary":192},7956.89,[194],{"id":195,"slug":196,"fullname":197,"function":99,"photo":38,"email2":198,"phone2":199,"is_recruiter":41},75545,"sahar-nessar-corporate-recruiter-dji","Sahar Nessar, Corporate recruiter DJI","s.nassar@dji.minjus.nl","0627616080",[201],{"id":202,"slug":203,"fullname":204,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":205,"is_recruiter":6},75546,"femke-kuipers-manager-zorg-en-rapportage","Femke Kuipers, Manager zorg en rapportage","0621460229","8011KP","Overijssel","Zwolle",52.51051284,6.10119912,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77613&company=WenS&username=","2026-07-24T00:00:00+02:00","2026-07-03T08:31:10.823+02:00","2026-07-03T08:31:10.637+02:00",{"id":216,"slug":217,"title":218,"organisation":219,"functions":222,"workfields":227,"educations":232,"employments":234,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":237,"min_hours":251,"max_hours":90,"salary":252,"recruiters":255,"contacts":256,"zipcode":269,"province":207,"locality":270,"country":111,"lat":271,"lng":272,"language":114,"apply":273,"go_live_at":116,"expire_at":274,"first_published_at":275,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":6,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75550,"75550-01483-20260626-9983-documentonderzoeker-rijksoverheid","Documentonderzoeker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":220,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":221,"show_questions_panel":41},[],[],[223],{"id":224,"name":225,"slug":226},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[228],{"id":229,"name":230,"slug":231},30,"Overig","overig",[233],{"id":54,"name":55,"slug":56},[235,236],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[238,240,242,244,246,248],{"name":68,"title":69,"text":239,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent als Documentonderzoeker verantwoordelijk voor het onderzoek van documenten. In het bijzonder brondocumenten. Je bent in staat zelfstandig de echtheid, opmaak\u002Fafgifte en inhoud van documenten te onderzoeken en daarover te rapporteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>Liselotte:\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>“Het werk als documentonderzoeker is iedere dag anders. Ik leer iedere dag weer bij. Ook van elkaar. We werken onderling prettig samen. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en zo lukt het ondanks het hoge werkaanbod telkens weer om ons werk bij te houden.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste zes maanden word je bij Bureau Documenten in een intern opleidingsprogramma tot een hoog niveau opgeleid om documenten te onderzoeken. Tijdens deze opleiding combineer je leren en werken, met als eindresultaat dat jij zelfstandig documentonderzoek kunt uitvoeren. Het opleidingsprogramma start maandag \u003Cstrong>7 september 2026. \u003C\u002Fstrong>Tijdens de eerste acht weken van de opleiding volg je veel trainingen en werk je aan jouw kennisopbouw. Deze weken vragen we je zoveel mogelijk beschikbaar te zijn om de trainingen en opleiding te volgen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je adviseert waar nodig over vervolgonderzoek. Je werkt in teamverband. Je verzamelt, analyseert, veredelt en verdeelt informatie ten behoeve van het documentonderzoek, profielen en het up-to-date houden van systemen zoals DISCS en VisualDOC. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je verzorgt het contact met onze klanten en onze DISCS-afnemers. Je bent in staat presentaties te verzorgen. Je neemt deel aan projecten. Je bent goed in samenwerken en daarbij in staat het bureau goed te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je ontwikkelt en verzorgt opleidingen en presentaties op jouw vakgebied in binnen- en buitenland. Je volgt actief opleidingen en ontwikkelingen die van belang zijn voor je werk. Je kunt minder ervaren collega’s begeleiden en coachen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voornaamste elementen in jouw rol zijn: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Zelfstandig documentonderzoeken afhandelen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ontwikkelen en verzorgen van opleidingen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Begeleiden en coachen van nieuwe collega’s.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Meewerken aan de ontwikkeling van DISCS en VisualDoc.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De werkzaamheden worden uitgevoerd op de locaties Zwolle en Ter Apel. Inzetbaarheid op beide locaties is een voorwaarde voor deze functie. Hybride werken is zeer beperkt mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":241,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent klantgericht en flexibel, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je werkt proactief, accuraat en bent in staat gedurende langere tijd nauwkeurig zelfstandig te werken. Je bent analytisch ingesteld en in staat om fouten te ontdekken, oorzaken te traceren en verbetervoorstellen aan te leveren. Je kunt plannen, organiseren en coördineren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je kunt goed samenwerken, presenteren en je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Je kunt op je eigen gedrag reflecteren en jezelf ontwikkelen. Je kunt professioneel optreden in externe werk- en overlegsituaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van documentenonderzoek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ervaring in een relevant werkveld.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt vaktechnische opleidingen gevolgd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar en enthousiast over werken in Europa.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van (innovatieve) productietechnieken van documenten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met fotoapparatuur en met fotobewerkingssoftware. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving en kunt jezelf goed redden met digitale middelen. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je in het bezit bent van DOC 2, DOC 3 en\u002Fof een grafische achtergrond is ook een pre.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Initiatief\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Accuraat werken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Plannen en organiseren\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":243,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":245,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":247,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen meerdere vacatures voor de functie van \u003Cstrong>Documentonderzoeker \u003C\u002Fstrong>(FGR: Medewerker Advisering S9). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden (1 jaar) met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken voor deze vacature worden doorlopend gevoerd. Bij geschikte kandidaten zullen we de vacature eerder sluiten, wacht daarom niet tot het laatste moment met het indienen van je sollicitatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in \u003Cstrong>Zwolle \u003C\u002Fstrong>aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":249,"text":250,"image":38,"video":38},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>DV, Expertise, Bureau documenten (1 t\u002Fm 4)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De Directie Dienstverlenen (DV) \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alle afdelingen binnen de directie Dienstverlenen hebben hun specifieke expertise, maar wat deze afdelingen bindt is één gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV waardevolle diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze klanten, zowel binnen als buiten de IND. Dat doen we volgens vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Intern zijn we toeleverancier aan de directies Asiel &Bescherming en Regulier Verblijf en Nederlanderschap (de beslisdirecties). Voor de beoordeling van aanvragen leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en zorgen we dat we steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden. \u003Cbr\u002F>De directie DV draagt er zo aan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor de aanvragers zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe contact met de aanvrager aan de balie, de telefoon en digitaal. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast werken wij ook voor externe ketenpartners zoals gemeenten, ambassades en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie Dienstverlenen werkt vanuit tien locaties door het hele land en heeft ruim 1.300 medewerkers. Deze locaties zijn Amsterdam, Budel, Den Bosch, Den Haag (Rijnstraat en Turfmarkt), Schiphol, Ter Apel, Utrecht, Zevenaar en Zwolle.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":253,"max_salary":254},3579.02,4999.46,[],[257,263],{"id":258,"slug":259,"fullname":260,"function":99,"photo":38,"email2":261,"phone2":262,"is_recruiter":6},73555,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":264,"slug":265,"fullname":266,"function":99,"photo":38,"email2":267,"phone2":268,"is_recruiter":6},75549,"marlous-held","Marlous Held","M.d.Held@ind.nl","31625685877","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50277363,6.08141434,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fdocumentonderzoeker\u002F4m217y\u002Fnl","2026-07-17T00:00:00+02:00","2026-07-03T11:30:57.810+02:00","2026-07-03T17:30:51.961+02:00","2026-07-03T17:30:51.587+02:00",{"id":279,"slug":280,"title":281,"organisation":282,"functions":285,"workfields":287,"educations":289,"employments":291,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":294,"min_hours":251,"max_hours":251,"salary":308,"recruiters":311,"contacts":312,"zipcode":323,"province":109,"locality":324,"country":111,"lat":325,"lng":326,"language":114,"apply":327,"go_live_at":116,"expire_at":328,"first_published_at":329,"last_published_at":329,"updated_at":330,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75544,"75544-01380-20260626-6588-medewerker-informatievoorziening-rijksoverheid","Medewerker informatievoorziening",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":283,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":284,"show_questions_panel":41},[],[],[286],{"id":44,"name":45,"slug":46},[288],{"id":229,"name":230,"slug":231},[290],{"id":54,"name":55,"slug":56},[292,293],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[295,297,299,301,303,305],{"name":68,"title":69,"text":296,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave ooit! Veel bruggen, tunnels en viaducten zijn toe aan vervanging of renovatie. Daarnaast vragen klimaatverandering en toenemende verkeersdrukte om slimme, duurzame en veilige oplossingen. Als medewerker informatievoorziening help je deze doelen te realiseren door het beheren, toegankelijk maken en leveren van areaalgegevens over onze infrastructuur. Solliciteer nu en draag direct bij aan een veiliger en efficiënter vaar- en wegennetwerk en infrastructuur in Nederland!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in het team Beheer Areaaldata voor het district Noord-Nederland, waar we continue werken aan de verbetering op het gebied van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Frwsinnoveert.nl\u002Ffocuspunten\u002Fdata-iv\u002F@211193\u002Fvitale-assets\u002F\">assetmanagement\u003C\u002Fa>. Als medewerker informatievoorziening ben je zowel procesmatig als inhoudelijk verantwoordelijk voor onmisbare areaalgegevens. Je zorgt ervoor dat we deze gegevens actueel en betrouwbaar houden. Daarnaast neem je een coördinerende rol binnen het team op je om de datakwaliteit te verbeteren, mutatieprocessen te bewaken en gegevensbeheerders te begeleiden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Je zorgt ervoor dat de assetmanagers de juiste data-informatie hebben om beslissingen te nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk dat de beheersystemen altijd up-to-date zijn en dat de datakwaliteit betrouwbaar en actueel is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je helpt landelijke ontwikkelingen met betrekking tot data-gedreven assetmanagement implementeren en het borgen van uniform werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je initieert en begeleidt opdrachten voor de gegevensbeheerders, maar voert ook zelf mutaties door en biedt ondersteuning waar nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contact met de verschillende organisatieonderdelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent de schakel tussen gegevensbeheerders, technische adviseurs en de projectteams. Je stimuleert hierin de samenwerking en houdt zicht op de naleving van overeengekomen afspraken op het gebied van areaalinformatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt dat alle benodigde gegevens tijdig beschikbaar zijn voor nieuwe initiatieven, denk aan toekomstige uit te voeren projecten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je weet hoe areaalgegevens en beheersystemen onderhouden moeten worden. Waarbij jij staat voor datakwaliteit, bijvoorbeeld door het uitvoeren van data-analyses.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een hecht en betrokken team van circa 10 collega’s waarin samenwerking centraal staat. We combineren verschillende expertises, helpen elkaar vooruit en vieren samen onze successen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We werken nauw samen met assetmanagers, technisch adviseurs en projectteams waardoor je snel een goed beeld krijgt van het gehele Rijkswaterstaat-areaal. Je ervaart dagelijks hoe belangrijk en relevant jouw werk is!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten of persoonlijk contact?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Bel met André Busscher, senior adviseur data en informatiemanagement, via 06 54 27 43 01. Hij staat je graag te woord!\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":298,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met de beheersystemen Ultimo, Meridian en GIS.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je beschikt over de volgende competenties:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cem>Analyseren: \u003C\u002Fem>je kunt procesmatig denken en doorzien waar het misgaat in het proces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fem> je bent communicatief vaardig en beschikt over lef en tact om bijvoorbeeld projectleiders aan te spreken op aangeleverde data.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cem>Samenwerken:\u003C\u002Fem> je hebt een proactieve aanpak in de samenwerking waarbij je in verbinding met het team en ketenpartners blijft staan.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Hoe solliciteer je?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:\u003Cbr\u002F>\n\u003Col> \n \u003Cli>Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken is een belangrijke competentie voor deze functie. Geef een voorbeeld van waarin je proactief de samenwerking opzocht en actief contact hield met collega’s en ketenpartners. Wat deed je en wat was het resultaat?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werk.nl\u002Fwerkzoekenden\u002Fwerkhoek\u002Fsollicitatiegesprek-voorbereiden-met-starr-methode.aspx\">STARR-methode\u003C\u002Fa> (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":300,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 32 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":302,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,45 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":304,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is Assen of Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":306,"text":307,"image":38,"video":38},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Dit gebied omvat ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km wegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 250 mensen binnen NN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":309,"max_salary":310},3496.31,5535.4,[],[313,318],{"id":314,"slug":315,"fullname":316,"function":99,"photo":38,"phone2":317,"is_recruiter":6},70836,"dianne-vellinga","Dianne Vellinga","31651354078",{"id":319,"slug":320,"fullname":321,"function":99,"photo":38,"phone2":322,"is_recruiter":6},72877,"rinie-platerink","Rinie Platerink","31652563738","8911AV","Assen, Leeuwarden",53.19699573,5.7907096,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82534281-94dc-46ff-a4a5-e71a53214541","2026-07-20T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:56.694+02:00","2026-07-03T01:30:56.505+02:00",{"id":332,"slug":333,"title":334,"organisation":335,"functions":345,"workfields":347,"educations":352,"employments":354,"header_image":357,"text":38,"text_blocks":358,"max_hours":90,"salary":372,"recruiters":373,"contacts":374,"zipcode":385,"province":386,"locality":387,"country":111,"lat":388,"lng":389,"language":114,"apply":390,"go_live_at":116,"expire_at":391,"first_published_at":392,"last_published_at":393,"updated_at":394,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75543,"75543-01422-20260618-5561-senior-adviseur-mens-organisatie-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Adviseur Mens & Organisatie",{"id":336,"slug":337,"title":338,"is_member":41,"membership_type":339,"logo":340,"logo_pad_to_box":341,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":342,"site":343,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":344,"show_questions_panel":41},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[346],{"id":44,"name":45,"slug":46},[348],{"id":349,"name":350,"slug":351},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[353],{"id":168,"name":169,"slug":170},[355,356],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[359,361,363,365,367,369],{"name":68,"title":69,"text":360,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid? Ben jij een strategisch HR-professional die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar duurzame oplossingen? En krijg jij energie van het ontwikkelen én realiseren van organisatie breed beleid dat zichtbaar impact maakt? Dan is dit jouw volgende uitdaging.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen DICTU staat de organisatieontwikkeling nooit stil. De opgaven worden complexer, de arbeidsmarkt uitdagender en de behoefte aan toekomstbestendig HR-beleid groeit. Daarom breidt het cluster Beleidsrealisatie zich uit met een Senior Adviseur HR Beleid & Organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van strategische HR-beleidskaders die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van DICTU. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw impact\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als senior-adviseur geef je richting aan organisatie brede HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van analyse en beleidsontwikkeling tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Daarbij vertaal je jouw eigen beleidsvoorstellen naar concrete interventies, processen en werkwijzen en neem je regie op de organisatie brede invoering ervan. Je brengt stakeholders in beweging, creëert draagvlak bij management en medezeggenschap en stuurt actief op adoptie, effectiviteit en blijvende verankering in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends, rijks brede kaders en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid en concrete veranderinitiatieven. Daarmee zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk leidt tot zichtbare verandering en resultaat voor DICTU.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Waar ga je mee aan de slag?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatie brede kaders.\u003Cbr\u002F>•    Regie voeren op complexe verander- en ontwikkelvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>•    Adviseren van directie, management en beleidsverantwoordelijken over strategische HR- en organisatievraagstukken.\u003Cbr\u002F>•    Initiëren en leiden van organisatie brede projecten op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Vertalen van rijks brede en departementale ontwikkelingen naar de praktijk van DICTU.\u003Cbr\u002F>•    Opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnota's, besluitvormingsstukken en impactanalyses.\u003Cbr\u002F>•    Creëren van draagvlak bij management, directie en Ondernemingsraad voor nieuwe beleidsrichtingen.\u003Cbr\u002F>•    Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en organisatiedoelstellingen.\u003Cbr\u002F>•    Monitoren, evalueren en continu verbeteren van beleidskaders en HR-processen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jouw aandachtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De komende jaren ligt binnen DICTU een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise geef je hier richting aan door onder andere:\u003Cbr\u002F>•    Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integraal talentmanagementbeleid.\u003Cbr\u002F>•    Het versterken van de gesprekscyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.\u003Cbr\u002F>•    Het vormgeven van strategische personeelsplanning en successiemanagement.\u003Cbr\u002F>•    Het realiseren van een toekomstbestendige onboarding- en ontwikkelaanpak.\u003Cbr\u002F>•    Het ondersteunen van management development en leiderschapsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van een cultuur waarin groei, eigenaarschap en talentontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":362,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau\u003Cbr\u002F>Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in HR gerichte thema’s zoals talentmanagement, leren & ontwikkelen, etc.\u003Cbr\u002F>Je bent een goede gesprekspartner, sociaal vaardig en verbindend en weet te schakelen tussen bestuurders en medewerkers.\u003Cbr\u002F>Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré\u003Cbr\u002F>Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken\u003Cbr\u002F>Je bent proactief en zowel resultaatgericht als mensgericht en collegiaal\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel (in de breedste zin van het woord)\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Organisatiesensitiviteit\u003Cbr\u002F>Analyseren\u003Cbr\u002F>Overtuigingskracht\u003Cbr\u002F>Netwerken\u003Cbr\u002F>Omgevingsbewustzijn\u003Cbr\u002F>Adviesvaardigheden\u003Cbr\u002F>Creativiteit\u003Cbr\u002F>Resultaatgericht\u003Cbr\u002F>Verbindend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":364,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":366,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":368,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F> Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!\u003Cbr\u002F> DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F> \u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":370,"text":371,"image":38,"video":38},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team M&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, samen met Planning en Control, Informatiemanagement, Inkoop en Contractmanagement en de Bedrijfsadministratie. Het team valt onder directe (P-)verantwoordelijkheid van de teamleider Mens & Organisatie. Voor de inhoudelijke coördinatie op de O&P werkzaamheden wordt de teamleider ondersteund door de cluster coördinatoren.\u003Cbr\u002F>Mens & Organisatie levert advies en dienstverlening op het gebied van organisatie inrichtingen, de personele invulling daarvan en de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. O&P geeft samen met de leidinggevenden en de medewerkers richting aan de ontwikkeling van de organisatie op basis van uitvoeringsbehoefte, kaders en personeelsbeleid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De uitgangspunten voor het personeelsbeleid sluiten aan bij de belangrijkste trends en ontwikkelingen die bepalend zijn voor het werken bij DICTU en in de bredere context van het Rijk in 2025 en verder. Denk aan thema’s zoals Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Sociale veiligheid, Preventie en verzuim, Talentontwikkeling, Formatiehuishouding, Organisatiewijzigingen en Hybride werken.\u003Cbr\u002F>De bedrijfsstrategie van DICTU stelt het samenwerkend partnerschip tussen overheid, markt en klanten van DICTU centraal.  Deze ontwikkeling heeft impact op de werkzaamheden nu en in de toekomst. De gevolgen voor medewerkers kunnen verstrekkend zijn, zeker als deze zich gelijktijdig met andere trends manifesteren, zoals vergrijzing en flexibilisering. Werknemers en werkgever hebben hierbij een gezamenlijke verantwoordelijkheid om blijvend te investeren in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De medewerkers zelf en de juiste inzet van medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Dat is een grote opgave, te oordelen naar de ambities van DICTU, en de uitdagingen die de situatie op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Dat vraagt om effectief personeelsbeleid dat is gestoeld op een doordachte en proactieve uitvoering van het O&P-beleid. Het team O&P ondersteunt DICTU bij het realiseren van de juiste match tussen mens en organisatie, zodat DICTU blijvend kan beschikken over het benodigde personeel in termen van kwantiteit en kwaliteit.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[375,380],{"id":376,"slug":377,"fullname":378,"function":99,"photo":38,"email2":379,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":381,"slug":382,"fullname":383,"function":99,"photo":38,"email2":384,"phone2":38,"is_recruiter":6},75542,"liesbeth-van-der-waart","Liesbeth van der Waart","L.vanderWaart@dictu.nl","9405TA","Drenthe","Assen, Den Haag",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77083&company=WenS&username=","2026-08-01T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:53.865+02:00","2026-07-03T12:31:04.860+02:00","2026-07-03T12:31:04.654+02:00",{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":396,"functions":399,"workfields":401,"educations":403,"employments":405,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":408,"min_hours":49,"max_hours":90,"salary":415,"recruiters":416,"contacts":419,"zipcode":108,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":119,"updated_at":120,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":397,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":398,"show_questions_panel":41},[],[],[400],{"id":44,"name":45,"slug":46},[402],{"id":49,"name":50,"slug":51},[404],{"id":54,"name":55,"slug":56},[406,407],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[409,410,411,412,413,414],{"name":68,"title":69,"text":70,"image":38,"video":38},{"name":72,"title":73,"text":74,"image":38,"video":38},{"name":76,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":85,"image":38,"video":38},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":93},[417,418],{"id":96,"slug":97,"fullname":98,"function":99,"photo":38,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":41},{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":99,"photo":38,"phone2":106,"is_recruiter":41},[],{"id":421,"slug":422,"title":423,"organisation":424,"functions":427,"workfields":429,"educations":431,"employments":433,"header_image":357,"text":38,"text_blocks":436,"max_hours":90,"salary":449,"recruiters":452,"contacts":453,"zipcode":385,"province":386,"locality":466,"country":111,"lat":388,"lng":389,"language":114,"apply":467,"go_live_at":116,"expire_at":468,"first_published_at":469,"last_published_at":470,"updated_at":471,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75541,"75541-01422-20260618-2731-po-adviseur-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","P&O Adviseur",{"id":336,"slug":337,"title":338,"is_member":41,"membership_type":339,"logo":340,"logo_pad_to_box":341,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":425,"site":343,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":426,"show_questions_panel":41},[],[],[428],{"id":44,"name":45,"slug":46},[430],{"id":349,"name":350,"slug":351},[432],{"id":168,"name":169,"slug":170},[434,435],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[437,439,441,443,445,447],{"name":68,"title":69,"text":438,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kun jij ervoor zorgen dat een organisatie van ruim 1.800 ICT-professionals aantrekkelijk blijft in een krappe arbeidsmarkt? Ben jij in staat je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken te ondersteunen? Vertaal jij met gemak een HR-beleid naar concrete resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van mens én organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als P&O-adviseur bij DICTU speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze ambities als moderne en toekomstbestendige werkgever. Vanuit onze locatie in Assen adviseer je managers en leidinggevenden over uiteenlopende personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft en vanuit expertise richting geeft aan ontwikkelingen binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Samen met je collega P&O-adviseurs ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en weet de verbinding te leggen tussen organisatiedoelstellingen, managementvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je adviseert leidinggevenden over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, talentontwikkeling, in-, door- en uitstroom, functioneren en organisatieontwikkeling. Daarnaast begeleid je managers bij de implementatie en toepassing van HR-beleid, instrumenten en verandertrajecten. Je analyseert ontwikkelingen binnen jouw organisatieonderdeel, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en passende interventies.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Vanuit jouw HR-expertise ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je voert complexe gesprekken, geeft advies en contra-expertises en ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van hun rol als werkgever. Ook lever je een actieve bijdrage aan werving- en selectietrajecten, zodat DICTU kan blijven bouwen aan een sterk, divers en toekomstgericht personeelsbestand.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Met jouw kennis, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie, de ontwikkeling van onze medewerkers en het succes van DICTU als werkgever. Tegelijkertijd investeren wij graag in jouw groei. Daarom bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en je expertise verder uit te bouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kortom een functie waarbij jouw kennis en expertise goed tot zijn recht komt. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":440,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je hebt hbo-niveau, door bijvoorbeeld een opleiding HRM-management of P&O, of door ruime aantoonbare jaren werkervaring.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving rond personeel en organisatie binnen de Rijksoverheid.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt kennis van instrumenten, methoden en technieken binnen het P&O-vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt verschillende collega’s binnen de organisatie adviseren of hebt de ambitie om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van selectiegesprekken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Je vindt samenwerken belangrijk, binnen en buiten je team.\u003Cbr\u002F>•    Je leert snel de organisatie kennen.\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.\u003Cbr\u002F>•    Je bent zelfstandig en proactief.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":442,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":444,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag (en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":446,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003Cbr\u002F>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":370,"text":448,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij werkt bij het cluster P&O advies met zes ervaren en deskundige P&O-adviseurs. We geven elkaar de ruimte en tegelijkertijd zoeken we elkaar op en helpen we elkaar bij vraagstukken. Samen leren en verder professionaliseren, daar gaan we voor. En we staan open voor nieuwe inzichten. Heb jij veel affiniteit met een bepaald onderwerp? Dan denken we graag met je mee om je verder te specialiseren of om ideeën verder uit te werken!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":450,"max_salary":451},4132.76,6275.94,[],[454,455,461],{"id":376,"slug":377,"fullname":378,"function":99,"photo":38,"email2":379,"is_recruiter":6},{"id":456,"slug":457,"fullname":458,"function":99,"photo":38,"email2":459,"phone2":460,"is_recruiter":6},69280,"arjen-linskens","Arjen Linskens","a.linskens@dictu.nl","0611329410",{"id":462,"slug":463,"fullname":464,"function":99,"photo":38,"email2":465,"phone2":38,"is_recruiter":6},75509,"andré-van-den-heuvel","André van den Heuvel","A.J.W.vandenHeuvel@dictu.nl","Assen","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76993&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-07-03T01:30:51.344+02:00","2026-07-03T12:30:58.654+02:00","2026-07-03T12:30:58.458+02:00",{"id":473,"slug":474,"title":475,"organisation":476,"functions":479,"workfields":480,"educations":484,"employments":486,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":490,"min_hours":251,"max_hours":90,"salary":504,"recruiters":505,"contacts":506,"zipcode":513,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":514,"lng":515,"language":114,"apply":516,"go_live_at":116,"expire_at":517,"first_published_at":518,"last_published_at":519,"updated_at":520,"sent":6,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75548,"75548-01491-20260506-6235-afstudeerstage-hbo-paspoort-reader-applicatie-voor-testdoeleinden-leeuwarden-rijksoverheid","Afstudeerstage hbo: Paspoort reader applicatie voor testdoeleinden (Leeuwarden)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":477,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":478,"show_questions_panel":41},[],[],[],[481],{"id":168,"name":482,"slug":483},"ICT","ict",[485],{"id":54,"name":55,"slug":56},[487],{"id":54,"name":488,"slug":489},"Stage","stage",[491,493,495,497,499,501],{"name":68,"title":69,"text":492,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Inleiding\u002Fachtergrond\u003Cp>De Justitiële Informatiedienst (Justid), Expertiseteam PKI & Chip Technologie, is gemandateerd voor de verspreiding en verificatie van certificaten welke gebruikt worden voor het autoriseren van de toegang tot de privacy-gevoelige gegevens, zoals vingerafdrukken, op paspoorten, identiteitskaarten en verblijfsdocumenten. Daarnaast houdt het expertiseteam zich bezig met alle ontwikkelingen op het gebied van chip technologie en Public Key Infrastructure (PKI).\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Naast de werkzaamheden aan de grens verzorgen wij ook de PKI en het beheer van cryptografisch sleutelmateriaal van andere rijksonderdelen, waarbij wij een gecertificeerde Trusted Third Party zijn. Er wordt gewerkt in een hoog beveiligde en politiek gevoelige omgeving waarbij gebruikt gemaakt wordt van een eigen infrastructuur met eigen servers en eigen virtuele omgeving.\u003C\u002Fp> Opdracht\u003Cp>Bij grenspassage op Schiphol worden er diverse systemen en protocollen gebruikt om de authenticiteit van het paspoort vast te stellen. Aangezien sommige systemen door commerciële partijen worden geleverd, is het onze taak om te controleren of de processen en protocollen juist worden doorlopen in deze systemen. Hiervoor hebben wij diverse test paspoorten met verschillende scenario’s om testen uit te kunnen voeren op deze systemen waarna een conformiteitsrapport wordt opgeleverd. Hiervoor hebben wij een eigen applicatie ontwikkeld om deze testcases te schrijven. Om deze testcases uit te voeren op diverse paspoort readers zijn wij zelf ook afhankelijk van software van derde partijen, denk hierbij aan SDK’s en demo-applicaties. Hierin is het debuggen van de gemaakte testcases lastig en is de logging van deze SDK’s en demo-applicaties vaak ontoereikend.\u003Cbr\u002F>De afstudeeropdracht omvat het ontwikkelen van een standalone applicatie die paspoorten uitleest conform de vereiste processen en protocollen en de uitgelezen informatie weergeeft in een GUI met uitgebreide logfunctionaliteit. Bij ons expertiseteam wordt vooral gebruik gemaakt van open source software, waarbij er in Java wordt ontwikkeld. Met deze opdracht maak je kennis met verschillende aspecten van chiptechnologie, cryptografie, PKI en security.\u003Cbr\u002F>Deze opdracht is gericht op afstudeerders vanuit een informaticaopleiding met de focus op software-ontwikkeling (Java). Tijdens de afstudeerstage wordt er samengewerkt met collega's met verschillende expertises (infra, ontwikkeling, proces).\u003C\u002Fp> \n \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":494,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>Wat vragen we?\u003Cp>Voor het verwezenlijken van deze opdracht, zoeken we een Informatica\u002FICT student met minimaal HBO denk- en werkniveau. Verder heb je enthousiasme voor software ontwikkeling en cybersecurity. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een overzichtelijk en multidisciplinair team waardoor je met alle aspecten van informatievoorziening in aanraking komt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":496,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Dienstverband: Afstudeerstage \u002F scriptie\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":498,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een gunstige stagevergoeding van € 800,- per maand. De stagevergoeding is gebaseerd op een vijfdaagse werkweek, waarbij wordt uitgegaan van 40 uur stage (5 dagen van 8 uur) per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren. Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fstarters\u002Fstages\">https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fstarters\u002Fstages\u003C\u002Fa>. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte voor jouw eigen inbreng.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een mogelijke aanstelling na een positieve afstudeerstage.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meedraaien met een gespecialiseerd team en bijdragen aan de nationale veiligheid.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":500,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je moet een geldige VOG kunnen overleggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De samenwerking binnen Justid is deels op locatie en deels online.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":502,"text":503,"image":38,"video":38},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{},[],[507],{"id":508,"slug":509,"fullname":510,"function":99,"photo":38,"email2":511,"phone2":512,"is_recruiter":6},75300,"siebren-lepstra","Siebren Lepstra","vacatures@justid.nl","0889989000","8913HV",53.19904941,5.77601437,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fafstudeerstage-paspoort-reader-applicatie-voor-testdoeleinden\u002F5l2s","2026-08-16T00:00:00+02:00","2026-07-03T11:30:54.192+02:00","2026-07-03T14:30:51.849+02:00","2026-07-03T14:30:51.599+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":522},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":524},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":526},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":59,"total_items":528,"items":529},20,[530,555,580,637,686,729,772,815,868,918],{"id":156,"slug":157,"title":158,"organisation":531,"functions":534,"workfields":536,"educations":538,"employments":540,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":543,"min_hours":190,"max_hours":90,"salary":550,"recruiters":551,"contacts":553,"zipcode":206,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":209,"lng":210,"language":114,"apply":211,"go_live_at":116,"expire_at":212,"first_published_at":213,"last_published_at":213,"updated_at":214,"sent":6,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":532,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":533,"show_questions_panel":41},[],[],[535],{"id":44,"name":45,"slug":46},[537],{"id":49,"name":50,"slug":51},[539],{"id":168,"name":169,"slug":170},[541,542],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":174,"name":175,"slug":176},[544,545,546,547,548,549],{"name":68,"title":69,"text":179,"image":38,"video":38},{"name":72,"title":73,"text":181,"image":38,"video":38},{"name":76,"title":77,"text":183,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":185,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":187,"image":38,"video":38},{"name":87,"title":88,"text":189,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":192},[552],{"id":195,"slug":196,"fullname":197,"function":99,"photo":38,"email2":198,"phone2":199,"is_recruiter":41},[554],{"id":202,"slug":203,"fullname":204,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":205,"is_recruiter":6},{"id":29,"slug":30,"title":31,"organisation":556,"functions":559,"workfields":561,"educations":563,"employments":565,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":568,"min_hours":49,"max_hours":90,"salary":575,"recruiters":576,"contacts":579,"zipcode":108,"province":109,"locality":110,"country":111,"lat":112,"lng":113,"language":114,"apply":115,"go_live_at":116,"expire_at":117,"first_published_at":118,"last_published_at":119,"updated_at":120,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":557,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":558,"show_questions_panel":41},[],[],[560],{"id":44,"name":45,"slug":46},[562],{"id":49,"name":50,"slug":51},[564],{"id":54,"name":55,"slug":56},[566,567],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[569,570,571,572,573,574],{"name":68,"title":69,"text":70,"image":38,"video":38},{"name":72,"title":73,"text":74,"image":38,"video":38},{"name":76,"title":77,"text":78,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":85,"image":38,"video":38},{"name":87,"title":88,"text":89,"image":38,"video":38},{"base_salary":92,"max_salary":93},[577,578],{"id":96,"slug":97,"fullname":98,"function":99,"photo":38,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":41},{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":99,"photo":38,"phone2":106,"is_recruiter":41},[],{"id":581,"slug":582,"title":583,"organisation":584,"functions":587,"workfields":589,"educations":591,"employments":595,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":598,"min_hours":190,"max_hours":90,"salary":611,"recruiters":614,"contacts":615,"zipcode":628,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":629,"lng":630,"language":114,"apply":631,"go_live_at":632,"expire_at":633,"first_published_at":634,"last_published_at":635,"updated_at":636,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75254,"75254-01481-20260326-7906-arbeidsbegeleider-groenvoorziening-hovenier-rijksoverheid","Arbeidsbegeleider groenvoorziening (Hovenier)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":585,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":586,"show_questions_panel":41},[],[],[588],{"id":44,"name":45,"slug":46},[590],{"id":49,"name":50,"slug":51},[592],{"id":174,"name":593,"slug":594},"MBO","mbo",[596,597],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[599,601,603,605,607,609],{"name":68,"title":69,"text":600,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Heb jij groene vingers én mensenkennis? Als arbeidsbegeleider groenvoorziening in PI Zwolle combineer je jouw kennis van hovenierswerk met het begeleiden van gedetineerden. Zo werk je elke dag aan een mooie wereld.\u003Cbr\u002F>Dit ga je doen als arbeidsbegeleider groenvoorziening\u003Cbr\u002F>Als arbeidsbegeleider groenvoorziening begeleid je gedetineerden bij het onderhouden van het terrein van PI Zwolle. Van maaien en snoeien tot het opzetten van een moestuin: jij leidt het groenproject en motiveert jouw groep in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>Je leert gedetineerden praktische vaardigheden in het hoveniersvak en helpt hen werkervaring op te doen. Daarmee geef je hen structuur, eigenwaarde én\u002Fof perspectief op een nieuwe start. Je hebt een coachende, maar ook sturende rol: je houdt toezicht op de voortgang en zorgt voor een veilige werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Ook stel je werkplannen op, coördineer je de werkzaamheden per seizoen en werk je soms zelf mee in het groen. Met jouw vakkennis en aanpak geef je richting aan de dagbesteding én stimuleer je ontwikkeling op persoonlijk vlak.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":602,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je hebt hart voor mensen, stelt duidelijke grenzen en weet anderen te motiveren. Met jouw vakkennis in groenvoorziening én mensenkennis weet je hoe je het beste uit iemand haalt, zelfs in een bijzondere werkomgeving.\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een mbo-3 diploma in de richting van groenvoorziening, hovenierswerk of tuin- en landschapsinrichting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring in groenbeheer of de hoveniersbranche.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (Engels is een pre).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fysiek en mentaal een goede conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om professioneel afstand te bewaren en leiding te geven.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":604,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":606,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,21 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen?  Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":608,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en twee functie specifieke opleidingen. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 8 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":610,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je krijgt in de PI Zwolle zo’n 600 collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003Cbr\u002F>Voor de afdeling Arbeid werken zo’n 45 collega’s. We hebben 9 werkzalen waar uiteenlopende producten worden geproduceerd en verpakt. Daarnaast begeleiden we gedetineerden bijvoorbeeld in de reiniging en bij onderhoud van de tuinen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":612,"max_salary":613},2943.42,3660.24,[],[616,622],{"id":617,"slug":618,"fullname":619,"function":99,"photo":38,"email2":620,"phone2":621,"is_recruiter":6},75251,"danique-cools-hr-support-2","Danique Cools, Hr support","werken@dji.minjus.nl","0627615203",{"id":623,"slug":624,"fullname":625,"function":99,"photo":38,"email2":626,"phone2":627,"is_recruiter":6},75252,"sandra-nijenhuis-sourcer-dji","Sandra Nijenhuis, Sourcer DJI","S.Nijenhui@dji.minjus.nl","0655251919","8013NR",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=72882&company=WenS&username=","2026-07-01T00:00:00+02:00","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-06-16T13:32:53.564+02:00","2026-07-01T12:30:50.905+02:00","2026-07-01T12:30:50.596+02:00",{"id":638,"slug":639,"title":640,"organisation":641,"functions":644,"workfields":646,"educations":648,"employments":650,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":653,"min_hours":251,"max_hours":90,"salary":666,"recruiters":669,"contacts":676,"zipcode":628,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":629,"lng":630,"language":114,"apply":682,"go_live_at":632,"expire_at":633,"first_published_at":683,"last_published_at":684,"updated_at":685,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},64960,"64960-01481-583938329401-verpleegkundig-forensisch-therapeutisch-werker-rijksoverheid","Verpleegkundig forensisch therapeutisch werker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":642,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":643,"show_questions_panel":41},[],[],[645],{"id":44,"name":45,"slug":46},[647],{"id":49,"name":50,"slug":51},[649],{"id":54,"name":55,"slug":56},[651,652],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[654,656,658,660,662,664],{"name":68,"title":69,"text":655,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Geeft een kleine verbetering bij een patiënt jou 100% voldoening? En vind je het interessant om groepsbegeleiding af te wisselen met verpleegkundige diensten? Word dan verpleegkundig forensisch therapeutisch werker (verpleegkundige) bij PPC Zwolle. Hier zorg jij er mede voor dat de detentie van gedetineerden met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt. Een afwisselende job en je gaat elke dag met een ander verhaal naar huis.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Gedetineerden in een PPC verblijven in kleine groepen op een afdeling. Samen met andere collega’s begeleid je een vaste groep van 11 á 12 patiënten. Zij kampen vaak met uiteenlopende psychosociale (en somatische) problemen, waardoor ze behoefte hebben aan een behandeling en benadering op maat. De behandeling is gericht op vermindering van psychisch lijden, het leren omgaan met beperkingen en verbetering van de psychische conditie en het psychosociaal functioneren. Jij zorgt voor de dagelijkse begeleiding en het toezicht bij individuele en groepsactiviteiten, zoals luchten of sporten. De hele dag sta je in contact met jouw groep patiënten, waardoor je collega’s veel waarde hechten aan jouw bevindingen. Van enkele patiënten ben je mentor, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor hun behandelplan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Dat is nog niet alles. Zo draai je regelmatig verpleegkundige diensten binnen het PPC, waarbij je jouw medische expertise inzet voor meerdere afdelingen. Op die momenten ben je (telefonisch) bereikbaar voor vragen van collega’s, bijvoorbeeld als een gedetineerde acute medische klachten heeft. Aan jou de taak om een eerste inschatting te maken en te beslissen over het vervolg, bijvoorbeeld of er een huisarts geraadpleegd moet worden. Je kunt je voorstellen dat samenwerken met je collega’s, de justitieel verpleegkundigen, hier bij hoort. Of je wordt betrokken bij een dwangprocedure, waarbij jij de medicatie toedient. Ook voer je intakegesprekken met nieuwe gedetineerden om hun lichamelijke en geestelijke toestand te bepalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Doorgroeien, bijvoorbeeld tot verpleegkundig specialist? Je verpleegkundige skills verder ontwikkelen? Bij DJI krijg je hiervoor alle kansen, bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s en het skillslab. En merk je dat een bepaald medisch thema steeds terugkeert, zoals diabetes? Kaart het dan zeker aan! Alleen samen kunnen we het complete zorgplaatje bieden in een PPC. Je werkt in een hecht team van professionals met verschillende achtergronden, zoals forensisch therapeutisch medewerkers, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers, (GZ-) psychologen, artsen en psychiaters.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Jaap over zijn baan als verpleegkundig forensisch therapeutisch werker in een PPC: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> “Met behulp van medicatie, observatie, ondersteunende gesprekken en het aanbrengen van structuur zorgen we dat onze patiënten stabiliseren. Het is een kwetsbare doelgroep. Maar als iemand doorstroomt naar een andere afdeling of het penitentiair psychiatrisch centrum verlaat, zie ik een groot verschil met hoe deze persoon binnenkwam. Het is bijzonder om daaraan bij te dragen. Door mijn verpleegkundige vaardigheden kan ik met een klinische blik naar de patiënten op een afdeling kijken, neem ik medische zaken snel waar en leg ik verbanden. Hierdoor kunnen mensen nóg sneller geholpen worden. We bieden binnen het PPC het complete zorgplaatje aan. Daar ben ik echt trots op.”\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":657,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding verpleegkunde en bent BIG geregistreerd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van groepsdynamiek, psychopathologie, conflicthantering en je kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedrag van (individuele) patiënten kunnen observeren, aan preklinische interventies deelnemen en rapportages opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zowel mondeling als schriftelijk goed kunnen uitdrukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereidheid om te onregelmatig te werken (avond, nacht- en weekenddiensten).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en blijft rustig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je voert je taken goed en zorgvuldig uit en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kijkt met een kritisch oog naar processen binnen je werkomgeving en durft mogelijke verbeteringen aan te kaarten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent op de hoogte van het werken met de F-HIC methode of bent bereid dit te leren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":659,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":661,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":663,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er vindt ook een Medische keuring plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Indien je je diploma nog moet behalen dan zal je pas geplaatst worden nadat je je diploma in bezit hebt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Stephan de Jong (06-50088642) of Sebastiaan Hondorp (06-27448622)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek, dus wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Het kan zijn dat we vacature eerdere sluiten indien wij voldoende kandidaten hebben.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":665,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting Zwolle is een zelfstandige vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, sector. Gevangeniswezen\u002FVreemdelingenbewaring en biedt plaats aan ongeveer vierhonderd justitiabelen. We kennen verschillende regimes, voor zowel mannen als vrouwen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tevens is er een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) met afdelingen voor mannen en vrouwen. In het PPC krijgen 132 justitiabelen met psychiatrische problematiek de zorg en behandeling die gelijkwaardig is aan die in de geestelijke gezondheidszorg. Binnen de PI Zwolle werken ongeveer 580 medewerkers in verschillende functies. Vooral de afwisseling, verandering en maatschappelijke betrokkenheid spreekt mensen aan. Medewerkers krijgen de kans zichzelf te ontwikkelen, wat bijdraagt bij aan de loyaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":667,"max_salary":668},3333.81,4457.77,[670],{"id":671,"slug":672,"fullname":673,"function":99,"photo":38,"email2":674,"phone2":675,"is_recruiter":41},69367,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji","Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[677],{"id":678,"slug":679,"fullname":680,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":681,"is_recruiter":6},75552,"de-heer-de-jong-afdelingshoofd-2","De heer de Jong, Afdelingshoofd","0650088642","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=50821&company=WenS&username=","2025-01-09T07:15:34.260+01:00","2026-07-03T15:30:52.086+02:00","2026-07-03T15:30:51.848+02:00",{"id":687,"slug":688,"title":689,"organisation":690,"functions":693,"workfields":695,"educations":697,"employments":699,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":702,"min_hours":251,"max_hours":90,"salary":713,"recruiters":714,"contacts":720,"zipcode":628,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":629,"lng":630,"language":114,"apply":725,"go_live_at":632,"expire_at":633,"first_published_at":726,"last_published_at":727,"updated_at":728,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75248,"75248-01481-20260203-3129-senior-forensisch-therapeutisch-medewerker-rijksoverheid","(Senior) Forensisch therapeutisch medewerker",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":691,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":692,"show_questions_panel":41},[],[],[694],{"id":44,"name":45,"slug":46},[696],{"id":49,"name":50,"slug":51},[698],{"id":54,"name":55,"slug":56},[700,701],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[703,705,707,708,709,711],{"name":68,"title":69,"text":704,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Krijg jij er energie van om iets te kunnen betekenen voor een ander? En ben je in staat om collega’s te coachen, bijvoorbeeld ten aanzien van het toepassen van verschillende gesprekstechnieken en afdeling overstijgende taken op je te nemen? Dan is de functie van senior forensisch therapeutisch medewerker geknipt voor jou.\u003Cbr\u002F>Binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) Zwolle geef jij gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. In deze afwisselende functie heb je ook nog eens een stevig aandeel in een veiligere samenleving voor iedereen. \u003Cbr\u002F>Hoe jouw werkdagen verlopen? Dat is lastig te voorspellen. Je bent samen met de andere forensisch therapeutisch medewerkers namelijk verantwoordelijk voor een groep gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. De groep waar je werkt is de crisis en intensieve zorg afdeling, dit is een zware doelgroep binnen het PPC. Behandeling en beheersmatigheid is enorm belangrijk bij deze groep, want iedere gedetineerde heeft baat bij een andere behandeling en benadering. Waar je de een het beste helpt met duidelijkheid en structuur, is voor een ander juist een ondersteunend gesprek van belang. Op een gelijkwaardige en respectvolle manier ga je het gesprek aan om zorg op maat te leveren. \u003Cbr\u002F>Om zo goed mogelijk in te spelen op het individu, begin je de dag met een overleg met de collega’s die de dienst vóór jou gedraaid hebben. Daarna begeleid je jouw groep bij de individuele en groepsactiviteiten. Zo ga je met ze naar de bibliotheek of sportruimte, zorg je dat iedereen op tijd de medicatie inneemt en bereid je ze voor op afspraken, zoals bezoek of het vervoer naar de rechtbank. Verder zorg je dat de veiligheid op de afdeling continu gewaarborgd is. Voor je collega’s en jezelf, maar soms is het ook nodig dat je een gedetineerde tegen zichzelf in bescherming neemt. \u003Cbr\u002F>Je staat de hele dag in contact met jouw groep en bent mentor van een aantal van hen, dat zorgt ervoor dat je collega’s veel waarde hechten aan je bevindingen. Als lid van het multidisciplinaire behandelteam ben je dan ook nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerden uit jouw groep. Kortom: jij zorgt er mede voor dat de detentie van iemand met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt, op álle fronten.\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar voor een betekenisvolle rol in een unieke werkomgeving? Solliciteer nu en draag bij aan herstel, veiligheid én menselijke waardigheid!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":706,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit neem je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding (niveau 6), bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de psychiatrie (binnen of buiten het PPC).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(Aantoonbare) coördinerende en coachende kwaliteiten en vaardig in het toepassen van en schakelen tussen verschillende gesprekstechnieken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mentale en fysieke weerbaarheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit om op verschillende afdelingen (mannen, vrouwen, gemengd) te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten binnen een beveiligde setting.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je handelt betrouwbaar en houdt je aan afspraken en ethische richtlijnen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je begrijpt de belevingswereld van patiënten en collega’s en speelt daar effectief op in.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je blijft rustig en doelgericht, ook in crisissituaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stimuleert patiënten en collega’s om doelen te halen en hun kwaliteiten te benutten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":659,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":710,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er vindt  een Medische keuring plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsophie.oidji.nl\u002Fnl\u002Fui#\u002Fcatalog\u002Fcourse\u002F787cd108-42eb-4f1d-9814-699e543df403\">interne opleiding\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is verplicht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kandidaten die door het selectiegesprek komen, nodigen we tevens eerst uit om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt dat het gevraagde relevante diploma nog noodzakelijk is. Voor andere functies is er nieuw beleid van DJI waarbij aantoonbaar werk- en denkniveau voortaan voldoende is. Tot en met december 2026 wordt nader onderzoek gedaan of deze functie ook zal gaan vallen onder dat nieuwe beleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voldoe je aan de gestelde functie-eisen en ben je gemotiveerd om in de rol van senior je bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het PPC en de PI Zwolle, dan word je van harte uitgenodigd om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":712,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":667,"max_salary":668},[715],{"id":716,"slug":717,"fullname":718,"function":99,"photo":38,"email2":719,"phone2":675,"is_recruiter":41},69521,"paulien-kerkdijk-recruiter","Paulien Kerkdijk, recruiter","p.kerdijk@dji.minjus.nl",[721],{"id":722,"slug":723,"fullname":724,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":681,"is_recruiter":6},75247,"stephan-de-jong-afdelingshoofd-ppc","Stephan de Jong, afdelingshoofd PPC","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=70271&company=WenS&username=","2026-06-16T13:32:47.603+02:00","2026-07-03T15:30:50.455+02:00","2026-07-03T15:30:50.253+02:00",{"id":730,"slug":731,"title":732,"organisation":733,"functions":736,"workfields":738,"educations":740,"employments":742,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":747,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":759,"recruiters":760,"contacts":762,"zipcode":628,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":629,"lng":630,"language":114,"apply":768,"go_live_at":632,"expire_at":633,"first_published_at":769,"last_published_at":770,"updated_at":771,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75250,"75250-01481-20260224-6440-behandelcoordinator-rijksoverheid","Behandelcoördinator",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":734,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":735,"show_questions_panel":41},[],[],[737],{"id":44,"name":45,"slug":46},[739],{"id":49,"name":50,"slug":51},[741],{"id":168,"name":169,"slug":170},[743,746],{"id":224,"name":744,"slug":745},"Parttime","parttime",{"id":44,"name":63,"slug":64},[748,750,752,754,755,757],{"name":68,"title":69,"text":749,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent behandelcoördinator van de patiënten van je afdeling. Het is jouw taak om op basis van anamnese, diagnostiek, rapportage en observatie richtinggevende individuele behandelplannen op te stellen. Je bent bovendien regiebehandelaar en hebt een behandelrol voor de patiënten binnen de afdeling. In overleg met het multidisciplinair team monitor je de voortgang en het verloop van behandelingen. Je voert waar nodig interventies uit.\u003Cbr\u002F>Daarnaast geef je in de vorm van duaal leiderschap, samen met het afdelingshoofd, sturing en richting aan het team op de afdeling. Hierbij ligt jouw focus op het teamcoaching en individuele coaching van teamleden. Door een actieve samenwerking met collega afdelingshoofden tref je maatregelen die de veiligheid waarborgen en de behandeling ten goede komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een meeloop dag om met eigen ogen te zien of dit werkterrein bij je past.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een unieke werkomgeving binnen het forensisch werkveld waar de balans de tussen veiligheid en behandeling steeds weer op de agenda staat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een lerende werkomgeving waar jouw kennis en ervaring wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voldoende tijd en ruimte om met patiënten een juiste behandeling aan te gaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je eigen vak verder te professionaliseren door onderzoek te doen en je competenties verder te ontwikkelen op het gebied van coaching en leidinggeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korte overlegstructuren en de mogelijkheid om snel te schakelen met mede professionals om de behandeling af te stemmen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt de tijd om je BIG-registratie actueel te houden en om relevante congressen bij te wonen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Salarisschaal 12\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zoeken jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Als je ‘recht wilt doen aan mensen’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je het een uitdaging vindt om een periode met mensen op te lopen en ze verder te brengen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je blij wordt van kleine successen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je enthousiast wordt van samenwerken met een dynamiek multidisciplinair team waarin ‘goede zorg’ voorop staat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je jouw kennis en ervaring wilt inzetten en delen met je collega’s.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je fit en weerbaar bent en je dit laat zien door een fysieke vaardigheidstest met goed gevolg af te leggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je een verklaring omtrent gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":751,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent geregistreerd als basisarts, verpleegkundig specialist GGZ en\u002Fof in het bezit bent van een BIG-registratie als GZ-Psycholoog of Psychiater.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Relevantie werkervaring in de forensische sector is een pré. Heb je geen ervaring maar wel affiniteit met de doelgroep? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":753,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 24 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":756,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":758,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Penitentiaire Inrichting Zwolle biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden. Binnen deze gevangenis is een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) waar ongeveer 140 gedetineerden\u002Fpatiënten met een psychiatrische problematiek behandeld en verzorgd worden. De doelgroep bestaat uit gedetineerden met één of meerdere ernstige psychiatrische aandoeningen vaak gecombineerd met verslavingsproblematiek. Daarnaast is er vaak ook sprake van een verstandelijke beperking en\u002Fof veel maatschappelijke problemen. Het doel van het PPC is een adequate behandeling te geven waardoor het recidiverisico wordt verkleind. Onze behandeling en zorg bieden we aan volgens het forensisch high intensive care (FHIC) zorgmodel. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Penitentiair Psychiatrisch Centrum\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het PPC heeft meerdere afdelingen, waarin er verschil is in zorgintensiteit. Op één of twee van deze afdelingen ben jij de ‘spin in het web’. In de uitdagende tweeledige functie van zowel inhoudelijk leidinggevende als behandelaar heb je veel vrijheid om binnen de wet en regelgeving inhoud te geven aan herstelgericht behandelen van patiënten. Je hebt tijd en ruimte om samen met patiënten en het multidisciplinaire team te ontdekken waar het stagneert en welke behandelingen het beste aansluiten. Jij weet als geen ander dat kleine stappen vooruit binnen een veilige setting als het PPC, veel impact kunnen hebben op het functioneren in de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":92,"max_salary":93},[761],{"id":671,"slug":672,"fullname":673,"function":99,"photo":38,"email2":674,"phone2":675,"is_recruiter":41},[763],{"id":764,"slug":765,"fullname":766,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":767,"is_recruiter":6},75249,"koen-ketelaar-hoofd-behandeling","Koen Ketelaar, hoofd behandeling","0618305655","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=71416&company=WenS&username=","2026-06-16T13:32:49.189+02:00","2026-07-01T12:30:52.597+02:00","2026-07-01T12:30:52.370+02:00",{"id":773,"slug":774,"title":775,"organisation":776,"functions":779,"workfields":781,"educations":783,"employments":785,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":788,"min_hours":251,"max_hours":90,"salary":801,"recruiters":804,"contacts":806,"zipcode":628,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":629,"lng":630,"language":114,"apply":811,"go_live_at":632,"expire_at":633,"first_published_at":812,"last_published_at":813,"updated_at":814,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},2120,"2120-01481-583976556104-forensisch-therapeutisch-medewerker-medior-rijksoverheid","Forensisch therapeutisch medewerker (medior)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":777,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":778,"show_questions_panel":41},[],[],[780],{"id":44,"name":45,"slug":46},[782],{"id":49,"name":50,"slug":51},[784],{"id":174,"name":593,"slug":594},[786,787],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[789,791,793,795,797,799],{"name":68,"title":69,"text":790,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Krijg jij er energie van om iets te kunnen betekenen voor een ander? Dan is de functie van forensisch therapeutisch medewerker geknipt voor jou. Binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) Zwolle geef jij gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. In deze afwisselende functie heb je ook nog eens een stevig aandeel in een veiligere samenleving voor iedereen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Hoe jouw werkdagen verlopen? Dat is lastig te voorspellen. Je bent samen met de andere forensisch therapeutisch medewerkers namelijk verantwoordelijk voor een groep gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. De groep waar je werkt is de crisis en intensieve zorg afdeling, dit is een zware doelgroep binnen het PPC. Behandeling en beheersmatigheid is enorm belangrijk bij deze groep, want iedere patiënt heeft baat bij een andere behandeling en benadering. Waar je de een het beste helpt met duidelijkheid en structuur, is voor een ander juist een ondersteunend gesprek van belang. Op een gelijkwaardige en respectvolle manier ga je het gesprek aan om zorg op maat te leveren.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Om zo goed mogelijk in te spelen op het individu, begin je de dag met een overleg met de collega’s die de dienst vóór jou gedraaid hebben. Daarna begeleid je jouw groep bij de individuele en groepsactiviteiten. Zo ga je met ze naar de bibliotheek of sportruimte, zorg je dat iedereen op tijd de medicatie inneemt en bereid je ze voor op afspraken, zoals bezoek of het vervoer naar de rechtbank. Verder zorg je dat de veiligheid op de afdeling continu gewaarborgd is. Voor je collega’s en jezelf, maar soms is het ook nodig dat je een gedetineerde patiënt tegen zichzelf in bescherming neemt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Je staat de hele dag in contact met jouw groep en bent mentor van een aantal van hen, dat zorgt ervoor dat je collega’s veel waarde hechten aan je bevindingen. Als lid van het multidisciplinaire behandelteam ben je dan ook nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit jouw groep. Kortom: jij zorgt er mede voor dat de detentie van iemand met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt, op álle fronten.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ga je bij ons aan de slag? Dan volg je in het eerste halfjaar de Basis Beroepsopleiding, waarin onder meer de disciplines en processen in een Penitentiair Psychiatrisch Centrum aan bod komen. Daarnaast is er binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen veel aandacht voor het up-to-date houden van de kennis en vaardigheden van alle medewerkers. En wil je graag doorgroeien? Geef het dan vooral aan!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":792,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in één van de volgende richtingen: Persoonlijkbegeleider gehandicaptenzorg of specifieke doelgroepen\u002FMaatschappelijke zorg, gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang, jeugd of sociaal cultureel werker of sociaal maatschappelijk dienstverlener. Daarnaast heb je uiteraard affiniteit met deze specifieke doorgroep”\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van groepsdynamiek, conflicthantering en kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van psychopathologie, begeleiding en zorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in staat om gedrag van (individuele) patiënten te observeren, aan preklinische interventies deel te nemen en rapportages op te stellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt enige kennis van vreemde talen zodat je (primair) met buitenlandse patiënten kunt communiceren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent uitstekend in staat om professionele afstand te bewaren tot de patiënten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en fysiek en mentaal weerbaar en fit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een loyale werkhouding, kunt werken in een beveiligde setting en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt doorzettingsvermogen en creativiteit, om de behandelingen vorm te (blijven) geven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent op de hoogte van het werken met de F-HIC methode of bent bereid dit te leren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":794,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €3984.5,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":796,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris mag je rekenen op:\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":798,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kandidaten die door het selectiegesprek komen, nodigen we tevens eerst uit om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie geldt dat het gevraagde relevante diploma nog noodzakelijk is. Voor andere functies is er nieuw beleid van DJI waarbij aantoonbaar werk- en denkniveau voortaan voldoende is. Tot en met december 2026 wordt nader onderzoek gedaan of deze functie ook zal gaan vallen onder dat nieuwe beleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":800,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De PI Zwolle is een zelfstandige vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, sector Gevangeniswezen\u002FVreemdelingenbewaring, en biedt plaats aan ongeveer vierhonderd justitiabelen. We kennen verschillende regimes, voor zowel mannen als vrouwen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook is er een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) met afdelingen voor mannen en vrouwen. In het PPC krijgen 132 justitiabelen met psychiatrische problematiek de zorg en behandeling die gelijkwaardig is aan die in de geestelijke gezondheidszorg.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Binnen de PI Zwolle werken ongeveer 580 medewerkers in verschillende functies. Vooral de afwisseling, verandering en maatschappelijke betrokkenheid spreekt mensen aan. Daarnaast krijgen medewerkers de kans zichzelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan de loyaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit van medewerkers.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Via deze \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flink\">link\u003C\u002Fa> zie je een korte film, die je een beeld geeft van het werk dat binnen PPC Zwolle wordt verricht.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":802,"max_salary":803},3097.95,3984.5,[805],{"id":671,"slug":672,"fullname":673,"function":99,"photo":38,"email2":674,"phone2":675,"is_recruiter":41},[807],{"id":808,"slug":809,"fullname":810,"function":99,"photo":38,"phone2":681,"is_recruiter":6},70245,"de-heer-s-de-jong-afdelingshoofd","De heer S. de Jong, afdelingshoofd","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=43893&company=WenS&username=","2024-03-01T13:05:26.090+01:00","2026-07-01T15:30:56.862+02:00","2026-07-01T15:30:56.542+02:00",{"id":816,"slug":817,"title":818,"organisation":819,"functions":822,"workfields":824,"educations":826,"employments":828,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":831,"min_hours":251,"max_hours":90,"salary":845,"recruiters":846,"contacts":847,"zipcode":858,"province":859,"locality":859,"country":111,"lat":860,"lng":861,"language":114,"apply":862,"go_live_at":863,"expire_at":864,"first_published_at":865,"last_published_at":866,"updated_at":867,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75434,"75434-01482-20260619-7808-raadsonderzoeker-groningen-rijksoverheid","Raadsonderzoeker Groningen",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":820,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":821,"show_questions_panel":41},[],[],[823],{"id":44,"name":45,"slug":46},[825],{"id":49,"name":50,"slug":51},[827],{"id":54,"name":55,"slug":56},[829,830],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[832,834,836,838,840,842],{"name":68,"title":69,"text":833,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We geloven dat de verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers helpen om ons werk zorgvuldig en doeltreffend te doen. Daarom streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom. Beschik jij over talenten en relevante werkervaring binnen organisaties in het veiligheidsdomein, sociaal domein of zorgdomein? Dan vragen wij jou om te solliciteren. Kom ons in Groningen versterken als raadsonderzoeker!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Jarno en Edwina werken als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Hun verhalen lees je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kinderbescherming.nl\u002Fwerken-bij-de-rvdk\u002Fraadsonderzoekers\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Keuzes maken en adviseren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Maken van onderzoeksplannen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je regelmatig per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":835,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding hebt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt of je kan deze direct aanvragen. Dit is een vereiste! Op onze website lees je wat je kunt doen als je nog geen SKJ-registratie hebt. Zij-instroom is op dit moment niet mogelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein, sociaal domein en\u002Fof zorgdomein;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar bent om bij oproep te werken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":837,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":839,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":841,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De eerste gesprekken vinden online plaats via Teams.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Over je aanstelling:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":843,"text":844,"image":38,"video":38},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":309,"max_salary":310},[],[848,853],{"id":849,"slug":850,"fullname":851,"function":99,"photo":38,"email2":852,"phone2":38,"is_recruiter":6},70077,"sholeena-chaitram","Sholeena Chaitram","recruitment@rvdk.nl",{"id":854,"slug":855,"fullname":856,"function":99,"photo":38,"email2":857,"phone2":38,"is_recruiter":6},70078,"johanna-stokker","Johanna Stokker","J.Stokker@rvdk.nl","9726AD","Groningen",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76926&company=WenS&username=","2026-06-19T00:00:00+02:00","2026-07-10T00:00:00+02:00","2026-06-19T13:30:37.819+02:00","2026-06-23T13:31:05.824+02:00","2026-06-23T13:31:05.596+02:00",{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":875,"workfields":877,"educations":879,"employments":881,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":884,"min_hours":5,"max_hours":90,"salary":897,"recruiters":900,"contacts":906,"zipcode":206,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":209,"lng":210,"language":114,"apply":912,"go_live_at":913,"expire_at":914,"first_published_at":915,"last_published_at":916,"updated_at":917,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75524,"75524-01481-20260501-9231-forensisch-psychiater-ppc-zwolle-salaris-11292-incl-ams-toelage-rijksoverheid","Forensisch psychiater PPC Zwolle (salaris € 11.292,- incl. AMS-toelage)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":873,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":874,"show_questions_panel":41},[],[],[876],{"id":44,"name":45,"slug":46},[878],{"id":49,"name":50,"slug":51},[880],{"id":168,"name":169,"slug":170},[882,883],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":174,"name":175,"slug":176},[885,887,889,891,893,895],{"name":68,"title":69,"text":886,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een unieke mix van high risk en high care. Dat ga je ervaren als forensisch psychiater in de Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle. Als psychiater ben je verantwoordelijk voor de behandeling van zo’n 12 tot 24 patiënten met ernstige psychische aandoeningen (EPA). Je behandelt een fascinerende, complexe doelgroep in een veilige omgeving. Met fijne collega’s, veel autonomie en volop ruimte voor je vak en professionele groei. De PI Zwolle werkt met de principes van het Forensisch High Intensive Care-model (FHIC), dit is ingevoerd op alle afdelingen waar patiënten verblijven.\u003Cbr\u002F>In het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in de PI Zwolle werk je op een unieke plek waar zorg en veiligheid samenkomen. Je behandelt gedetineerden met uiteenlopende complexe psychiatrische aandoeningen: van psychoses en persoonlijkheidsstoornissen tot verslaving en laagbegaafdheid, vaak ook nog in combinatie met elkaar. Het ene moment voer je een acute crisisinterventie uit, het volgende moment bespreek je met collega’s wat de best passende multidisciplinaire aanpak is voor een complexe patiënt en even later of een gedetineerde veilig kan doorstromen naar een geschikte vervolgplek. Zo draag je direct bij aan een veiligere samenleving én aan het herstel van de patiënt.\u003Cbr\u002F>Jouw patiënten zijn mannen én vrouwen. Zwolle is één van de vier PPC’s in Nederland en is het grootste PPC voor vrouwen, ook zijn er gemengde afdelingen. Als psychiater ben je vast betrokken bij je eigen afdeling. Hiernaast vervul je een rol in crisismanagement, nieuwe opnames en ben je verantwoordelijk voor het indiceren van eventuele dwangbehandelingen.  Te allen tijde word je hierin bijgestaan door ervaren Zorg- behandelingsinrichtingswerkers en beveiligers, want uiteraard staat veiligheid altijd op één.\u003Cbr\u002F>Je werkt in een multidisciplinair team met behandelcoördinatoren, een afdelingshoofd, (GZ-)psychologen, verpleegkundig specialisten, en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch werkers. Samen bepalen jullie het beleid rondom behandeling en risicomanagement. Die combinatie maakt jouw werk extra boeiend: je kijkt niet alleen naar de stoornis, maar ook naar het gedrag in een hoog beveiligde omgeving en de maatschappelijke context. Juist deze mix van high risk en high care geeft je volop kansen om je expertise te verdiepen en innovatieve behandelmethoden toe te passen.\u003Cbr\u002F>Bij de PI Zwolle krijg je de ruimte om écht met je vak bezig te zijn. Collega’s bij het PPC ervaren minder regeldruk dan in de ggz en ook zijn de ANW-diensten minder belastend dan in de ggz. Er is weinig productiedruk: maar tijd voor goede diagnostiek, zorgvuldig medicatiebeleid en persoonlijke aandacht voor de patiënt. Je beheert je eigen agenda, kunt sparren met ervaren collega’s en hebt toegang tot opleidingen, inclusief die tot pro-justitia-rapporteur. Daarmee breid je je deskundigheid verder uit en lever je een waardevolle bijdrage aan de toekomst van de forensische psychiatrie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Menno over zijn baan als psychiater in het PPC Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als psychiater in het PPC heb je veel professionele autonomie. Ik bepaal grotendeels zelf hoe ik mijn werk inricht en invul. Niemand kijkt mij op mijn vingers en dat vind ik heel prettig. En als ik bijvoorbeeld een opleiding wil volgen, dan kan dat. Maar als ik dat niet wil, is het ook prima. Zolang ik mijn vakkennis maar up-to-date houd. Dat een werkgever je zo vrij laat vind ik heel fijn.”\u003Cbr\u002F>Lees via deze link het hele verhaal van Menno: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nifp.nl\u002Factueel\u002Fweblogs\u002Fweblogs\u002F2025\u002Fje-keuzes-zijn-soms-scherp-aan-de-wind\">Je keuzes zijn soms scherp aan de wind | NIFP\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":888,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je staat in het BIG-register ingeschreven als psychiater.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met EPA-patiënten en werkt graag in een klinische setting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt je verantwoordelijkheid als psychiater en durft snel knopen door te hakken, als de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Psychiaters in de PI Zwolle werken in dienst van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). In principe is je standplaats volledig in Zwolle, maar desgewenst valt een combinatie van werkzaamheden als psychiater in de zorg en pro justitia rapporteur ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":890,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €6022.89,- tot €8781.26,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":892,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fsollicitatieprocedure-zonder-selectiedag\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa> en onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":84,"text":894,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je wordt bij indiensttreding ingeschaald conform de CAO GGZ met AMS regeling. Naast het brutosalaris ontvang je als medisch specialist een toelage om aan te sluiten bij de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Dit bedrag is gelijk gesteld aan de AMS trede 6.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het beroepskostenbudget is gebaseerd op de CAO GGZ.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Eventueel krijg je de mogelijkheid binnen het dienstverband de opleiding tot Pro Justitia Rapporteur te volgen, met als doel een registratie in het NRGD als gedragsdeskundige.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als onderdeel van het dienstverband bij het NIFP verricht je binnen een poule van psychiaters avond-, nacht-, en weekenddiensten (ANW-diensten).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij hebben ruimte voor meerdere psychiaters.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt deze functie goed combineren met andere bezigheden of bijvoorbeeld de functie van pro Justitia-rapporteur. De opleiding hiervoor kun je onder werktijd volgen via het NIFP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":896,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als psychiater ga je aan de slag voor het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). Binnen het NIFP Noord Oost Nederland werk jij voor het PPC Zwolle. Hier is plaats voor 146 mannelijke en vrouwelijke gedetineerden met ernstige psychiatrische aandoeningen. In de multidisciplinaire teams ben jij de enige psychiater. Maar je spart ook regelmatig met je collega-psychiaters van PPC Zwolle én andere locaties. In Zwolle kun je rekenen op de support van zeer ervaren collega’s, die jou met plezier inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":898,"max_salary":899},6022.89,8781.26,[901],{"id":902,"slug":903,"fullname":904,"function":99,"photo":38,"email2":905,"phone2":199,"is_recruiter":41},75551,"sahar-nessar-corporate-recruiter","Sahar Nessar, Corporate recruiter","s.nessar@dji.minjus.nl",[907],{"id":908,"slug":909,"fullname":910,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":911,"is_recruiter":6},75294,"roelien-pol-psychiater","Roelien Pol, Psychiater","0611852675","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=74499&company=WenS&username=","2026-06-15T00:00:00+02:00","2026-09-02T00:00:00+02:00","2026-07-01T11:30:59.043+02:00","2026-07-03T13:31:11.043+02:00","2026-07-03T13:31:10.750+02:00",{"id":919,"slug":920,"title":921,"organisation":922,"functions":925,"workfields":927,"educations":929,"employments":931,"header_image":65,"text":38,"text_blocks":934,"min_hours":190,"max_hours":90,"salary":946,"recruiters":949,"contacts":954,"zipcode":628,"province":207,"locality":208,"country":111,"lat":629,"lng":630,"language":114,"apply":960,"go_live_at":961,"expire_at":962,"first_published_at":963,"last_published_at":963,"updated_at":964,"sent":41,"status":121,"view_count":4,"application_count":4},75288,"75288-01481-20260612-2191-sociaal-psychiatrisch-verpleegkundige-spv-rijksoverheid","Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)",{"id":33,"slug":34,"title":35,"is_member":6,"logo":36,"logo_pad_to_box":37,"zipcode":38,"city":38,"province":38,"email":38,"email_suffices":923,"site":38,"coc_number":38,"vat_number":38,"accreditation":924,"show_questions_panel":41},[],[],[926],{"id":44,"name":45,"slug":46},[928],{"id":49,"name":50,"slug":51},[930],{"id":54,"name":55,"slug":56},[932,933],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":44,"name":63,"slug":64},[935,937,939,941,942,944],{"name":68,"title":69,"text":936,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Maak impact op een plek waar zorg en veiligheid samenkomen\u003Cbr\u002F>Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen de Penitentiaire Inrichting Zwolle werk je in een omgeving die anders is dan anders. Hier ontmoet je mensen met complexe psychiatrische, psychosociale en vaak maatschappelijke problematiek. Mensen die niet alleen behandeling nodig hebben, maar ook perspectief. Jij bent de professional die verbinding maakt, vertrouwen opbouwt en samen met de justitiabele werkt aan herstel, stabiliteit en een succesvolle terugkeer naar de maatschappij. Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling, complexiteit en maatschappelijke betekenis maken deze functie bijzonder.\u003Cbr\u002F>Als SPV ben je een belangrijke schakel binnen het multidisciplinaire behandelteam. Je biedt specialistische sociaal-psychiatrische zorg aan volwassen justitiabelen met psychiatrische en psychosociale problematiek. Daarbij kijk je verder dan de diagnose alleen. Je hebt oog voor de mens achter het dossier en voor de factoren die bijdragen aan herstel en het voorkomen van terugval.\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, casemanagers en andere disciplines zet je je in voor kwalitatief hoogwaardige zorg die gelijkwaardig is aan de zorg in de vrije maatschappij, afgestemd op de unieke context van detentie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je werkt met een uitdagende en diverse doelgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je combineert behandeling, begeleiding en maatschappelijke re-integratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt veel professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt in een multidisciplinair team met korte lijnen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je levert een directe bijdrage aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bouwt expertise op binnen forensische en psychiatrische zorg.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je coördineert de sociaal-psychiatrische zorg, begeleiding en nazorg van justitiabelen. Daarbij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Leg je contact met justitiabelen, ook wanneer zij zorg mijden, en weet je hen te motiveren tot behandeling en begeleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderhoud je contacten met familieleden, ketenpartners en andere betrokkenen rondom behandeling en nazorg.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseer je over passende zorgtrajecten en vertaal je deze naar concrete acties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voer je behandelgesprekken, systeemgesprekken en psycho-educatie uit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Geef je trainingen, bijvoorbeeld gericht op verslaving, agressieregulatie en gedragsverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Monitor je de voortgang van behandeling en de effecten van medicatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betrek je het netwerk van de justitiabele waar dit herstel en behandeling ondersteunt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Stel je rapportages op en draag je bij aan multidisciplinaire besluitvorming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseer en ondersteun je collega's op de verblijfsafdelingen bij sociaal-psychiatrische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Draag je bij aan deskundigheidsbevordering rondom psychiatrische ziektebeelden, behandeling en medicatie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":72,"title":73,"text":938,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo Verpleegkunde niveau 5 afgerond en bent BIG geregistreerd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Diploma van de post-hbo-opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ingeschreven in het kwaliteitsregister V&VN met als specialisme SPV;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voorkeur voor kennis van en werkervaring in de justitiële setting;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide kennis van en ervaring met psychiatrie, crisisbehandeling en de-escalerende technieken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":76,"title":77,"text":940,"image":38,"video":38},"\u003Cp>Salaris: €3404.39,- tot €5389.87,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":81,"text":185,"image":38,"video":38},{"name":80,"title":84,"text":943,"image":38,"video":38},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de werkzaamheden. Op dit moment kunnen wij geen uitzicht bieden op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":87,"title":88,"text":945,"image":38,"video":38},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen de Penitentiaire Inrichting Zwolle en het Psychiatrisch Penitentiair Centrum werk je op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het is een omgeving waar jouw deskundigheid zichtbaar resultaat oplevert. Je helpt mensen om opnieuw grip te krijgen op hun leven, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>Ben jij een SPV die houdt van inhoudelijke uitdaging, professionele autonomie en betekenisvol werk? Dan bieden wij jou een werkplek waar je elke dag verschil kunt maken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":947,"max_salary":948},3404.39,5389.87,[950],{"id":951,"slug":952,"fullname":953,"function":99,"photo":38,"email2":674,"phone2":675,"is_recruiter":41},75275,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI",[955],{"id":956,"slug":957,"fullname":958,"function":99,"photo":38,"email2":38,"phone2":959,"is_recruiter":6},75287,"marieke-harwig-carsouw-plaatsvervangend-hoofdbehandeling","Marieke Harwig-Carsouw, Plaatsvervangend hoofdbehandeling","0652306694","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76759&company=WenS&username=","2026-06-12T00:00:00+02:00","2026-08-03T00:00:00+02:00","2026-06-16T13:33:22.602+02:00","2026-06-16T13:33:22.420+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":966},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]