[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"faqs-over-ons":28,"i-nl:breadcrumb-separator":81,"i-heroicons:play-solid":84,"i-heroicons:arrow-right":86,"i-nl:chevron-down":88,"team":90,"boardmembers-general-executive":255,"i-nl:check":1574,"latest-blogs-all":1576,"i-heroicons:calendar":1692,"logo-slider-organisations":1694},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":30,"items":31},1,7,[32,45,51,57,63,69,75],{"question":33,"answer":34,"respondent":35,"tags":42,"networks":44},"Hoe kom ik in contact met Noorderlink?","\u003Cp>Je kunt ons bereiken via \u003Ca href=\"mailto:info@noorderlink.nl\">info@noorderlink.nl\u003C\u002Fa> of telefonisch op \u003Ca href=\"tel:0623269080\">06 2326 9080\u003C\u002Fa>. Meer contactgegevens vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fcontact\">onze Contactpagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},10,"Noorderlink Communicatie","Communicatie contact","","communicatie@noorderlink.nl","0612903067",[43],"Algemeen",[],{"question":46,"answer":47,"respondent":48,"tags":49,"networks":50},"Wat doet Noorderlink?","\u003Cp>Noorderlink maakt de arbeidsmarkt in Noord-Nederland aantrekkelijk door te verbinden en te ontwikkelen. We stimuleren samenwerking tussen professionals en organisaties en bieden ondersteuning via diverse initiatieven: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Thema- en netwerksessies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Via onze platformen en netwerken organiseren we themabijeenkomsten en evenementen, waar professionals kennis delen, sparren en hun netwerk uitbreiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ons leeraanbod: we bieden lezingen, workshops en trainingen die medewerkers helpen om toekomstgericht te leren en ontwikkelen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Door actuele vacatures te delen, geven we werkzoekenden een volledig overzicht van de kansen in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},[43],[],{"question":52,"answer":53,"respondent":54,"tags":55,"networks":56},"Waar zit Noorderlink?","\u003Cp>Ons post- en bezoekadres is Leonard Springerlaan 35, 9727 KB Groningen. Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fcontact\">onze contactpagina\u003C\u002Fa> voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},[43],[],{"question":58,"answer":59,"respondent":60,"tags":61,"networks":62},"Wie werken er bij Noorderlink?","\u003Cp>Benieuwd naar ons team? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fover-ons\">Kijk dan op de Over Noorderlink pagina.\u003C\u002Fa> Wil je zelf onderdeel worden van ons team? Bekijk de vacatures op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fwerken-bij\">de Werken bij Noorderlink-pagina\u003C\u002Fa> of stuur een open sollicitatie!\u003C\u002Fp>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},[43],[],{"question":64,"answer":65,"respondent":66,"tags":67,"networks":68},"Hoe meld ik mij aan voor de nieuwsbrief?","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Faanmelden-nieuwsbrief\">Je kunt je hier eenvoudig aanmelden voor de nieuwsbrief naar jouw keuze!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},[43],[],{"question":70,"answer":71,"respondent":72,"tags":73,"networks":74},"Hoe word ik lid van Noorderlink?","\u003Cp>We hebben verschillende lidmaatschappen. Word volledig Noorderlink-lid of ga voor een klein- of midden-lidmaatschap. Bekijk wat het beste bij je organisatie past op de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Flidmaatschap\">Lidmaatschap-pagina\u003C\u002Fa> kies het lidmaatschap dat het beste bij jouw organisatie past en vraag het lidmaatschap aan. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact op!\u003C\u002Fp>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},[43],[],{"question":76,"answer":77,"respondent":78,"tags":79,"networks":80},"Hoe blijf ik op de hoogte van nieuwtjes en ontwikkelingen?","\u003Cp>Blijf altijd op de hoogte van de laatste updates van Noorderlink! Volg ons op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink\">LinkedIn\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F\">Instagram\u003C\u002Fa>, abonneer je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Faanmelden-nieuwsbrief\">onze nieuwsbrief\u003C\u002Fa>, luister naar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fpodcast\">onze podcast\u003C\u002Fa> en houd \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fblog\">onze blogpagina\u003C\u002Fa> in de gaten voor het laatste nieuws.\u003C\u002Fp>",{"id":36,"title":37,"function":38,"photo":39,"email":40,"phone":41},[43],[],{"left":4,"top":4,"width":82,"height":82,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":83},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":85},"\u003Cpath fill=\"currentColor\" fill-rule=\"evenodd\" d=\"M4.5 5.653c0-1.427 1.529-2.33 2.779-1.643l11.54 6.347c1.295.712 1.295 2.573 0 3.286L7.28 19.99c-1.25.687-2.779-.217-2.779-1.643z\" clip-rule=\"evenodd\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":87},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":89},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":91,"items":92},17,[93,102,112,122,132,142,152,162,172,182,191,201,210,219,229,238,247],{"id":29,"slug":94,"fullname":95,"function":96,"photo":97,"text":98,"linkedin":99,"email":100,"signature":101,"is_podcast_team":6},"ciska-vreede","Ciska Vreede","Coördinator Projecten en Platformen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCiska_Vreede.jpg","\u003Cp>Hallo, wat leuk dat je interesse in me hebt. Ik ben Ciska en werk sinds 2020 bij Noorderlink in de rol van projectleider en programmamanager.  Voor de HR- thema's: Mobiliteit, Duurzame Inzetbaarheid, Diversiteit en Inclusie, Leren en Ontwikkelen, Strategisch HR en Beleid coördineer ik de platformbijeenkomsten en de projectweken. De nadruk tijdens deze bijeenkomsten ligt op het versterken van de uitwisseling  op onderwerpen tussen de noorderlink-organisaties die van belang zijn voor het HR-vak en de strategie. Mijn motto is samenwerken en elkaar versterken waar het kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik ben een bezige bij, laagdrempelig benaderbaar, geniet van gezelligheid en mag graag pionieren. Oprechte aandacht voor elkaar, een open mind en samen brainstormen over mogelijkheden zijn ingrediënten waar ik energie van krijg. Ik ontmoet je graag!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fciska-vreede-491167135\u002F","vreede@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fciska-foto-handtekening.png",{"id":103,"slug":104,"fullname":105,"function":106,"photo":107,"text":108,"linkedin":109,"email":110,"signature":111,"is_podcast_team":6},14,"dorothee-de-vries","Dorothée de Vries","Programmamanager Platformen a.i.","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdorothee.png","\u003Cp>Als ervaren HR professional ben ik breed geïnteresseerd in mens en organisatie. Persoonlijke en professionele groei zijn voor mij belangrijk en ik hou van mooie, menselijke verhalen, zowel binnen als buiten mijn werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds februari 2025 ben ik bij Noorderlink verantwoordelijk voor de volgende HR platformen: Mobiliteit, Leren & Ontwikkelen, Duurzame Inzetbaarheid, Diversiteit & Inclusie en Strategisch HR & Beleid. Bij de platformbijeenkomsten inspireren en stimuleren Noorderlink-leden elkaar bij het oplossen van HR-vraagstukken en worden “best practices” (en soms “worst practices\") uitgewisseld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je je netwerk uitbreiden of heb je ideeën voor onze HR platformen, neem dan contact op met mij!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdorothéedevries\u002F","d.devries@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdorothee-foto-handtekening.png",{"id":113,"slug":114,"fullname":115,"function":116,"photo":117,"text":118,"linkedin":119,"email":120,"signature":121,"is_podcast_team":6},12,"frank-beekman","Frank Beekman","Hoofd financiën, ontwikkeling en control","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFrank_Beekman.jpg","\u003Cp>Ik ben Frank en woon met Kelly en onze kinderen Siem en Veerle in Groningen. Ik houd van deze levendige stad om haar diversiteit aan mensen en cultuur. Tegelijk ben ik graag in de natuur en ben daarom ook regelmatig buiten de stad te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor Noorderlink zet ik me in voor de bedrijfseconomische zaken. Ik heb me altijd meer een 'economoloog' gevoeld. In die zin dat ik sinds mijn studie bedrijfseconomie het vakgebied voor mezelf altijd al verbreed heb met een ecologische en sociaal maatschappelijke benadering. Ofwel een balans van betekenis geven aan de bedrijfseconomie. In de context waarin Noorderlink opereert kan ik dat heel goed toepassen. Voor systemen en data kun je ook bij mij terecht.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ffrankbeekman\u002F","beekman@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffrank-foto-handtekening.png",{"id":123,"slug":124,"fullname":125,"function":126,"photo":127,"text":128,"linkedin":129,"email":130,"signature":131,"is_podcast_team":6},8,"griette-van-dis","Griëtte van Dis","Event Organisator | Coördinator Younglink & Noordkracht","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGriette_van_Dis-.jpg","\u003Cp>Hoi, ik ben Griëtte! Ik hou van plannen en organiseren en daarom past deze baan mij perfect. Ik coördineer twee verschillende toffe netwerken binnen Noorderlink: Younglink hét netwerk voor de young professionals en Noordkracht, hét netwerk voor de 35+. Daarnaast organiseer ik verschillende activiteiten voor de Noorderlink Academy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik vind het heerlijk om in mijn vrije tijd leuke dingen te doen met mijn gezin en vrienden, hou van lekker eten en drinken en ter compensatie daarvan sport ik:-). Daarnaast hebben we een moestuin en ben ik sinds 2022 ondernemer. Dit doe ik onder de naam SpacemakerGroningen. Hiermee help ik mensen orde scheppen in de chaos.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fgri%C3%ABtte-van-dis-9b815b15","vandis@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgriette-foto-handtekening.png",{"id":133,"slug":134,"fullname":135,"function":136,"photo":137,"text":138,"linkedin":139,"email":140,"signature":141,"is_podcast_team":6},5,"hennielle-dam-van-der-duin","Henniëlle Dam - van der Duin","Directeur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNieuwe_foto_Hennielle.jpg","\u003Cp>Ik ben Henniëlle, directeur van Noorderlink. Met enthousiasme en betrokkenheid zet ik me in voor het versterken van ons netwerk en het bevorderen van samenwerking tussen organisaties in Noord-Nederland. Verbinding, samenwerking en strategische vernieuwing drijven mij, met als missie een toekomstbestendige en mensgerichte arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je ideeën of vragen over onze strategische richting, het lidmaatschap of mogelijkheden voor regionale samenwerking? Neem gerust contact op — ik ga graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhenni%C3%ABlle-dam-van-der-duin-1b67aa11","dam@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhennielle-foto-handtekening.jpg",{"id":143,"slug":144,"fullname":145,"function":146,"photo":147,"text":148,"linkedin":149,"email":150,"signature":151,"is_podcast_team":6},6,"jarno-bouwers","Jarno Bouwers","Hoofd studio | Vacatures","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJarno_Bouwers.jpg","\u003Cp>Hallo! Mijn naam is Jarno. Bij Noorderlink ben ik verantwoordelijk voor de studio en plaats ik de vacatures. Ik word enthousiast van het maken van podcasts, video’s en foto’s. Heb je een vraag over de studio? Dan moet je bij mij zijn!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjarnobouwers\u002F","bouwers@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fjarno-foto-handtekening.png",{"id":153,"slug":154,"fullname":155,"function":156,"photo":157,"text":158,"linkedin":159,"email":160,"signature":161,"is_podcast_team":6},9,"jessica-vels","Jessica Vels","Coördinator Traineelink | Eventorganisator","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJessica_Vels.jpg","\u003Cp>Ik ben Jessica, een enthousiaste professional met passie voor verbinden en organiseren. Als ik niet bezig ben met het plannen van evenementen voor de Academy van Noorderlink of voor Traineelink, kun je mij vinden in de natuur, met mijn gezin of met vrienden en familie. Ik houd van spelletjes, gezellige uitjes en nieuwe plekken ontdekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmacoördinator bij Traineelink, werk ik nauw samen met een groep enthousiaste trainees om activiteiten te organiseren die trainees in Noord-Nederland met elkaar verbinden. De bestuursleden hebben verschillende achtergronden en functies. Samen zetten we ons in om het potentieel van het noorden te laten zien en trainees te helpen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Waar ik kan help ik trainees om ze een stap verder te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerken of vragen over (de activiteiten van) Noorderlink of Traineelink? Ik help je graag.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjessica-vels-4b9b4318\u002F","vels@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fjessica-foto-handtekening.png",{"id":163,"slug":164,"fullname":165,"function":166,"photo":167,"text":168,"linkedin":169,"email":170,"signature":171,"is_podcast_team":6},3,"lydia-kloppenburg","Lydia Kloppenburg","Coördinator Bestuurszaken | Coördinator netwerk Managementondersteuners | Event Organisator","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLydia_Kloppenburg.jpg","\u003Cp>Mijn naam is Lydia Kloppenburg. Ik ben sinds 2010 werkzaam bij Noorderlink. Mijn rol bij Noorderlink bestaat uit meerdere functies, zoals Coördinator Bestuurszaken en Programmacoördinator Netwerk Managementondersteuners. Daarnaast organiseer ik voor de Noorderlink Academy activiteiten op het gebied van persoonlijke- en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In mijn vrije tijd ben ik graag actief bezig en investeer ik in mijn persoonlijke ontwikkeling door opleidingen te volgen over gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flydiakloppenburg","kloppenburg@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flydia-foto-handtekening.png",{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":176,"photo":177,"text":178,"linkedin":179,"email":180,"signature":181,"is_podcast_team":6},11,"margo-van-der-zwaag","Margo van der Zwaag","UX\u002FUI Designer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_7530_1_1.jpg","\u003Cp>Hi, Ik ben Margo. In 2022 heb ik mijn afstudeeropdracht bij Noorderlink uitgevoerd (en geslaagd). Nu hou ik me bezig met de website en andere digitale processen en zorg ik dat dit zo soepel mogelijk verloopt voor de gebruikers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Buiten (en inmiddels ook binnen) Noorderlink sta ik bekend als een echte muziekliefhebber en in mijn vrije tijd ga ik dan ook graag naar concerten. Verder vind ik het leuk om te Netflixen, pizza te eten en ben ik altijd wel met een creatief project bezig. \u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmargo-van-der-zwaag-3806a61a3\u002F","vanderzwaag@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmargo-foto-handtekening.png",{"id":183,"slug":184,"fullname":185,"function":186,"photo":187,"text":188,"linkedin":189,"email":190,"signature":187,"is_podcast_team":6},18,"marius-de-jong","Marius de Jong","Digitale ontwikkeling | Skill-based arbeidsmarkt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmarius-de-jong.jpg","\u003Cp>Marius is onze software developer, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Noorderlink-website en het recruiterportaal. Met zijn jarenlange expertise als front-end developer zorgt hij ervoor dat onze digitale platforms niet alleen goed functioneren, maar ook gebruiksvriendelijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast is Marius als developer en onderzoeker betrokken bij het project 'Skill-based arbeidsmarkt \u002F Talent in de Regio'. Dit initiatief richt zich op het versterken van de arbeidsmarkt in Noord-Nederland. Marius draagt bij aan de ontwikkeling van tools zoals de Matching- & Carrièretool, die inzicht geven en talenten en werkgevers verbinden op basis van vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In zijn vrije tijd wandelt Marius graag, speelt hij gitaar of leest hij een goed boek. Als hondenliefhebber neemt hij bovendien geregeld zijn hond Astro mee naar kantoor, die dan vrolijk rondloopt in de gangen van Noorderlink.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmarius-de-jong\u002F","dejong@noorderlink.nl",{"id":192,"slug":193,"fullname":194,"function":195,"photo":196,"text":197,"linkedin":198,"email":199,"signature":200,"is_podcast_team":6},15,"marleen-ophof","Marleen Ophof","Marketing & Communicatie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPortret_Marleen.jpg","\u003Cp>Hi, ik ben Marleen! Ik houd me als marketing- en communicatiemedewerker bij Noorderlink voornamelijk bezig met de strategie en ontwikkeling van verschillende online en offline uitingen. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van blogs en social media berichten, het maken van nieuwsbrieven, ontwikkelen van online plannen en de vindbaarheid van de website. Ook de communicatie voor de Noorderlink Platformen zit in mijn takenpakket. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Door mijn ruime ervaring op het gebied van online marketing, ligt mijn passie vooral bij het opzetten en ontwikkelen van nieuwe online plannen en strategieën, zodat we de marketing- en communicatie naar een nog beter leven kunnen tillen. Zo bouw ik samen met het communicatieteam aan Noorderlink als sterk merk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je je netwerk uitbreiden of heb je vragen op het gebied van marketing en\u002Fof communicatie? Neem dan contact op met mij!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmarleen-ophof-b1384810b\u002F","ophof@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmarleen-foto-handtekening.png",{"id":202,"slug":203,"fullname":204,"function":205,"photo":206,"text":207,"linkedin":208,"email":209,"signature":39,"is_podcast_team":6},19,"moniek-strockmeijer","Moniek Strockmeijer","Deelprojectleider Noorderlink Live! & liaison Defensie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL09324-2.jpg","\u003Cp>Mijn naam is Moniek Strockmeijer. Ik ben vanuit het Ministerie van Defensie gedetacheerd bij Noorderlink om Noorderlink Live! te organiseren. Hierbij ben ik de schakel tussen Noorderlink en Defensie.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Defensie ben ik senior HR business partner en geef ik advies (gevraagd én ongevraagd) aan commandanten van de 43e Gemechaniseerde Brigade over het vullen en gevuld houden van hun eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer over mij? Ik woon in Zuidwolde samen met Patrick en onze kinderen Amber en Fleur. In mijn vrije tijd vind je mij vaak op de tennisbaan, waar ik ook padel! Ook ben ik trouwambtenaar in de gemeente de Wolden en trouw ik elke vrijdag en zaterdag met veel liefde en plezier bruidsparen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmoniek-strockmeijer-80a78819\u002F","strockmeijer@noorderlink.nl",{"id":36,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":214,"text":215,"linkedin":216,"email":217,"signature":218,"is_podcast_team":6},"nicole-sanders","Nicole Sanders","Marketing & Communicatieadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNicole_Sanders.jpg","\u003Cp>Hoi, ik ben Nicole. Als adviseur Marketing & Communicatie bij Noorderlink ben ik voortdurend bezig met het vinden van de juiste woorden en beelden om het Noorden de aandacht te geven die het verdient. Van het creëren van pakkende content voor social media en nieuwsbrieven, tot het vormgeven van campagnes en het doorontwikkelen van onze website – ik ben altijd op zoek naar manieren om onze boodschap helder en krachtig over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over een van deze onderwerpen? Dan ben je bij mij aan het juiste adres!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnicolesanders98\u002F","sanders@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnicole-foto-handtekening.png",{"id":220,"slug":221,"fullname":222,"function":223,"photo":224,"text":225,"linkedin":226,"email":227,"signature":228,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",{"id":30,"slug":230,"fullname":231,"function":232,"photo":233,"text":234,"linkedin":235,"email":236,"signature":237,"is_podcast_team":6},"philip-smits","Philip Smits","Communicatie | ICT","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fportret_philip_voor_website.jpg","\u003Cp>Ik ben Philip Smits, sinds jaar en dag werk ik aan de communicatie van Noorderlink. Daarnaast probeer ik, bij gebrek aan een systeembeheerder, ons computernetwerk en de computers enigszins draaiende te houden.\u003Cbr\u002F>Ik hou van mijn beide zoons en ook van kamperen en backpacken, steden ontdekken, films en lezen en wetenschap, rode wijn en Belgisch bier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik heb mijn landgoed in Noord-Groningen enige tijd geleden van de hand gedaan en woon sindsdien aan de rand van de stad, een meter of vier boven het maaiveld, in een tiny house. Maar ook weer niet het allertiny-ste house, want mijn jongste zoon woont ook nog bij me.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fphilipsmits","smits@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fphilip-foto-handtekening.png",{"id":82,"slug":239,"fullname":240,"function":241,"photo":242,"text":243,"linkedin":244,"email":245,"signature":246,"is_podcast_team":6},"sandra-van-os","Sandra van Os","Programmamanager Leren & Ontwikkelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPortret_Sandra.jpg","\u003Cp>Ik ben Sandra en zet me met energie en plezier in om onze Noorderlink Academy verder te professionaliseren. Met een ondernemende en creatieve blik breng ik mensen en ideeën bij elkaar. Ik hou ervan om focus aan te brengen, koers te houden en tegelijk ruimte te scheppen voor vernieuwing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat mij drijft, is leren en ontwikkelen op een manier die écht aansluit bij de toekomst: vanuit talenten,  praktisch en waardevol voor mens en organisatie. Met mijn pragmatische instelling en bedrijfskundige blik vertaal ik ambities naar plannen die werken. Zo draag ik bij aan een Academy die verbindt en vernieuwt.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsandravanos\u002F","vanos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fsandra-foto-handtekening.png",{"id":248,"slug":249,"fullname":250,"function":251,"photo":39,"text":252,"email":253,"phone":254,"signature":39,"is_podcast_team":6},20,"wietze-helmantel","Wietze Helmantel","IT department","\u003Cp>Lorem ipsum\u003C\u002Fp>","helmantel@pythonunited.com","0628236433",{"current_page":29,"total_items":256,"items":257},78,[258,277,299,324,347,367,376,396,402,421,442,463,485,492,499,509,532,552,562,585,601,628,647,666,676,686,708,731,760,769,794,816,825,846,868,890,911,930,951,958,965,986,1008,1028,1049,1070,1079,1101,1110,1130,1151,1161,1170,1180,1190,1209,1218,1239,1245,1253,1275,1283,1304,1314,1324,1334,1354,1375,1385,1404,1424,1445,1467,1489,1509,1519,1542,1564],{"id":259,"slug":260,"fullname":261,"function":262,"organisation":263,"photo":274,"management":275,"linkedin":276},50,"aimee-van-lijf","Aimée van Lijf","Teammanager CP&O",{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":269,"logo_pad_to_box":270,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":271,"site":272,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":273,"show_questions_panel":267},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAimee_van_Lijf.jpeg","general","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Faim%C3%A9e-van-lijf-baba727\u002F",{"id":103,"slug":278,"fullname":279,"function":280,"organisation":281,"photo":296,"management":297,"linkedin":298},"aimee-klaber","Aimée Klabér","Communicatieadviseur",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":289,"lng":290,"email":291,"email_suffices":292,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":295,"show_questions_panel":267},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[293],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAimee_Klaber.jpg","traineelink","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Faimeeklaber\u002F",{"id":300,"slug":301,"fullname":302,"function":303,"organisation":304,"photo":322,"management":275,"linkedin":323},34,"alied-van-den-berg","Alied van den Berg","HR Manager",{"id":305,"slug":306,"title":307,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":308,"logo_pad_to_box":309,"address":310,"zipcode":311,"city":312,"province":313,"lat":314,"lng":315,"email":316,"email_suffices":317,"site":320,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":321,"show_questions_panel":267},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen","Drenthe",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[318,319],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAlied_van_den_Berg.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Falied-van-den-berg-70552848\u002F",{"id":325,"slug":326,"fullname":327,"function":328,"organisation":329,"photo":345,"management":275,"linkedin":346},110,"anita-brink","Anita Brink","Interim Teamleider PO&O",{"id":330,"slug":331,"title":332,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":333,"logo_pad_to_box":334,"address":335,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":336,"lng":337,"email":338,"email_suffices":339,"site":343,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":344,"show_questions_panel":267},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[340,341,293,342],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fanita_brink_-_Veiligheidsregio_Groningen.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fanitabrink\u002F",{"id":143,"slug":348,"fullname":349,"function":280,"organisation":350,"photo":364,"management":365,"linkedin":366},"annique-algra","Annique Algra",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":360,"site":362,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":363,"show_questions_panel":267},268,"noorderpoort","Noorderpoort","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderpoort.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderpoort.pad_to_box-224x224.png","Verzetsstrijderslaan 4",53.20737197,6.55594633,"werken@noorderpoort.nl",[361],"@noorderpoort.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderpoort.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Annique_3.jpg","younglink","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fanniquealgra\u002F",{"id":153,"slug":368,"fullname":369,"function":370,"organisation":371,"photo":374,"management":365,"linkedin":375},"bas-bijsterveld","Bas Bijsterveld","Adviseur Monitoring & Informatie",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":289,"lng":290,"email":291,"email_suffices":372,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":373,"show_questions_panel":267},[293],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_BasB_Beste.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fbas-bijsterveld-437232157\u002F",{"id":163,"slug":377,"fullname":378,"function":379,"organisation":380,"photo":393,"management":394,"linkedin":395},"bas-teunissen","Bas Teunissen","Projectleider Onderzoek & Impact",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":387,"lng":388,"email":39,"email_suffices":389,"site":391,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":392,"show_questions_panel":267},273,"rijksuniversiteit-groningen","RUG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[390],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBas_Teunissen.jpeg","executive","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fbas-teunissen\u002F",{"id":397,"slug":377,"fullname":378,"function":379,"organisation":398,"photo":401,"management":365,"linkedin":395},77,{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":387,"lng":388,"email":39,"email_suffices":399,"site":391,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":400,"show_questions_panel":267},[390],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_BasT_1.jpg",{"id":403,"slug":404,"fullname":405,"function":303,"organisation":406,"photo":419,"management":275,"linkedin":420},102,"berti-beukema","Berti Beukema",{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":410,"logo_pad_to_box":411,"address":412,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":413,"lng":414,"email":39,"email_suffices":415,"site":417,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":418,"show_questions_panel":267},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[416],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBerti_Beukema_QdKyfTt.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fberti-beukema\u002F",{"id":422,"slug":423,"fullname":424,"function":425,"organisation":426,"photo":440,"management":441},116,"betty-stuut","Betty Stuut","Managementassistent",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":433,"lng":434,"email":435,"email_suffices":436,"site":438,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":439,"show_questions_panel":267},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-n-v-nederlandse-gasunie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-n-v-nederlandse-gasunie.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[437],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBetty_Stuut.jpg","management_support_staff",{"id":443,"slug":444,"fullname":445,"function":446,"organisation":447,"photo":461,"management":275,"linkedin":462},29,"bianca-wezenberg","Bianca Wezenberg","Senior HR Manager",{"id":448,"slug":449,"title":450,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":451,"logo_pad_to_box":452,"address":453,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":457,"site":459,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":460,"show_questions_panel":267},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[458],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBianca_Wezenberg.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fbianca-wezenberg-a85baa4\u002F",{"id":464,"slug":465,"fullname":466,"function":467,"organisation":468,"photo":483,"management":275,"linkedin":484},58,"celest-latumalea","Celest Latumalea","Hoofd HR-Advies",{"id":469,"slug":470,"title":471,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":472,"logo_pad_to_box":473,"address":474,"zipcode":475,"city":476,"province":288,"lat":477,"lng":478,"email":39,"email_suffices":479,"site":481,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":482,"show_questions_panel":267},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[480],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCelest_Latumalea.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fcelestlatumalea\u002F",{"id":486,"slug":487,"fullname":488,"function":489,"photo":490,"management":297,"linkedin":491},94,"cornelie-pot","Cornelie Pot","Grunneger Power","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCornelie.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fcornelie-pot-769b9b151\u002F",{"id":493,"slug":494,"fullname":495,"function":496,"photo":497,"management":297,"linkedin":498},95,"dagmar-staal","Dagmar Staal","Nationaal Programma Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDagmar_2.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdagmar-staal\u002F",{"id":500,"slug":501,"fullname":502,"function":503,"organisation":504,"photo":507,"management":275,"linkedin":508},111,"danielle-cappetti","Danielle Cappetti","Manager HR",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":505,"site":362,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":506,"show_questions_panel":267},[361],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDanielle-Cappetti-Noorderpoort.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdaniellecappetti\u002F?originalSubdomain=nl",{"id":510,"slug":511,"fullname":512,"function":513,"organisation":514,"photo":530,"management":275,"linkedin":531},114,"diana-visser","Diana Visser","Teammanager Personeel & Organisatie",{"id":515,"slug":516,"title":517,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":518,"logo_pad_to_box":519,"address":520,"zipcode":39,"city":521,"province":39,"lat":522,"lng":523,"email":39,"email_suffices":524,"site":528,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":529,"show_questions_panel":267},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[525,526,527],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDiana_Visser-_Eemsdelta.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdiana-visser-rowaan-94429918\u002F",{"id":533,"slug":534,"fullname":535,"function":536,"organisation":537,"photo":550,"management":275,"linkedin":551},71,"ditty-heijens","Ditty Heijens","Hoofd P&O",{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":544,"lng":545,"email":39,"email_suffices":546,"site":548,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":549,"show_questions_panel":267},2645,"werkpro","WerkPro","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png","WerkPro  Zilverlaan 2  9743 RK",53.22228442,6.53684529,[547],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDitty_Heijens.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdittyheijens\u002F",{"id":553,"slug":554,"fullname":555,"function":556,"organisation":557,"photo":560,"management":275,"linkedin":561},36,"elina-hamstra","Elina Hamstra","Manager HR-beleid en arbeidsvoorwaarden",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":433,"lng":434,"email":435,"email_suffices":558,"site":438,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":559,"show_questions_panel":267},[437],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felina-hamstra-gasunie.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Felina-hamstra-de-boer-a85b666\u002F",{"id":563,"slug":564,"fullname":565,"function":566,"organisation":567,"photo":583,"management":275,"linkedin":584},55,"erwin-bartelds","Erwin Bartelds","Teammanager",{"id":568,"slug":569,"title":570,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":571,"logo_pad_to_box":572,"address":573,"zipcode":39,"city":574,"province":39,"lat":575,"lng":576,"email":577,"email_suffices":578,"site":581,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":582,"show_questions_panel":267},2595,"prolander","Prolander","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_prolander.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_prolander.pad_to_box-224x224.png","Postbus 50040  9400 LA  Assen","Assen \u002F Groningen",53.00127298,6.55246624,"solliciteerbij@prolander.nl",[579,580],"@prolander.nl","@drenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.prolander.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ferwin-bartelds-5775b083\u002F",{"id":586,"slug":587,"fullname":588,"function":589,"organisation":590,"photo":583,"management":275,"linkedin":600},51,"estev-beenhakker","Estev Beenhakker","Coördinator Team HR advies",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":594,"logo_pad_to_box":595,"zipcode":39,"city":39,"province":39,"email":39,"email_suffices":596,"site":598,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":599,"show_questions_panel":267},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[597],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Festev-beenhakker-3a623925\u002F",{"id":602,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"organisation":606,"photo":626,"management":275,"linkedin":627},61,"esther-smit","Esther Smit","Adviseur P&O",{"id":607,"slug":608,"title":609,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":610,"logo_pad_to_box":611,"address":612,"zipcode":39,"city":613,"province":39,"lat":614,"lng":615,"email":39,"email_suffices":616,"site":624,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":625,"show_questions_panel":267},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[617,618,619,620,621,622,623],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Smit.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Festher-smit-77804a18\u002F",{"id":629,"slug":630,"fullname":631,"function":632,"organisation":633,"photo":645,"management":297,"linkedin":646},104,"femke-vijn","Femke Vijn","Junior Consultant",{"id":634,"slug":635,"title":636,"is_member":6,"logo":637,"logo_pad_to_box":638,"address":639,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":640,"lng":641,"email":39,"email_suffices":642,"site":643,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":644,"show_questions_panel":267},2602,"hieroo","Hieroo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHieroo_Logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FHieroo_Logo_180.pad_to_box-224x224.png","Boterdiep 69-1    9712 LK",53.22467637,6.56425152,[],"https:\u002F\u002Fwww.hieroo.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFemke_Vijn_-_traineelink-kl.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ffemke-vijn\u002F",{"id":648,"slug":649,"fullname":650,"function":651,"organisation":652,"photo":664,"management":275,"linkedin":665},57,"floor-harms","Floor Harms","Teammanager HR",{"id":653,"slug":654,"title":655,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":656,"logo_pad_to_box":657,"address":658,"zipcode":659,"city":288,"province":288,"lat":454,"lng":455,"email":660,"email_suffices":661,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":663,"show_questions_panel":267},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[662],"@provinciegroningen.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFloor_Harms.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ffloor-harms-2871b612\u002F",{"id":667,"slug":668,"fullname":669,"function":670,"organisation":671,"photo":674,"management":297,"linkedin":675},100,"floran-de-witte","Floran de Witte","Young Professional Akkoord van Groningen",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":289,"lng":290,"email":291,"email_suffices":672,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":673,"show_questions_panel":267},[293],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffloran-traineelink-kl.png","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ffloran-de-witte-4225b4230\u002F",{"id":677,"slug":678,"fullname":679,"function":680,"organisation":681,"photo":684,"management":394,"linkedin":685},60,"gerald-lier","Gerald Lier","Department Head Cluster HR & Health",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":387,"lng":388,"email":39,"email_suffices":682,"site":391,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":683,"show_questions_panel":267},[390],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGerald_Lier.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fgerald-lier-7423228\u002F",{"id":687,"slug":688,"fullname":689,"function":690,"organisation":691,"photo":706,"management":275,"linkedin":707},89,"gerjam-reilink","Gerjam Reilink","Vakmanager Personeel & Financiën",{"id":692,"slug":693,"title":694,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":695,"logo_pad_to_box":696,"address":697,"zipcode":39,"city":698,"province":39,"lat":699,"lng":700,"email":701,"email_suffices":702,"site":704,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":705,"show_questions_panel":267},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-tynaarlo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-tynaarlo.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[703],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGerjam-Tynaarlo.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fgerjam-reilink-0646298\u002F",{"id":709,"slug":710,"fullname":711,"function":712,"organisation":713,"photo":729,"management":441,"linkedin":730},120,"gerry-van-ringh","Gerry van Ringh","Medewerker administratie\u002Fsecr. ondersteuning",{"id":714,"slug":715,"title":716,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":717,"logo_pad_to_box":718,"address":719,"zipcode":39,"city":720,"province":39,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":724,"site":727,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":728,"show_questions_panel":267},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[725,726],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGerryvanRingh.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fgerryvanringh\u002F",{"id":732,"slug":124,"fullname":125,"function":733,"organisation":734,"photo":758,"management":365,"linkedin":759},109,"Coördinator Younglink",{"id":735,"slug":736,"title":737,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":738,"logo_pad_to_box":739,"address":740,"zipcode":741,"city":288,"province":288,"lat":742,"lng":743,"email":744,"email_suffices":745,"site":750,"social_media":751,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":757,"show_questions_panel":267},1600,"noorderlink","Noorderlink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderlink.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderlink.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,"info@noorderlink.nl",[746,747,748,749],"@noorderlink.nl","@vanalterenpersoneelsadvies.nl","@burglercoaching.nl","@in-even-wicht.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderlink.nl",{"linkedin_url":752,"instagram_url":753,"tiktok_url":754,"facebook_url":754,"spotify_url":755,"youtube_url":756},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F",null,"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fshow\u002F5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FNoorderlink",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Griette_deze_graag_of_die_van_NL__JDohi4F.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fgri%C3%ABttevandis\u002F",{"id":173,"slug":761,"fullname":762,"function":763,"organisation":764,"photo":767,"management":365,"linkedin":768},"hannah-herder","Hannah Herder","Projectleider",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":387,"lng":388,"email":39,"email_suffices":765,"site":391,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":766,"show_questions_panel":267},[390],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Hannah_1.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhannah-herder\u002F",{"id":770,"slug":771,"fullname":772,"function":773,"organisation":774,"photo":792,"management":275,"linkedin":793},103,"hans-hoekstra","Hans Hoekstra","Teammanager a.i.",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"address":780,"zipcode":781,"city":782,"province":783,"lat":784,"lng":785,"email":786,"email_suffices":787,"site":790,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":791,"show_questions_panel":267},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[788,789],"@achtkarspelen.nl","@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHans-Hoekstra-T-diel.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhans-hoekstra-a4860222\u002F",{"id":795,"slug":796,"fullname":797,"function":798,"organisation":799,"photo":814,"management":275,"linkedin":815},65,"heidi-kreeft","Heidi Kreeft","Manager Mens en Organisatie GGD en VRD",{"id":800,"slug":801,"title":802,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":803,"logo_pad_to_box":804,"address":805,"zipcode":806,"city":807,"province":313,"lat":808,"lng":809,"email":39,"email_suffices":810,"site":812,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":813,"show_questions_panel":267},2395,"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1","9408KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[811],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeidi_Kreeft_c7LREhw.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fheidi-kreeft-2ab14829\u002F",{"id":817,"slug":818,"fullname":819,"function":425,"organisation":820,"photo":823,"management":441,"linkedin":824},118,"hellen-van-ours","Hellen van Ours",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":433,"lng":434,"email":435,"email_suffices":821,"site":438,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":822,"show_questions_panel":267},[437],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHellen_van_Ours.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhellen-van-ours-b28b5a203\u002F",{"id":826,"slug":827,"fullname":828,"function":829,"organisation":830,"photo":844,"management":275,"linkedin":845},72,"henk-heeringa","Henk Heeringa","Manager HRM",{"id":831,"slug":832,"title":833,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":834,"logo_pad_to_box":835,"address":836,"zipcode":39,"city":837,"province":39,"lat":838,"lng":839,"email":39,"email_suffices":840,"site":842,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":843,"show_questions_panel":267},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[841],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk_Heeringa.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhenk-heeringa-a2b7029\u002F",{"id":847,"slug":848,"fullname":849,"function":850,"organisation":851,"photo":866,"management":275,"linkedin":867},39,"henk-jan-dodde","Henk Jan Dodde","HR Strateeg",{"id":852,"slug":853,"title":854,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":855,"logo_pad_to_box":856,"address":857,"zipcode":39,"city":312,"province":313,"lat":858,"lng":859,"email":860,"email_suffices":861,"site":864,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":865,"show_questions_panel":267},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[862,863],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk_Jan_Dodde.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fdodde-henk-jan-5575632\u002F",{"id":869,"slug":870,"fullname":871,"function":872,"organisation":873,"photo":888,"management":275,"linkedin":889},69,"herrick-jellema","Herrick Jellema","Strategisch Adviseur HR",{"id":874,"slug":875,"title":876,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":877,"logo_pad_to_box":878,"address":879,"zipcode":39,"city":880,"province":39,"lat":881,"lng":882,"email":883,"email_suffices":884,"site":886,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":887,"show_questions_panel":267},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[885],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerrick_Jellema.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fherrick-jellema-8458b71\u002F",{"id":891,"slug":892,"fullname":893,"function":894,"organisation":895,"photo":909,"management":275,"linkedin":910},70,"ingrid-schotanus","Ingrid Schotanus","Teammanager HRM, JZ en VGW",{"id":896,"slug":897,"title":898,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":899,"logo_pad_to_box":900,"address":901,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":902,"lng":903,"email":904,"email_suffices":905,"site":907,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":908,"show_questions_panel":267},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[906],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIngrid_Schotanus.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fingridschotanus\u002F",{"id":912,"slug":913,"fullname":914,"function":915,"organisation":916,"photo":583,"management":275},83,"isabel-boon","Isabel Boon","Strategisch HR adviseur",{"id":917,"slug":918,"title":919,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":920,"logo_pad_to_box":921,"address":922,"zipcode":923,"city":288,"province":288,"lat":924,"lng":925,"email":39,"email_suffices":926,"site":928,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":929,"show_questions_panel":267},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[927],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],{"id":931,"slug":932,"fullname":933,"function":934,"organisation":935,"photo":949,"management":275,"linkedin":950},88,"isabel-dorrestijn","Isabel Dorrestijn","Directeur HRM",{"id":936,"slug":937,"title":938,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":939,"logo_pad_to_box":940,"address":941,"zipcode":39,"city":837,"province":39,"lat":942,"lng":943,"email":944,"email_suffices":945,"site":947,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":948,"show_questions_panel":267},1062,"nhl-stenden-hogeschool","NHL Stenden Hogeschool","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nhl-stenden-hogeschool.pad_to_box-224x224.png","NHL Stenden Hogeschool  Rengerslaan 8-10  8917 DD",53.21164511,5.79848899,"vacatures@nhlstenden.com",[946],"@nhlstenden.com","https:\u002F\u002Fwww.nhlstenden.com",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fisabel.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fisabel-dorrestijn-3214495\u002F",{"id":952,"slug":953,"fullname":954,"function":955,"photo":956,"management":365,"linkedin":957},76,"iska-van-der-vlugt","Iska van der Vlugt","Corporate Recruiter & Employer Brander bij OG Clean Fuels","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Iska_1.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fiska-van-der-vlugt\u002F",{"id":248,"slug":154,"fullname":155,"function":959,"organisation":960,"photo":964,"management":297,"linkedin":159},"Coördinator Traineelink",{"id":735,"slug":736,"title":737,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":738,"logo_pad_to_box":739,"address":740,"zipcode":741,"city":288,"province":288,"lat":742,"lng":743,"email":744,"email_suffices":961,"site":750,"social_media":962,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":963,"show_questions_panel":267},[746,747,748,749],{"linkedin_url":752,"instagram_url":753,"tiktok_url":754,"facebook_url":754,"spotify_url":755,"youtube_url":756},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJessica_Vels_fGKThEX.jpg",{"id":966,"slug":967,"fullname":968,"function":969,"organisation":970,"photo":984,"management":275,"linkedin":985},81,"jochem-van-woerden","Jochem van Woerden","Projectleider a.i. organisatie ontwikkeling en leiderschap",{"id":971,"slug":972,"title":973,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":974,"logo_pad_to_box":975,"address":976,"zipcode":39,"city":977,"province":39,"lat":978,"lng":979,"email":39,"email_suffices":980,"site":982,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":983,"show_questions_panel":267},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[981],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fjochem.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjochemvanwoerden\u002F",{"id":987,"slug":988,"fullname":989,"function":990,"organisation":991,"photo":1006,"management":275,"linkedin":1007},113,"jolly-ten-brinke","Jolly ten Brinke","HRM | Teamleider",{"id":992,"slug":993,"title":994,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":995,"logo_pad_to_box":996,"address":997,"zipcode":39,"city":998,"province":39,"lat":999,"lng":1000,"email":1001,"email_suffices":1002,"site":1004,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1005,"show_questions_panel":267},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[1003],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJolly_ten_Brinke_Lentis.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjollytenbrinke\u002F",{"id":1009,"slug":1010,"fullname":1011,"function":1012,"organisation":1013,"photo":1026,"management":297,"linkedin":1027},96,"kim-roelofsen","Kim Roelofsen","Trainee Programma Economie",{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1017,"logo_pad_to_box":1018,"address":1019,"zipcode":1020,"city":807,"province":313,"lat":575,"lng":576,"email":1021,"email_suffices":1022,"site":1024,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1025,"show_questions_panel":267},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","mobiliteit@assen.nl",[1023],"@assen.nl","http:\u002F\u002Fwww.assen.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKim.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fkim-roelofsen-57229517b\u002F",{"id":1029,"slug":1030,"fullname":1031,"function":1032,"organisation":1033,"photo":1047,"management":275,"linkedin":1048},49,"laura-sol","Laura Sol","Directeur P&O",{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1037,"logo_pad_to_box":1038,"address":1039,"zipcode":1040,"city":288,"province":288,"lat":1041,"lng":1042,"email":39,"email_suffices":1043,"site":1045,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1046,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[1044],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLaura_Sol.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flaurasol1\u002F",{"id":220,"slug":1050,"fullname":1051,"function":1052,"organisation":1053,"photo":1068,"management":394,"linkedin":1069},"linda-vos","Linda Vos","Manager Afdeling Personeel & Organisatie",{"id":1054,"slug":1055,"title":1056,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1057,"logo_pad_to_box":1058,"address":1059,"zipcode":39,"city":1060,"province":39,"lat":1061,"lng":1062,"email":1063,"email_suffices":1064,"site":1066,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1067,"show_questions_panel":267},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[1065],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinda_Vos.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flinda-vos-5335221a\u002F",{"id":1071,"slug":164,"fullname":165,"function":1072,"organisation":1073,"photo":1077,"management":441,"linkedin":1078},121,"Programmacoördinator netwerk Managementondersteuners",{"id":735,"slug":736,"title":737,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":738,"logo_pad_to_box":739,"address":740,"zipcode":741,"city":288,"province":288,"lat":742,"lng":743,"email":744,"email_suffices":1074,"site":750,"social_media":1075,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1076,"show_questions_panel":267},[746,747,748,749],{"linkedin_url":752,"instagram_url":753,"tiktok_url":754,"facebook_url":754,"spotify_url":755,"youtube_url":756},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLydia.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flydiakloppenburg\u002F",{"id":1080,"slug":1081,"fullname":1082,"function":1083,"organisation":1084,"photo":1099,"management":441,"linkedin":1100},115,"marga-colle","Marga Collé","Managementassistant ICT",{"id":1085,"slug":1086,"title":1087,"is_member":6,"logo":1088,"logo_pad_to_box":1089,"address":1090,"zipcode":39,"city":476,"province":39,"lat":1091,"lng":1092,"email":1093,"email_suffices":1094,"site":1097,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1098,"show_questions_panel":267},2541,"avebe","Avebe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_avebe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_avebe.pad_to_box-224x224.png","Prins Hendrikplein 20",53.10653841,6.87172609,"info@avebe.com",[1095,1096],"@avebe.nl","@avebe.com","http:\u002F\u002Fwww.avebe.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarga_Colle.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmargacolle\u002F",{"id":1102,"slug":1103,"fullname":1104,"function":425,"organisation":1105,"photo":1108,"management":441,"linkedin":1109},119,"marieke-lanting","Marieke Lanting",{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"address":432,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":433,"lng":434,"email":435,"email_suffices":1106,"site":438,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1107,"show_questions_panel":267},[437],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarieke_Lanting.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fma27b3563\u002F",{"id":1111,"slug":1112,"fullname":1113,"function":1114,"organisation":1115,"photo":1128,"management":297,"linkedin":1129},92,"marijn-setz","Marijn Setz","Trainee projectteam economie",{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1119,"logo_pad_to_box":1120,"address":1121,"zipcode":39,"city":807,"province":39,"lat":1122,"lng":1123,"email":1124,"email_suffices":1125,"site":1126,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1127,"show_questions_panel":267},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_provincie-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1",52.9865512,6.53828364,"post@drenthe.nl",[580],"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarijnSetz.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmarijn-setz-102744a3\u002F",{"id":1131,"slug":1132,"fullname":1133,"function":1134,"organisation":1135,"photo":583,"management":275,"linkedin":1150},105,"marjan-westra","Marjan Westra","Teamleider Sturing, Verantwoording & Control",{"id":1136,"slug":1137,"title":1138,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1139,"logo_pad_to_box":1140,"address":1141,"zipcode":1142,"city":1143,"province":783,"lat":1144,"lng":1145,"email":1146,"email_suffices":1147,"site":1148,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1149,"show_questions_panel":267},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[788],"https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmarjan-westra-1532a4b5\u002F",{"id":1152,"slug":1153,"fullname":1154,"function":1155,"organisation":1156,"photo":1159,"management":297,"linkedin":1160},93,"marjolein-dijks","Marjolein Dijks","Trainee vergunningverlening",{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1119,"logo_pad_to_box":1120,"address":1121,"zipcode":39,"city":807,"province":39,"lat":1122,"lng":1123,"email":1124,"email_suffices":1157,"site":1126,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1158,"show_questions_panel":267},[580],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmarjolein-dijks-256581111\u002F",{"id":1162,"slug":1163,"fullname":1164,"function":1165,"organisation":1166,"photo":583,"management":275,"linkedin":1169},42,"mark-gosliga","Mark Gosliga","Manager HR Advies",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":289,"lng":290,"email":291,"email_suffices":1167,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1168,"show_questions_panel":267},[293],[],"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmark-g-67144215\u002F",{"id":1171,"slug":1172,"fullname":1173,"function":1174,"organisation":1175,"photo":1178,"management":275,"linkedin":1179},37,"martin-smeijers","Martin Smeijers","Teammanager P&O",{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1017,"logo_pad_to_box":1018,"address":1019,"zipcode":1020,"city":807,"province":313,"lat":575,"lng":576,"email":1021,"email_suffices":1176,"site":1024,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1177,"show_questions_panel":267},[1023],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMartin_Smeijers-Assen_SRZamx2.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmartin-smeijers-a8b14123\u002F",{"id":1181,"slug":1182,"fullname":1183,"function":1184,"organisation":1185,"photo":1188,"management":297,"linkedin":1189},99,"mattis-osaghae","Mattis Osaghae","Trainee inkoop en subsidies",{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1119,"logo_pad_to_box":1120,"address":1121,"zipcode":39,"city":807,"province":39,"lat":1122,"lng":1123,"email":1124,"email_suffices":1186,"site":1126,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1187,"show_questions_panel":267},[580],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMattis.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmattisosaghae\u002F",{"id":1191,"slug":1192,"fullname":1193,"function":829,"organisation":1194,"photo":1207,"management":275,"linkedin":1208},28,"meidina-oldenziel","Meidina Oldenziel",{"id":1195,"slug":1196,"title":1197,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1198,"logo_pad_to_box":1199,"address":1200,"zipcode":39,"city":807,"province":39,"lat":1201,"lng":1202,"email":1203,"email_suffices":1204,"site":1205,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1206,"show_questions_panel":267},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMeidina_Oldenziel.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmeidina-oldenziel-19072333\u002F",{"id":113,"slug":1210,"fullname":1211,"function":1212,"organisation":1213,"photo":1216,"management":365,"linkedin":1217},"melanie-niezen","Melanie Niezen","P&O Adviseur",{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1037,"logo_pad_to_box":1038,"address":1039,"zipcode":1040,"city":288,"province":288,"lat":1041,"lng":1042,"email":39,"email_suffices":1214,"site":1045,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1215,"show_questions_panel":6},[1044],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Melanie_4_MOOISTE.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmelanie-niezen-a2ba1a68\u002F",{"id":1219,"slug":1220,"fullname":1221,"function":1222,"organisation":1223,"photo":1237,"management":275,"linkedin":1238},91,"michiel-hoek","Michiel Hoek","HR Professional",{"id":1224,"slug":1225,"title":1226,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1227,"logo_pad_to_box":1228,"zipcode":39,"city":1229,"province":39,"lat":1230,"lng":1231,"email":1232,"email_suffices":1233,"site":1235,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1236,"show_questions_panel":267},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[1234],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMichiel_Hoek.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmichielhoek\u002F",{"id":1240,"slug":1241,"fullname":1242,"function":1243,"photo":1244,"management":365},13,"milou-zemering","Milou Zemering","Bestuurslid Younglink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Milou_2.jpg_deze_graag.jpg",{"id":1246,"slug":1247,"fullname":1248,"function":425,"organisation":1249,"photo":1252,"management":441},117,"nadine-hoffard","Nadine Hoffard",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":1250,"site":362,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1251,"show_questions_panel":267},[361],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNadine_Hoffard.jpg",{"id":1254,"slug":1255,"fullname":1256,"function":1257,"organisation":1258,"photo":1273,"management":297,"linkedin":1274},21,"nick-muurman","Nick Muurman","Junior Beleidsmedewerker",{"id":1259,"slug":1260,"title":1261,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1262,"logo_pad_to_box":1263,"address":1264,"zipcode":1265,"city":1266,"province":313,"lat":1267,"lng":1268,"email":39,"email_suffices":1269,"site":1271,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1272,"show_questions_panel":267},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[1270],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNick_Muurman.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnick-muurman-06148ba8\u002F",{"id":30,"slug":211,"fullname":212,"function":1276,"organisation":1277,"photo":1281,"management":365,"linkedin":1282},"Marketing- en communicatieadviseur",{"id":735,"slug":736,"title":737,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":738,"logo_pad_to_box":739,"address":740,"zipcode":741,"city":288,"province":288,"lat":742,"lng":743,"email":744,"email_suffices":1278,"site":750,"social_media":1279,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1280,"show_questions_panel":267},[746,747,748,749],{"linkedin_url":752,"instagram_url":753,"tiktok_url":754,"facebook_url":754,"spotify_url":755,"youtube_url":756},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2024_Nicole_6.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fcoloplink\u002F",{"id":1284,"slug":1285,"fullname":1286,"function":1287,"organisation":1288,"photo":1302,"management":275,"linkedin":1303},47,"petra-petersen","Petra Petersen","Directeur HR",{"id":1289,"slug":1290,"title":1291,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1292,"logo_pad_to_box":1293,"address":1294,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":1295,"lng":1296,"email":1297,"email_suffices":1298,"site":1300,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1301,"show_questions_panel":267},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[1299],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_Petersen.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-petersen-61810613\u002F",{"id":1305,"slug":1306,"fullname":1307,"function":1308,"organisation":1309,"photo":1312,"management":297,"linkedin":1313},97,"raquel-de-gouveia","Raquel de Gouveia","Trainee Beleidsmedewerker milieu",{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"address":287,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":289,"lng":290,"email":291,"email_suffices":1310,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1311,"show_questions_panel":267},[293],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRaquel.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fraquel-de-gouveia\u002F",{"id":1315,"slug":1316,"fullname":1317,"function":1318,"organisation":1319,"photo":1322,"management":365,"linkedin":1323},106,"rene-mues","Rene Mues","Lerarenopleider \u002F docent-onderzoeker",{"id":1289,"slug":1290,"title":1291,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1292,"logo_pad_to_box":1293,"address":1294,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":1295,"lng":1296,"email":1297,"email_suffices":1320,"site":1300,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1321,"show_questions_panel":267},[1299],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglink_2025_Rene_2.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frenemues\u002F",{"id":1325,"slug":1326,"fullname":1327,"function":1328,"organisation":1329,"photo":1332,"management":275,"linkedin":1333},56,"ria-lahuis","Ria Lahuis","Teammanager P&O a.i.",{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1119,"logo_pad_to_box":1120,"address":1121,"zipcode":39,"city":807,"province":39,"lat":1122,"lng":1123,"email":1124,"email_suffices":1330,"site":1126,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1331,"show_questions_panel":267},[580],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRia_Lahuis.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fria-lahuis-13934b28\u002F",{"id":1335,"slug":1336,"fullname":1337,"function":303,"organisation":1338,"photo":1352,"management":275,"linkedin":1353},68,"rita-koens","Rita Koens",{"id":1339,"slug":1340,"title":1341,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1342,"logo_pad_to_box":1343,"address":1344,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":1345,"lng":1346,"email":39,"email_suffices":1347,"site":1350,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1351,"show_questions_panel":267},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,[1348,1349],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRita_Koens.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frita-koens-00b5348\u002F",{"id":1355,"slug":1356,"fullname":1357,"function":1358,"organisation":1359,"photo":1373,"management":275,"linkedin":1374},33,"rita-moorkamp","Rita Moorkamp","Interim Manager\u002FBestuurder",{"id":1360,"slug":1361,"title":1362,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1363,"logo_pad_to_box":1364,"address":1365,"zipcode":39,"city":837,"province":39,"lat":1366,"lng":1367,"email":39,"email_suffices":1368,"site":1371,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1372,"show_questions_panel":267},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[1369,1370],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRita_Moorkamp.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fritamoorkamp\u002F",{"id":1376,"slug":1377,"fullname":1378,"function":1379,"organisation":1380,"photo":1383,"management":275,"linkedin":1384},40,"rita-zwaga","Rita Zwaga","Directiesecretaris\u002FHR-strateeg",{"id":1259,"slug":1260,"title":1261,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1262,"logo_pad_to_box":1263,"address":1264,"zipcode":1265,"city":1266,"province":313,"lat":1267,"lng":1268,"email":39,"email_suffices":1381,"site":1271,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1382,"show_questions_panel":267},[1270],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRita_Zwaga.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fritazwaga\u002F",{"id":29,"slug":1386,"fullname":1387,"function":829,"organisation":1388,"photo":1402,"management":394,"linkedin":1403},"rob-vianen","Rob Vianen",{"id":1389,"slug":1390,"title":1391,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1392,"logo_pad_to_box":1393,"address":1394,"zipcode":39,"city":807,"province":39,"lat":1395,"lng":1396,"email":1397,"email_suffices":1398,"site":1400,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1401,"show_questions_panel":267},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11, 9403 TS Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[1399],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRob_Vianen.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frobvianen\u002F",{"id":1405,"slug":1406,"fullname":1407,"function":1408,"organisation":1409,"photo":1422,"management":275,"linkedin":1423},44,"robert-geutjes","Robert Geutjes","Coördinator PO&O en Organisatieadviseur",{"id":1410,"slug":1411,"title":1412,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1413,"logo_pad_to_box":1414,"address":1415,"zipcode":39,"city":837,"province":39,"lat":1416,"lng":1417,"email":39,"email_suffices":1418,"site":1420,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1421,"show_questions_panel":267},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Oldehoofsterkerkhof 2",53.20267744,5.79060138,[1419],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRobert_Geutjes.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frobertgeutjes\u002F",{"id":1425,"slug":1426,"fullname":1427,"function":1428,"organisation":1429,"photo":1443,"management":394,"linkedin":1444},4,"roelie-hoving","Roelie Hoving","Manager Personeel en Organisatie",{"id":1430,"slug":1431,"title":1432,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1433,"logo_pad_to_box":1434,"address":1435,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":1436,"lng":1437,"email":1438,"email_suffices":1439,"site":1441,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1442,"show_questions_panel":267},2543,"gasterra","GasTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gasterra.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gasterra.pad_to_box-224x224.png","Stationsweg 1, 9726 AC",53.21198843,6.57019767,"hr@gasterra.nl",[1440],"@gasterra.nl","http:\u002F\u002Fwww.gasterra.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRoelie_Hoving.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Froelie-hoving-0391139\u002F",{"id":1446,"slug":1447,"fullname":1448,"function":1449,"organisation":1450,"photo":1465,"management":275,"linkedin":1466},98,"roy-crouse","Roy Crouse","Hoofd P&O 43 Gemechaniseerde Brigade",{"id":1451,"slug":1452,"title":1453,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1454,"logo_pad_to_box":1455,"address":1456,"zipcode":1457,"city":1458,"province":313,"lat":1459,"lng":1460,"email":39,"email_suffices":1461,"site":1463,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1464,"show_questions_panel":267},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[1462],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Froy_crouse-defensie.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Froy-crouse-68849880\u002F",{"id":1468,"slug":1469,"fullname":1470,"function":1471,"organisation":1472,"photo":1487,"management":275,"linkedin":1488},62,"sabine-deelen","Sabine Deelen","Hoofd Mens en Werk",{"id":1473,"slug":1474,"title":1475,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1476,"logo_pad_to_box":1477,"address":1478,"zipcode":1479,"city":288,"province":288,"lat":1480,"lng":1481,"email":39,"email_suffices":1482,"site":1485,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1486,"show_questions_panel":267},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[1483,1484],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSabine_Deelen.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsabinedeelen\u002F",{"id":1490,"slug":1491,"fullname":1492,"function":303,"organisation":1493,"photo":1507,"management":275,"linkedin":1508},35,"sander-vink","Sander Vink",{"id":1494,"slug":1495,"title":1496,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1497,"logo_pad_to_box":1498,"address":1499,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":1500,"lng":1501,"email":39,"email_suffices":1502,"site":1505,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1506,"show_questions_panel":267},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[1503,1504],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSander_Vink.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002F%F0%9F%92%99sander-v-39320912\u002F",{"id":1510,"slug":1511,"fullname":1512,"function":1513,"organisation":1514,"photo":1517,"management":275,"linkedin":1518},112,"saskia-berman","Saskia Berman","HR Beleidsmedewerker",{"id":714,"slug":715,"title":716,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":717,"logo_pad_to_box":718,"address":719,"zipcode":39,"city":720,"province":39,"lat":721,"lng":722,"email":723,"email_suffices":1515,"site":727,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1516,"show_questions_panel":267},[725,726],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSaskia_Berman_Midden-Groningen.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsaskia-berman-b656ab11\u002F",{"id":1520,"slug":1521,"fullname":1522,"function":1523,"organisation":1524,"photo":1540,"management":275,"linkedin":1541},67,"simone-ten-doesschate","Simone ten Doesschate","Corporate HR Manager",{"id":1525,"slug":1526,"title":1527,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1528,"logo_pad_to_box":1529,"address":1530,"zipcode":39,"city":1531,"province":39,"lat":1532,"lng":1533,"email":1534,"email_suffices":1535,"site":1538,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1539,"show_questions_panel":267},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[1536,1537],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSimone_ten_Doesschate.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsimone-ten-doesschate-2a85088\u002F",{"id":1543,"slug":1544,"fullname":1545,"function":1546,"organisation":1547,"photo":1562,"management":275,"linkedin":1563},43,"suzanna-bakker","Suzanna Bakker","Teamleider HRM",{"id":1548,"slug":1549,"title":1550,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":1551,"logo_pad_to_box":1552,"address":1553,"zipcode":39,"city":1554,"province":39,"lat":1555,"lng":1556,"email":1557,"email_suffices":1558,"site":1560,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1561,"show_questions_panel":267},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[1559],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSuzanna_Bakker.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsuzanna-bakker-55931312\u002F",{"id":1565,"slug":1566,"fullname":1567,"function":1568,"organisation":1569,"photo":1572,"management":275,"linkedin":1573},59,"ton-modderman","Ton Modderman","Hoofd Arbo- en milieudienst Cluster HR & Health",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":267,"membership_type":268,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":39,"city":288,"province":39,"lat":387,"lng":388,"email":39,"email_suffices":1570,"site":391,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1571,"show_questions_panel":267},[390],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTon_Modderman.jpeg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fton-modderman-10392a15\u002F",{"left":4,"top":4,"width":1376,"height":1376,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1575},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M34.5112 10.4882C35.1621 11.139 35.1621 12.1943 34.5112 12.8452L17.8445 29.5118C17.1937 30.1627 16.1384 30.1627 15.4875 29.5118L7.15417 21.1785C6.5033 20.5276 6.5033 19.4724 7.15417 18.8215C7.80504 18.1706 8.86032 18.1706 9.51119 18.8215L16.666 25.9763L32.1542 10.4882C32.805 9.83728 33.8603 9.83728 34.5112 10.4882Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":464,"items":1577},[1578,1591,1603,1614,1625,1636,1649,1669,1682],{"id":1579,"slug":1580,"title":1581,"text":1582,"header_images":1583,"date":1585,"author":155,"tags":1586,"networks":1587},73066,"traineelink-blikt-terug-op-het-grootste-evenement-van-het-jaar-de-traineedag-van-het-noorden","Traineelink blikt terug op het grootste evenement van het jaar: de Traineedag van het Noorden","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  De Traineedag van het Noorden zit er weer op. En wat was het mooi! Laat ons jullie meenemen door de dag, laat je inspireren en geniet van de foto’s. Was je erbij? Hopelijk is het je dan gelukt om je kracht te ontdekken en te ontgrendelen!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Aankomst in Leeuwarden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Donderdagochtend, station Groningen, de klok sloeg even na negenen. Het perron stond voller dan normaal. Even later maakte een volle coupé trainees zich klaar voor een van de vetste evenementen van het jaar: de Traineedag van het Noorden. Dit jaar vond het plaats in Leeuwarden, waar we te gast waren in het\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fzleeuwarden.nl\u002F\">\n  Z-gebouw\n \u003C\u002Fa>\n . Een schitterende evenementenlocatie, met veel ruimtes die ideaal waren voor de vele workshops die in de middag gepland stonden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Welkom en een onverwachte wending\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rond tienen begon de mooie evenementenlocatie snel vol te lopen. We ontvingen onze gasten in het grand café, waar ze kort na binnenkomst welkom werden geheten door onze dagvoorzitters Marijn en Raquel, bestuursleden van Traineelink. Ze gaven uitleg over het programma en ook Henniëlle (directeur Noorderlink) kwam aan het woord over waarom ze het zo belangrijk vindt om jonge mensen op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. Het evenement leek van start te gaan, totdat er opeens een man in het publiek naar voren liep, om de microfoon vroeg en wel héél vreemde vraag stelde: ‘Wij zijn een postbedrijf en zoeken 11 goede postbodes, wie helpt er mee?’ Kennelijk hadden veel trainees een achtergrond als postbezorger, want binnen no-time volgden 11 trainees hem de zaal uit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De zaal was zichtbaar verward en begreep niet wat er aan de hand was. Er kwamen meer mensen binnen, die de rest van de groep meenamen, via een nooduitgang naar boven. Over wat er verder gebeurde kunnen we helaas niets zeggen, anders verklappen we te veel van het door\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fjgm-serious-experiences.nl\u002F\">\n  JGM Serious eXperiences\n \u003C\u002Fa>\n georganiseerde spektakel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"400\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftraineedag-1.width-800.jpg\" width=\"600\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wat drijft mensen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rond kwart over elf kwam het tweede gedeelte aan bod: wat drijft mensen om op een bepaalde manier te reageren, sturen, observeren of faciliteren? Een interessant inkijkje, dat we zojuist in de praktijk hadden meegemaakt. De presentatie werd afgewisseld met gesprekken tussen deelnemers: zowel met je buurman\u002F-vrouw, een goede bekende als een compleet onbekende. We spraken onder andere over mijlpalen en dingen waar we trots op zijn. Naast dat het leuk was om met zowel bekenden als onbekenden te sparren over verschillende vraagstukken, zette het de deelnemers ook aan het denken. Sta jij bijvoorbeeld wel eens stil bij je mijlpalen, en vier je deze dan ook?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Tijd voor lunch!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De lunch was vegetarisch, heerlijk en de keuze was reuze. Verse jus, luxe belegde broodjes, en natuurlijk: netwerken! Bij vrijwel alle tafels werd actief gepraat over de ochtend, het lekkere eten en wat de middag zou brengen. Maar na de lunch eerst tijd voor iets anders, namelijk: een groepsfoto! Met z’n allen naar buiten: zie foto hieronder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"400\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftraineedag_2.width-800.jpg\" width=\"600\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Workshops in de middag\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De middag stond in het teken van workshops: maar liefst negen! Voorafgaand aan de Traineedag hadden deelnemers zich ingeschreven voor twee workshops die ze graag wilden bijwonen. Van Persoonlijk Leiderschap tot Visueel Vlammen, Holacracy, Netwerken, Personal Branding en meer: voor iedere deelnemer was er wel een workshop om zijn of haar kracht te ontdekken en te ontgrendelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Afsluiting en netwerkborrel\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na de workshops was het tijd voor de afsluiting. Dagvoorzitters Marijn en Raquel bedankten iedereen voor hun aanwezigheid, het enthousiasme en de geweldige sfeer en blikten terug op een fantastische dag. Daarna was het tijd voor een hapje en drankje in het sfeervolle, knusse grand café van het Z-gebouw.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We begonnen de ochtend met een volle zaal én sloten af met een volle zaal. Veel deelnemers bleven lekker hangen, bespraken de dag met elkaar en er werden nieuwe contacten opgedaan. Mooi om te zien dat op zo’n dag alles bij elkaar kwam en dat er voor de trainees in Noord-Nederland een prachtige dag was georganiseerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Dank aan iedereen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit het bestuur kijken we terug op een fantastische dag, met speciale dank aan het Z-gebouw in Leeuwarden, Jeffrey Meijer van JGM Serious eXperiences en natuurlijk alle workshopgevers. Zonder jullie was het niet zo’n daverend succes geworden!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als jij er bij was, bedankt voor je aanwezigheid. Hopelijk heb je je kracht ontdekt en ontgrendeld, zodat je deze in je werk kunt inzetten! Graag tot een volgende keer bij een van onze evenementen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Klik hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fphotos.app.goo.gl\u002FZ3LaZUgtW7A5LGJq5\">\n  voor alle foto’s\n \u003C\u002Fa>\n En hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fphotos.app.goo.gl\u002FXdTAXxMwSMM7ZCzYA\">\n  voor de aftermovie\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  📸 Elize de Groot, fotograaf in opleiding Noorderpoort\n \u003C\u002Fi>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ci>\n  🎥 Jarno Bouwers, Noorderlink\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"400\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftraineedag_3.width-800.jpg\" width=\"600\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[1584],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgroepsfoto-traineedag-2025.jpg","2025-10-09",[],[1588],{"id":1589,"slug":297,"title":1590},58513,"Traineelink",{"id":1592,"slug":1593,"title":1594,"text":1595,"header_images":1596,"date":1598,"author":231,"tags":1599,"networks":1602},72781,"de-barrières-voor-doven-en-slechthorenden-in-de-gezondheidszorg","De barrières voor doven en slechthorenden in de gezondheidszorg","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met ongeveer 1,5 miljoen mensen met gehoorverlies in Nederland, waarvan een groot deel al op jonge leeftijd doof of ernstig slechthorend (DSH) is, vormt de toegang tot de gezondheidszorg een dringend, maar vaak vergeten probleem. Tijdens de Covid-19 persconferenties kwam er eindelijk aandacht voor een betere inzet van tolken Nederlandse Gebarentaal, wat uiteindelijk resulteerde in een officiële erkenning van de taal in 2021. In het UMCG startte het verbeterproces enkele jaren geleden op basis van een persoonlijk initiatief van radioloog Sandra Hein. Zij richtte een werkgroep op om aandacht te geven aan deze barrières, waarin ook zoveel mogelijk wordt samengewerkt met dove en slechthorende experts.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Een taal- en kenniskloof\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Horende mensen krijgen veel informatie mee uit hun omgeving (gesprekken, reclames, podcasts etc.). Dit wordt ook wel\n \u003Ci>\n  incidental learning\n \u003C\u002Fi>\n genoemd. Dove en slechthorende mensen missen deze bron van informatie voor een deel. Dit leidt tot een kennisachterstand, ook met betrekking tot gezondheidsvaardigheden en medische kennis. Daar moet een arts zich van bewust zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   “Patiënten met gehoorverlies hebben vaak een slechtere fysieke en psychische gezondheid dan goedhorende peers.” *\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Daarnaast is voor veel doven NGT de moedertaal. Hierdoor kunnen ze geschreven taal soms moeilijk begrijpen, omdat de grammatica alleen al heel anders is vergeleken met Nederlandse Gebarentaal. Hoewel DSH-patiënten spraakafzien (voorheen liplezen, maar ook gezicht en lichaamstaal worden gelezen), kan een doof persoon slechts 20% tot 40% van de woorden meekrijgen met spraakafzien. Aangezien medische gesprekken minder voorspelbaar zijn dan dagelijkse conversaties, leidt dit tot onbewuste misverstanden. DSH-patiënten geven aan dat zij zich door artsen regelmatig ‘niet serieus genomen' voelen of juist 'onbegrijpelijke informatie' krijgen, wat zorgt voor minder diepgang in de uitleg. Dit draagt allemaal bij aan slechtere gezondheidsuitkomsten. DSH-mensen hebben vaker hypertensie, diabetes en obesitas, die bovendien later worden ontdekt en minder goed behandeld, aldus het artikel van Anika Smeijers en Aina Pronk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   \"De drempel om in gesprek te gaan met een doof iemand in een consult is heel hoog. Dat is iets wat je in een geneeskundeopleiding of ook verpleegkundige opleiding niet leert… echt een gemiste kans.\"\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Eerste stappen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Sandra Hein en Sofie Helleman vertellen welke stappen ze hebben kunnen nemen in de verbetering van de toegankelijkheid. Zo zijn in de wachtkamer bij Radiologie 'trilwekkers' in gebruik genomen zodat doven niet steeds alert om zich heen hoeven te kijken op het oproepen van hun naam.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verder wordt de doofheid van een patiënt nu geregistreerd bij de planning, zodat extra gelet wordt op punctualiteit. Dit is essentieel, aangezien tolken vanwege de eigen planning bij uitloop van een spreekuur vertrekken en de patiënt alsnog zonder tolk moeten achterlaten. Daarnaast hebben geïnteresseerde medewerkers van de radiologie een cursus NGT gevolgd. Ook is het jaarlijks kinderevenement Teddybear Hospital nu toegankelijk gemaakt voor dove en slechthorende kinderen, onder andere door tolken Nederlandse Gebarentaal in te zetten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ondertussen heeft de Raad van Bestuur de problematiek ook erkend en mag de werkgroep een ambitieplan indienen om de toegankelijkheid voor doven en slechthorenden te verbeteren. Er wordt onder andere gewerkt aan een e-learning module voor alle zorgverleners in het UMCG. Sofie Helleman is betrokken bij verbouwplannen van het UMCG om te zorgen voor visuele alarmen. Zij maakt deel uit van de werkgroep en is zelf dove patiënt én moeder van een patiënt. Daarnaast is ze ook lid van het digitale patiëntenpanel van het UMCG.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Van vrijwilligheid naar structurele oplossingen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Om de zorg volwaardig toegankelijk te maken, zijn structurele oplossingen nodig. ‘Er is veel draagvlak onder collega's en ook onder leidinggevenden, maar de huidige situatie is nog te veel gebaseerd op vrijwilligheid en\n \u003Ci>\n  ‘losse initiatieven’\n \u003C\u002Fi>\n , vertelt Sandra Hein.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De implementatie van een structurele NGT-tolkendienst die snel beschikbaar is (bijvoorbeeld via videobellen) zou de werkgroep als een \"mega stap\" beschouwen. Dit is cruciaal, aangezien NGT-tolken nu niet \"a la minute\" geregeld kunnen worden, in tegenstelling tot tolken van andere talen. Ook wordt onderzocht hoe alle afdelingen per e-mail bereikbaar kunnen zijn, een simpele oplossing voor doven om niet te hoeven bellen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast is het belangrijk dat er protocollen zijn voor de omgang met DSH-patiënten. Zoals bijvoorbeeld zorgen voor visuele ademhalingsinstructies tijdens een ct-onderzoek. De afdeling Radiologie is begonnen met het opstellen van de eerste protocollen, met als doel andere afdelingen te inspireren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een grote verbetering zou het opnemen van het thema toegankelijkheid in de medische en verpleegkundige opleidingen zijn. Vanaf november zal er daarom jaarlijks een college over dit onderwerp worden verzorgd aan eerstejaars geneeskundestudenten van de RUG door Anika Smeijers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verder is een ultieme wens de aanstelling van nieuwe dove collega’s, die bijvoorbeeld de afdelingen vpk, verzorgende of de horeca, onder de loep nemen om te kijken hoe we de toegankelijkheid kunnen verbeteren. Het zou bovendien de organisatie ook diverser en inclusiever maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De erkenning dat een tolk NGT essentieel is in de zorg voor NGT-taligen, het inplannen van een langere consulttijd en rekening houden met gewenste communicatievoorkeuren, moeten standaard worden in de zorg. Ook van belang: het patiënten-voorlichtingsmateriaal naar NGT vertalen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Er kan en moet nog veel gebeuren dus. Maar door deze maatregelen in te voeren en structureel te verankeren, kan de gezondheidszorg de communicatiekloof kleiner maken en zorgen voor gelijkwaardige en veilige zorg voor alle patiënten met een auditieve beperking.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  *(uit: \"Mogelijke uitdagingen bij dove en slechthorende patiënten\" - Anika Smeijers en Aina Pronk)\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Dit artikel is gebaseerd op een interview met Sandra Hein, arts in het UMCG, informatie van Sofie Helleman ervaringsdeskundige en communicatiemedewerker Provincie Fryslân en een artikel van Anika Smeijers en Aina Pronk ‘Mogelijke uitdagingen bij dove en slechthorende patiënten’ uit ‘Huisarts en wetenschap’.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Meer informatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Heb je vragen of tips naar aanleiding van dit artikel dan kun je contact opnemen met Sandra Hein van het UMCG (s.hein@umcg.nl)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wil je het college van Anika Smeijers bij wonen, dan kun je contact opnemen met Sandra Hein (s.hein@umcg.nl) of Sofie Helleman (via linkedin)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hier vind je het artikel\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fdocuments\u002F40\u002FSmeijers_Vonk_huisarts_en_wetenschap.pdf\">\n   'Uitdagingen bij dove en slechthorende patiënten'\n  \u003C\u002Fa>\n  van Anika Smeijers en Aina Pronk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wil je meer leren over de Nederlandse dovengemeenschap? Dan is het boek:\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vanderveldeboeken.nl\u002Fa\u002Fbea-bouwmeester--linde-terpstra\u002Fhier-zijn-wij-\u002F501515581#paperback-9789090352169\">\n   'Hier zijn wij' van Linde Terpstra en Bea Bouwmeester\n  \u003C\u002Fa>\n  , een aanrader\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",[1597],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstetoscoop-header.jpg","2025-10-07",[1600,1601],"Interview","inclusie",[],{"id":1604,"slug":1605,"title":1606,"text":1607,"header_images":1608,"date":1610,"author":1611,"tags":1612,"networks":1613},72603,"oproep-voor-hr-professionals","Oproep voor HR-professionals","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Deel je visie op skillsgericht werken in een kort interview\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  De arbeidsmarkt verandert snel. Om een wendbare arbeidsmarkt te creëren wordt ingezet op skills. Afgelopen week presenteerden werknemers- en werkgeversbonden en het UWV daarvoor de landelijke skillsagenda. Zijn skills voor jouw organisatie nog een containerbegrip, staat het op de agenda of juist niet of is jouw organisatie hier al mee aan de slag?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In opdracht van\n \u003Cb>\n  Noorderlink\n \u003C\u002Fb>\n en het\n \u003Cb>\n  Lectoraat Arbeidsmarkttransities\n \u003C\u002Fb>\n doen studenten van de Hanze onderzoek naar skillsgericht werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Zij zoeken HR-professionals die in het kader van dit onderzoek geïnterviewd willen worden.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor dit onderzoek geldt dat alle informatie waardevol is. Kennis over skillsgericht werken of ervaring met skillsgericht werken is geen voorwaarde voor deelname.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met jouw deelname lever je een waardevolle bijdrage aan dit onderzoek. Je bijdrage wordt daarom zeer op prijs gesteld.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meld je aan via onderstaande button, de onderzoekers nemen dan contact met je op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Heb je nog vragen dan kun je mailen naar:\n \u003Ca href=\"mailto:h.winter@st.hanze.nl\">\n  h.winter@st.hanze.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Alvast bedankt en hopelijk tot binnenkort!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FeK8uDeDDMNd3U2GdA\">\n  > AANMELDEN INTERVIEW\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Over Noorderlink en Skills\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Noorderlink is partner in het project\n \u003Ci>\n  Effectieve Matching - Leren wat werkt\n \u003C\u002Fi>\n . Hierin wordt praktijkgericht onderzoek verricht door het lectoraat Arbeidsmarkttransities in samenwerking met het practoraat van Noorderpoort. Samen met werkgevers (VNO\u002FNCW), werknemers (FNV) en onderwijs, vertegenwoordigd in de\n \u003Ci>\n  Stichting Carrière en Matchingtool,\n \u003C\u002Fi>\n worden naast het praktijkgericht onderzoek ook direct oplossingen ontwikkeld in de vorm van online tooling. Deze digitale oplossingen worden gratis in een arbeidsmarktportaal voor alle werkgevers en werkzoekenden uit het Noorden beschikbaar gesteld. Het arbeidsmarktportaal is een door-ontwikkeling van het Noorderlink vacatureportaal i.s.m.\n \u003Ci>\n  Carriere en Matching Tool\n \u003C\u002Fi>\n en ondersteund bij een succesvolle invulling van skillsgericht werken. Met deze oplossing werken we samen met werkgevers, werknemers, overheid en onderwijs aan een regionale Noordelijke skillsbased arbeidsmarkt.\n\u003C\u002Fp>\n",[1609],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fskills-3371153_1920.jpg","2025-10-01","Eric, Harm, Imke en Jamy",[],[],{"id":1615,"slug":1616,"title":1617,"text":1618,"header_images":1619,"date":1621,"author":194,"tags":1622,"networks":1624},72203,"7-vragen-over-werkgeluk-beantwoord-door-loopbaancoach-nynke-leistra","7 vragen over werk(geluk) beantwoord door loopbaancoach Nynke Leistra","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  We stelden Nynke Leistra\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ci>\n  zeven vragen op het gebied van loopbaanontwikkeling, werkgeluk en jezelf profileren op de arbeidsmarkt. Benieuwd naar haar antwoorden en tips? Lees snel verder!\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  1. Hoe zet je jezelf als werknemer goed in de markt?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jezelf profileren is ontzettend belangrijk. Dat begint bij jezelf echt goed leren kennen en weten waar je krachten liggen. Dat helpt om beter uit de verf te komen in bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken. Ik merk dat veel mensen vastlopen wanneer ze de vinger moeten leggen op iets waar ze goed in zijn of moeten bepalen wat hun ‘passie’ is. Wat ik ook vaak hoor is: “Ik voel me overdreven als ik mezelf zo op een voetstuk zet”. Dat hoeft niet. Het begint allemaal met vertrouwen hebben in jezelf en je eigen kunnen, zonder je anders voor te doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n 2. Waarom vinden we onszelf goed profileren zo lastig?\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Het verschilt per persoon en per karakter of je met genoeg zelfvertrouwen over jezelf kunt praten. Want ga maar eens na; hoe goed is het om in een sollicitatiegesprek te zeggen dat je ergens in uitblinkt? Voor een toekomstige werkgever is dat alleen maar fijn en duidelijk. Noorderlingen en vooral vrouwen zijn best bescheiden, merk ik. Tel daar een introvert karakter bij op en dan kan het best lastig zijn om jezelf niet onder te laten sneeuwen door anderen. Als jij je hierin herkent, kan het best zijn dat je mensen die dit wel goed kunnen, misschien wel arrogant vindt. Ze kunnen vaak in je allergie zitten. Maar bedenk: van deze mensen kun je juist iets leren. Welke vaardigheid hebben zij die jij (nog) niet onder de knie hebt?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n 3. Welke trends en ontwikkelingen zie jij in loopbaanontwikkeling?\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Tijdens en vlak na de coronapandemie viel me bij mijn klanten op dat betekenisvol werk steeds belangrijker werd. Mensen wilden zich meer inzetten om elkaar te helpen, omdat ze door de lockdown bewuster van zichzelf en hun omgeving waren geworden. Daarnaast hebben we het in Nederland over het algemeen heel goed met elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als je de piramide van Maslow erbij pakt (een theorie die de behoeften van mensen in kaart brengt), zitten de meeste mensen in de bovenste twee vakken van de piramide bevinden. We hebben over het algemeen veel ruimte om na te denken over een nog betere, leukere en mooiere carrière. Maar dat maakt ook dat er veel keuzestress en prestatiedruk is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rondom de nieuwe generatie, Gen Z (geboren tussen 1997 en 2012), is veel discussie gaande over of deze jonge mensen lui zijn of juist goed voor zichzelf zorgen. Het zijn namelijk de grootste ambassadeurs van parttime werken. Maar niet alleen bij GenZ zie ik dat terugkomen, ook veel 30 plussers zijn steeds meer bezig met zelfzorg en persoonlijke ontwikkeling. Kortom, ik merk dat mensen tegenwoordig bewuster zijn van hun gezondheid en hun werk daar steeds beter op afstemmen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast zie ik dat alles rondom skills based werken steeds groter wordt. Bij een skills based werkomgeving hoeft het aannemen van nieuw personeel niet meer iemand met de juiste papieren (een relevante opleiding) te zijn, maar focus je je op de vaardigheden van een persoon. Dit is niet bij alle beroepen mogelijk maar wel bij veel. Bij beroepen waar wel een opleiding voor nodig is, komt jobcraften steeds meer voor. Dit is het zelfstandig aanpassen van de inhoud, de taken, en de interacties van je eigen baan om deze beter te laten aansluiten bij je persoonlijke behoeften, interesses, vaardigheden, en doelen. Dit proces kan leiden tot meer werkplezier, hogere motivatie, grotere betrokkenheid en productiviteit, en een grotere veerkracht voor de werknemer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  4. Hoe definieer jij werkgeluk en welke signalen geven aan dat iemand niet meer met plezier naar zijn\u002Fhaar werk gaat?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werkgeluk is voor mij breder dan alleen werk. Ik zou het dus eerder werk-privégeluk noemen. Als het thuis niet lekker gaat, dan merk je dat namelijk vaak op je werk. Denk aan een scheiding, kinderen of een rol als mantelzorger. Daardoor kan het zijn dat je minder productief, energiek en\u002Fof creatief bent. Andersom geldt hetzelfde. Heb je een discussie met een collega gehad of vind je je werk niet leuk, dan merk je dat ook privé. Bijvoorbeeld doordat je geen energie hebt om leuke dingen te doen of doordat je prikkelbaar bent naar je partner of kinderen. Zo kom je snel in een neerwaartse spiraal terecht. Het is belangrijk om te kijken hoe veerkrachtig je bent en hoe je met tegenslagen omgaat. Onthoud dat niet elke dag een negen hoeft te zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het is normaal en helemaal oké om soms te denken: dit was niet mijn dag. Maar wanneer dat gevoel te lang aanhoudt en elke dag een sleur begint te worden waardoor je thuis geen energie meer overhoudt, dan is dat een signaal om iets mee te doen. Ook slecht slapen, een druk hoofd en een onrustig of zenuwachtig gevoel zijn vaak signalen dat het goed is om stil te staan bij wat er aan de hand is. Stel jezelf dan vragen, zoals: “Heb ik eigenlijk nog zin in mijn werkdag?” of “Doe ik waar ik goed in ben?”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Soms vraag je jezelf misschien af of je wel goed genoeg bent voor jouw functie. Dat kan voortkomen uit onzekerheid, maar het kan ook een signaal zijn dat je bepaalde vaardigheden mist die je nog moet ontwikkelen om je werk beter te kunnen doen. Ik heb hiervoor de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nynkeleistra.nl\u002Fgratis-quickscan\">\n  Werkgeluk Scan\n \u003C\u002Fa>\n ontwikkeld. Daarmee kun je onderzoeken waar je nu staat en waar je vastloopt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n 5. Welke rol ligt bij de werkgever en welke bij de medewerker zelf als het gaat om werkgeluk?\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wat mij betreft ben je verantwoordelijk voor je eigen leven en dus ook voor je werkgeluk. Maar het is aan een werkgever om goede omstandigheden te creëren. Een goede werksfeer en de rol van de leidinggevende heeft namelijk veel invloed op medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verzuim kost veel geld. Denk aan loondoorbetaling, arbo-diensten inzetten en vervanging regelen. Daardoor gaat vaak de productiviteit omlaag en stijgt de druk op andere collega’s. Zet als organisatie daarom meer in op de preventieve kant en ga in gesprek met medewerkers over hoe het echt gaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Stel vragen als: Wat heb je van ons nodig? Hoe kunnen wij jou helpen om je werk goed te doen? Hoe gaat het écht?\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het is belangrijk dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen en dat ze door leidinggevenden gesteund worden om privé-situaties op orde te krijgen. Dit zorgt vervolgens weer voor binding, loyaliteit en goed ambassadeursschap van een organisatie. Mensen moeten de ruimte kunnen voelen om zich kwetsbaar op te stellen en hun twijfels uit te spreken. Ik merk dat 1-op-1 gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers vaak verschoven worden en\u002Fof na het bespreken van de inhoud de tijd alweer om is. Geef iemand de aandacht en ruimte die diegene verdient.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ondanks de vele dingen die een werkgever kan doen, stimuleer ik persoonlijk leiderschap van werknemers. Dat houdt in: zelf regie pakken op zaken waar je wél invloed op hebt. Je kunt tien keer je frustraties uitspreken, maar er verandert pas iets als je zelf in beweging komt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Denk aan een gesprek met een loopbaancoach en vrienden\u002Ffamilie of netwerkgesprekken met andere organisaties. Zelf de regie pakken en niet in de slachtofferrol blijven hangen. Dan gaat het lang duren en kan je energie weglopen. Misschien zelfs met een burn-out of bore-out als gevolg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n 6. Wat was voor jou een belangrijk keerpunt in je loopbaan?\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Ik werkte destijds in de forensische jeugdzorg als systeembegeleider. Het was zinvol werk, maar ik miste creativiteit in mijn dagelijkse taken. Af en toe maakte ik een nieuwsbrief voor ouders om hen op de hoogte te houden van wat er speelde. Een collega vroeg eens: \"Waarom doe jij dat eigenlijk?\" Ik zei: \"Ik vind het gewoon leuk om te doen.\" Het was voor mij een fijne tegenhanger van de intensieve gesprekken die ik voerde. Dit zorgde er samen met nog een ander nevenactiviteit voor dat ik lang op die plek ben blijven werken. Nu ik erop terugkijk, besef ik hoe belangrijk het was dat mijn leidinggevende mij toen de ruimte gaf.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat heeft me doen inzien hoe waardevol het is om je werk zo in te richten dat je je talenten benut én er plezier uithaalt. Ik merkte dat ik in mijn functie steeds meer vastliep. De energie die ik er in het begin van kreeg, was weg. Toen besefte ik: ik wil iets anders.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ik begon te zoeken naar combibanen, waarin ik verschillende rollen kon combineren. Maar dat bleek in loondienst lastig te vinden. Uiteindelijk heb ik besloten om als coach te starten én daarnaast in loondienst te gaan in een adviesrol. Zo kon ik zelf een functie creëren die echt bij me past en waar ik weer energie van kreeg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het zou mooi zijn als dat ook binnen één baan of organisatie mogelijk zou zijn. Daarom daag ik werkgevers graag uit om creatief mee te denken: wat kan er wel? Dat is niet alleen goed voor de werknemer, maar ook een manier om mensen te behouden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n 7. Als je de lezers van dit interview een concrete opdracht zou meegeven om morgen al aan de slag te gaan met hun werkgeluk of loopbaanontwikkeling, welke zou dat zijn?\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Een praktische opdracht: voer jouw kwaliteiten en vaardigheden eens in bij een AI-tool zoals ChatGPT, en vraag welke functies daarbij zouden kunnen passen. Laat je verrassen door het aanbod. Focus op wat je wel kunt, niet op wat je (nog) niet kunt. Vaak is ‘goed’ echt al goed genoeg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vind je het lastig om je eigen talenten te benoemen? Dat is heel normaal. We zijn vaak beter in aangeven wat we níét goed kunnen. Vraag daarom eens aan mensen in je omgeving (collega’s, vrienden, familie): Waar vind jij dat ik goed in ben? Waar ligt volgens jou mijn kracht? En in welk soort werk kom ik het beste tot mijn recht? Dat hoeft helemaal niet in een officieel gesprek. Begin er eens over tijdens een borrel of informeel moment met collega’s. Je kunt het zelfs eens als teamactiviteit voorstellen op werk. En dan komt de volgende stap: sta stil bij wat je hoort. Herken je jezelf in dat beeld? Geeft het je energie? Waarom wel of niet? En sluit dat aan bij wat je nu doet?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ik ontdekte bijvoorbeeld dat ik goed ben in verbinding maken, vragen stellen, tot de kern komen en spiegelen. Vaardigheden die ik ook al gebruikte toen ik in een justitiële inrichting werkte. Alleen paste die doelgroep niet bij mij. Nu gebruik ik diezelfde skills nog steeds, maar dan op een plek die wél goed voelt. Soms zit het niet in wat je doet, maar waar en voor wie je het doet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Fotografie: Ilona v.d. Zouwen van TIZ fotografie\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[1620],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_17.png","2025-09-18",[1600,1623],"werkplezier",[],{"id":1626,"slug":1627,"title":1628,"text":1629,"header_images":1630,"date":1632,"author":194,"tags":1633,"networks":1635},71918,"diversiteit-werkt-wiskundedocent-hasan","Diversiteit werkt! - Wiskundedocent Hasan","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  In onze nieuwe rubriek 'Diversiteit werkt!' zetten we verhalen in de schijnwerpers op het gebied van diversiteit en inclusie. Ondanks de obstakels en uitdagingen rondom deze belangrijke thema’s zijn er ontzettend veel geslaagde voorbeelden die laten zien dat diversiteit werkt. We trappen af met het inspirerende gesprek dat Noorderlinker Marleen had met Hasan. Ruim vier jaar geleden kwam hij vanuit Turkije naar Nederland. Ondanks dat hij soms te maken kreeg met vooroordelen van Nederlandse kant, heeft hij zich met veerkracht en toewijding ontwikkeld tot een geliefde wiskundedocent en een inspirerend rolmodel van diversiteit. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees verder!\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Van Turkije naar Nederland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hasan kwam ruim vier jaar geleden vanwege politieke redenen naar Nederland, gedreven door de zoektocht naar vrijheid en veiligheid. De reis begon met een verblijf van dertien maanden in Griekenland met zijn gezin, waarna Hasan alleen naar Nederland kwam. Zijn vrouw en twee kinderen volgden na bijna twee jaar waarna er eindelijk gezinshereniging plaatsvond. De keuze voor Nederland was bewust, omdat het volgens hem een goede plek is om zijn kinderen op te laten groeien vanwege het goede onderwijs, carrièrekansen en de fijne cultuur. Bovendien hoorde hij dat Nederland een gebrek aan wiskundedocenten heeft, wat hem hoop gaf op het vinden van een baan, gezien hij een functie had als wiskundedocent in Turkije.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Actieve integratie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens de lange periode dat hij zonder zijn gezin in Nederland woonde, heeft Hasan zijn tijd benut om te integreren en de Nederlandse taal te leren. Hij vertelt: \"Op het moment dat ik in Nederland aankwam was het mijn doel om veel te leren over de Nederlandse taal en cultuur. Ik verbeterde mijn Nederlands naar NT2, ontving ook mijn lesbevoegdheid en volgde programma’s zoals ‘De Nieuwe Docent’ en ‘Statushouder voor de klas’. Ik rondde opleidingen aan de Rijksuniversiteit Groningen en Hogeschool Windesheim af, waardoor ik sinds 2022 wiskundelessen op verschillende scholen in Nederland geef en momenteel bij het Noorderpoort werk”. Sinds een paar jaar woont hij met zijn gezin in Hoogezand. Wat hem betreft een fijne plek waar hij makkelijk contact maakt met Nederlanders uit zijn omgeving.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Uitdagingen en vooroordelen in Nederland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Nederland heeft een groot tekort aan wiskundedocenten. In het eerste kwartaal van 2025 stonden er 298 vacatures open voor wiskundedocenten op scholen in het middelbaar en voortgezet onderwijs: een verdubbeling in vier jaar tijd, blijkt uit cijfers van MeesterBaan. Ondanks dat heeft Hasan veel obstakels ervaren bij het vinden van een baan. Hij solliciteerde bij meer dan tien scholen, maar kreeg veelal nee te horen en vaker nog ontving hij geen reactie of zelfs geen bevestiging van zijn sollicitatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een confronterende ervaring was dat hij bij een school niet aangenomen werd, omdat er gevreesd werd dat ouders iets zouden vinden van het feit dat hij een statushouder is. Hasan noemt vooroordelen als een van zijn grootste obstakels in het vinden van een baan, naast zijn uitspraak van de Nederlandse taal en het feit dat hij niet zo snel spreekt. Hij vertelt zelfs over het advies dat hij kreeg om zijn naam te veranderen, omdat Hasan minder goed zou overkomen dan bijvoorbeeld Henk. Hasan: “Ik heb het idee dat onderwijsinstellingen soms bang zijn omdat ze geen ervaring hebben met statushouders en daardoor onterechte aannames doen over mijn kwaliteiten als docent, wat ik erg jammer vind”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Een inclusieve werkomgeving\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volgens Hasan zou Nederland meer moeten inzetten op mentorschap en speciale programma's die organisaties helpen om te leren werken met statushouders. “Andere werknemers moeten zich bewust zijn van diversiteit op de werkvloer en verschillen opmerken en vooral respecteren. Dat is inclusie voor mij. Het aanbieden van kansen zodat mensen zich kunnen laten zien is ook belangrijk. Dit helpt zowel werknemers als werkgevers”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Succes en waardering als docent\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zijn collega’s en teamleider bij Noorderpoort gaven hem (zelf)vertrouwen. Hasan: “Open communicatie is belangrijk voor een inclusieve werkomgeving. Een beetje steun kan al veel verschil maken. Denk aan een luisterend oor, maar ook het aanbieden van mogelijkheden zodat ieders sterke kanten meer naar boven komen. Dit versterkt het teamgevoel en de samenwerking”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Sinds dit jaar is Hasan ook mentor. Een functie die hij ook in Turkije al op zich nam. Ondanks de hobbelige weg ernaartoe, is Hasan erin geslaagd een positieve indruk achter te laten bij zijn huidige werkgever én leerlingen. Het hoogtepunt van zijn waardering kwam van de studenten zelf: tijdens de diploma-uitreiking ontving hij, geheel onverwacht, de prijs ‘Wiskunde Tovenaar’. De reden hiervoor was het goede contact dat hij met hen had en zijn unieke manier van lesgeven. Een prachtig compliment!\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Ondanks de vooroordelen hoort hij niets van zijn studenten over de taalbarrières. Hij benut zijn ervaring als docent om een band op te bouwen met de studenten. Een bijzonder voorbeeld van zijn integratie en leergierigheid is hoe hij zijn studenten betrekt bij zijn taalontwikkeling. Hij maakt leren wederkerig: ‘Ik ben jullie wiskundedocent en jullie helpen mij mijn Nederlands te verfijnen'. Een wisselwerking die de studenten het gevoel geven dat zij óók iets kunnen betekenen voor hem, in plaats van alleen hij voor zijn leerlingen.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Een veerkrachtige en positieve mindset als rolmodel\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ondanks dat dit niet makkelijk was, bleef Hasan positief. “Ik ben een realist, maar ik probeerde altijd met een roze bril naar de wereld te kijken en te focussen op wat wél lukt, ondanks alle tegenslagen”. Zijn grootste drijfveer is om altijd een goed rolmodel zijn voor zijn kinderen, vrouw, buren, collega's en vooral voor zijn studenten. “Ik wil actief bijdragen aan de Nederlandse staat en cultuur, in plaats van thuiszitten en profiteren van de financiële tegemoetkomingen”. Hij is van plan om verder te studeren en een master volgen aan de Rijksuniversiteit Groningen om zich verder te ontwikkelen en een leven lang te blijven leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Diversiteit en inclusie bij Noorderlink\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Wil je meer lezen, horen en weten over diversiteit en inclusie en werk je bij een organisatie die Noorderlink lid is? Sluit je dan aan bij ons\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie\">\n  \u003Ci>\n   platform Diversiteit en Inclusie\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  , waar deze onderwerpen royaal aan bod komen!\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[1631],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_15.png","2025-09-09",[1634,1600],"Diversiteit & Inclusie",[],{"id":1637,"slug":1638,"title":1639,"text":1640,"header_images":1641,"date":1643,"author":1590,"tags":1644,"networks":1647},70186,"wat-hebben-young-professionals-en-werkgevers-in-noord-nederland-nodig-om-toekomstbestendig-te-zijn","Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?","\u003Cp>\n Over deze vraag organiseerden Vonk, Noorderlink en Traineelink een evenement in Stadslab Groningen. Op 11 april 2025 zijn zo’n 100 werkgevers en young professionals met elkaar aan de slag gegaan om antwoord te geven op deze prangende vraag. Wat als een paal boven water stond: dit thema leeft! En naast alle ideeën over wat er beter kan viel op dat er al veel goeds gebeurt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een paar opvallende inzichten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Toenemende digitalisering lost de arbeidsmarktkrapte niet op\n  \u003C\u002Fb>\n  . Er verdwijnen banen, maar er komen net zo goed banen bij. Toenemende automatisering, digitalisering en de opkomst van AI veranderen het banenlandschap, maar zorgen niet voor minder banen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Dynamiek op de arbeidsmarkt neemt toe\n  \u003C\u002Fb>\n  . Het banenlandschap verandert snel en dat zorgt voor veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Om met deze veranderingen om te kunnen gaan, zijn goed ontwikkelde\n  \u003Cb>\n   soft skills\n  \u003C\u002Fb>\n  cruciaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Werkgeluk staat onder druk\n  \u003C\u002Fb>\n  . Toenemende automatisering en digitalisering hebben een negatief effect op werkgeluk. Investeren in geluk op de werkvloer wordt (nog) belangrijker!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom dit nu belangrijk is\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens gastspreker en hoogleraar Economische Geografie & Arbeidsmarktdynamiek Sierdjan Koster is de krapte op de arbeidsmarkt geen tijdelijk probleem. Technologie en AI veranderen banen, maar lossen schaarste op de arbeidsmarkt niet op. De markt wordt dynamischer, de druk groter. Daarom is investeren in ontwikkeling, samenwerking en welzijn niet ‘leuk meegenomen’, maar pure noodzaak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat het thema leeft en dat organisaties voor strategische keuzes staan, bleek ook tijdens het panelgesprek. Directrice Julia Finkielsztajn van Waterschap Noorderzijlvest, politicus en oud trainee Martijn Brands onderstreepte de analyse van Sierdjan Koster. Zij beten de spits af met hun inkijkje in de praktijk van organisaties die deze uitdagingen te lijf gaan. Het publiek mengde zich vervolgens in de discussie tijdens de brainstormsessies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De belangrijkste uitkomsten en inzichten zijn samengevat in de Futureproof Checklist. Ben je benieuwd hoe dit eruitziet? Bekijk de ‘Futureproof Checklist’ hier en laat ons weten wat jou aanspreekt!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Futureproof checklistgoed3\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1130\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FFutureproof_checklistgoed3.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[1642],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNetwerkevent_FutureForward-19-compressed.jpg","2025-07-09",[1645,1646,1590],"Evenementen","Terugblik",[1648],{"id":1589,"slug":297,"title":1590},{"id":1650,"slug":1651,"title":1652,"text":1653,"other_images":1654,"header_images":1663,"date":1665,"author":231,"tags":1666,"networks":1668},69806,"mark-meinemas-missie-iedereen-handig-met-een-computer","Mark Meinema's missie: iedereen handig met een computer","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Ben jij zo iemand die computers vaak een hoop gedoe vindt? Die altijd weer tegen allerlei onnavolgbare handelingen aanloopt en dan toch die collega moet vragen wat er misgaat. Dan ben je niet de enige én … je zou Mark Meinema als collega moeten hebben! Al sinds zijn jongste jaren houdt hij van het klooien met computers. Maar hij werd pas echt gelukkig toen hij ontdekte hoe leuk het is om anderen van het ‘geklooi’ met computers af te helpen. Hoe hij dat doet? Dat lees je in het interview hieronder.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zijn professionele reis begon toepasselijk bij het rekencentrum van de Rijksuniversiteit Groningen, waar hij studenten hielp als assistent bij computercursussen. Mark zag in de vroege jaren '90 met eigen ogen studenten die hun muis optilden om de cursor te verplaatsen. Na bijna 25 jaar bij de universiteit, waar hij diverse rollen bekleedde van helpdeskmedewerker tot systeembeheerder, realiseerde Mark zich dat pure technologie hem niet genoeg boeide. \"Er moeten wel mensen bij zijn, anders hoeft het voor mij niet,\" stelt hij.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De computer is een fiets\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na een periode waarin hij zich volledig richtte op het coachen van sprekers en het helpen van mensen die een betere spreker wilden worden, startte hij samen met anderen 360talk en begon hij zich te richten op de interactie tussen mens en machine.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zijn grootste voldoening haalt hij uit het zorgen dat mensen iets met technologie kunnen. Een computer is voor je brein, zo benadrukt hij, als wat een fiets is voor het voortbewegen: je moet leren fietsen, maar het verlengt je eigen kracht enorm. Computers zijn volgens Mark briljant in twee dingen: dom werk automatiseren en een idiote hoeveelheid informatie opslaan en razendsnel terugvinden.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   \u003Cbr\u002F>\n   '‘Digibeet’ is niet zozeer een toestand, maar het is een beslissing'\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Samen met Martijn Aslander, die computers ziet als een middel om mensen en informatie samen te brengen, en Peter Ros runt Mark nu de stichting Digitale Fitheid. Ze ontdekten tot hun verbazing hoe massaal mensen niet beseffen wat computers kunnen, en hoe velen zichzelf wijsmaken dat ze een 'digibeet' zijn. Mark doorprikt dit \"fabeltje\": \"Digibeet is niet zozeer een toestand, maar het is een beslissing\". Het is volgens hem zelfs zo dat juist voor computerhaters het handig worden met computers het allerbeste cadeau is dat ze zichzelf kunnen geven, niet om er meer mee te doen, maar juist om er minder mee bezig te zijn. Hoe onhandiger je bent, hoe meer tijd en moeite je steekt in het apparaat en je bereikt ook nog eens minder. De stichting Digitale fitheid is opgericht om die mensen te helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   'Hoe onhandiger je bent, hoe meer tijd en moeite je steekt in het apparaat'\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De vijf pijlers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De pijlers van Digitale Fitheid omvatten digitaal bewustzijn, digitale hygiëne, digitale vaardigheid, persoonlijk kennismanagement en digitaal welzijn. Onder digitale hygiëne valt bijvoorbeeld het filteren van e-mails die in CC naar je gestuurd zijn, om zo de informatiestroom te beheersen en rommel te verminderen. Digitale hygiëne gaat ook om het veilig bewaren van informatie met goede wachtwoorden en wachtwoordmanagers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Digitale vaardigheid is niet het uit je hoofd leren van alle knopjes van een programma, maar \"bewust kiezen voor wat moet ik wel, wat heb ik nodig om te kunnen\" en met een gerust hart laten schieten wat je niet nodig hebt. Waarom zou je een complex Excel-klusje leren als je het maar één keer per jaar doet, terwijl een collega er wellicht expert in is? Dit soort keuzes draagt bij aan een betere omgang met technologie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Als eekhoorns informatie verstoppen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat betreft persoonlijk kennismanagement, stelt Mark dat we als \"eekhoorntjes\" onze informatie wel verstoppen, maar geen flauw idee hebben waar*. Mensen verliezen honderden uren per jaar aan het zoeken naar bestanden waarvan ze weten dat ze die hebben, maar niet kunnen terugvinden. Het is absurd dat we het normaal vinden om op Google in 10 seconden informatie te vinden uit miljarden items, maar een half uur ploegen door onze eigen bestanden, die een fractie van die hoeveelheid zijn en dat we dan nog vaak het gezochte niet vinden. De oplossing ligt in bewuste keuzes maken over hoe en waar je informatie opslaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   'Je moet af en toe nieuwe dingen leren, anders word je onhandiger.'\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Computers veranderen voortdurend, en net als je ergens aan gewend bent, bedenkt een techreus weer iets anders. Kennis veroudert snel; denk aan de overgang van Windows 7 naar Windows 8 of van WordPerfect naar Word. Daarom is digitale fitheid een mindset: \"use it or lose it”. Je moet af en toe nieuwe dingen leren, anders word je onhandiger.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Handiger met computers worden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De trainingen van de\n \u003Ci>\n  Digitale Fitheid Academie\n \u003C\u002Fi>\n zijn niet gericht op nerds, want die klooien uit zichzelf al graag. De doelgroep zijn mensen die wel handiger willen worden, maar niet weten waar ze moeten beginnen, of er niet aan toekomen. Ook 'digicoaches' die hun kennis willen overdragen, behoren tot de doelgroep. Een cruciaal onderdeel van hun aanpak is het bevorderen van kennisuitwisseling, want veel nuttige kennis is al in de organisatie aanwezig, maar \"ongehoord slecht verdeeld\". Mark benadrukt het belang van \"spieken\" en het vragen aan nerds in je omgeving; zij vinden het vaak leuk om te helpen en zo hoef je zelf niet alles uit te zoeken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Afspraken met je team\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Naast het individuele programma biedt de\n \u003Ci>\n  Digitale fitheid Academie\n \u003C\u002Fi>\n voor teams de\n \u003Ci>\n  Teamwerkovereenkomst\n \u003C\u002Fi>\n . Die draait om de samenwerking binnen teams. De\n \u003Ci>\n  Teamwerkovereenkomst\n \u003C\u002Fi>\n is een levend document waarin teams afspraken maken over communicatie en informatiebeheer, bijvoorbeeld over het gebruik van e-mail, Teams, of WhatsApp. De kern is dat de overeenkomst tot stand komt via consent (niemand heeft een \"overwegend bezwaar\") en dat het een levend document is dat regelmatig \"opengebroken\" wordt om te herzien. Dit voorkomt frustratie en saboterend gedrag, en zorgt voor duidelijkheid binnen het team. Een grappig voorbeeld van een mogelijke afspraak is: \"Kappen met het aanmaken van lege mappen!\". Om maar ‘s iets simpels te noemen. De overeenkomst zorgt voor een soepelere samenwerking.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Mark ziet de rol van Digitale Fitheid in de toekomst niet fundamenteel veranderen, ondanks snelle technologische ontwikkelingen zoals AI. De kern blijft hetzelfde: de relatie tussen mens en computer gaat de hele tijd stuk en wordt slecht onderhouden. Zijn werk blijft relevant zolang die relatie niet perfect is, en daar is hij, als ‘klooier’ en ‘fiets voor je brein’-onderhoudsteam, maar al te graag mee bezig.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben je geïnteresseerd in Digitale Fitheid voor jouw organisatie dan is de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fleeraanbod\u002Fdigitaal-fit-in-3-dagen\">\n  leergang Digitaal Fit in 3 dagen\n \u003C\u002Fa>\n wellicht geschikt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer informatie over\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fteamwerkovereenkomst.nl\u002F\">\n  de Teamwerkovereenkomst vind je hier\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n *Quote van Martijn Aslander\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":39,"title":1655,"media":1656},"Digitaal fit worden",[1657,1659,1661],{"image":1658},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblog-mark-meinema.jpg",{"image":1660},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblog-mark-meinema-1.jpg",{"image":1662},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblog-mark-meinema-2.jpg",[1664],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-blog-mark-meinema_Hfpic82.jpg","2025-06-25",[1667],"Digitale vaardigheden",[],{"id":1670,"slug":1671,"title":1672,"text":1673,"header_images":1674,"date":1676,"author":1677,"tags":1678,"networks":1681},71560,"de-onverwachte-kracht-van-domme-vragen","De onverwachte kracht van domme vragen","\u003Cp>\n Tot ongeveer 10 jaar geleden deed ik aan topsport. Ik basketbalde bij de jeugd van Donar en maakte met mijn teams mooie internationale avonturen mee. Eén daarvan was in China, voor mij de eerste keer buiten Europa. Tijdens de voorbereidingen op deze trip vroeg ik in de kleedkamer: “Is er ook wifi in het vliegtuig?” Eén van mijn teamgenoten keek me aan alsof ik vroeg naar de betekenis van een eierbal. Hij zei dat dit het domste was dat hij óóit had gehoord. Ik vond dat een beetje overdreven. Iets wat toen het ‘domste wat hij ooit had gehoord’ was, is nu de gewoonste zaak van de wereld!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het belang van een naïviteit of onwetendheid\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Een frisse blik is goud waard. Hoewel we leven in een wereld waarin kennis en ervaring heel belangrijk zijn, kan een beetje naïviteit of onwetendheid soms heel nuttig zijn.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fblog\u002Fpsychologische-veiligheid-wat-coolblue-w%C3%A9l-durft-en-jij-misschien-nog-niet\">\n  In mijn vorige blog\n \u003C\u002Fa>\n deelde ik al waarom het soms moeilijk is om een ‘domme vraag’ of een slecht idee te delen en hoe je dat kunt oplossen. In de blog van vandaag deel ik graag met je waarom je dat moet willen. Waarom het heel goed is om af en toe een slecht idee te bedenken en heel slim is om met regelmaat een domme vraag te stellen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  We doen het al jaren zo\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ons brein is supersnel en efficiënt. Volgens wetenschappers maken we ongeveer 30.000 onbewuste beslissingen op een dag. Dat is trouwens erg fijn, want als we al die keuzes bewust moeten maken, worden we gillend gek. Wanneer je iets nieuws leert, maakt je brein nieuwe verbindingen aan. En wanneer je iets heel vaak doet (of denkt), dan worden die verbindingen sterker. Of eigenlijk wordt de weerstand op die verbindingen minder en daardoor worden ze sneller gemaakt. Het zijn de snelwegen in ons brein die ervoor zorgen dat je bijvoorbeeld niet hoeft na te denken over hoe je moet fietsen en welke route je neemt. Het is diezelfde tunnelvisie die ervoor zorgt dat ik elke keer weer de verkeerde pincode intoets bij een betaalpas die ik niet zo heel vaak gebruik.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tunnelvisie komt veel voor op de werkvloer. Je raakt simpelweg gewend aan “hoe je dingen doet”. Misschien ben je al bekend met klassiekers zoals:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  ‘’We doen het al jaren zo’’\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ‘’Dat hebben we al geprobeerd’’\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ‘’Daar is geen budget voor’’\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Hoe vaker je dit hoort, hoe meer je het gaat geloven. En hoe meer je het gaat geloven, hoe meer je het zelf gaat delen en hoe meer het onderdeel wordt van de organisatiecultuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Een leven lang leren\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer we nieuwe dingen leren, worden we creatiever. Althans, in eerste instantie. Naarmate we steeds meer leren over een thema, worden we steeds meer ‘expert’ op dat gebied. Dat brengt ons op een punt waar educatie ons juist weer minder creatief maakt. Het gaat hier dus om een parabool. Meer kennis kán in de weg zitten van creativiteit en het moeilijker maken om een alternatieve invalshoek te zien. Daarom is het fijn om af en toe een frisse blik te hebben. Ik deel graag een paar ideeën die daarbij kunnen helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  ‘Domme’ waarom-vragen stellen tot je erbij neervalt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Eén manier die ik leerde van Cedric Muchall en Lennard Toma is de ‘waarom-sessie’: waarom-vragen stellen tot je erbij neervalt. Een beetje zoals een kind in de peuterklas. Zij sloten zich regelmatig met een groep collega’s op in een ruimte en stelden de waarom-vraag over de meest vanzelfsprekende elementen van hun bedrijf. Vragen zoals: Waarom betalen wij uit in geld? En waarom betalen wij uit in tijd? En na elk antwoord volgde weer een waarom-vraag. En als het antwoord niet bevredigend genoeg was, dachten ze na over een beter alternatief en gingen ze daarmee aan de slag.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Leidde dit altijd tot een beter idee? Nee, zeker niet. Er zijn voldoende experimenten die (letterlijke) boeken ingaan die later toch van tafel geveegd werden. Maar het leidde ook tot een bijzonder bedrijf waar collega’s hun eigen salaris bepaalden, onbeperkt vakantie hadden en sollicitanten zichzelf mochten aannemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wissel van perspectief\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wissel eens met een collega van rol. Loop een dag in de maand ‘stage’ bij een andere afdeling en vice versa. Of loop misschien zelfs een dagje in een andere branche, bij een concurrent of bij een klant of leverancier. En nee, dat is niet zomaar een leuk teamuitje voor de afwisseling.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpsycnet.apa.org\u002FdoiLanding?doi=10.1037%2F0022-3514.78.4.708\">\n  Onderzoek van de Harvard Business School\n \u003C\u002Fa>\n laat zien dat mensen die tijdelijk een andere rol of context aannemen, beter in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor situaties of die ze eerder als ‘vastgeroest’ zagen. Waarom? Omdat je brein dan even uit de automatische piloot wordt gehaald. Je merkt dingen op die je normaal allang gefilterd had. En dat is precies wat je nodig hebt om anders te denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.scientificamerican.com\u002Farticle\u002Fhow-diversity-makes-us-smarter\u002F\">\n  Pixar\n \u003C\u002Fa>\n moedigen ze hun medewerkers actief aan om zich te bemoeien met elkaars werk. Dus een animator bemoeit zich met het script, een verhalenverteller kijkt mee naar de belichting. De meest originele scènes en personages zijn ontstaan doordat iemand met nul ervaring in dat onderdeel gewoon een ‘domme’ opmerking maakte.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Cognitieve diversiteit: kruisbestuiving op de werkvloer\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loop je vast? Dan is het logisch (en vaak ook goed) om iemand te vragen die tegen hetzelfde probleem aanliep. Maar soms kan het erg interessant zijn om iemand te vragen van een heel andere afdeling. Op die manier organiseer je kruisbestuiving. Of wees oprecht nieuwsgierig hoe de stagiair of nieuwste collega dit probleem zou oplossen. Zet een IT’er bij de marketingmeeting, de verpleegkundige bij het managementoverleg en je zult versteld staan van de input.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.scientificamerican.com\u002Farticle\u002Fhow-diversity-makes-us-smarter\u002F\">\n  Onderzoek van de Universiteit van Stanford\n \u003C\u002Fa>\n wijst op het belang van cognitieve diversiteit: teams met uiteenlopende achtergronden, denkstijlen en ervaringen presteren aantoonbaar beter op het gebied van probleemoplossend vermogen en creativiteit. Niet omdat ze slimmer zijn, maar omdat ze andere vragen stellen. Zo is die vreemde vogel misschien wel de slimste vogel aan tafel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wees nieuwsgierig, creatief en stel domme vragen!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat we een leven lang moeten leren zal ik niet ontkrachten. Zeker niet. Maar vergeet daarbij niet nieuwsgierig te zijn. Een beetje naïef zelfs, misschien. Niet sporadisch, maar structureel! Werk aan een nieuw patroon. Creëer een nieuwe traditie. Stel wat mij betreft elke vrijdag domme vragen en doorbreek de patronen die je niet altijd wat brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Groetjes, oɔı̣ꓤ\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ci>\n  Even voorstellen: Mijn naam is Rico Bakker en ik ben\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.ricobakker.nl\u002F\">\n  \u003Ci>\n   spreker over creativiteit\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  en auteur van het boek ‘De kracht van een slecht idee’. In de rubriek 'Groetjes oɔı̣ꓤ' deel ik hier af en toe een gastblog in samenwerking met Noorderlink. Voel je vrij om mij te volgen. Dat kan bijvoorbeeld via\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fricobakker\">\n  \u003Ci>\n   LinkedIn\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  of via\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fricobakker.nl\u002F\">\n  \u003Ci>\n   Instagram\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  .\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[1675],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_9_ad1qQm9.png","2025-05-19","Rico Bakker",[1679,1680],"Blog","Gastcolumn",[],{"id":1683,"slug":1684,"title":1685,"text":1686,"header_images":1687,"date":1676,"author":194,"tags":1689,"networks":1691},70788,"werkstress-bij-young-professionals-hoe-houd-je-het-hoofd-koel-in-een-overprikkelde-wereld","Werkstress bij young professionals: hoe houd je het hoofd koel in een overprikkelende wereld?","\u003Cp>\n Je wilt veel en het liefst alles tegelijk. Een flitsende carrière, een sociaal leven dat bruist, een lichaam dat gezond en strak is én ondertussen ook nog een beetje zingeving. Geen wonder dat steeds meer young professionals vroeg in hun loopbaan tegen hevige werkstress of zelfs een burn-out aanlopen. Wat kun je doen om stress (op het werk) te verminderen? Wij delen tips op basis van interessante boeken en podcasts.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom young professionals meer last hebben van werkstress\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens psycholoog Thijs Launspach, bekend van zijn boek\n \u003Ci>\n  Nooit meer te druk\n \u003C\u002Fi>\n , is stress de nieuwe volksziekte. Vooral onder millennials en Gen Z’ers. En dat komt niet doordat ze ‘zwak’ zijn, maar omdat we leven in een overprikkelende prestatiemaatschappij die continu aan ons trekt. Onze agenda’s zijn propvol, onze schermtijd is schrikbarend hoog en “druk zijn” is haast een statussymbool geworden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als young professionals zit je in een vormende levensfase. Misschien wil je je bewijzen op je werk, zoekt je nog je plek, heb je nog weinig ervaring met grenzen stellen en zijn de verwachtingen vanuit jezelf én de buitenwereld best groot. De podcast\n \u003Ci>\n  Millennial Mindfk**\n \u003C\u002Fi>\n van NPO Radio 1 \u002F BNNVARA legt daarnaast haarfijn bloot hoe millennials psychologisch vastlopen in de prestatiemaatschappij. Steeds meer jonge mensen kampen met een identiteitscrisis en vragen zich af: “Is dit het nou?”. Je wordt doodgegooid met keuzes, de druk om succesvol te zijn ligt hoog en social media voedt voortdurend het gevoel dat we tekortschieten. Het gevolg? Zelftwijfel, uitputting en het idee dat je constant achterloopt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wat zegt de literatuur over stress en overprikkeling?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens het boek\n \u003Ci>\n  Jong Burn-out\n \u003C\u002Fi>\n van Nienke Thurlings zijn jonge mensen extra gevoelig voor burn-outs – en dat begint vaak sluipender dan je denkt. Thurlings, die zelf op haar 24e in een burn-out beland, legt in haar boek uit dat dit niet zomaar komt. Het is het resultaat van langdurige disbalans tussen geven en herstellen. Ze geeft aan dat het belangrijk is om bewust te vertragen en weer contact te maken met wat jíj nodig hebt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In het verlengde daarvan stelt Charlotte Labee in haar boek\n \u003Ci>\n  Overprikkeld Brein\n \u003C\u002Fi>\n dat ons brein letterlijk overloopt van de informatie. We staan continu “aan” – en dat is biologisch gezien helemaal niet vol te houden. Haar boek laat zien wat overprikkeling met je doet: vermoeidheid, emotionele uitputting, concentratieproblemen. Maar het goede nieuws is: je kunt je brein trainen in rust. Denk aan wandelen zonder podcast, schermvrije momenten, bewust ademen en voldoende slaap, wat vooral voor young professionals belangrijk is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Wat kun je doen om stress (op het werk) te verminderen?\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Goed nieuws: er is wél wat aan te doen. Hier een aantal praktische tips, gebaseerd op inzichten uit de hierboven genoemde boeken en podcast om werkstress de baas te blijven:\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  1. Bewaak je grenzen (ja, ook die van je inbox)\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zoals Thijs Launspach zegt: “Je agenda is geen grabbelton voor iedereen.” Zet blokken in je agenda voor focus tijd, lunchpauzes en herstelmomenten. Durf ‘nee’ te zeggen, of op z’n minst: “nu niet”. Stressvrij werken begint met keuzes durven maken. Een goede manier waardoor je niet continu door collega’s aangesproken wordt is door een noise cancelling koptelefoon te dragen of in een aparte (stilte)ruimte te werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  2. Train je brein in rust\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Volgens Charlotte Labee heeft ons brein dagelijks échte pauzes nodig (hier schreven we al eerder een interessante blog met\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fblog\u002Fwaarom-pauzes-en-ontspanning-de-kern-zijn-van-een-gezonde-werkdag-20-tips\">\n  pauzetips\n \u003C\u002Fa>\n over). Dus: niet scrollen tijdens de lunch, maar naar buiten. Geen scherm voor het slapen, maar een boek of stilte. Hierdoor herstel je sneller én functioneer je beter. Het is belangrijk om zowel zakelijk als privé voldoende rust te creëren. Een week vol sociale activiteiten buiten werk kan gezellig zijn, maar ook leuke sociale afspraken kosten energie.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n De belangrijkste tip van Launspach: digitale prikkels verminderen. Deze zijn namelijk een grote bron van onrust. Denk hierbij aan telefoon- en mailnotificaties. Het beste actiepunt volgens hem? Zet de notificaties op je telefoon uit en check slechts eens of twee keer per dag je mail.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  3. Herken signalen van overbelasting op tijd\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Nienke Thurlings beschrijft mentale signalen van overbelasting als prikkelbaarheid, overprikkeling, prikkelbaar zijn, keuzestress en gevoelens van onmacht. In plaats van ze weg te duwen, kun je deze signalen beter zien als richtingaanwijzers: je lichaam wil je iets vertellen. Ieder fysiek signaal is een alarmbel van je lichaam met een boodschap. Bekende fysieke signalen van stress zijn: hoofdpijn, spierpijn, vermoeidheid, slecht slapen, kaakklemmen, maag- en darmklachten, hartkloppingen, overmatig zweten en trillen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Spierpijn in schouders, nek of rug komen vaak voor bij veel stress en ontstaan doordat je lichaam bij stress de hormonen cortisol en adrenaline aanmaakt, waardoor spieren zich aanspannen. Het is dus simpelweg een signaal dat je rustiger aan moet doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  4. Praten, praten, praten\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Openheid over stress of mentale gezondheid is geen zwakte, maar een vorm van persoonlijk leiderschap. Bespreek het met collega’s, leidinggevenden, familie en\u002Fof vrienden. Het zoeken van een coach of een afspraak bij de praktijkondersteuner van de huisarts of een therapeut is ook zeker aan te raden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Handvatten voor werkstress bij Noorderlink\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Heb je behoefte aan meer handvatten omtrent werkstress, generaties en hun uitdagingen of duurzame inzetbaarheid? Bekijk\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fleeraanbod\">\n  ons leeraanbod\n \u003C\u002Fa>\n en schrijf je in voor een van onze activiteiten. Lijkt het je leuk om vaker te sparren met andere young professionals over hoe zij het aanpakken in hun werk? Sluit dan eens aan bij een van onze bijeenkomsten van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fyounglink\">\n  Younglink\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n",[1688],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_10.png",[1679,1690,1623],"Duurzame inzetbaarheid",[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1693},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M6.75 3v2.25M17.25 3v2.25M3 18.75V7.5a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 7.5v11.25m-18 0A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h13.5A2.25 2.25 0 0 0 21 18.75m-18 0v-7.5A2.25 2.25 0 0 1 5.25 9h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 11.25v7.5\"\u002F>",{"current_page":29,"total_items":732,"items":1695},[1696,1725,1736,1756,1770,1790,1809,1830,1862,1890,1907,1926,1944,1965,1979,1996,2018,2036,2045,2064,2082,2094,2105,2124,2138,2153,2169,2187,2206,2225,2238,2255,2265,2282,2295,2307,2323,2334,2347,2368,2377,2386,2401,2419,2440,2451,2464,2473,2491,2509,2523,2539,2557,2573,2589,2607,2620,2630,2643,2652,2670,2680,2691,2700,2712,2731,2748,2765,2790,2799,2816,2831,2847,2865,2884,2899,2912,2931,2942,2952,2961,2970,2995,3006,3032,3050,3070,3095,3111,3126,3143,3161,3179,3191,3206,3215,3234,3243,3252,3263,3280,3297,3314,3329,3340,3351,3360,3371,3399],{"id":1697,"slug":1698,"title":1699,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1701,"logo":1702,"logo_pad_to_box":1703,"header_images":1704,"address":1706,"zipcode":1707,"city":1708,"province":313,"email":1709,"email_suffices":1710,"site":1712,"coc_number":1713,"vat_number":1714,"accreditation":1715,"recruiters":1716,"contacts":1723,"counts":1724,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[1705],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[1711],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[1717],{"id":1718,"slug":1719,"fullname":1720,"function":1721,"photo":39,"email2":1709,"phone2":1722,"is_recruiter":267},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":220,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1195,"slug":1196,"title":1197,"is_member":267,"membership_type":268,"text":1726,"logo":1198,"logo_pad_to_box":1199,"header_images":1727,"address":1200,"city":807,"email":1203,"email_suffices":1731,"site":1205,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1732,"recruiters":1733,"contacts":1734,"counts":1735,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn Accare en vinden dat ieder kind het recht heeft om mee te doen; thuis, op school en met vrienden. Als meedoen even niet lukt, helpen we zoeken naar een oplossing op maat. En als het nodig is doen we dat samen met anderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vinden ook dat ieder kind recht heeft op de best bewezen zorg. We ontwikkelen voortdurend door praktijk aan wetenschap te koppelen, en te investeren in onderzoek, innovatie en opleiding. Zo bieden we de meest effectieve zorg volgens de laatste inzichten. Wij zijn het noordoostelijk ontwikkelplatform voor de specialistische jeugdhulp.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zien het als onze opdracht om de zorg voor kinderen elke dag beter te maken. Daarom kijken we kritisch naar onszelf, en naar anderen. En we vragen kinderen en hun ouders dat ook naar ons te doen. We weten waar we staan: voor, achter én naast het kind.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij ook elke dag bijdragen om de zorg voor kinderen en jongeren elke dag beter te maken? Op onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij\">\n  vacaturepagina\n \u003C\u002Fa>\n vind je alle openstaande vacatures per functiecategorie. Je hebt ook de mogelijkheid om een open sollicitatie in te sturen. We gaan graag met je in gesprek. Voor algemene vragen kun je mailen naar recruiters Denise Emmens of Marieke Appels, via\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\n  recruitment@accare.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volg ons op:\n\u003C\u002Fp>\n",[1728,1729,1730],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_accare.png",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1240,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1737,"slug":1738,"title":1739,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1740,"logo":1741,"logo_pad_to_box":1742,"header_images":1743,"address":1745,"zipcode":1746,"city":288,"email":1747,"email_suffices":1748,"site":1749,"social_media":1750,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1752,"recruiters":1753,"contacts":1754,"counts":1755,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2501,"alexander-impact","Alexander Impact","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verbeter de wereld. Begin bij ons.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij geloven in de kracht van organisaties om te komen tot een duurzame eerlijke samenleving. Daarom geeft Alexander Impact meer inzicht in sociale en ecologische impact. Zodat we allemaal betere keuzes kunnen maken, en samen onze positieve impact kunnen vergroten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat doen we door betrouwbaar onderzoek te doen en onze opdrachtgevers te helpen hier prikkelend, kleurrijk en emotioneel over te communiceren. Ook helpen we organisaties impact (een positieve verandering die is toe te wijzen aan jouw eigen handelen) zelfstandig te monitoren via trainingen. En we dragen bij aan slimme strategieën zodat ideeën tot resultaten leiden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Werken bij Alexander Impact\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Alexander Impact werken twaalf creatieve, gedreven en betrokken impactexperts. We werken open en eerlijk in een veilige en informele cultuur waarbij er veel ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven maar waar je ook wordt uitgedaagd je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Nieuwsgierigheid, creativiteit en empathie vinden we heerlijke eigenschappen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Vacatures\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zin om bij ons te komen werken? Mooi! Hieronder zie je onze laatste vacature(s). Die vind je ook onderaan onze teampagina en worden ook geplaatst op LinkedIn.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alexander-impact.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alexander-impact.pad_to_box-224x224.png",[1744],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAI_Header_Noorderlink_Tekstloos.jpg","Herestraat 106","9711LM","hallo@alexanderimpact.nl",[],"https:\u002F\u002Falexanderimpact.nl\u002F",{"linkedin_url":1751,"instagram_url":754,"tiktok_url":754,"facebook_url":754,"spotify_url":754,"youtube_url":754,"x_url":754},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Falexander-impact",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":448,"slug":449,"title":450,"is_member":267,"membership_type":268,"text":1757,"logo":451,"logo_pad_to_box":452,"header_images":1758,"address":453,"city":288,"email":456,"email_suffices":1761,"site":459,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1762,"recruiters":1763,"contacts":1764,"campaign":1765,"counts":1769,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het Alfa-college leidt jonge mensen en volwassenen op voor de samenleving van nu en straks. Dit doen wij niet alleen, maar in nauwe samenwerking met onze partners in de verschillende regio’s. Dit kunnen bedrijven en instellingen zijn, maar ook kenniscentra, toeleverende scholen, hbo-instellingen, etc.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een christelijk regionaal opleidingencentrum (ROC) waarbij drie kernwaarden centraal staan: verbinden, vertrouwen en ondernemen. Deze vormen de basis voor ons handelen. Zo werken wij samen in teams aan goed onderwijs in een inspirerende leeromgeving. Daarbij staan de speerpunten Zorg en Wonen, Sport en Vitaliteit (Healthy Ageing), Energie en Ondernemerschap centraal. Op deze gebieden ontwikkelen we tal van interessante werkopdrachten, stages, projecten en leerwerk-omgevingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van onze medewerkers vragen wij een professionele houding, betrokkenheid en enthousiasme. Eigen verantwoordelijkheid nemen in werk en ontwikkeling is daarbij vanzelfsprekend. Wij bieden een salaris conform de CAO-MBO. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\">\n  www.alfa-college.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[1759,1760],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_alfa-college.png",[458],[],[],[],{"title":1766,"description":1767,"link":39,"video":1768},"Samen vinden we het uit","Samen met onze studenten en partners vormen wij een waardengedreven leer- en werkgemeenschap, waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omzien. Dit geven wij vorm in uitdagende en zoveel mogelijk realistische leeromgevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij creëren kansrijke en passende leer- en ontwikkelarrangementen, waar wij studenten, werkenden, werkzoekenden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uitdagen zich te ontwikkelen tot nieuwsgierige, maatschappelijke betekenisvolle en vitale (vak-)mensen. Professionals die werken met lef en plezier en die trots zijn op wie zij zijn. Vakmensen die klaar zijn voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen vinden we het uit.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FibtEBLgl-uw?si=67Sax15cVFE5P48i",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1240,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1771,"slug":1772,"title":1773,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1774,"logo":1775,"logo_pad_to_box":1776,"header_images":1777,"address":1779,"zipcode":1780,"city":1781,"province":288,"email":1782,"email_suffices":1783,"site":1785,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1786,"recruiters":1787,"contacts":1788,"counts":1789,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},57217,"anne-marie-van-zante-hr-en-loopbaanadvies","Anne-Marie van Zanten HR en Loopbaanadvies","\u003Cp>\n Vanuit een nuchtere kijk op de wereld en jarenlange fascinatie voor de afstemming van mens en organisatie adviseren en helpen wij onze klanten bij HRM en Loopbaan en Ontwikkelvraagstukken. Van binden en boeien tot leren en (loopbaan)ontwikkelen en van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.  Dit in de rol van (tijdelijke) adviseur, manager of aanjager van projecten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Praktische werkwijze, recht door zee, vakidioten, duidelijk, de goede dingen doen, korte èn lange termijn, probleemoplossend, partnerschap en co-creatie. Zomaar een aantal termen die bij ons passen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_avz-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_avz-180.pad_to_box-224x224.png",[1778],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fannemarie-van-zanten-H2.jpg","Nieuwlandsweg 35","9751GJ","Haren","info@annemarievanzanten.nl",[1784],"@annemarievanzanten.nl","https:\u002F\u002Fwww.annemarievanzanten.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1791,"slug":1792,"title":1793,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1794,"logo":1795,"logo_pad_to_box":1796,"header_images":1797,"address":1799,"zipcode":1800,"city":288,"province":288,"email":1801,"email_suffices":1802,"site":1804,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1805,"recruiters":1806,"contacts":1807,"counts":1808,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58270,"arbo-content","Arbo Content","\u003Cp>\n Ons verhaal begint in het hart van Groningen, waar we zijn uitgegroeid tot een hecht team van professionals met een passie voor arbeidsgezondheid en veiligheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid. We zien jou niet als zomaar een klant, maar als een samenwerkingspartner. We gaan verder dan alleen gebruikelijke dienstverlening; we streven naar oprechte persoonlijke verbindingen. Want jouw tevredenheid is onze prioriteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze aanpak is uniek en verfrissend. We houden van uitdagingen en zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om ziekteverzuim effectief aan te pakken. En dat doen we met een glimlach, want we geloven dat een positieve instelling de sleutel is tot succes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dus, als je op zoek bent naar meer dan alleen een dienstverlener, als je op zoek bent naar een partner die je begrijpt en ondersteunt, dan ben je bij Arbo Content aan het juiste adres. Laten we samen bouwen aan een gezondere, gelukkigere en productievere werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-arbo-content-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-arbo-content-180.pad_to_box-224x224.png",[1798],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Farbo-content-H1.jpg","Aarhusweg 2-16","9723JJ","info@arbocontent.nl",[1803],"@arbocontent.nl","https:\u002F\u002Fwww.arbocontent.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1810,"slug":1811,"title":1812,"is_member":267,"membership_type":268,"text":1813,"logo":1814,"logo_pad_to_box":1815,"header_images":1816,"address":1818,"zipcode":1819,"city":1820,"province":783,"email_suffices":1821,"site":1823,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1824,"recruiters":1825,"contacts":1826,"campaign":1827,"counts":1829,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2621,"arriva-","Arriva","\u003Ch3>\n Een goede reis voor iedereen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij Arriva, dat is werken aan openbaar vervoer voor duizenden reizigers. Arriva verbindt mensen, steden en dorpen op een veilige, betrouwbare en duurzame manier. Onze diensten leveren we steeds een beetje beter, elke dag opnieuw.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We hechten belang aan duurzaamheid. We maken ons sterk voor de maatschappij en tonen onze sociale betrokkenheid. Iedereen is welkom bij Arriva en moet zich er ook welkom voelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Iedere medewerker geeft met het werk invulling aan onze kernwaarden:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  we zijn betrokken,\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  we doen het juiste,\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  we maken het verschil.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n We zijn altijd onderweg\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Jij, ik, wij… Samen! Want iedereen mag mee\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn op reis naar een bestemming. Dit kan ons werk, onze opleiding, onze sportvereniging, onze favoriete winkel of zelfs onze toekomst zijn. En we weten dat het in het leven niet alleen om de bestemming gaat. Vaak is het de reis zelf waar het echt om draait. Tijdens de reis leren we elkaar kennen, ontwikkelen we een gezamenlijke visie en verbinden we ons aan een gezamenlijk doel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens je reis kom je ons in 10 van de 12 provincies in Nederland tegen. We hebben zo’n 1.300 bussen op de weg en rijden met 164 treinen op trajecten in het noorden, oosten en in Limburg. Bij Arriva werken 5.500 enthousiaste medewerkers die dag in dag uit klaar staan om reizigers een goede reis te bieden!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Farriva-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Farriva-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1817],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_arriva-.png","Arriva Nederland  Postbus 626","8440AP","Heerenveen",[1822],"@arriva.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.arriva.nl",[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":1828},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FcqOkDg_DSUo?si=OKSLvMHxPFgN2BLn",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1831,"slug":1832,"title":1833,"is_member":267,"membership_type":268,"text":1834,"logo":1835,"logo_pad_to_box":1836,"header_images":1837,"address":1839,"zipcode":1840,"city":1841,"province":313,"email":1842,"email_suffices":1843,"site":1845,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1846,"recruiters":1847,"contacts":1860,"counts":1861,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63767,"avitec","Avitec","\u003Ch3>\n Werken bij Avitec\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Avitec is gespecialiseerd in de grond-, weg- en waterbouw met veel projecten variërend van wegenbouw tot bodemsaneringen. Daarnaast staat Avitec voor innovatie, duurzaamheid en vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De cultuur kenmerkt zich door een hechte, informele bedrijfscultuur waar we elkaar goed kennen, samenwerking centraal staat en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Ons gezamenlijke doel is het leveren van kwaliteit, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Gezellige teamuitjes en andere secundaire arbeidsvoorwaarden staan ook hoog in het vaandel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Twijfel niet en sluit je aan bij de leukste aannemer van Noord-Nederland!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Favitec-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Favitec-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1838],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPeize_10_Oktober_MKF_00009.jpg","Zuiderdiep 34","9521AT","Nieuw-Buinen","vacature@avitec.nl",[1844],"@avitec.nl","https:\u002F\u002Favitec.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[1848,1855],{"id":1849,"slug":1850,"fullname":1851,"function":1852,"photo":1853,"email2":1842,"phone2":1854,"is_recruiter":267},63774,"koen-zuidema","Koen Zuidema","HR-adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkoen-zuidema.jpg","0599 212170",{"id":1856,"slug":1857,"fullname":1858,"function":1852,"photo":1859,"email2":1842,"phone2":1854,"is_recruiter":267},63775,"marijn-pimmelaar","Marijn Pimmelaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Marijn.jpg",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1863,"slug":1864,"title":1865,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1866,"logo":1867,"logo_pad_to_box":1868,"header_images":1869,"address":1873,"zipcode":1874,"city":1708,"province":288,"email_suffices":1875,"site":1878,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1879,"recruiters":1880,"contacts":1881,"counts":1889,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2670,"baak-juristen","BAAK Juristen","\u003Cp>\n Wij zijn BAAK Juristen; een toegankelijk full-service juristenkantoor voor ondernemers. In juni 2022 zijn we verhuisd naar een prachtig, gerenoveerd kantoor dat is gevestigd in een voormalig bankgebouw (en ja, de kluis zit er nog in:)) in Roden. We hebben dus weer ruimte om verder te groeien!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een boeiende branche waar geen dag hetzelfde is. We werken voor een zeer gevarieerde groep cliënten: van ZZP’ers tot Mkb’ers uit bijna alle denkbare branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gezond verstand gebruiken en het praktische combineren met het juridische; dat is waar BAAK Juristen voor staat. Onze slogan is niet voor niets: juridisch, met de voeten in de klei. Ons doel is ondernemers helpen om hun bedrijf te beschermen en hen in staat stellen om te doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn: ondernemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We willen toewerken naar een hecht team van 8 juristen. Daar is ons nieuwe kantoor ook op ingericht. We vinden het belangrijk dat de korte lijnen, waar we ons succes op baseren, behouden blijven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat onze juristen onze cliënten echt kennen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBaak-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBaak-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1870,1871,1872],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_baak-juristen.png","Albertsbaan 81","9301KS",[1876,1877],"@baakjuristen.nl","@baakjuristen.nk","https:\u002F\u002Fwww.baakjuristen.nl\u002F",[],[],[1882],{"id":1883,"slug":1884,"fullname":1885,"function":1886,"photo":1887,"email2":1888,"is_recruiter":6},63241,"benjamin-baak","Benjamin Berghuis","Jurist","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbaak.jpeg","b.berghuis@baakjuristen.nk",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1891,"slug":1892,"title":1893,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1894,"logo":1895,"logo_pad_to_box":1896,"header_images":1897,"address":1899,"zipcode":1900,"city":288,"email_suffices":1901,"site":1902,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1903,"recruiters":1904,"contacts":1905,"counts":1906,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63314,"basicly","Basicly","\u003Cp>\n Dé totaaloplossing voor digitale geletterdheid. Van de oriëntatie op het nieuwe leergebied tot aan het lesgeven in de klas. Basicly biedt een school en bestuur alle handvatten om digitale geletterdheid een structurele plek in hun onderwijs en organisatie te geven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbasicly_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1898],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_header_1920px.jpg","Atoomweg 6b","9743AK",[],"https:\u002F\u002Fwww.basicly.co\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1908,"slug":1909,"title":1910,"is_member":267,"membership_type":268,"text":1911,"logo":1912,"logo_pad_to_box":1913,"header_images":1914,"address":1916,"zipcode":1917,"city":288,"province":288,"email":1918,"email_suffices":1919,"site":1921,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1922,"recruiters":1923,"contacts":1924,"counts":1925,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Bedrijvenvereniging Zuidoost is een actief netwerk van circa\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   330 ondernemers en organisaties\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  op bedrijventerrein Zuidoost in de stad Groningen. Om succesvol te zijn als ondernemer, heb je niet alleen een goed idee en financiering nodig. Ook een goed netwerk, een geschikte bedrijfslocatie en actieve belangenbehartiging zijn onontbeerlijk om te kunnen bloeien in je vak en om je klanten optimaal van dienst te zijn. En daar zorgt ZO voor.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bedrijventerrein Zuidoost omvat de gebieden: Sontplein, Scandinavische Havens, Driebond, Euvelgunne, Eemspoort, Roodehaan, Europapark en Winschoterdiep.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van de 1000 gevestigde bedrijven zijn er zo’n 330 lid van onze vereniging. In de basis zorgen wij voor een schoon, heel en veilig bedrijventerrein. De afgelopen jaren is dat uitgebreid met energietransitie, circulair ondernemen en klimaatadaptatie. Kortom, we streven naar het verduurzamen en toekomstbestendig maken van onze bedrijventerreinen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij komen op voor de belangen van deze gevestigde bedrijven als entrepreneur bij de lokale politiek en bij andere economische en sociale organisaties. Daarnaast organiseren we verschillende activiteiten voor onze leden zoals bedrijfsbezoeken, kennissessies, sportgerelateerde evenementen, netwerkbijeenkomsten, enzovoort.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op ons bedrijventerrein vinden we een grote verscheidenheid aan MKB-bedrijven. Van autoleasebedrijven tot groothandels, van websitebouwers tot horeca, van maakindustrie tot technische bedrijven, en nog vele andere branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Deze interessante bedrijven zijn regelmatig op zoek naar professionals. Ontdek hier de vacatures van deze bedrijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1915],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Zuidoost_Noorderlink_1920_x_1080_1.jpg","Winschoterdiep 50","9723AB","info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[1920],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":163,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1927,"slug":1928,"title":1929,"is_member":267,"membership_type":1930,"text":1931,"logo":1932,"logo_pad_to_box":1933,"header_images":1934,"address":1936,"zipcode":741,"city":288,"province":288,"email_suffices":1937,"site":1939,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1940,"recruiters":1941,"contacts":1942,"counts":1943,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u003Cp>\n BeljonWesterterp is een landelijk werkend hr-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van werving en selectie, assessment, ontwikkeling en interim. Op betrokken wijze en met vakkundig advies helpt BeljonWesterterp mensen en organisaties hun talenten en mogelijkheden optimaal te benutten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit zes kantoren adviseren de medewerkers profit - en non-profitorganisaties op het niveau van directie en bestuur, management en staf én commissarissen en toezichthouders. Customer intimacy, kwaliteit, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn daarbij de uitgangspunten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png",[1935],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)",[1938],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":133,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1945,"slug":1946,"title":1947,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1948,"logo":1949,"logo_pad_to_box":1950,"header_images":1951,"address":1953,"zipcode":1954,"city":1955,"province":313,"email":1956,"email_suffices":1957,"site":1959,"coc_number":1960,"vat_number":39,"accreditation":1961,"recruiters":1962,"contacts":1963,"counts":1964,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},72951,"besa","Besa","\u003Cp>\n BESA is een onafhankelijk ingenieursbureau. Al ruim 20 jaar leveren wij onze diensten aan industrie, bedrijven en overheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit onze vestigingen in Borger, Emmen en Jakarta hebben wij een breed werkgebied. We zijn flexibel, betrouwbaar en zorgen ervoor dat onze projecten vakkundig en professioneel worden uitgevoerd met een persoonlijke touch. Onze kernexpertise is geavanceerde werktuigbouw, waar slimme oplossingen en\u002Fof geavanceerde berekeningen een rol spelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden resultaatgerichte engineering en ontwikkeling aan door middel van een productieve mix van fundamentele analyse, technologische evaluatie, creatief voorontwerp, engineeringsproductiviteit, ontwerp voor productie en oprechte belangstelling voor de praktische realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze betrokkenheid stopt niet bij de tekentafel; onze belangstelling ligt ook in de daadwerkelijke realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij coördineren, beheersen en vereenvoudigen projecten met resultaatgerichte focus.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BESA wil een ingenieursbureau zijn die voor topkwaliteit staat. We werken samen met goede partners en we willen ons ontwikkelen in ons vak. Persoonlijke ontwikkeling hebben wij hoog in het vaandel staan. Met de combinatie van engineering en projectmanagement ontzorgen wij de klant. Iedereen die bij BESA werkt of aan BESA is verbonden krijgt verantwoordelijkheden en ruimte binnen de organisatie. We geloven dat we, voor de klant en ons zelf, nationaal en internationaal, de gestelde doelen kunnen bereiken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Onze kernwaarden zijn:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Expertise, Gedrevenheid, Betrokkenheid, Flexibiliteit, Inventiviteit, Creativiteit en Persoonlijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBesa-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBesa-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1952],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-besa.jpg","Bloemdijk 2a","9531JL","Borger","gerard.sanders@besa.nl",[1958],"@besa.nl,roelie.hovinghr@gmail.com","https:\u002F\u002Fwww.besa.nl\u002F","62708376",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1966,"slug":1967,"title":1968,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1969,"logo":1970,"logo_pad_to_box":1971,"header_images":1972,"email_suffices":1974,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1975,"recruiters":1976,"contacts":1977,"counts":1978,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},68684,"blue-umbrella","Blue Umbrella","\u003Cp>\n Blue Umbrella’s mission is to offer the international community in the Netherlands a reliable, accurate and affordable support platform for Dutch tax matters.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblueumbrella_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fblueumbrella_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1973],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1980,"slug":1981,"title":1982,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":1983,"logo":1984,"logo_pad_to_box":1985,"header_images":1986,"address":1988,"zipcode":1989,"city":288,"province":288,"email_suffices":1990,"site":1991,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":1992,"recruiters":1993,"contacts":1994,"counts":1995,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58319,"bol-ict","Bol ICT","\u003Cp>\n Bol ICT beheert en implementeert Microsoft-omgevingen voor middelgrote bedrijven in Noord-Nederland. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste cloudoplossingen en nemen hierin ook jouw systemen op locatie moeiteloos mee. Bij onze oplossingen staat de beveiliging centraal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zien ict als een middel om jouw bedrijf optimaal te laten presteren. Eerst het proces, dan ict. We zijn altijd nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Niet zómaar doen, maar\n \u003Ci>\n  doenbewust\n \u003C\u002Fi>\n werken: hoe kunnen we met ict écht een bijdrage leveren aan jouw bedrijf?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ict moet het gewoon\n \u003Ci>\n  doen\n \u003C\u002Fi>\n , zodat jij altijd zorgeloos kunt werken en vertrouwt op je systemen. Vandaag en morgen. Problemen zoals cyberaanvallen willen we voorkomen, in plaats van oplossen. Dat doen we met een team van vakspecialisten met\n \u003Ci>\n  doenkracht\n \u003C\u002Fi>\n : niet wachten, maar doen!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbol-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbol-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1987],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbolict_header_2000px.jpg","Noorddijkerweg 24B","9734AT",[],"https:\u002F\u002Fwww.bolict.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1997,"slug":1998,"title":1999,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2000,"logo":2001,"logo_pad_to_box":2002,"header_images":2003,"address":2005,"zipcode":2006,"city":2007,"province":783,"email":2008,"email_suffices":2009,"site":2011,"coc_number":2012,"vat_number":2013,"accreditation":2014,"recruiters":2015,"contacts":2016,"counts":2017,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67344,"bosgraaf-food-hygiënetechniek","Bosgraaf Food & Hygiënetechniek","\u003Cp>\n Al meer dan dertig jaar heeft Bosgraaf Food & Hygiënetechniek zich gespecialiseerd in hygiënesluisinrichtingen en RVS bedrijfsinrichtingen. Dit omvat hygiënesluizen, intern transport, hygiëne- en afwateringstechniek, en garderobe-inrichtingen. Ondanks dat Bosgraaf een groot bedrijf is, hanteren we een kleine werkwijze. Dit betekent dat we gemakkelijk benaderbaar zijn, korte communicatielijnen hanteren, en snel kunnen schakelen. Wat ons uniek maakt in Nederland is dat sluizen voor ons geen bijproduct zijn, maar ons specialisatiegebied vormen. Hierdoor kunt u er zeker van zijn dat we onze volledige aandacht richten op uw hygiënesluisinrichting. We bieden enkel producten aan waar we volledig achter staan en waar we diepgaande kennis van hebben. We zijn trots op onze hoogwaardige producten, vakmanschap en service.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bosgraaf is actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland, waar persoonlijke- en bedrijfshygiëne een integraal onderdeel zijn van het bedrijfsproces. Ons belangrijkste doel is het minimaliseren van het besmettingsrisico door menselijke interactie, zowel in natte als droge productieomgevingen. We streven ernaar om voor elk bedrijf en elke situatie de juiste oplossing en routing te creëren, met de juiste indeling en apparatuur die voldoen aan uw specifieke wensen, eisen en (toekomstige) wet- en regelgeving. Bij Bosgraaf houden we van uitdagingen en vinden we het een genot om creatieve en praktische oplossingen te bieden om een audit te kunnen ‘behalen’..\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Daarom Bosgraaf: innovatief en praktisch\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De hygiënetechnieksector evolueert voortdurend. Werkzaamheden en behoeften veranderen snel, terwijl de (Europese) wetgeving strenger wordt en zich uitbreidt naar nieuwe takken van de voedingsindustrie. Bij Bosgraaf zijn we altijd op de hoogte van de nieuwste innovaties en volgen we deze op de voet. We staan altijd klaar om creatieve en praktische oplossingen te bieden. Op onze website tonen we graag eigen praktijkfoto's in plaats van 3D-computerafbeeldingen, zodat u een realistisch beeld krijgt van onze producten. Onze ambitie is om de beste te blijven. We willen dat onze klanten ons volledig kunnen vertrouwen en kunnen rekenen op de hoogste service, ongeacht de omvang van het project. Daarom kiezen bedrijven voor Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze ambitie is om de beste te blijven. Onze klanten moeten ons onvoorwaardelijk kunnen vertrouwen en mogen de hoogste service verwachten, ongeacht de grootte van een project. Daarom Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Sieger Boonstra, directeur.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-Bosgraaf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-Bosgraaf-180.pad_to_box-224x224.png",[2004],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbosgraaf-header.jpg","De Koevorde 9","8502TZ","Joure","sales@bosgraaftechniek.nl",[2010],"@bosgraaftechniek.nl","https:\u002F\u002Fbosgraaftechniek.nl\u002F","01059272","NL800015058B01",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2019,"slug":2020,"title":2021,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2022,"logo":2023,"logo_pad_to_box":2024,"header_images":2025,"address":2027,"zipcode":2028,"city":288,"email":2029,"email_suffices":2030,"site":2031,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2032,"recruiters":2033,"contacts":2034,"counts":2035,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},70344,"bvdb-communicatie","BvdB Communicatie","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken bij BvdB Communicatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie overbrugt,\n \u003Cb>\n  verbindt\n \u003C\u002Fb>\n en\n \u003Cb>\n  ontzorgt\n \u003C\u002Fb>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van strategie tot uitvoering: communicatievisies, participatieplannen, woordvoering, bestuursadvies, bijeenkomsten en online communicatie. Ook voor project- en interim-management. De\n \u003Cb>\n  hele communicatieketen\n \u003C\u002Fb>\n of een deel\n \u003Cb>\n  ,\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  wij regelen het.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie bundelt ervaring en talent. Wat ons onderscheidt? Een uitstekend ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. We hebben ruime ervaring in het openbaar bestuur, ruimtelijke ordening, mobiliteit, energietransitie, onderwijs en zorg. We zijn geworteld in de noordelijke provincies. We hebben een brede blik en een onderzoekende instelling. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, zonder te vergeten wat er al is en goed werkt. We leggen de lat hoog.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over wat wij doen en voor wie wij werken? Neem dan een kijkje op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F\">\n  onze website\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbvdb_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2026],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_header_2000px.jpg","Westerkade 2","9718AN","info@bvdb.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1360,"slug":1361,"title":1362,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2037,"logo":1363,"logo_pad_to_box":1364,"header_images":2038,"address":1365,"city":837,"email_suffices":2040,"site":1371,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2041,"recruiters":2042,"contacts":2043,"counts":2044,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult de centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid. Het CJIB is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Een organisatie die als één geheel in samenwerking met opdrachtgevers en partners zijn dienstverlening continu verbetert met een zorgvuldig oog voor de burger. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het CJIB zo bijzonder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het CJIB, het grootste softwarehuis van Friesland, is regelmatig op zoek naar nieuw personeel, vooral op gebied van ICT. ICT is heel belangrijk voor het CJIB en wordt alleen nog maar belangrijker. De ICT afdeling wil snel mooie oplossingen bieden waar de business veel voordeel van heeft en waardoor het CJIB nog beter zijn taken kan uitvoeren of uitbreiden. Hiervoor is traditioneel denken niet voldoende en hebben we out-of-the-box denkers nodig.\n\u003C\u002Fp>\n",[2039],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[1369,1370],[],[],[],{"vacancies":143,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1565,"vacancies_this_year":1191,"activity_registrations_last_365_days":220,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2046,"slug":2047,"title":2048,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2049,"logo":2050,"logo_pad_to_box":2051,"header_images":2052,"address":2054,"zipcode":2055,"city":2056,"email_suffices":2057,"site":2059,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2060,"recruiters":2061,"contacts":2062,"counts":2063,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},69140,"care4careers","Care4Careers","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wie wij zijn\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Care4Careers geloven we dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererend loopbaanadviesbureau, gespecialiseerd in re-integratie tweede spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding en loopbaanscans. Al sinds 2015 begeleiden wij mensen die vastlopen in hun werk of op zoek zijn naar een nieuwe richting. Dat doen we met persoonlijke aandacht, professionele begeleiding en bewezen resultaat.Onze missie is helder: passend werk voor iedereen. We helpen werknemers bij het hervinden van hun motivatie, talenten en kansen. En we ontzorgen werkgevers door trajecten aan te bieden die niet alleen effectief zijn, maar ook goed geregeld.\n \u003Cb>\n  Wat wij doen\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers biedt maatwerktrajecten die mensen helpen vooruit te komen in hun loopbaan. Dat doen we in vier vormen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Re-integratie tweede spoor\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Wanneer terugkeer bij de eigen werkgever niet mogelijk is, begeleiden wij medewerkers richting passend werk bij een andere organisatie. Onze aanpak is realistisch, zorgvuldig en mensgericht – met oog voor zowel werknemer als werkgever.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Outplacement\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Na ontslag of reorganisatie helpen wij mensen om snel weer grip te krijgen op hun toekomst. We begeleiden hen bij het vinden van nieuw werk, het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van hun professionele profiel.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanbegeleiding\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Voor iedereen die wil ontdekken wat écht bij hem of haar past. Van heroriëntatie tot sollicitatiebegeleiding – onze loopbaancoaches helpen mensen concrete stappen te zetten richting duurzaam werkgeluk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanscan\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Met onze scan krijgen werknemers snel en helder inzicht in hun talenten, ontwikkelpunten en toekomstkansen. Een krachtig vertrekpunt voor gerichte begeleiding of duurzame inzetbaarheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Onze werkwijze\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers werkt met ervaren loopbaancoaches in heel Nederland. Onze trajecten zijn flexibel: op locatie, volledig online of hybride. We combineren persoonlijke gesprekken met praktische tools en rapportages die ook voor HR en leidinggevenden helder en inzichtelijk zijn. Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep – wij denken mee, schakelen snel en leveren maatwerk.\n \u003Cb>\n  Onze waarden\n \u003C\u002Fb>\n Wij staan voor:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Aandacht\n  \u003C\u002Fb>\n  – We luisteren, verdiepen en begeleiden met oprechte interesse.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Maatwerk\n  \u003C\u002Fb>\n  – Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de mens én de situatie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Deskundigheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – Onze coaches zijn ervaren, professioneel en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Betrouwbaarheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – We doen wat we zeggen en houden je continu op de hoogte.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Persoonlijk en dichtbij –\n  \u003C\u002Fb>\n  Onze loopbaancoaches wonen én werken in jouw regio. Zo combineren we landelijke expertise met lokale betrokkenheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom Care4Careers?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werk speelt een grote rol in het leven van mensen. Daarom geloven wij dat goede begeleiding het verschil maakt. Bij Care4Careers brengen we rust, richting en perspectief – met een aanpak die werkt. Zo bouwen we samen aan duurzame loopbanen en toekomstgerichte organisaties.Meer weten? Bekijk onze diensten op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F\">\n  www.care4careers.nl\n \u003C\u002Fa>\n of neem contact op via info@care4careers.nl.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fc4c-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fc4c-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2053],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fcare4careers-header.jpg","Lage Gouwe 248","2801LN","Gouda",[2058],"@care4careers.nl","https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2065,"slug":2066,"title":2067,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2068,"logo":2069,"logo_pad_to_box":2070,"header_images":2071,"address":2072,"zipcode":2073,"city":2074,"province":313,"email":2075,"email_suffices":2076,"site":2077,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2078,"recruiters":2079,"contacts":2080,"counts":2081,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65137,"common-ground-common-sense","Common Ground Common Sense","\u003Cp>\n Wij zijn Common Ground Common Sense. Wij geloven in constructieve dialoog. Als organisatie dragen we bij aan meer wederzijds begrip en een mooiere wereld door de constructieve dialoog in verschillende werkvormen mogelijk te maken. Wij helpen mensen en organisaties om conflicten en spanningen te gaan zien als kansen voor groei, ontwikkeling en creërend vermogen. Zodat we elkaar weer kunnen vinden met gezond verstand.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De partners bij Common Ground Common Sense faciliteren het goede gesprek op het juiste moment, in een passende vorm, over de vraagstukken van onze cliënten. Daarbij helpen zij vooral bij het zoeken en laten het \"vinden\" over aan hen die het uiteindelijk moeten doen. Met een \"open mind, open heart open will\".\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Common Ground Common Sense richt zich op de werkvelden met veel maatschappelijke impact, zoals gezondheidszorg, onderwijs, overheid en publieke ruimte en het culturele veld. Alles wat we onder de \"Commons\" rekenen: daar waar we elkaar als samenleving tegenkomen. En waar we mogelijk botsen. We richten ons op het herstel van wederzijds begrip en vertrouwen.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Mediation is een belangrijk onderdeel van ons repertoire. Onze MfN gecertificeerde mediators bieden op professionele, onafhankelijke en neutrale wijze de begeleiding in vastgelopen situatie. Maar het repertoire van mediation-vaardigheden zetten we ook in, bij de andere (organisatie)ontwikkeltrajecten.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Gehoord en gezien worden en in verbinding staan met je omgeving is van vitaal belang voor organisatie en individu. Common Ground Common Sense zorgt ervoor dat mensen elkaar vinden met gezond verstand. Zo dragen we bij aan meer begrip en een mooiere wereld. En daar dragen we met passie aan bij.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCGCS_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FCGCS_logo.pad_to_box-224x224.png",[1973],"Hoofdweg 190","9765CJ","Paterswolde","info@commonground-commonsense.eu",[],"https:\u002F\u002Fcommonground-commonsense.eu\u002Fnl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":305,"slug":306,"title":307,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2083,"logo":308,"logo_pad_to_box":309,"header_images":2084,"address":310,"zipcode":311,"city":312,"province":313,"email":316,"email_suffices":2086,"site":320,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2087,"recruiters":2088,"contacts":2089,"campaign":2090,"counts":2092,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Iedere dag werken we bij DCTerra samen aan het versterken van de toekomst van onze leerlingen en studenten. Van ons onderwijs. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer. Wij zijn Sterkmakers. Word jij ook een Sterkmaker?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wij zijn Sterkmakers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sterkmakers van de toekomst. Van ons onderwijs. Van onze studenten en leerlingen. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit doen we door ons te verbinden. Met de regio’s en hun uitdagingen. Met onze leerlingen en onze studenten en hun ontdekkingstocht naar de eigen talenten en toekomst. Met elkaar als collega’s, organisaties en partners. Ons verbinden met anderen betekent voor ons ook vertrouwen. Vertrouwen geven en vertrouwen krijgen. Vertrouwen in onszelf en in de ander.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs en pakken aan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat is de manier waarop we blijven groeien en ontwikkelen. We leren van elkaar en met elkaar. We komen zelf verder en brengen anderen verder. We creëren nieuwe kansen en mogelijkheden. Zo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs.\n\u003C\u002Fp>\n",[2085],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png",[318,319],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2091},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOGbQIpiaG-0?si=wC9vKGbMVkZijjaD",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1111,"vacancies_this_year":2093,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},32,{"id":1494,"slug":1495,"title":1496,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2095,"logo":1497,"logo_pad_to_box":1498,"header_images":2096,"address":1499,"city":288,"email_suffices":2100,"site":1505,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2101,"recruiters":2102,"contacts":2103,"counts":2104,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat doet DUO\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We voeren wetten uit. Zo simpel is het. Alles wat we doen heeft direct of indirect met onderwijs en de financiering daarvan te maken\n \u003Cbr\u002F>\n We willen het onze klanten zo gemakkelijk mogelijk maken. Dan gaat het heel concreet om de kinderen in de schoolbanken. Of inburgeraars. Of om geld voor hogescholen en universiteiten. Alles wat met onderwijs en ontwikkeling te maken heeft, daar willen wij aan bijdragen. Daar hebben we goede mensen voor nodig. En ook als werknemer krijg je bij DUO alle kans om je verder te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002F\">\n  > Werken bij DUO\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De missie van DUO is kernachtig vervat in onze slogan: samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk. Wij willen ontwikkeling, in wat voor vorm dan ook, mogelijk maken en ondersteunen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n DUO helpt het onderwijsveld. We helpen leerlingen, studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers, gemeenten, noem maar op. We verzamelen kennis van het onderwijs voor een goede en moderne dienstverlening.\n \u003Cbr\u002F>\n DUO wil een goede werkgever zijn voor veel verschillende mensen, met hun verschillende kwaliteiten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze organisatie is:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Transparant en betrouwbaar\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We maken concrete afspraken die we nakomen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Klantgericht en toekomstgericht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wij willen gemak en duidelijkheid voor onze klanten en werken continu aan verbetering. We zijn nooit tevreden en leunen dus nooit achterover.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verbindend\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We brengen onderwijs en ontwikkeling voor iedereen binnen handbereik.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n De sollicitatieprocedure\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als je bij ons solliciteert, laten we je niet eindeloos in spanning. Natuurlijk gaan we zorgvuldig met alle sollicitaties om. En natuurlijk duurt het bij de ene functie misschien iets langer dan bij de andere. Maar we doen ons best om supersnel uitsluitsel te geven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fsollicitatieprocedure.jsp\">\n  > De sollicitatieprocedure van DUO\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[2097,2098,2099],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_dienst-uitvoering-onderwijs.png",[1503,1504],[],[],[],{"vacancies":123,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":912,"vacancies_this_year":1029,"activity_registrations_last_365_days":1425,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2106,"slug":2107,"title":2108,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2109,"logo":2110,"logo_pad_to_box":2111,"header_images":2112,"address":2114,"zipcode":2115,"city":837,"province":783,"email":2116,"email_suffices":2117,"site":2119,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2120,"recruiters":2121,"contacts":2122,"counts":2123,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},71749,"datafryslân","DataFryslân","\u003Cp>\n DataFryslân is een coöperatie waarin overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenwerken om met data bij te dragen aan een sterker Fryslân. Wij hebben geen winstoogmerk, maar werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen: van zorg en onderwijs tot wonen, energie en duurzaamheid. Door kennis te bundelen, onderzoek te doen en praktische toepassingen te bouwen, maken we inzichten toegankelijk die bestuurders en professionals helpen betere keuzes te maken. Daarbij ontwikkelen we ook toepassingen met kunstmatige intelligentie (AI) en bouwen we aan de Fryslân Data Space: een veilige en autonome digitale omgeving voor Friese organisaties. Werken bij DataFryslân betekent bijdragen aan een innovatief en maatschappelijk relevant netwerk, waarin je samen met anderen bouwt aan oplossingen die impact hebben op het leven van de inwoners van Fryslân.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.pad_to_box-224x224.png",[2113],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDF_HEADER_1920_1080.png","Lange marktstraat 1","8911AD","info@datafryslan.nl",[2118],"@datafryslan.nl","https:\u002F\u002Fwww.datafriesland.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1425,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1451,"slug":1452,"title":1453,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2125,"logo":1454,"logo_pad_to_box":1455,"header_images":2126,"address":1456,"zipcode":1457,"city":1458,"province":313,"email_suffices":2128,"site":1463,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2129,"recruiters":2130,"contacts":2131,"campaign":2132,"counts":2136,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met een baan bij Defensie draag je bij aan vrede en veiligheid, zowel in Nederland als daarbuiten, op en vanuit de zee, in de lucht en op het land. Met ongeveer 74.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Het personeel, bestaande uit militairen, burgerpersoneel en reservisten, is van onschatbare waarde voor het uitvoeren van de hoofdtaken van Defensie.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Militairen vormen het grootste deel van de organisatie en verdedigen Nederland, haar (economische) belangen en bondgenoten. Ze ondersteunen ook bij rampen en humanitaire missies. Daarnaast spelen de ruim 24.000 burgermedewerkers een cruciale rol in het ondersteunen van deze missies met hun specifieke expertise. Ook is het mogelijk om naast je reguliere baan als deeltijdmilitair (reservist) aan de slag te gaan, bijvoorbeeld voor het bewaken en beveiligen van belangrijke militaire en civiele objecten in Nederland. Er wordt veel van je verwacht, maar daar staat ook veel tegenover: een goed salaris, ruime doorgroeimogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook in Noord-Nederland zitten verschillende krijgsmachtonderdelen, waaronder de Koninklijke Landmacht. 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte vormt de zware gevechtskracht binnen Defensie. De brigade beschikt over het zwaarste wapenarsenaal van de landmacht, bestaande uit zeer moderne en robuuste pantservoertuigen. De eenheden van deze brigade zijn gespecialiseerd in het voeren van gevechten onder zware omstandigheden, zoals die in oorlogssituaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdefensie.nl\u002F\">\n  www.werkenbijdefensie.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[2127],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[1462],[],[],[],{"title":2133,"description":2134,"link":39,"video":2135},"43 Gemechaniseerde Brigade","43 Gemechaniseerde Brigade is dankzij zijn (gepantserde) voertuigen over grotere afstanden snel inzetbaar. Voor gevechts- of vredesoperaties of inzet bij rampen en calamiteiten wereldwijd. Maar ook voor ceremoniële taken en ter ondersteuning van civiele autoriteiten. Voor hen is de brigade bij crisissituaties het eerste aanspreekpunt in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F1049673680?badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479",{"vacancies":931,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2137,"vacancies_this_year":493,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},219,{"id":2139,"slug":2140,"title":2141,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2142,"logo":2143,"logo_pad_to_box":2144,"header_images":2145,"address":2146,"zipcode":2147,"city":288,"email_suffices":2148,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2149,"recruiters":2150,"contacts":2151,"counts":2152,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},64606,"elkander","Elkander","\u003Cp>\n Elkander maakt publiekswebsites voor gemeentes en bibliotheken. Op onze platforms vinden inwoners vanuit heel Nederland informatie over het sociaal domein, van zorg & ondersteuning, werk & geld, opvoeden & opgroeien tot activiteiten in de buurt. Daarnaast werken duizenden organisaties mee aan het up-to-date houden van de gegevens op deze websites binnen het sociale kaart-platform Invis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een klein bedrijf met een slagvaardig en veelzijdig team. Met contentspecialisten, ontwikkelaars, supportmedewerkers en accountmanagers werken we intensief samen aan betrouwbare weboplossingen, goede content en persoonlijke service. Dat doen we in een informele sfeer, met veel vrijheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl\u002Fover-ons\u002F\">\n  Leer ons kennen!\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felkander_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felkander_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1973],"De Mudden 18","9747AW",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2154,"slug":2155,"title":2156,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2157,"logo":2158,"logo_pad_to_box":2159,"header_images":2160,"address":2162,"zipcode":2163,"city":1781,"email_suffices":2164,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2165,"recruiters":2166,"contacts":2167,"counts":2168,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59616,"envitron","Envitron","\u003Cp>\n Envitron is een tech startup uit Groningen die zich volledig richt op het ontwikkelen van de allerbeste energiemanagement technologie. Onze missie is om met hulp van onze technologie duurzame energie zo optimaal mogelijk te benutten. Dat doen we door het ontwikkelen hardware en software voor het sturen van energiestromen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Envitron werk je in een echte startup cultuur. We zijn een platte organisatie en dragen allemaal bij aan de doelen die we met elkaar stellen. Bij ons geen harde 9 tot 5 regels. Wél veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.pad_to_box-224x224.png",[2161],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fenvitron_header_1920px.jpg","Warmoltslaan 6","9752GR",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2170,"slug":2171,"title":2172,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2173,"logo":2174,"logo_pad_to_box":2175,"header_images":2176,"address":2178,"zipcode":2179,"city":288,"email":2180,"email_suffices":2181,"site":2182,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2183,"recruiters":2184,"contacts":2185,"counts":2186,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},71774,"excap","Excap","\u003Cp>\n Excap - voorheen Store Support - werkt al meer dan 20 jaar aan het verbeteren van de beleving van klanten en medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en activatie. Om zodoende de juiste beslissingen te kunnen nemen en daarmee organisaties te laten groeien.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2177],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_header_2000px.jpg","Helperpark 284a","9723ZA","info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":163,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2188,"slug":2189,"title":2190,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2191,"logo":2192,"logo_pad_to_box":2193,"header_images":2194,"address":2196,"zipcode":2197,"city":837,"province":783,"email":2198,"email_suffices":2199,"site":2201,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2202,"recruiters":2203,"contacts":2204,"counts":2205,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},62478,"founded","Founded","\u003Cp>\n Founded gelooft in de ondernemerskracht van founders. Waar anderen obstakels zien, herkennen ondernemers kansen. Dromen zetten ze om naar concrete successen. Wij zijn er om startups te versterken, zodat zij hun doelstellingen overtreffen en kunnen uitgroeien tot de koplopers in hun markt. We bundelen de krachten in het noordelijke startup-ecosysteem, brengen ideeën en talenten samen op onze evenementen en bieden bewezen programma’s aan.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo.pad_to_box-224x224.png",[2195],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFounded-8929.jpg","Turfmarkt 11","8911KS","info@founded.in",[2200],"@founded.in","https:\u002F\u002Fwww.founded.in\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2207,"slug":2208,"title":2209,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2210,"logo":2211,"logo_pad_to_box":2212,"header_images":2213,"address":2215,"city":807,"email_suffices":2216,"site":2218,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2219,"recruiters":2220,"contacts":2221,"campaign":2222,"counts":2224,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit doet GGD Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Iedereen in Drenthe heeft wel eens – bewust of onbewust te maken gehad met de GGD. Bijvoorbeeld voor een inenting voor een verre reis of tijdens het bezoek aan de schoolarts. Veel van wat we doen blijft echter vrij onzichtbaar voor u. We geven u graag een beeld van wat wij doen om Drenthe gezond te houden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen werken aan gezondheid!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n GGD Drenthe werkt aan gezondheid voor de Drenten! Er zijn veel ontwikkelingen in het maatschappelijk en fysieke domein waar GGD Drenthe haar bijdrage levert. Een belangrijke ontwikkeling hierbij is de transformatie van de nog jonge taken van de gemeenten vanuit de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Participatiewet. Dit vraagt van gemeenten, maar zeer zeker ook van haar uitvoeringspartners, een proactieve en flexibele inzet. Gemeenten willen een GGD die hen deskundig en objectief adviseert en ondersteunt. GGD Drenthe gaat en staat voor het behalen van zoveel mogelijk gezondheidswinst voor de Drentse inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png",[2214],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",[2217],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2223},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F4HgGIA7fSeg?si=34e3q-ZCFmP2yZBY",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":133,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":917,"slug":918,"title":919,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2226,"logo":920,"logo_pad_to_box":921,"header_images":2227,"address":922,"zipcode":923,"city":288,"province":288,"email_suffices":2231,"site":928,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2232,"recruiters":2233,"contacts":2234,"campaign":2235,"counts":2237,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Ben jij klaar om een betekenisvolle impact te maken op de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Groningen? Wil je deel uitmaken van een dynamisch en toegewijd team dat dagelijks werkt aan het verbeteren van publieke gezondheid en veiligheid? Sluit je dan aan bij GGD Groningen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij GGD Groningen staan we voor grote gezondheidsuitdagingen in de provincie Groningen. Allerlei ontwikkelingen beïnvloeden de bestaanszekerheid, zelfredzaamheid en (mentale) gezondheid van onze inwoners. Samen met de 10 Groninger gemeenten beschermen, bewaken en bevorderen wij de publieke gezondheid. Van jeugdgezondheidszorg tot de bestrijding van infectieziekten; wij hebben een centrale rol in het verbeteren van het welzijn van álle Groningers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je krijgt de kans om echt een verschil te maken en ondertussen jezelf te ontwikkelen. Ben jij de gemotiveerde en enthousiaste professional die wij zoeken? Reageer nu en kom werken bij GGD Groningen. Samen zorgen we voor een gezond en veilig Groningen.\n\u003C\u002Fp>\n",[2228,2229,2230],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_ggd-groningen.png",[927],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2236},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FJuRyVYQU1gQ?si=fJeSJKxxf0frHQ2z",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":153,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2239,"slug":2240,"title":2241,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2242,"logo":2243,"logo_pad_to_box":2244,"header_images":2245,"address":2247,"city":288,"email":2248,"email_suffices":2249,"site":2250,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2251,"recruiters":2252,"contacts":2253,"counts":2254,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},4419,"gpri-2013-general-practitioners-research-institute","GPRI – General Practitioners Research Institute","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Is een jonge, groeiende en dynamische internationaal opererende organisatie voor klinisch onderzoek in de eerste lijn, gevestigd in Groningen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n GPRI voert, door op een Agile manier te werken, wetenschappelijke studies uit. Doel is het leven van patiënten te verbeteren door middel van onderzoek naar de diagnose, langetermijneffecten van (farmaceutische) behandeling van chronische ziekten en preventieve (screening) programma’s binnen de eerstelijnszorg. We pakken medisch-inhoudelijke problemen uit de praktijk aan met als doel het verbeteren van geldende richtlijnen voor huisartsen en het ontwikkelen van innovatieve zorghulpmiddelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken samen met grote farmaceutische bedrijven, medische centra, huisartsen, apothekers, overheidsorganisaties en zorgverzekeraars om de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen met zorgverleners en patiënten zet GPRI zich in wetenschappelijk onderzoek uit te voeren op een laagdrempelig, toegankelijk én leuke manier. Onze studieresultaten publiceren we vaak in hoog aangeschreven internationale tijdschriften.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gpri.nl\">\n  www.gpri.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gpri-2013-general-practitioners-research-institute.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gpri-2013-general-practitioners-.pad_to_box-224x224.png",[2246],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gpri-2013-general-practitioners-research-institute.png","Prof. E.D. Wiersmastraat 5,  9713 GH,","info@gpri.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gpri.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1430,"slug":1431,"title":1432,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2256,"logo":1433,"logo_pad_to_box":1434,"header_images":2257,"address":1435,"city":288,"email":1438,"email_suffices":2260,"site":1441,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2261,"recruiters":2262,"contacts":2263,"counts":2264,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n GasTerra B.V. is een internationaal opererende handelsonderneming in aardgas en is gevestigd aan de Stationsweg 1 te Groningen. De onderneming is werkzaam op de Europese energiemarkt en heeft een belangrijk aandeel in de Nederlandse gasvoorziening. Daarnaast biedt de onderneming diensten aan die gerelateerd zijn aan de gashandel. De onderneming heeft een sterke inkooppositie en meer dan 50 jaar ervaring in de in- en verkoop van aardgas.\n\u003C\u002Fp>\n",[2258,2259],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gasterra.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gasterra.png",[1440],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1136,"slug":1137,"title":1138,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2266,"logo":1139,"logo_pad_to_box":1140,"header_images":2267,"address":1141,"zipcode":1142,"city":1143,"province":783,"email":1146,"email_suffices":2269,"site":1148,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2270,"recruiters":2271,"contacts":2272,"counts":2280,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren nu beide gemeente(besturen) bedient. Het uitdagende proces van ontvlechting en opbouw is gaande. Vanaf 1 januari 2025 gaat de gemeente Achtkarspelen zelfstandig verder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ambitie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We werken in de gemeente samen met anderen, binnen en buiten de organisatie. We maken keuzes en doen waarvoor we kiezen. Ambitie combineren we met een gezonde dosis realisme. We hebben een passie voor de publieke zaak en een mentaliteit van ‘mogelijk maken’. We staan dichtbij onze inwoners, zijn wendbaar en verbindend en doen ons werk met een open blik.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We realiseren ons dat er grenzen zijn aan wat kan en mag. Grenzen op het gebied van financiën, qua capaciteit maar ook als het gaat om gedrag en verantwoordelijkheden. We communiceren duidelijk en handelen slagvaardig en betrouwbaar. We blijven met beide benen op de grond staan en zijn kritisch op onszelf en ons werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Doelen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Achtkarspelen streeft in de nieuwe organisatie naar een zo goed mogelijke dienstverlening. De vraag en behoefte van onze inwoners en organisaties staan centraal. We helpen ze online waar het kan en persoonlijk waar het moet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De samenleving verandert en als gemeente passen we ons daarop aan. Onze kennis is op orde en we weten hoe we onze deskundigheid kunnen benutten. We nemen initiatief, kijken vooruit en blijven ons ontwikkelen. Op die manier kunnen we inspelen op veranderingen in taken en werkwijzen. Fouten maken mag. We voelen ons veilig om dat toe te geven en te corrigeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In Achtkarspelen staan gemeente en inwoners, ondernemers, stakeholders en partners dichtbij elkaar. Iedereen is betrokken en samen maken we onze ambities als zelfstandige gemeente waar. We zijn betrouwbaar en willen een organisatie zijn waarin we denken in mogelijkheden en kansen. We hebben oog voor de behoefte en het perspectief van de ander. Daarbij hebben we respect voor elkaar ook al zijn we het niet altijd met elkaar eens.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de nieuwe organisatie heerst een sfeer van trots, werkplezier en vertrouwen. We staan open voor nieuwe opvattingen en ervaringen. Zo leren we van elkaar. We maken tijd voor elkaar en zoeken elkaar op.\n\u003C\u002Fp>\n",[2268],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[788],[],[],[2273],{"id":2274,"slug":2275,"fullname":2276,"function":2277,"photo":39,"email2":2278,"phone2":2279,"is_recruiter":6},63232,"nelleke-hollenga","Nelleke Hollenga","Medewerker HR","n.hollenga@t-diel.nl","06-41709462",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1405,"vacancies_this_year":2281,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},22,{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2283,"logo":1017,"logo_pad_to_box":1018,"header_images":2284,"address":1019,"zipcode":1020,"city":807,"province":313,"email":1021,"email_suffices":2286,"site":1024,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2287,"recruiters":2288,"contacts":2289,"campaign":2290,"counts":2294,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Groei mee met een ambitieuze organisatie!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Assen is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners. De stad Assen grenst aan prachtige natuur die doorloopt in de woonwijken. Assen is een ambitieuze stad met een innovatief en duurzaam beleid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het beste van twee werelden\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In onze stad komt het beste van twee werelden samen. Aan de ene kant zie je korte lijnen en een stevige sociale samenhang. Aan de andere kant zie je goede stedelijke voorzieningen en internationale evenementen. Blikvanger is de TT-week, die jaarlijks meer dan 100.000 motorfans uit binnen- en buitenland naar Assen trekt.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Assen is bovendien een stad met een rijke historie en een cultureel hart. Het Drents Museum is een trekpleister van formaat met spraakmakende tentoonstellingen. Theater- en filmliefhebbers kunnen hun hart ophalen in cultuurcentrum De Nieuwe Kolk.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Assen heeft een optimaal woon- en werkklimaat. De stad heeft moderne bedrijventerreinen, waarop bedrijven alle ruimte krijgen om te innoveren. In de gemeente kun je fijn wonen in betaalbare woningen, zowel in de binnenstad als in de groene wijken daaromheen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Veel mogelijkheden voor ontwikkeling\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ruim 600 mensen zetten zich in voor de groei van de gemeente Assen. Onze gemeente is een open en informele organisatie die dicht bij de burgers, ondernemers en partners staat. De kleinschalige organisatie biedt veel mogelijkheden voor ontwikkeling. De film ‘Het verhaal van Assen’ geeft een belangrijke richting aan je werk (zie hiernaast).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij meewerken aan de groei van de gemeente Assen? Dan vragen wij jou om een open vizier, inventiviteit en een gezonde portie lef. Wij bieden jou uitstekende arbeidsvoorwaarden met veel aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Ben je enthousiast geworden? Kijk dan snel bij onze vacatures.\n\u003C\u002Fp>\n",[2285],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1023],[],[],[],{"title":2291,"description":2292,"link":39,"video":2293},"Het verhaal van Assen","Assen is een compacte familiestad waarin we prima leven, werken en ontspannen. Er is ruimte voor zowel rust als reuring en er zijn uitstekende voorzieningen. Dat lijkt misschien heel normaal maar daar werken we met z’n allen dagelijks hard aan. Iedereen draag hier zijn steentje aan bij. En hier laten we het niet bij zitten. De samenleving ontwikkelt zich razendsnel en ons bestuur heeft stevige ambities.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOFVKid4Ze_0?si=gTQFVfMcVv6Nrbbz",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":103,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1259,"slug":1260,"title":1261,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2296,"logo":1262,"logo_pad_to_box":1263,"header_images":2297,"address":1264,"zipcode":1265,"city":1266,"province":313,"email_suffices":2299,"site":1271,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2300,"recruiters":2301,"contacts":2302,"campaign":2303,"counts":2306,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. Wij zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met zo’n 250 medewerkers zetten we ons in voor de ruim 26.000 inwoners, ondernemers en organisaties in ons unieke en uitgestrekte (278 km²) plattelandsgebied. Dat kenmerkt zich door rust, ruimte, groen en historie, en strekt zich uit over de Drentse Hondsrug en de aangrenzende veenkoloniën. Typerend voor onze organisatie zijn de korte lijnen en informele sfeer. Werkplezier en nuchterheid staan hoog in het vaandel. We doen dingen omdat het helpt, niet alleen omdat het hoort. En onze compacte organisatie maakt het werk veelzijdig. Er is ruimte om je te ontwikkelen, en vrijheid om je uit te spreken en dingen op je eigen manier te doen. Met je collega’s, voor en met de samenleving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verdeeld over het gemeentehuis in Exloo en de gemeentewerf in 2e Exloërmond vind je onze afdelingen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Bestuurs- en concernondersteuning\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  BORG en realisatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Financiën\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ontwikkeling en KCC\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Programma's en projecten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sociaal domein\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Wij werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie over (werken bij) de gemeente Borger-Odoorn op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers\">\n  www.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bekijk ook onze video over werken bij de gemeente Borger-Odoorn:\n\u003C\u002Fp>\n",[2298],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_Noorderlink.png",[1270],[],[],[],{"title":2304,"description":39,"link":39,"video":2305},"De VooruitBewegers - werken bij de gemeente Borger-Odoorn","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FCq9SuClximY?si=s9OJSe-UnEY4uA1o",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":163,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":971,"slug":972,"title":973,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2308,"logo":974,"logo_pad_to_box":975,"header_images":2309,"address":976,"city":977,"email_suffices":2313,"site":982,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2314,"recruiters":2315,"contacts":2316,"campaign":2317,"counts":2322,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Pak je kans in Coevorden\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij de gemeente Coevorden staan leren, groeien en ontwikkelen centraal. We vinden het fijn wanneer je je eigen regie neemt en een eigen mening hebt. Niets voor niets werken er dan ook veel zelfstandige mensen bij ons. Met frisse ideeën en verantwoordelijkheidsgevoel. We werken hard, zijn resultaatgericht, maar hebben ook plezier met elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met 36.000 inwoners, een kleine historische vestingstad en veel karakteristieke dorpen zijn we een middelgrote gemeente. Klein genoeg om overzicht te houden en elkaar te kennen. En ook weer zo groot dat er voldoende uitdaging is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn betrokken bij onze omgeving en zien de voordelen van samenwerken. Daarom geloven we in verbindend besturen. Wel met een zekere nuchterheid en met beide benen op de grond.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Die verbinding en openheid zit ook in ons gemeentehuis. Een modern en multifunctioneel gebouw op een historische plek midden in de stad. Een ‘huis van de bevolking’ waar iedereen welkom is en dat onderdak biedt aan een theater, een grand café en een cultuurhuis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Al onze medewerkers, jong én iets ouder, hebben veel ambitie. En we inspireren elkaar en leren graag van elkaar. Dat is een prettige eigenschap voor een organisatie die altijd in beweging is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Pak jij je kans in Coevorden?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\">\n  www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n",[2310,2311,2312],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-coevorden.png",[981],[],[],[],{"title":2318,"description":2319,"link":2320,"video":2321},"Pak je kans in Coevorden","In Coevorden geloven we in verbindend besturen en samenwerken. Om dat vorm en inhoud te geven zoeken wij mensen die met beide voeten op de grond staan en de handen uit de mouwen durven te steken. We hebben ruimte voor kritische en ambitieuze mensen, die makkelijk meebewegen en jong van geest zijn. Kom bij ook bij ons werken.","https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FR8TSQWXzOio","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FR8TSQWXzOio?si=2nrqBrMqVTfmoA8p",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2281,"vacancies_this_year":1240,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":515,"slug":516,"title":517,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2324,"logo":518,"logo_pad_to_box":519,"header_images":2325,"address":520,"city":521,"email_suffices":2329,"site":528,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2330,"recruiters":2331,"contacts":2332,"counts":2333,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Per 1 januari 2021 vormen de huidige gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum één gemeente: Eemsdelta. Een nieuwe naam, een nieuwe situatie, maar met vertrouwde kwaliteiten en waarden. Het wordt een aantrekkelijke gemeente voor bewoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. Met authentieke elementen als de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met Middeleeuwse kerkjes. Maar ook met de economische dynamiek van havens en innovatieve bedrijvigheid die volop bijdragen aan de transities waarin onze maatschappij zich bevindt. Een gemeente waar de volksaard van nuchterheid, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken doorklinkt vanuit de buurten en bedrijven tot in het gemeentehuis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt te werken in een organisatie waar we goede initiatieven uit de samenleving aanmoedigen en faciliteren. Je werkt samen met bevlogen collega’s aan innovatieve en duurzame oplossingen en geeft met hen de nieuwe gemeente vorm. Dat vergt flink wat inspanningen van bestaande en nieuwe collega’s, maar levert ook veel boeiende uitdagingen op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tot slot maak je deel uit van een gemeente die goed toegankelijk is voor iedereen die ons nodig heeft: Eemsdelta is dichtbij.\n\u003C\u002Fp>\n",[2326,2327,2328],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-eemsdelta.png",[525,526,527],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":36,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":852,"slug":853,"title":854,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2335,"logo":855,"logo_pad_to_box":856,"header_images":2336,"address":857,"city":312,"province":313,"email":860,"email_suffices":2340,"site":864,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2341,"recruiters":2342,"contacts":2343,"campaign":2344,"counts":2346,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Daarom werken bij Emmen!\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over Emmen? Kijk dan op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen\">\n  https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[2337,2338,2339],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-emmen.png",[862,863],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2345},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F1m4We88Mz-A?si=vCBstHrADjWYjPMi",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":36,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":282,"slug":283,"title":284,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2348,"logo":285,"logo_pad_to_box":286,"header_images":2349,"address":287,"city":288,"email":291,"email_suffices":2353,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2354,"recruiters":2355,"contacts":2363,"campaign":2364,"counts":2366,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Werken bij de gemeente Groningen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Waar studenten hun toekomst starten en bezoekers graag weer terugkomen. Een gemeente die voorop loopt in duurzame groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op ons werk. Op alles waar we samen voor gaan. Van veilige straten tot nieuwe ideeën voor duurzame energie. Van een kansrijke start voor kinderen tot begrijpelijke  dienstverlening. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze 235.000 inwoners.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Fover-ons\">\n  Lees meer over wie wij zijn als werkgever.\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Vacatures\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Alle openstaande vacatures bij de gemeente Groningen vind je op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fvacatures\">\n  werkenbijgroningen.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n Ook kun je op onze werken-bij website meer lezen over de verschillende vakgebieden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen en vacatures bij de gemeente Groningen, volg ons dan op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-groningen\">\n  LinkedIn\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n",[2350,2351,2352],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-groningen.png",[293],[],[2356],{"id":2357,"slug":2358,"fullname":2359,"function":2360,"photo":2361,"email2":291,"phone2":2362,"is_recruiter":267},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2365},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FGxxl6UkVMvI?si=d5G7JWbesBRsA3w3",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2367,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},53,{"id":1548,"slug":1549,"title":1550,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2369,"logo":1551,"logo_pad_to_box":1552,"header_images":2370,"address":1553,"city":1554,"email":1557,"email_suffices":2372,"site":1560,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2373,"recruiters":2374,"contacts":2375,"counts":2376,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die groeit. Waar ruimte is voor pioniers en frisdenkers om samen verder te bouwen aan de organisatie. Wij richten ons op ruimte voor inwoners en hun initiatieven. Daarin zijn samenwerking en maatwerk vanzelfsprekend.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ruimte is de kern van de ambitie van de nieuwe gemeente Het Hogeland. Het is een begrip dat je letterlijk kunt nemen, maar dat ook vol symbolische betekenis zit. We hebben het over fysieke ruimte – ons prachtige landschap en de bijzondere dorpen, buurtschappen en kernen daarin –, maar ook over ruimte voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Om hun leven vorm te geven, om economische kansen te benutten, om de samenleving te ontwikkelen. Ruimte, ook voor bestuurders en medewerkers: om voor inhoudelijke vraagstukken pragmatische oplossingen te bedenken en die, desgewenst, als 'maatwerk' uit te voeren. Ruimte is een kracht en ruimte is een behoefte. Gemeente Het Hogeland wil mogelijkheden benutten die ruimte ons in velerlei opzicht biedt. Meer informatie over Ruimte vind je\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\">\n  op onze website\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Adres\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Gemeente Het Hogeland\n \u003Cbr\u002F>\n Hoofdstraat-West 1\n \u003Cbr\u002F>\n 9981 AA Uithuizen\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Postbus:\n \u003Cbr\u002F>\n Postbus 26\n \u003Cbr\u002F>\n 9980 AA Uithuizen\n\u003C\u002Fp>\n",[2371],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[1559],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":183,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1410,"slug":1411,"title":1412,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2378,"logo":1413,"logo_pad_to_box":1414,"header_images":2379,"address":1415,"city":837,"email_suffices":2381,"site":1420,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2382,"recruiters":2383,"contacts":2384,"counts":2385,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Gemeente Leeuwarden\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Met haar ruim 127.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. De gemeente Leeuwarden strekt zich uit van vlak achter de Waddendijk ten noorden van Stiens, via de monumentale Leeuwarder binnenstad en het watersportgebied rond Grou, tot het Nationaal Park de Alde Feanen. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Vacatures\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wilt u op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures van de gemeente Leeuwarden? Meld u zich aan voor Job Alert. U ontvangt dan een overzicht van de nieuwste vacatures per e-mail en u kunt direct op een vacature solliciteren vanuit de mail. Aanmelden kan via\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.connexys.nl\u002Fleeuwardensite\u002Fpage.html?p_sfw_id=350&adv_pub_id=1&p_taal=1&adv_taa\">\n  deze link\n \u003C\u002Fa>\n . Job Alert stopzetten? Dat kan ieder moment via een link onderin de mail.\n\u003C\u002Fp>\n",[2380],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1419],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":248,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":714,"slug":715,"title":716,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2387,"logo":717,"logo_pad_to_box":718,"header_images":2388,"address":719,"city":720,"email":723,"email_suffices":2392,"site":727,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2393,"recruiters":2394,"contacts":2395,"campaign":2396,"counts":2400,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen met bewoners, bedrijven en organisatie willen we als bondgenoot initiatieven uit onze gemeente ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor onze gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. We willen midden in onze gemeente en samenleving staan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Dat is ook de titel van ons Kompas, onze strategische visie. Drie bouwstenen staan daarin centraal: groots in kleinschaligheid, ieder mens telt en economie van de toekomst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De gemeente laat zich vooral kennen als bondgenoot: in alle rollen van de gemeente zijn wij een partner waarmee gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Het Kompas is de leidraad voor de organisatieontwikkeling, zowel in de bedrijfsvoering als in de dienstverlening.\n\u003C\u002Fp>\n",[2389,2390,2391],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-midden-groningen.png",[725,726],[],[],[],{"title":2397,"description":2398,"link":39,"video":2399},"Een nieuwe visie","De gemeente Midden-Groningen bestaat inmiddels 5 jaar. Tijd om te kijken naar een nieuwe visie die past bij deze tijd.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FV7JxCLZp4cs?si=p-M_SAmL1QsIjJjU",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":30,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":1425,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2402,"slug":2403,"title":2404,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2405,"logo":2406,"logo_pad_to_box":2407,"header_images":2408,"address":2410,"city":2411,"email_suffices":2412,"site":2414,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2415,"recruiters":2416,"contacts":2417,"counts":2418,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Varen op ‘t Oldambtmeer\n \u003Cbr\u002F>\n Wandelen door weidse landschappen\n \u003Cbr\u002F>\n Fietsen langs uitgestrekte graanvelden\n \u003Cbr\u002F>\n Struinen door winkelstraten\n \u003Cbr\u002F>\n Genieten van vele evenementen\n \u003Cbr\u002F>\n Dat is Oldambt!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat steeds meer mensen Oldambt weten te vinden, blijkt wel uit het groeiende inwonersaantal. Ook toeristen waarderen de ongelooflijke weidsheid en het cultureel erfgoed van on-Nederlandse proporties. Dat Oldambt in de lift zit, brengt ook meer werkzaamheden met zich mee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Toekomstbestendig wonen, behoud en stimuleren van werkgelegenheid, meer duurzame landbouw, in- en externe dienstverlening… Zo maar een paar projecten waar we in Oldambt mee bezig zijn. Wil jij ook bijdragen aan projecten in deze groeiende gemeente? We stellen regelmatig nieuwe vacatures open.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Over werken bij Oldambt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Centraal in onze gemeente staat samenwerken. Met collega’s, ondernemers, (maatschappelijke) organisaties en inwoners. Dit betekent dat initiatieven óók vanuit de samenleving komen. Wij kijken dan samen wat er mogelijk is. Als (toekomstige) collega verwachten wij dan ook dat je een fijne gesprekspartner bent, die goed kan luisteren en samenwerken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Doordat thuiswerken en flexibele tijden vandaag de dag de standaard is, wordt een andere manier van werken gevraagd. Dit vraagt iets van de medewerkers. Als (toekomstige) collega is het dan ook belangrijk dat je veranderingen niet uit de weggaat.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png",[2409],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-oldambt.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",[2413],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":30,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2420,"slug":2421,"title":2422,"is_member":267,"membership_type":1930,"text":2423,"logo":2424,"logo_pad_to_box":2425,"header_images":2426,"address":2429,"city":2430,"email":2431,"email_suffices":2432,"site":2435,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2436,"recruiters":2437,"contacts":2438,"counts":2439,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","\u003Cp>\n De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 12.000 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen. Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png",[2427,2428],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-pekela.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela","info@pekela.nl",[2433,2434],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":220,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":692,"slug":693,"title":694,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2441,"logo":695,"logo_pad_to_box":696,"header_images":2442,"address":697,"city":698,"email":701,"email_suffices":2446,"site":704,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2447,"recruiters":2448,"contacts":2449,"counts":2450,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Ch3>\n Samen maken we er werk van\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij geloven in een open, betrouwbare en toegankelijke cultuur. Met Drentse nuchterheid, ambitieuze plannen, jong talent en ervaren collega's krijgen we samen dingen voor elkaar. Daarom hebben we jou nodig: Of je nu aanpakt in de praktijk of de puntjes op de ‘i’ zet in beleid, vertel waar je kansen ziet! Dan maken we er samen werk van. Zo laat je een blijvende indruk achter op onze samenleving, en maak je impact op toekomstige generaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte voor elkaar\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Van medewerker groen tot secretaresse, van WMO-consulent tot adviseur duurzaamheid en van manager tot bode. Met de kracht van diversiteit en ieders talent zorgen we met 300 collega’s dat alles soepel verloopt in de gemeente. Bij ons gaat het om meer dan alleen taken vervullen; we stimuleren initiatief, samenwerking en creatieve oplossingen. We bevorderen een open feedbackcultuur waarin we van elkaar leren en successen vieren. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Daarom wil je deel uitmaken van team Tynaarlo:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Dynamiek en korte lijnen: de gemeente is een interessante, leuke en veelzijdige organisatie waar je korte lijnen hebt met collega’s uit verschillende vakgebieden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruimte voor ontwikkeling: Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Maatschappelijke betrokkenheid: Jouw bijdrage levert een positieve impact op onze samenleving.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goede secundaire voorwaarden: Je wordt opgenomen in het ABP pensioenfonds, krijgt (deels) betaald ouderschapsverlof, bijdrage in zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken: Werk afwisselend thuis, op kantoor of elders wanneer je functie dit toelaat.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Zo steekt onze organisatie in elkaar\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Tynaarlo werken deskundige en betrokken medewerkers die samen met jou het verschil maken. Onze organisatie is opgebouwd uit vakgroepen en afdelingen, die verdeeld zijn over drie domeinen: Fysiek, Dienstverlening en Mens & Maatschappij. Het Concern Management Team, dat bestaat uit drie concernmanagers en onze algemeen directeur, zorgt voor de leiding en strategie. Elke afdeling wordt geleid door een vakmanager die samen met jou en je collega's streeft naar de beste resultaten. Daarnaast is er een ondersteunende concernstaf en strategische beleidsregisseurs die zorgen voor optimale werking van de organisatie. Samen vormen we een hecht team met een gezamenlijk doel: ons inzetten voor ‘ons’ Tynaarlo.\n\u003C\u002Fp>\n",[2443,2444,2445],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-tynaarlo.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-tynaarlo.png",[703],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":82,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2452,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"header_images":2453,"address":780,"zipcode":781,"city":782,"province":783,"email":786,"email_suffices":2455,"site":790,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2456,"recruiters":2457,"contacts":2458,"counts":2461,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n In gemeente Tytsjerksteradiel werk je niet zomaar ergens: je werkt op in Daaldersk Plak! We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen, waar je elke dag de kans krijgt om impact te maken, dicht bij onze gemeenschap en in een omgeving waar innovatie en traditie hand in hand gaan.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen!\n\u003C\u002Fp>\n",[2454],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[788,789],[],[],[2459],{"id":2460,"slug":2275,"fullname":2276,"function":2277,"photo":39,"email2":2278,"phone2":2279,"is_recruiter":6},63239,{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2462,"vacancies_this_year":2463,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},46,25,{"id":1224,"slug":1225,"title":1226,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2465,"logo":1227,"logo_pad_to_box":1228,"header_images":2466,"city":1229,"email":1232,"email_suffices":2468,"site":1235,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2469,"recruiters":2470,"contacts":2471,"counts":2472,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wij zijn Gemeente Westerkwartier.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Dat is waar wij voor staan.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Met ongeveer 1000 werknemers, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, zetten we ons dagelijks in voor de ontwikkeling van onze mooie gemeente en de ruim 65.000 inwoners. Belangrijk werk, want zo dragen we allemaal ons steentje bij om de gemeente de beste versie van zichzelf te laten worden. Wij zijn ervan overtuigd dat dit hand in hand gaat met jouw persoonlijke ontwikkeling en de juiste loopbaankeuzes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat je van ons als werkgever kunt verwachten? Naast prima arbeidsvoorwaarden in ieder geval een interessante baan in een inspirerende werkomgeving. Waarin je verzekerd bent van de samenwerking met enthousiaste en betrokken collega’s. Die graag hun kennis met jou delen en op hun beurt van jouw ervaringen willen leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij vinden het belangrijk dat je doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent. In verbinding zijn, persoonlijk leiderschap nemen en wendbaarheid tonen. Dan ben jij in je element en groei je niet alleen zelf, maar kunnen we als gemeente onze inwoners ook de beste dienstverlening garanderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met jou in contact en hebben we vast en zeker een aansprekende vacature voor jou.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vind onze vacatures op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">\n  www.werkenvoor.westerkwartier.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[2467],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[1234],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":36,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2474,"slug":2475,"title":2476,"is_member":267,"membership_type":1930,"text":2477,"logo":2478,"logo_pad_to_box":2479,"header_images":2480,"address":2482,"email":2483,"email_suffices":2484,"site":2486,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2487,"recruiters":2488,"contacts":2489,"counts":2490,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Laat jij je meevoeren door Westerwolde?\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png",[2481],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen","info@westerwolde.nl",[2485],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":163,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2492,"slug":2493,"title":2494,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2495,"logo":2496,"logo_pad_to_box":2497,"header_images":2498,"address":2500,"zipcode":2501,"city":288,"province":288,"email":2502,"email_suffices":2503,"site":2504,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2505,"recruiters":2506,"contacts":2507,"counts":2508,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63588,"gjaltema-groep","Gjaltema Groep","\u003Cp>\n Wij zijn de Gjaltema Groep; gespecialiseerd in steigerbouw en verhuur van hoogwerkers, verreikers, bouwliften en materieel. Met onze ervaring, vakkennis en expertise tillen we al sinds 1979 elk project naar een hoger niveau.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Toonaangevende betrouwbare partner\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn de toonaangevende betrouwbare partner voor veilig werken op hoogte. Met toewijding en trots leveren wij hoogwaardige oplossingen en professionele service. Wij begrijpen als geen ander dat werken met groot materieel en op hoogte geen alledaagse klus is. Daarom hebben we sinds 1979 voortdurend geïnvesteerd in ervaring, vakkennis en expertise. Met trots kunnen we zeggen dat we écht goed op de hoogte zijn van alles wat komt kijken bij deze uitdagende werkzaamheden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat we doen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn een full-service partner voor de bouw, infra, scheepsbouw, industrie en datacenters. We zijn gespecialiseerd in steigerbouw, ondersteuningsconstructies en verhuur van hoogwerkers, verreikers, bouwliften en materieel. Wij bieden een totaalpakket aan van deskundig advies en engineering tot logistieke oplossingen, kwaliteitsborging en inspecties. Met onze eigen storingsdienst en een toewijding aan zorgvuldig onderhoud en keuringen, staan wij garant voor betrouwbaarheid en efficiëntie op elk vlak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze cultuur\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als hecht familiebedrijf doen we het samen! Samen is onze basis voor gemeenschappelijke groei en succes. We bouwen aan sterke banden met onze klanten en collega’s. Dit doen we door open te communiceren en begrip te hebben voor elkaar. Hierbij horen een aantal waarden die ons kenmerken en de belangrijkste drijfveren zijn voor alles wat we doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Veilig\n  \u003C\u002Fb>\n  – veiligheid boven alles;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Professioneel\n  \u003C\u002Fb>\n  – kwalitatief goed werk leveren met de beste service;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Betrouwbaar\n  \u003C\u002Fb>\n  – we doen wat we beloven;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Flexibel\n  \u003C\u002Fb>\n  – dienstbaar met toewijding en veerkracht;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Plezier\n  \u003C\u002Fb>\n  – humor voor een positieve en ontspannen werkomgeving.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n We zijn ISO en VCA gecertificeerd en hebben kwaliteit en veiligheid op nummer één staan. We streven naar duurzame samenwerkingen, waarbij afspraak ook echt afspraak is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ga jij met ons de hoogte in?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze locaties:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hoofdkantoor Groningen, Smirnoffstraat 17, 9716 JR Groningen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vestiging Leeuwarden, Apolloweg 13, 8938 AT Leeuwarden\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vestiging Moerdijk, Graanweg 6, 4782 PP Moerdijk\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gjaltema-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gjaltema-180.pad_to_box-224x224.png",[2499],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgjatema-header-nw.jpg","Smirnoffstraat 17","9716JR","personeelszaken@gjaltema.eu",[],"https:\u002F\u002Fwww.gjaltema.eu",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1289,"slug":1290,"title":1291,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2510,"logo":1292,"logo_pad_to_box":1293,"header_images":2511,"address":1294,"city":288,"email":1297,"email_suffices":2513,"site":1300,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2514,"recruiters":2515,"contacts":2516,"campaign":2517,"counts":2521,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Een baan bij de Hanze betekent werken in een broedplaats van mensen die de wereld om ons heen mooier, gezonder en duurzamer willen maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De Hanze is een leidende kennisinstelling die met onderwijs, onderzoek en innovatie midden in de maatschappij staat. Samen met partners met dezelfde idealen, wereldwijd, werken we aan vernieuwing en aan een leefbare toekomst. Dit doen we op het gebied van duurzaamheid, leefbaarheid, digitalisering en gezondheid. ​We bouwen mee aan een krachtige regio, door actueel onderwijs en praktijkgericht onderzoek.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Je maakt deel uit van een bruisende leergemeenschap waar studenten, collega’s en mensen uit het werkveld elkaar ontmoeten en van elkaar leren. Een leven lang.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n share your talent. move the world.\n\u003C\u002Fp>\n",[2512],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHanze-H1.jpg",[1299],[],[],[],{"title":2518,"description":2519,"link":39,"video":2520},"Wat zoek jij in een nieuwe collega?","We zoeken altijd nieuwe collega’s! Wie we zoeken hoor je van onze collega’s Jessica, Janco, Willem en Margreet.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FxBS8BJCmrB0?si=VeLg_Qiia8mToU2d",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2522,"vacancies_this_year":300,"activity_registrations_last_365_days":163,"activity_registrations_this_year":4},87,{"id":2524,"slug":2525,"title":2526,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2527,"logo":2528,"logo_pad_to_box":2529,"header_images":2530,"address":2532,"zipcode":2533,"city":288,"email_suffices":2534,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2535,"recruiters":2536,"contacts":2537,"counts":2538,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},70990,"happy-ship","Happy Ship","\u003Cp>\n “\n \u003Cb>\n  Kom aan boord bij Happy Ship!\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Bij Happy Ship in Groningen werken we aan grensverleggende 3D-animatie en interactieve XR-ervaringen. Met een mix van creatieve vrijheid en technische innovatie brengen we ideeën tot leven — van toffe opdrachten tot experimenteel werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zoeken pioniers die buiten de lijntjes durven kleuren en samen met ons digitale werelden willen verkennen. Zin om mee te bouwen aan unieke belevingen die mensen echt raken?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Stap in — en vaar mee. Ahoy!\n \u003C\u002Fb>\n “\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhappyship_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhappyship_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2531],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhappyship_header_2000px.jpg","Viaductstraat 3-8","9725BG",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2540,"slug":2541,"title":2542,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2543,"logo":2544,"logo_pad_to_box":2545,"header_images":2546,"address":2548,"zipcode":2549,"city":837,"email":2550,"email_suffices":2551,"site":2552,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2553,"recruiters":2554,"contacts":2555,"counts":2556,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65535,"huurdersvereniging-de-bewonersraad-friesland","Huurdersvereniging De Bewonersraad Friesland","\u003Cp>\n De Bewonersraad werkt voor huurders!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een team aan professionele krachten en vrijwilligers spant De Bewonersraad zich in om de stem van de huurders te laten horen, op alle niveaus waar dat nodig is. De Bewonersraad zit aan tafel bij gemeenten, corporaties, instanties en het ministerie. De Bewonersraad behartigt hier de belangen van ruim 32.000 huurders. De huurders krijgen hier een stem. De Bewonersraad vraagt onder andere via enquêtes hoe de leden over zaken denken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Huurders kunnen hulp inroepen voor eigen individuele kwesties. Maar ook zaken die meerdere huurders in een wijk of buurt aangaan worden door De Bewonersraad opgepakt.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbewonersraad_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbewonersraad_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2547],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbewonersraad_heder_2000px.jpg","Fonteinland 11","8913CZ","info@debewonersraaad.nl",[],"debewonersraad.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2558,"slug":2559,"title":2560,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2561,"logo":2562,"logo_pad_to_box":2563,"header_images":2564,"city":288,"email":2566,"email_suffices":2567,"site":2568,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2569,"recruiters":2570,"contacts":2571,"counts":2572,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},57502,"inbuz","Inbuz","\u003Cp>\n De zorg gaat ons aan het hart. We zien mensen met veel inzet en betrokkenheid werken om de patiënt de best mogelijke zorg te bieden. Tegelijkertijd is er vaak ergernis over processen, bureaucratie, communicatie. En zijn er zorgen over beschikbaarheid en continuïteit voor de toekomst. Het besef dat het werk slimmer of beter kan is er, maar de rust om de verandering te organiseren ontbreekt. Er is nauwelijks tijd om samen te sparren. Of goede ideeën belanden in de la, omdat patiëntenzorg uiteraard altijd voorrang heeft.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Inbuz organiseert de verandering wél. We brengen mensen en organisaties samen, slechten muren, verbeteren processen, maken bedrijfsvoering efficiënter en zorgen voor vertrouwen en draagvlak. Door de professionals in de zorg prettig te laten werken, krijgen patiënten de zorg die zij nodig hebben. Nu en in de toekomst. Daar zetten wij ons graag met veel betrokkenheid voor in!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze aanpak bleek al effectief van ouderen- tot jeugdzorg, van GGZ-instelling tot ziekenhuis, van intra- tot extramuraal, van huisartsenzorg tot thuiszorg.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FInbuz_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FInbuz_logo_180.pad_to_box-224x224.png",[2565],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Finbuz-H1.jpg","geisler@inbuz.nl",[],"https:\u002F\u002Finbuz.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2574,"slug":2575,"title":2576,"is_member":267,"membership_type":1930,"text":2577,"logo":2578,"logo_pad_to_box":2579,"header_images":2580,"address":2581,"zipcode":741,"city":288,"email":2582,"email_suffices":2583,"site":2584,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2585,"recruiters":2586,"contacts":2587,"counts":2588,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},72357,"jeugdbescherming-noord-veilig-thuis-groningen","Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen","\u003Cp>\n Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen (JBN & VTG) treedt op namens de overheid in situaties van onveiligheid voor kinderen, jongeren en volwassen in afhankelijkheidsrelatie. Onder regie van de gemeenten in Drenthe en Groningen voeren onze professionals door de kinderrechter opgelegde maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming (ondertoezichtstelling en voogdij) en jeugdreclassering. Dat doen wij vanuit onze missie dat alle kinderen en jongeren recht hebben op positief en veilig opgroeien. In de provincie Groningen zijn we tevens het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling & ouderenmishandeling. Onze professionals werken daarbij nauw samen met gemeenten en ketenpartners om kindermishandeling of het huiselijk geweld te stoppen. Er werken bij ons ca. 260 medewerkers, grotendeels op HBO\u002FWO-niveau.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_jeugdbescherming-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_jeugdbescherming-noord.pad_to_box-224x224.png",[1973],"Leonard Springerlaan 13","info@jbnoord.nl",[],"https:\u002F\u002Fjeugdbeschermingnoord.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2590,"slug":2591,"title":2592,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2593,"logo":2594,"logo_pad_to_box":2595,"header_images":2596,"address":2598,"zipcode":2599,"city":2600,"email":2601,"email_suffices":2602,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2603,"recruiters":2604,"contacts":2605,"counts":2606,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67989,"kunstcentrum-de-ploeg","Kunstcentrum De Ploeg","\u003Cp>\n De monumentale Jozefschool in Wehe-Den Hoorn wordt gerestaureerd en opnieuw ingericht als Kunstcentrum rondom de Groninger kunstbeweging De Ploeg. Wanneer het kunstcentrum in 2025 de deuren opent, ligt het op slechts een steenworp afstand van Leens, het geboortedorp van H.N. Werkman, dat de Groninger kunstenaar altijd als het paradijs is blijven zien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In het kunstcentrum De Ploeg ervaren bezoekers de bezieling van De Ploeg, met hedendaagse exposities rondom oude werken, en nieuw werk van de kunstenaars van nu. Het vroeger en vandaag, verbonden door het Groninger land.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdeploeg_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fdeploeg_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2597],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdeploeg_header_2000px.jpg","Mernaweg 55","9964AR","Wehe-den Hoorn","info@kunstcentrumdeploeg.nl",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":992,"slug":993,"title":994,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2608,"logo":995,"logo_pad_to_box":996,"header_images":2609,"address":997,"city":998,"email":1001,"email_suffices":2613,"site":1004,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2614,"recruiters":2615,"contacts":2616,"counts":2617,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Samen maken wij Lentis: Verrijk ons team, versterk de GGZ\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Lentis is één van de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg in het noorden. We verlenen GGZ voor alle leeftijdsgroepen. Voornamelijk in de provincie Groningen, maar ook in omliggende provincies. Als geïntegreerde GGZ-aanbieder richten wij ons op het bieden van zorg bij complexe problematiek, een kansrijk perspectief met en voor de inwoners van de regio en op maatschappelijk herstel. Wij doen dit vanuit de kernwaarden samen, betrouwbaar, gelijkwaardig en lef. Verder zijn wij een lerende organisatie en werken we continu aan de verbetering van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. Dit organiseren we zoveel mogelijk in de (zorg)teams zelf.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002F\">\n  Ontdek meer over Lentis\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Ook aan de slag bij Lentis?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Kies je voor Lentis, dan kies je voor werk met betekenis. In welke functie je ook aan de slag gaat, je levert een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze cliënten en patiënten. Dat doe je bij ons niet alleen. Je maakt deel uit van een vakkundig, gedreven multidisciplinair team en van een grotere organisatie waarin collega’s met uiteenlopende expertises voor elkaar klaarstaan. Daarnaast zijn er diverse projecten en werkgroepen waar jij aan kan bijdragen en krijg je met onze opleidingsmogelijkheden, online trainingen en cursussen genoeg ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo kan jij groeien in je vak en als persoon. Bekijk hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Falle-vacatures\u002F?q=\">\n  onze vacatures\n \u003C\u002Fa>\n !\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Lentis Research: Onderzoek dichtbij de zorg\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Lentis heeft een uitgebreid netwerk van onderzoekers, promovendi en onderzoeksassistenten die betrokken zijn bij de uitvoering en ondersteuning van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Flentis-research\u002F\">\n  wetenschappelijk onderzoek\n \u003C\u002Fa>\n . Met onze onderzoeken blijven we de zorg voor onze cliënten verbeteren. Dit doen we op onze zorgafdelingen, zo dicht mogelijk bij onze cliënten en behandelaren. Hiervoor werken we samen met cliënten, naasten en behandelaren, maar ook met (academische) ziekenhuizen, andere GGZ-instellingen, universiteiten en onderzoekscentra.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Opleiding en stagemogelijkheden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Als je bij Lentis werkt dan heb je de mogelijkheid om te groeien in je vakgebied. Wij vinden het belangrijk dat wij deskundige en innovatieve zorg leveren aan al onze cliënten. Daarom vinden we het belangrijk dat onze professionals de juiste en beste scholing krijgen. Voor alle zorgverleners met ambitie biedt Lentis\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fopleidingen\u002F\">\n  verschillende opleidingen\n \u003C\u002Fa>\n aan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volg je een studie en wil je praktijkervaring opdoen in de ggz? Dat kan bij Lentis en jaarlijks begeleiden we vele stagiaires! Bij ons zijn er\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fstages\u002F\">\n  stagemogelijkheden\n \u003C\u002Fa>\n in de zorg, maar ook bij de ondersteunende diensten. Zo is een stage op het gebied van ICT, HR, facilitaire zaken en (zorg) innovatie ook mogelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Volg ons ook op:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Linkedin:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cbr\u002F>\n Instagram:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cbr\u002F>\n Youtube:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz\">\n  https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cbr\u002F>\n Facebook:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl\">\n  https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[2610,2611,2612],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_lentis.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_lentis.png",[1003],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2618,"vacancies_this_year":2619,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},533,177,{"id":607,"slug":608,"title":609,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2621,"logo":610,"logo_pad_to_box":611,"header_images":2622,"address":612,"city":613,"email_suffices":2624,"site":624,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2625,"recruiters":2626,"contacts":2627,"counts":2628,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief is een samenwerkingsverband tussen 23 Noordelijke woningcorporaties. Het doel van deze samenwerking is het vergroten van de duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van corporatiemedewerkers in het noorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De afgelopen jaren is er veel veranderd in de corporatiesector. Werk verandert, werk verdwijnt. Taken en rollen wijzigen. Corporaties dienen slim in te spelen op de ontwikkelingen in de sector.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief grijpt die kans aan door de krachten bundelen. Niet opnieuw het wiel uitvinden, maar kennis delen, samen vernieuwen, kansen creëren en van elkaar leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief heeft een brede doelgroep. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie kunnen bij ons terecht. We zijn vertegenwoordigd in Friesland, Groningen, Drenthe en Flevoland. Hier staan we klaar voor circa 2800 corporatiemedewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Medewerkers kunnen bij ons terecht met al vragen over hun werk en loopbaan(ontwikkeling). We bieden loopbaanadvies, brengen corporatie collega’s met elkaar in contact,  helpen medewerkers met het opzetten van netwerken om zo kennis met elkaar te delen. Daarnaast organiseren en faciliteren we training en workshops.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief bestaat uit de volgende corporaties:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  Acantus\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Accolade\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Actium\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De Bouwvereniging\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De Huismeesters\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De Volmacht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Domesta\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Dynhus\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Groninger Huis\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goud Wonen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Elkien\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Lefier\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mercatus\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Nijestee\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Patrimonium\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Thús Wonen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wold en Waard\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wonen Noordwest Friesland\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Woonborg\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Woonconcept\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  WoonFriesland\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Woonservice\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wierden en Borgen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n",[2623],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[617,618,619,620,621,622,623],[],[],[],{"vacancies":192,"internships":29,"workexperiences":4,"traineeships":29,"vacancies_last_365_days":1080,"vacancies_this_year":2629,"activity_registrations_last_365_days":163,"activity_registrations_this_year":4},79,{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2631,"logo":1037,"logo_pad_to_box":1038,"header_images":2632,"address":1039,"zipcode":1040,"city":288,"province":288,"email_suffices":2634,"site":1045,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2635,"recruiters":2636,"contacts":2637,"campaign":2638,"counts":2642,"show_questions_panel":6,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wij zijn een groot topklinisch opleidingsziekenhuis. Daar zijn we trots op! Wij kennen de behoefte van de patiënt en beslissen samen over wat gewenst en haalbaar is als het gaat om kwaliteit van leven. Ons ziekenhuis heeft een bovenregionale positie voor topklinische zorg en biedt voor de regio alle medisch-specialistische zorg die nodig is. Samen zijn we een organisatie van en voor mensen. Dat zie je, proef je en ervaar je. Als patiënt én als medewerker. Welkom bij #teammartini.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n",[2633],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_martini-ziekenhuis.png",[1044],[],[],[],{"title":2639,"description":2640,"link":39,"video":2641},"Welkom bij #teammartini","Vijf redenen om onderdeel te worden van #teammartini:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#1 Hoge waardering - Het Martini Ziekenhuis is een gewaardeerd ziekenhuis. Patiënten en bezoekers zijn blij met de kwaliteit van zorg en persoonlijke aandacht. Zorgpartners werken graag met ons samen. En professionals geven aan dat ze met veel plezier bij ons (blijven) werken. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#2 Nieuwste - inzichten Als Santeon ziekenhuis met topklinische status lopen we voorop. We delen kennis, doen samen onderzoek en vergelijken uitkomsten met andere ziekenhuizen. Dit maakt je werk extra interessant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> #3 Doorgroeien - Ons ziekenhuis is voldoende groot om je te ontwikkelen: als professional, als mens en als team. De Martini Academie biedt vervolgopleidingen. In het STERKINJEWERK-programma ligt de nadruk op persoonlijke groei.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#4 Ruimte voor initiatief - Jouw kennis, ervaring en ideeën hebben impact op betere zorg voor de patiënt. Daarom is er volop ruimte voor initiatief. In uitdagende projecten kun je met collega’s werken aan continue verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#5 Informele werksfeer - Gelijkwaardigheid en betrokkenheid zijn voor ons belangrijke waarden. Daarom spreken alle collega’s elkaar aan met je en jij. Dat is kenmerkend voor onze werksfeer, zo werken we graag samen.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FSZIqt6Z73n0?si=nlsOoZqzSI8klNRi",{"vacancies":103,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":5,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":220,"activity_registrations_this_year":4},{"id":407,"slug":408,"title":409,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2644,"logo":410,"logo_pad_to_box":411,"header_images":2645,"address":412,"city":288,"email_suffices":2647,"site":417,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2648,"recruiters":2649,"contacts":2650,"counts":2651,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Ons aanbod\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Mesdag als jouw werkplek\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\n\u003C\u002Fp>\n",[2646],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[416],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":173,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2653,"slug":2654,"title":2655,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2656,"logo":2657,"logo_pad_to_box":2658,"header_images":2659,"address":2661,"zipcode":2662,"city":288,"email":2663,"email_suffices":2664,"site":2665,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2666,"recruiters":2667,"contacts":2668,"counts":2669,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59244,"metaal-en-scheepsbouw-opleidingen","Metaal en Scheepsbouw Opleidingen","\u003Cp>\n De MSO is een praktijkopleidingscentrum waar diverse technische opleidingen voor de metaalsector kunnen worden gevolgd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast diverse lasopleidingen worden praktijkopleidingen op het gebied van pijpenbewerker, scheepsmetaalbewerker, lasser en constructiewerker verzorgd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Opleidingen kunnen worden gevolgd op BBL 2 en 3 niveau in samenwerking met bedrijf of als voorschakeltraject lassen of metaalbewerken of als individuele of bedrijfsopleiding.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmso_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmso_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2660],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","Duinkerkenstraat 56-1","9723BT","info@mso-groningen.nl",[],"https:\u002F\u002Fmso-groningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2671,"logo":269,"logo_pad_to_box":270,"header_images":2672,"email_suffices":2674,"site":272,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2675,"recruiters":2676,"contacts":2677,"counts":2678,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een duurzaam, ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en door ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onderdelen van het ministerie gevestigd in Noord-Nederland:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Dienst ICT Uitvoering (DICTU)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Nationaal Coördinator Groningen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",[2673],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[],[],[],[],{"vacancies":123,"internships":29,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1162,"vacancies_this_year":2679,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},27,{"id":427,"slug":428,"title":429,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2681,"logo":430,"logo_pad_to_box":431,"header_images":2682,"address":432,"city":288,"email":435,"email_suffices":2684,"site":438,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2685,"recruiters":2686,"contacts":2687,"campaign":2688,"counts":2690,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gasunie is een Europees energie-infrastructuurbedrijf. Het netwerk van Gasunie behoort tot de grootste hogedrukpijpleidingnetwerken in Europa en bestaat uit meer dan 17.000 kilometer aan pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. Gasunie biedt transportdiensten aan voor aardgas en groen gas via haar dochterondernemingen Gasunie Transport Services B.V. (GTS) in Nederland en Gasunie Deutschland in Duitsland. Met haar grensoverschrijdende gasinfrastructuur en diensten faciliteert Gasunie de TTF, die zich heeft ontwikkeld tot het toonaangevende Europees handelsknooppunt voor gas. Gasunie biedt ook andere diensten op het gebied van gasinfrastructuur aan, waaronder gasopslag en LNG. Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Het bedrijf gelooft dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gasunie richt zich op groei. Wij hebben kundige en enthousiaste collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor de betrouwbaarheid van onze infrastructuur. Ondertussen werken we hard aan de noodzakelijke energietransitie. Voor Gasunie is het essentieel om haar sterke punten te behouden en aan te scherpen én nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n",[2683],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-n-v-nederlandse-gasunie.png",[437],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2689},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FWLdiA464tc4?si=P31gOnCOhQCMjTqv",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":36,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":220,"activity_registrations_this_year":4},{"id":936,"slug":937,"title":938,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2692,"logo":939,"logo_pad_to_box":940,"header_images":2693,"address":941,"city":837,"email":944,"email_suffices":2695,"site":947,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2696,"recruiters":2697,"contacts":2698,"counts":2699,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt!\n\u003C\u002Fp>\n",[2694],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nhl-stenden-hogeschool.png",[946],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":192,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2701,"logo":594,"logo_pad_to_box":595,"header_images":2702,"email_suffices":2705,"site":598,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2706,"recruiters":2707,"contacts":2708,"campaign":2709,"counts":2711,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma´s te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De politie, iets voor jou?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de politie zijn we er voor iedereen. En we zijn iedereen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je vakgebied of je niveau is. Als jij de motivatie, ambitie en het talent hebt, dan heeft de politie een baan die bij je past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Iedere collega doet ertoe\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Van agenten tot docenten, van IT’ers tot centralisten, van rechercheurs tot receptionisten. Er zijn ontzettend veel verschillende functies bij de politie die allemaal belangrijk zijn. Houd je van spanning, zet je je graag fysiek in? Ben je juist op je best als je achter de schermen kunt puzzelen aan een zaak? Of doe je graag ondersteunend werk? Bij de politie kan het allemaal. Iedereen is keihard nodig.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Voor wie zij het doen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ontdek wat onze collega´s voor de maatschappij willen betekenen. Ieder zijn eigen drijfveer. Eén ding hebben we gemeen: we willen allemaal iets voor een ander betekenen. Voor de samenleving door het vuur gaan.\n\u003C\u002Fp>\n",[2703,2704],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_politie.png",[597],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":2710},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FzCM1FlLePI8?si=x9cz1SfL1xR6ms5_",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":220,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2713,"slug":2714,"title":2715,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2716,"logo":2717,"logo_pad_to_box":2718,"header_images":2719,"address":2721,"zipcode":2722,"city":807,"province":313,"email":2723,"email_suffices":2724,"site":2726,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2727,"recruiters":2728,"contacts":2729,"counts":2730,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},56715,"natuur-en-milieufederatie-drenthe","Natuur en Milieufederatie Drenthe","\u003Cp>\n De Natuur en Milieufederatie Drenthe werkt voor én met mensen aan een gezond milieu, een rijke natuur en een mooi landschap. Wij zetten ons met hart en ziel in voor een duurzamer Drenthe, door te inspireren, maar ook door pioniers te ondersteunen in hun goede werk. We verbinden mensen en organisaties, werken aan goede randvoorwaarden in beleid en versnellen daarmee de duurzame beweging in Drenthe. We werken samen met een groot aantal bewonersgroepen, aan energiebesparing en duurzame opwek, vergroening en klimaatadaptatie, gezond en lokaal voedsel, deelmobiliteit en het delen van spullen. Hier lees je meer over ons:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002Fover-ons\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002Fover-ons\u002F\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-.pad_to_box-224x224.png",[2720],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOntwerp_zonder_titel-2_34gJgVs.png","Hertenkamp 6","9401HL","info@nmfdrenthe.nl",[2725],"@nmfdrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2732,"slug":2733,"title":2734,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2735,"logo":2736,"logo_pad_to_box":2737,"header_images":2738,"address":2740,"zipcode":2741,"city":288,"email_suffices":2742,"site":2743,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2744,"recruiters":2745,"contacts":2746,"counts":2747,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},72566,"natuur-en-milieufederatie-groningen","Natuur en Milieufederatie Groningen","\u003Cp>\n Bij de Natuur en Milieufederatie (NMG) werken we elke dag aan een biodivers, klimaatbestendig en circulair Groningen. We pionieren, verbinden partijen en zetten duurzame onderwerpen op de agenda. Zo maken we duurzaam denken en doen vanzelfsprekend en geven we iedereen de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op zijn directe omgeving. Om dat te bereiken werken wij iedere dag samen met inwoners, kleine en grote maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze focus ligt op het tegengaan van klimaatverandering, het herstellen van biodiversiteit en het realiseren van een circulair gebruik van grondstoffen. Deze uitdagingen vragen om fundamentele keuzes en leiden tot een transitie in de samenleving. Wij willen aanjager zijn van deze transitie en zo zorgen wij, samen met onze partners, voor draagvlak en een gevoel van urgentie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen zetten wij ons in voor een provincie die klaar is voor de toekomst.\n \u003Cb>\n  Samen voor een mooi en duurzaam Groningen.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_1.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_Lhpl5uU.pad_to_box-224x224.png",[2739],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_VMuqBpx.png","Bankastraat 77","9715CJ",[],"http:\u002F\u002Fwww.nmfgroningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2749,"slug":2750,"title":2751,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2752,"logo":2753,"logo_pad_to_box":2754,"header_images":2755,"address":2757,"city":288,"email_suffices":2758,"site":2760,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2761,"recruiters":2762,"contacts":2763,"counts":2764,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2398,"new-energy-coalition","New Energy Coalition","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n New Energy Coalition is een voortdurend groeiend netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, overheden en ngo’s die samen werken aan de versnelling van de energietransitie voor een duurzame toekomst. Van het opleiden van jongeren en energieprofessionals tot energieonderzoek en concrete energieprojecten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_new-energy-coalition.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_new-energy-coalition.pad_to_box-224x224.png",[2756],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_new-energy-coalition.png","New Energy Coalition  Energy Academy Building  Nijenborgh 6  9747 AG",[2759],"@newenergycoalition.org","https:\u002F\u002Fnewenergycoalition.org",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":735,"slug":736,"title":737,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2766,"logo":738,"logo_pad_to_box":739,"header_images":2767,"address":740,"zipcode":741,"city":288,"province":288,"email":744,"email_suffices":2769,"site":750,"social_media":2770,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2771,"recruiters":2772,"contacts":2778,"campaign":2784,"counts":2789,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Een HR samenwerking\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn een compacte werkorganisatie met een grote achterban. Ruim veertig grote organisaties in het Noorden van Nederland werken samen in het HR-netwerk Noorderlink. Vanuit ons kantoor in Groningen organiseren en faciliteren we met een dynamisch team van 11 tot 20 personen de activiteiten van hét HR-netwerk van het Noorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Verbinding, mobiliteit en ontwikkeling\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We organiseren en stimuleren uitwisseling van kennis en expertise van de aangesloten organisaties en focussen ons als Noorderlink op verbinding, mobiliteit en ontwikkeling van personeel en organisatie. Zo zorgen we dat het Noorden een aantrekkelijke woon- en werkomgeving is én blijft met, kansen en mogelijkheden voor iedereen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Diensten\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We organiseren voor de medewerkers van de aangesloten organisaties het hele jaar events op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en organisatie ontwikkeling. Veel van deze events zijn gratis toegankelijk.\n \u003Cbr\u002F>\n Daarnaast zorgen we voor kennisuitwisseling en interactie tussen de organisaties door verschillende thema bijeenkomsten te organiseren speciaal voor HRM-ers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Organisatie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De directeuren\u002Fhoofden P&O van alle aangesloten organisaties vormen gezamenlijk het Bestuur. Uit hun midden wordt elke drie jaar een Dagelijks Bestuur gekozen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Dagelijks Bestuur zorgt dat de doelen worden bewaakt, de plannen worden uitgevoerd, beleid wordt voorbereid en geeft leiding aan het Bestuursbureau van Noorderlink.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Strategische doelen Noorderlink\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het delen van kennis, expertise en best practices\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vergroten van perspectief en inzetbaarheid van werknemers in en tussen organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het profileren van het Noorden als een aantrekkelijke woon- en werkregio met oog voor regionale maatschappelijke vraagstukken\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het samenwerken met regionale maatschappelijke organisaties\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",[2768],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_noorderlink.png",[746,747,748,749],{"linkedin_url":752,"instagram_url":753,"tiktok_url":754,"facebook_url":754,"spotify_url":755,"youtube_url":756,"x_url":754},[],[2773],{"id":2774,"slug":2775,"fullname":2776,"function":136,"photo":137,"email2":140,"phone2":2777,"is_recruiter":267},70159,"henniëlle-dam","Henniëlle Dam","06 52366764",[2779],{"id":2780,"slug":230,"fullname":231,"function":2781,"photo":2782,"email2":236,"phone2":2783,"is_recruiter":6},55681,"Communicatie-adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPhilip_Smits.jpg","31612903067",{"title":2785,"description":2786,"link":2787,"image":2788},"Welkom bij Noorderlink","Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue. Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus. Nullam quis ante. Etiam sit amet orci eget eros faucibus tincidunt. Duis leo. Sed fringilla mauris sit amet nibh. Donec sodales sagittis magna. Sed consequat, leo eget bibendum sodales, augue velit cursus nunc,","http:\u002F\u002Fexample.com","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffoto_8_Aardbol_Yy9YNxO.png",{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1425,"vacancies_this_year":163,"activity_registrations_last_365_days":143,"activity_registrations_this_year":133},{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2791,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"header_images":2792,"address":356,"city":288,"email":359,"email_suffices":2794,"site":362,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2795,"recruiters":2796,"contacts":2797,"counts":2798,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Noorderpoort is een regionaal opleidingscentrum (ROC) in de provincie Groningen.\n \u003Cbr\u002F>\n We hebben 17 verschillende scholen, verspreid over de regio. Noorderpoort heeft ongeveer 14.000 studenten, jaarlijks 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers.\n \u003Cbr\u002F>\n Ons ROC biedt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  reguliere middelbare beroepsopleidingen (mbo: entree opleidingen en niveau 2 t\u002Fm 4)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  contractonderwijs (na-, bij- en omscholing op mbo-niveau)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  educatie en inburgeringstrajecten\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de samenleving en op het beroep van hun keuze en wil hen blijven begeleiden tijdens hun loopbaan. Zodanig dat zij zich verder ontplooien en kunnen bijdragen aan een duurzame samenleving. Het lemniscaat in het Noorderpoortlogo staat dan ook voor \"oneindig leren\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Noorderpoort versterkt de regio\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Daarom gaat Noorderpoort duurzame en intensieve verbindingen aan met medewerkers, studenten en regionale bedrijven en instellingen. Voor deze partijen willen wij een ‘ontwikkelingspartner voor het leven’ zijn, op het gebied van beroepsvorming, loopbaan, onderwijs en kennis. Dit vanuit de overtuiging dat een langdurige bundeling van krachten Noordoost Nederland significant verder helpt in haar ontwikkeling tot een sterke regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Strategische beleidsdoelen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Twee belangrijke speerpunten uit ons Strategisch plan zijn:\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  Speerpunt 1: het succes van leerlingen en studenten echt voorop\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Noorderpoort kiest onomwonden voor het succes van haar leerlingen en studenten. Succes zien wij als het afronden van een beroepsopleiding en het toetreden tot de arbeidsmarkt, of het doorstromen naar een vervolgopleiding.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  Speerpunt 2: vakmanschap van onze medewerkers\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Als onderwijsinstelling wil Noorderpoort natuurlijk ook zélf een lerende organisatie zijn. Wij zien ons eigen werk, of het nu lesgeven is of werk in de ondersteuning of het management, ook als vakmanschap. We streven naar versterking van dat vakmanschap via onze eigen professionalisering.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.noorderpoort.nl\u002Fovernoorderpoort\u002FPaginas\u002FStrategie.aspx\">\n  Wil je meer weten over onze strategie en ons professionaliseringsplan, lees meer\n \u003C\u002Fa>\n .\n \u003Cbr\u002F>\n In de korte video in de kolom hiernaast vertellen onze medewerkers hoe ze werken aan professionalisering en wat hen dat brengt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Werken bij Noorderpoort\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil jij een bijdrage leveren aan Noorderpoort?\n \u003Cbr\u002F>\n We bevinden ons in een sterk veranderende omgeving en zien daarin steeds meer uitdagingen om daar als beroepsonderwijs goed bij aan te kunnen blijven sluiten. Dit vereist uiteraard flexibiliteit van ons onderwijs, maar betekent ook dat onze medewerkers aan steeds hogere eisen moeten voldoen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Meer diversiteit\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als wij met die kennis naar de toekomst kijken, zien we dat we meer diversiteit nodig hebben. Daarom zetten we in op docenten die werkzaam zijn in de dagelijkse (beroeps)praktijk en een duidelijke verbinding hebben met het vakmanschap. Daarnaast zorgen we ervoor dat onze medewerkers maximaal gedigitaliseerd zijn, voorzien van 21th Century skills.\n \u003Cbr\u002F>\n Permanente educatie is een vanzelfsprekendheid voor alle medewerkers van Noorderpoort. Dat betekent dat we inzetten op kwaliteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Mensen uit het bedrijfsleven\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We staan actief in verbinding met het werkveld en we willen mensen uit het bedrijfsleven bij het beroepsonderwijs betrekken om de kwaliteit van ons onderwijs te versterken. We geven daarom ruimte aan gastdocenten, instructeurs en anderen om beroepsgerichte kennis en vaardigheden binnen te halen. Dat betekent ook dat we medewerkers in vaste dienst, volop ruimte willen geven om tijdelijk, of naast het werk, werkzaamheden in het werkveld te doen\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kansen voor nieuwe medewerkers\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Noorderpoort  biedt veel mogelijkheden voor nieuwe medewerkers die het verschil kunnen maken en de kwaliteit van ons beroepsonderwijs kunnen versterken en kleuren.\n \u003Cbr\u002F>\n Bovendien bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand. Daarnaast  hebben we voor alle medewerkers een eigen bureau voor loopbaanbegeleiding en mobiliteit en een Noorderpoort Academie.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Kortom Noorderpoort biedt volop mogelijkheden om je toekomst te versterken!\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n",[2793],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoorderpoort-H1.jpg",[361],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2367,"vacancies_this_year":153,"activity_registrations_last_365_days":163,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2800,"slug":2801,"title":2802,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2803,"logo":2804,"logo_pad_to_box":2805,"header_images":2806,"address":2808,"email_suffices":2809,"site":2811,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2812,"recruiters":2813,"contacts":2814,"counts":2815,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u003Cp>\n Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan veel voorkomende medisch specialistische zorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit verschillende functies en expertises staan we samen sterk voor gezondheid in onze regio. Met een bewust ritme, dat aansluit bij de behoefte van onze patiënten. Een ritme dat bij jou past. Een ritme waarmee we elkaar versterken, voor de beste zorg. Het ritme van vroeg opstaan. Van de eerste koffie van de dag met collega’s. Van het plotselinge haasten naar de spoedeisende hulp en het delen van kennis. Tot het samen op adem komen tijdens de lunch. Het ritme van bloed, zweet en tranen. Maar ook van lachen, gieren en brullen. Wil jij ons ritme versterken?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png",[2807],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda",[2810],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":183,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":220,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2817,"slug":2818,"title":2819,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2820,"logo":2821,"logo_pad_to_box":2822,"header_images":2823,"address":2824,"zipcode":1040,"city":288,"email_suffices":2825,"site":2826,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2827,"recruiters":2828,"contacts":2829,"counts":2830,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},68254,"orthodontie-martini","Orthodontie Martini","\u003Cp>\n Orthodontie Martini is de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.orthodontiemartini.nl\u002Forthodontiepraktijk\">\n  orthodontiepraktijk\n \u003C\u002Fa>\n van orthodontist Huib Berghauser Pont, gevestigd in het\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.orthodontiemartini.nl\u002Fcontact\">\n  Martini Ziekenhuis in Groningen\n \u003C\u002Fa>\n . Wij zijn gespecialiseerd in alle\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.orthodontiemartini.nl\u002Forthodontische-behandelingen\">\n  orthodontische behandelingen\n \u003C\u002Fa>\n (ook wel beugelbehandelingen genoemd) van zowel kinderen als volwassenen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij voeren regelmatig complexere behandelingen uit, in nauwe samenwerking met de kaakchirurgen en tandartsen van Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie en Centrum Bijzondere Tandheelkunde van het Martini Ziekenhuis.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Forthodontiemartini_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Forthodontiemartini_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1973],"van Swietenplein 1",[],"https:\u002F\u002Forthodontiemartini.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2832,"slug":2833,"title":2834,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2835,"logo":2836,"logo_pad_to_box":2837,"header_images":2838,"address":2840,"zipcode":2841,"city":288,"email_suffices":2842,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2843,"recruiters":2844,"contacts":2845,"counts":2846,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},64156,"persbureau-tammeling","Persbureau Tammeling","\u003Cp>\n Persbureau Tammeling is het oudste zelfstandige pers- en tekstbureau van Groningen. We zijn gespecialiseerd in journalistiek en journalistieke communicatie en verzorgen de redactie van de Groninger Internet Courant (\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gic.nl\u002F\">\n  www.gic.nl\n \u003C\u002Fa>\n ) en  de Groninger Ondernemers Courant. Ook maken we video’s en tekstproducties in opdracht van derden.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftammeling_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftammeling_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2839],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftammeling_header_2000px.jpg","Rabenhauptstraat 33","9725BC",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2848,"slug":2849,"title":2850,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2851,"logo":2852,"logo_pad_to_box":2853,"header_images":2854,"address":2856,"zipcode":2857,"city":837,"province":783,"email":2858,"email_suffices":2859,"site":2860,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2861,"recruiters":2862,"contacts":2863,"counts":2864,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2526,"planbureau-fryslan","Planbureau Fryslân","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Planbureau Fryslan is een onafhankelijk onderzoeksinstituut voor de provincie Friesland. Planbureau Fryslân wil bijdragen aan een toekomstbestendig Fryslân door middel van onafhankelijke, betrouwbare en wetenschappelijk onderbouwde kennis. Wij bieden overzicht in ontwikkelingen en in de leefsituatie van de inwoners van Fryslân. Belangrijke doelgroepen zijn bestuurders en volksvertegenwoordigers, beleidsmensen, maatschappelijke organisaties, bedrijven en initiatiefnemers. Ons werk helpt bij het afwegen van keuzes en het inschatten van nieuwe (beleids)kansen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ons werk doen we vanuit onze vier kernwaarden: betrouwbaar, onafhankelijk, prikkelend en samen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_planbureau-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_planbureau-fryslan.pad_to_box-224x224.png",[2855],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_planbureau-fryslan.png","Doelestraat 8a","8911DX","info@planbureaufryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.planbureaufryslan.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2866,"slug":2867,"title":2868,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":2869,"logo":2870,"logo_pad_to_box":2871,"header_images":2872,"address":2874,"zipcode":2875,"city":2876,"email_suffices":2877,"site":2879,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2880,"recruiters":2881,"contacts":2882,"counts":2883,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67843,"plato","Plato","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Plato, Support voor Mens & Organisatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Strategie en inrichting  Ontwikkeling management en leiderschap  Ontwikkeling teams en professionals  HR advies en beleid  Interim\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Plato is in 2009 opgericht met als doel om organisaties in Noord en Midden Nederland beter te ondersteunen in het ontwikkelen van hun mensen en de organisatie als geheel. Omdat wij hebben geleerd dat ieder mens en iedere organisatie uniek is, werken wij vanuit de kracht van verwondering. Dit zie je ook in onze naam Plato terugkomen; deze bekende filosoof stelde immers het leren en verwonderen centraal toen hij in Athene een academie startte voor burgers. Het werken vanuit verwondering helpt ons om in elke situatie of opdracht eerst nieuwsgierig te zijn naar wat er specifiek speelt in jouw team of organisatie, wat de ambities zijn of welk resultaat gewenst wordt. Hierdoor kunnen wij altijd de juiste support bieden en blijven we weg bij ‘kant en klaar-oplossingen’. Dat is niet altijd even gemakkelijk, maar wel heel erg leuk!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast is Plato ook de buitenboordmotor die je nodig hebt om snel stappen te kunnen zetten. Ons team bestaat uit enthousiaste, betrokken en gedreven adviseurs en consultants die blij worden van tevreden klanten. Daar hebben we veel voor over: door hard te werken, gevraagd en ongevraagd mee te denken en door altijd goed afgestemd te zijn op de behoefte van jou als klant.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We fungeren als gids, als adviseur, als meewerkende (interim-)collega of als coach. Maar altijd met als doel om te doen wat we hebben afgesproken, zodat onze opdrachtgevers vervolgens weer zonder ons verder kunnen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Nieuwsgierig, betrokken en deskundig met de mouwen omhoog, dat is Plato!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_PLATO_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_PLATO_180.pad_to_box-224x224.png",[2873],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-plato.jpg","Brinkkampen 33","9417TC","Spier",[2878],"@plato.nl","https:\u002F\u002Fplato.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":568,"slug":569,"title":570,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2885,"logo":571,"logo_pad_to_box":572,"header_images":2886,"address":573,"city":574,"email":577,"email_suffices":2890,"site":581,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2891,"recruiters":2892,"contacts":2893,"campaign":2894,"counts":2898,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Prolander werkt aan het landschap van Drenthe en Groningen\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Prolander is de uitvoeringsorganisatie voor het landelijk gebied in de provincies Drenthe en Groningen. Wij werken aan een aantrekkelijk, waardevol en toekomstbestendig landelijk gebied. Met ruimte voor natuur, water(berging), recreatie en landbouw. Onze belangrijkste taak is realisatie van het Natuurnetwerk Nederland (NNN). Doel van dit netwerk is om natuurgebieden te versterken en verbinden met elkaar en met het omringende agrarisch gebied. Dit doen we in vele projecten en altijd samen met bewoners, gebiedspartners, overheden en andere belanghebbenden. Als uitvoeringsorganisatie van beide provincies zorgen we ervoor dat het gebeurt, van ontwerp tot realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen gaan we voor het beste plan\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Onze mensen hebben hart voor het landelijk gebied. Dat zie je terug in hoe wij werken in vele projecten. Gebiedsontwikkelingsprojecten zijn vaak complex met vele spelers en belangen. Wij weten wat er speelt, wie we vanaf het begin erbij moeten betrekken en denken altijd in kansen. We hebben vele specialisaties in huis: variërend van landschapsontwerpers tot ecologen en van gronddeskundigen tot subsidieadviseurs. Samen gaan we voor het beste plan met het beste resultaat. Werk je bij Prolander? Dan zijn de volgende kernwaarden in je dna verankerd: bevlogen, ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Daarnaast is bij Prolander volop ruimte voor jouw ontwikkeling, creativiteit en specifieke talenten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij werken vanuit de provinciehuizen van Drenthe en Groningen. Maar liever nog zijn we te vinden in het veld van de gebieden waar we werken.\n\u003C\u002Fp>\n",[2887,2888,2889],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_prolander.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_prolander.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_prolander.png",[579,580],[],[],[],{"title":2895,"description":2896,"link":39,"video":2897},"De aanpak van Prolander","Prolander werkt dagelijks aan tientallen projecten in het landschap van Drenthe en Groningen. In deze projecten werken we aan een aantrekkelijk, toekomstbestendig en waardevol landschap. In deze video kunt u zien waarom, hoe en met wie we dat doen.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FFWHKC0ZUnUE?si=gNFGJd07_YQHtqv7",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2900,"logo":1119,"logo_pad_to_box":1120,"header_images":2901,"address":1121,"city":807,"email":1124,"email_suffices":2903,"site":1126,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2904,"recruiters":2905,"contacts":2906,"campaign":2907,"counts":2911,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het beste voor Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Drenthe, betekent dat je werk kunt doen dat er toe doet. Wat jij doet heeft direct gevolgen voor onze omgeving. Of je nu werkt als beleidsadviseur, toezichthouder of inkoper. Jouw werk doet er toe.\n \u003Cbr\u002F>\n Als flexibele netwerkorganisatie gaan we uit van de kracht van onze samenleving. Je speelt dan ook actief in op veranderingen en vragen uit de omgeving. En krijgt hierin alle ruimte om samen met partners het beste resultaat te bereiken voor Drenthe.\n \u003Cbr\u002F>\n Ben jij een natuurlijke netwerker, speel je met gemak in op trends en ontwikkelingen en weet jij verbindingen te leggen tussen de provincie en haar omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte voor ontwikkeling\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Drenthe krijg je de ruimte om je zowel op professioneel vlak, als persoonlijk vlak te ontwikkelen. We begeleiden iedereen daar ook actief bij. Met eigen verantwoordelijkheid en een grote mate van flexibiliteit kun jij je makkelijk bewegen in de organisatie. Als professional doe je dat resultaatgericht, integraal en met een dienstverlenende houding.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte naast het werk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De werktijden bij ons zijn variabel. Ook bieden we vakantieverlof en compensatieverlof bij een fulltime dienstverband. Werk en privé zijn bij Drenthe dus prima te combineren. Onze regeling voor bedrijfsfitness biedt je bijvoorbeeld de mogelijkheid om voordelig bij onze buren, sportpark de  Bonte Wever, te sporten.\n\u003C\u002Fp>\n",[2902],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fprovinciehuis_zonsopkomst.jpg",[580],[],[],[],{"title":2908,"description":2909,"link":39,"video":2910},"Wat doet de provincie Drenthe?","Samen werken we vol ambitie aan de thema’s uit het collegeakkoord ‘Mooi voor elkaar! 2019-2023’, te weten klimaat & energie, economie, wonen & leefbaarheid, mobiliteit & bereikbaarheid en vitaal platteland. Dit doen we vanuit ons provinciehuis en op locatie of vanuit huis. Ons provinciehuis staat in Assen en is een open en transparante werkomgeving midden in de natuur en toch op fietsafstand van het centrum en het station.  We hebben een korte film gemaakt waarin we je graag laten zien waarom jij bij de provincie Drenthe wilt werken.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F8FC2HLLmeB8?si=iSxA7o1UwleT5iiY",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":891,"vacancies_this_year":2679,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2913,"slug":2914,"title":2915,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2916,"logo":2917,"logo_pad_to_box":2918,"header_images":2919,"address":2921,"city":837,"email":2922,"email_suffices":2923,"site":2926,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2927,"recruiters":2928,"contacts":2929,"counts":2930,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een uitgesproken organisatie. Met als hoofddoel: samen werken aan een mooi en sterk Fryslân. Samen met ruim 750 collega's werk je mee aan het bouwen van een mooie woon-, werk- en leefomgeving. De provincie zorgt er onder andere voor dat onze wegen begaanbaar blijven en dat we kunnen genieten van de Fryske natuur. Ook geven we ondernemers kansen en zorgen we ervoor dat de Fryske identiteit en cultuur behouden blijven. Hiermee wordt ook de fryske eigenheid bedoeld: Neem bijvoorbeeld de grote infraproject als De Centrale As, Leeuwarden Vrij-Baan, N31 Harlingen, Knooppunt Joure en andere Friese wegen projecten. Hierbij besteedden we niet alleen aandacht aan de weg maar investeerden we ook in de omwonenden en de omgeving van het project. De Fryske eigenheid was ook te herkennen in LF2018 dat een feest van en voor de Friese mienskip was.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen werken aan een mooi en sterk Fryslân\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Samen met gemeenten en andere partners pakken we maatschappelijke vraagstukken aan en werken we met hart en ziel voor Fryslân. Het doel van onze organisatie is om de Friese inwoners op de eerste plaats te hebben. Dit houdt concreet in dat we bij het bedenken van beleid, het belang van de Friese mienskip altijd in gedachten houden. Oftewel: mienskip op 1.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In onze organisatie maken we beleid, afgestemd op de plannen die het college van Gedeputeerde Staten maakt. Daarna voeren wij het uit. Meestal door ons zelf, maar vaak ook in samenwerking met andere overheden of maatschappelijke organisaties. Bij maatschappelijke vraagstukken valt te denken aan vraagstukken omtrent infrastructuur, economie, cultuur of natuur. De provincie Fryslân werkt opgavengestuurd. Op deze manier kunnen we flexibel inspelen op vraagstukken die ontstaan bij inwoners. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programma’s wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Provincie Fryslân als werkgever\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als werkgever bij de provincie is er veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Zo heb je de mogelijkheid opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen binnen de provincie. Deze worden door ons aangeboden maar je kunt ook zelf een opleiding of cursus buiten de organisatie uitkiezen en volgen. Hiervoor kun je in de periode 2018-2022 gebruik maken van een persoonlijk ontwikkelbudget. Verder heb je de kans om mee te denken in hoe de organisatie zichzelf kan verbeteren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Jouw werkomgeving\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je werkt in het provinciehuis aan de Tweebaksmarkt te Leeuwarden. Naast het provinciehuis werken er ook veel collega’s in de buitendienst of op projectbureaus. In het provinciehuis heb je een werkplek vol historie gecombineerd met modern ontwerp. Je hebt hier flexibele werkplekken en diverse vergadermogelijkheden. Ook zijn er projectruimtes beschikbaar voor creatieve werkvormen en scrumsessies. Uiteraard zorgen we ervoor, indien passend bij je werkzaamheden, dat je beschikt over een laptop en smartphone zodat je flexibel bent in waar, hoe en wanneer je werkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een goede sfeer en collegialiteit staan voorop! Naast een goede sfeer voor de collega’s vinden we het ook belangrijk om gastvrij te zijn voor bezoekers. Zo is het provinciehuis open voor gasten en geven (oud) collega’s bezoekers elke vrijdag een rondleiding door het provinciehuis. Wij ontvangen gasten graag in onze publiekshal met een heerlijk bakje koffie. We spreken elkaar onderling aan met je en jij en werken graag multidisciplinair samen, zowel binnen als buiten het provinciehuis, om tot goede en creatieve ideeën en oplossingen te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Jouw arbeidsvoorwaarden\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Naast dat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat, betekent werken bij de provincie werken onder goede arbeidsvoorwaarden. Naast een marktconform salaris ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget en een individueel keuzebudget. Met dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld voordelig een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, lidmaatschappen van vakbonden, bedrijfsfitness betalen en extra verlof kopen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als provincie staan wij voor duurzaamheid. Zo is ons gebouw duurzaam. En we vergoeden groen vervoer volledig. Kom je met de trein, bus, fiets of elektrische auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maar dat is nog niet alles, bij de provincie worden ook veel sportieve activiteiten georganiseerd en is er aandacht voor vitaliteit en ontspanning. Er zijn diverse vakantiehuizen op de Waddeneilanden die je kunt huren en de personeelsvereniging organiseert creatieve en culturele activiteiten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png",[2920],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","provincie@fryslan.nl",[2924,2925],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":113,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":653,"slug":654,"title":655,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2932,"logo":656,"logo_pad_to_box":657,"header_images":2933,"address":658,"zipcode":659,"city":288,"province":288,"email":660,"email_suffices":2937,"site":294,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2938,"recruiters":2939,"contacts":2940,"counts":2941,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Ch3>\n Werken aan de toekomst van Groningen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over onze projecten en werkzaamheden? Bezoek\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\">\n  www.provinciegroningen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Waarom werken bij de provincie Groningen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Groningen biedt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de leefbaarheid, duurzaamheid en economische ontwikkeling van de provincie. Onze collega's voelen een sterke verbondenheid met de provincie Groningen en willen bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van hun regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De provincie biedt een breed scala aan functies en werkgebieden, van ruimtelijke ordening tot natuurbeheer, economische ontwikkeling, cultuur, en verkeer. Dit trekt mensen aan met verschillende achtergronden en interesses.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij de provincie investeren we in de ontwikkeling van onze collega's, met volop mogelijkheden voor professionele groei, training en opleiding. We bieden stabiele arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een pensioenregeling en andere secundaire voordelen, zoals een individueel keuzebudget. Daarnaast krijgt elke medewerker een persoonlijk budget van €6.000, te besteden binnen vijf jaar. Hiermee kun je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kortom, mensen kiezen ervoor om bij de provincie Groningen te werken vanwege de mogelijkheid om bij te dragen aan de eigen gemeenschap, de diversiteit aan werkzaamheden, professionele groei, stabiliteit, flexibiliteit. Je hebt de kans om betrokken te zijn bij projecten die de provincie vooruithelpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Word jij onze nieuwe collega?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bekijk alle openstaande vacatures bij de provincie Groningen op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fvacatures\">\n  https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n . Op onze werken-bij-site lees je ook meer over wie wij zijn als werkgever. Wist je dat je via onze website een jobalert kunt instellen? Zo ben je altijd als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures die aansluiten op jouw wensen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en openstaande vacatures bij de provincie Groningen door ons te volgen op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fprovincie-groningen\u002F\">\n  LinkedIn\n \u003C\u002Fa>\n !\n\u003C\u002Fp>\n",[2934,2935,2936],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-provincie-groningen.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_provincie-groningen.png",[662],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1376,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2943,"slug":2944,"title":2945,"is_member":267,"membership_type":1700,"logo":39,"logo_pad_to_box":39,"header_images":2946,"email_suffices":2947,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2948,"recruiters":2949,"contacts":2950,"counts":2951,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},73991,"python-united","Python United",[],[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":469,"slug":470,"title":471,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2953,"logo":472,"logo_pad_to_box":473,"header_images":2954,"address":474,"zipcode":475,"city":476,"province":288,"email_suffices":2956,"site":481,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2957,"recruiters":2958,"contacts":2959,"counts":2960,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n RDW werken aan een nieuwe tijd\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We hebben een informele cultuur. Er zijn geen formele drempels om met de leiding in contact te treden en jouw collega’s zijn altijd bereid vragen te beantwoorden of te helpen bij het oplossen van problemen. Met onze dienstverlening sluiten we nauw aan bij de wensen van onze klanten, van overheden tot private partijen. In zo’n dynamische organisatie groei je bijna vanzelf mee. En om ervoor te zorgen dat je daar ook alle mogelijkheden toe hebt, bieden we je prima faciliteiten voor je persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd naar onze vacatures? Neem een kijkje op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[2955],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[480],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2463,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":1425,"activity_registrations_this_year":4},{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2962,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"header_images":2963,"address":386,"city":288,"email_suffices":2965,"site":391,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2966,"recruiters":2967,"contacts":2968,"counts":2969,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n De universiteit\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De Rijksuniversiteit Groningen heeft een rijke academische traditie die teruggaat tot 1614. Onze traditie heeft de eerste vrouwelijke student en de eerste vrouwelijke lector in Nederland voortgebracht, evenals de eerste Nederlandse ruimtevaarder en de eerste president van de Europese Centrale Bank. Onze sterke en vitale wortels liggen in het noorden van Nederland en we koesteren deze speciale band met de regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … waar onderwijs en onderzoek samenkomen\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als universiteit verzorgen we onderwijs en onderzoek op hoog niveau en binnen een breed spectrum aan vakgebieden. We onderscheiden ons op de internationale markt door de sterke koppeling tussen onderwijs en onderzoek, toegespitst op onze drie speerpunten Energy, Healthy Ageing en Sustainable Society. Niet alleen heeft ons onderwijs en onderzoek directe maatschappelijke relevantie, ook werken onze wetenschappers op grote schaal samen met partners uit het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en de overheid. De universiteit bevordert daarnaast het huidige debat over wetenschappelijke, maatschappelijke en culturele vraagstukken en reikt overtuigende perspectieven en verfrissende ideeën aan, gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … als internationale speler\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onderzoek en onderwijs zijn bij ons als universiteit internationaal georiënteerd. Studenten uit alle werelddelen kunnen zichzelf in Groningen voorbereiden op hun internationale carrière. We hebben een sterke internationale reputatie en een goede - en snel stijgende - positie in de internationale rankings. In een uitgebreid netwerk van samenwerkingsverbanden werken onderzoekers samen aan de grenzen van het weten, waarmee ze onze sterke reputatie wereldwijd onderstrepen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … die bijzonder talent stimuleert\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als universiteit bieden we ook ruimte voor de ersoonlijke ambities en kwaliteiten van studenten. Voor alle studenten is er binnen de diverse vakgebieden een uitgebalanceerd onderwijsprogramma op hoog niveau. Maar voor studenten met een krachtige ambitie en een sterke persoonlijke drijfveer hebben we ook intensievere programma’s, zoals het University College, het Honours College, het Research Master- en het Topmasterprogramma. Met deze programma’s dagen we getalenteerde studenten uit om het beste uit zichzelf te halen. Op deze manier bieden we als universiteit een breed gedragen hoog onderwijsniveau en geven we bijzondere talenten een extra stimulans.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … als inspirerende werkgever\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als universiteit durven we onderscheid te maken en willen we extra aandacht besteden aan de ontwikkeling van de vaardigheden van onze werknemers. Door een direct verband te leggen tussen prestaties, loopbaanperspectief en beloning geven we werknemers de kans zich volledig te ontwikkelen en op die manier bij te dragen aan een ambitieuze en inspirerende werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n",[2964],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[390],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":912,"vacancies_this_year":30,"activity_registrations_last_365_days":163,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2971,"slug":2972,"title":2973,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2974,"logo":2975,"logo_pad_to_box":2976,"header_images":2977,"address":2979,"city":288,"email":2980,"email_suffices":2981,"site":2990,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":2991,"recruiters":2992,"contacts":2993,"counts":2994,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2361,"rijksinspectie-digitale-infrastructuur","Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een duurzaam, ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en door ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Aangesloten bij Noorderlink als onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) (\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fparticipanten\u002Frijksdienst-voor-ondernemend-nederland\">\n   eigen pagina op noorderlink.nl\n  \u003C\u002Fa>\n  )\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Nationaal Coördinator Groningen (\n  \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Feigen pagina op noorderlink.nl\">\n   eigen pagina op noorderlink.nl\n  \u003C\u002Fa>\n  )\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Dienst ICT Uitvoering (DICTU)\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-ez.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken_R5k8Xkr.pad_to_box-224x224.png",[2978],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-ez.png","Emmasingel 1 9626 AH","personeelorganisatie@rdi.nl",[2982,2983,2984,2985,2986,2987,2988,2989],"@minlnv.nl","@mineleni.nl","@rvo.nl","@minez.nl","@rijksoverheid.nl","@rdi.nl","@dictu.nl","@minezk.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Forganisaties\u002Fministerie-van-economische-zaken-en-klimaat\u002F",[],[],[],{"vacancies":163,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1240,"vacancies_this_year":36,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1525,"slug":1526,"title":1527,"is_member":267,"membership_type":268,"text":2996,"logo":1528,"logo_pad_to_box":1529,"header_images":2997,"address":1530,"city":1531,"email":1534,"email_suffices":3001,"site":1538,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3002,"recruiters":3003,"contacts":3004,"counts":3005,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Maak het verschil\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Royal Wagenborg is gespecialiseerd in complexe, klantspecifieke logistieke oplossingen in internationaal transport, zowel in het water als op de weg. Onze oplossingen zijn veilig, innovatief, kostencompetetief en duurzaam. Dankzij ons totale projectmanagementpakket, beschikbare apparatuur, ervaren medewerkers en ons wereldwijde netwerk, maken steeds meer klanten gebruik van onze kennis en expertise. We denken niet in problemen, we denken in oplossingen. We houden van ondernemen, snel handelen en flexibiliteit. Tegelijkertijd zijn we een grote, volwassen organisatie geworden, waar we zorgvuldige en weloverwogen beslissingen moeten nemen. Het resultaat? Een bedrijf waar je de kans krijgt om (van fouten) te leren, waar we nauw samenwerken, onze verantwoordelijkheid pakken en een uitdaging niet uit de weg gaan. Kortom, een bedrijf waar de mensen het verschil maken.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ontwikkel, leer en groei\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Wagenborg zijn we actief bezig met de carrière-mogelijkheden van onze medewerkers. Zo kijken we altijd eerst intern of we een vacature kunnen invullen. Daarnaast bieden we tijdens de hele loopbaan volop mogelijkheden voor ontwikkeling, training en opleiding. Zo blijven onze medewerkers uitgedaagd, bekwaam en gemotiveerd. Daarom werken velen langdurig met plezier bij ons.\n\u003C\u002Fp>\n",[2998,2999,3000],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_koninklijke-wagenborg.png",[1536,1537],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":123,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3007,"slug":3008,"title":3009,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3010,"logo":3011,"logo_pad_to_box":3012,"header_images":3013,"address":3015,"zipcode":3016,"city":3017,"province":783,"email":3018,"email_suffices":3019,"site":3020,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3021,"recruiters":3022,"contacts":3030,"counts":3031,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58846,"samenwerkingsverband-de-waddeneilanden","Samenwerkingsverband De Waddeneilanden","\u003Cp>\n Vijf bloeiende, levendige en leefbare eilandgemeenschappen op de grens met het Unesco Werelderfgoed Waddenzeegebied. Dat is wat de Waddeneilanden willen zijn én blijven. Eilanden waar het prettig wonen, werken, ondernemen en recreëren is, met goede voorzieningen en een uitstekende bereikbaarheid. En waar duurzaamheid en een circulaire economie vanzelfsprekend zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Samenwerkingsverband De Waddeneilanden organiseert slimme en resultaatgerichte samenwerking tussen de Waddeneilanden. Het doel is dat de afzonderlijke gemeenten hun zelfstandigheid kunnen behouden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met Regio Deal De Waddeneilanden wordt intensief samengewerkt aan het versterken van de brede welvaart, de bloeiende en levendige gemeenschappen, op de eilanden.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Samenwerkingsverband_De_Waddeneilanden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Samenwerkingsverband_De_Waddenei.pad_to_box-224x224.png",[3014],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Samenwerkingsverband_De_Waddeneilanden_1.jpg","Waddenpromenade 1","8861NT","Harlingen","info@dewaddeneilanden.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dewaddeneilanden.nl\u002F",[],[3023],{"id":3024,"slug":3025,"fullname":3026,"function":3027,"photo":39,"email":3028,"email2":3018,"phone":3029,"is_recruiter":267},58849,"marijn-duvergé","Marijn Duvergé","Adviseur Bedrijfsvoering","m.duverge@dewaddeneilanden.nl","06 21992760",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3033,"slug":3034,"title":3035,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3036,"logo":3037,"logo_pad_to_box":3038,"header_images":3039,"address":3041,"zipcode":3042,"city":3043,"email_suffices":3044,"site":3045,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3046,"recruiters":3047,"contacts":3048,"counts":3049,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u003Cp>\n Bij Scholengroep Trivium werken ongeveer 700 medewerkers, die zich inzetten voor goed onderwijs aan circa 5000 VO-leerlingen. Trivium is van de scholen én is er voor de scholen: Dollard College en Ubbo Emmius. Zij trekken samen op vanuit hun gedeelde visie: 'leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling'.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze regio Oost Groningen biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. Trivium neemt de verantwoordelijkheid om een actieve bijdrage te leveren aan de leefbaarheid in de regio. Dit doen we door te streven naar thuisnabij onderwijs van hoge kwaliteit voor iedere leerling. Van praktijkonderwijs tot technasium en tweetalig gymnasium. We werken intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3040],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg","Stationslaan 17","9503CA","Stadskanaal",[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":36,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3051,"slug":3052,"title":3053,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3054,"logo":3055,"logo_pad_to_box":3056,"header_images":3057,"address":3061,"city":288,"email":3062,"email_suffices":3063,"site":3065,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3066,"recruiters":3067,"contacts":3068,"counts":3069,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2460,"script","Script","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Script begeleidt jongeren en volwassenen met autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid. Wij zijn er voor iedereen die zich wil ontwikkelen in de IT.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanaf onze locatie aan de rand van het oude stadshart in Groningen begeleiden we vijf dagen per week jongeren en volwassenen met (kenmerken van) autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid. Met leerwerktrajecten, re-integratietrajecten, maatwerktrajecten en dagbesteding bieden we neurodiverse IT-talenten perspectief: meedoen, ontwikkelen en werken in de IT.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Script is in 2016 opgericht om mensen met autisme te laten functioneren op gebieden waar hun interesses liggen. We benadrukken talenten en voor obstakels zoeken we passende oplossingen. Het einddoel is gefocust op meedoen. Of het nu gaat om toetreding tot de arbeidsmarkt, de terugkeer naar school of het hebben van een zinvolle daginvulling.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_script.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_script.pad_to_box-224x224.png",[3058,3059,3060],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fscript_header_1NYyRGy.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_script.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_script.png","Europaweg 31  9723 AS","info@script.nl",[3064],"@script.nl","https:\u002F\u002Fscript.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3071,"slug":3072,"title":3073,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3074,"logo":3075,"logo_pad_to_box":3076,"header_images":3077,"address":3079,"zipcode":3080,"city":288,"province":288,"email":3081,"email_suffices":3082,"site":3083,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3084,"recruiters":3085,"contacts":3093,"counts":3094,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58869,"stichting-t-vinkhuys","Stichting ’t Vinkhuys","\u003Cp>\n Sinds de jaren 70 is ’t Vinkhuys hét multifunctionele centrum in de wijk Vinkhuizen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast ons uitgebreide cursusaanbod bieden we onderdak aan verschillende (maatschappelijke) organisaties, clubs en verenigingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast initiëren en ondersteunen we wijknetwerken en dragen we bij aan wijkgerichte projecten zoals VinkHuisWerk, dat leerondersteuning aanbiedt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zetten ons in om leefbaarheid in de wijk te vergroten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Stichting_t_Vinkhuys.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Stichting_t_Vinkhuys.pad_to_box-224x224.png",[3078],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Stichting_t_Vinkhuys.jpg","Diamantlaan 94","9743BJ","info@vinkhuys.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.vinkhuys.nl\u002F",[],[3086],{"id":3087,"slug":3088,"fullname":3089,"function":3090,"photo":39,"email":3091,"email2":3081,"phone":3092,"is_recruiter":267},58872,"leotien-peters","Leotien Peters","Coördinator Vinkhuiswerk","l.peters@vinkhuys.nl","050 5 770 770",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3096,"slug":3097,"title":3098,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3099,"logo":3100,"logo_pad_to_box":3101,"header_images":3102,"address":3103,"zipcode":3104,"city":807,"email":3105,"email_suffices":3106,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3107,"recruiters":3108,"contacts":3109,"counts":3110,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},70986,"strong-chain-procurement","Strong Chain Procurement","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Krachtig inkoopadvies met technische diepgang in deze onvoorspelbare wereld.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Snelle schakelaar. Sterke onderhandelaar. Wereldburger. Met een technische achtergrond in HTS-Autotechniek en meer dan 15 jaar ervaring bij toonaangevende multinationals binnen Automotive, HVAC, Industrial en Medical, bied ik ondernemingen krachtige ondersteuning als freelance inkoopprofessional en interim manager.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dankzij mijn expat-ervaring in Duitsland spreek ik vloeiend Duits én Engels. Ik ken de culturele nuances van zakendoen in Europa en Azië en stimuleer succesvolle, duurzame lokale en internationale partnerschappen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Mijn kracht? Complexe inkooptrajecten met technische diepgang vertalen naar doeltreffende resultaten. Ik schakel snel, werk efficiënt en versterk je inkoopstrategie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n 🔗 Klaar om grensverleggend inkoopadvies te ontvangen? Laten we kennismaken!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstrongchani_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fstrongchani_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1973],"Grasbeemd 74","9304MG","gertjansmelt@strongchainprocurement.com",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3112,"slug":3113,"title":3114,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3115,"logo":3116,"logo_pad_to_box":3117,"header_images":3118,"address":740,"zipcode":741,"city":288,"email_suffices":3120,"site":3121,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3122,"recruiters":3123,"contacts":3124,"counts":3125,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2489,"summit-engineering","Summit Engineering","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Summit Engineering is een jonge organisatie met de ambitie bij te dragen aan een leefbare wereld voor de volgende generaties. Samen met een gebalanceerd team is dit waar wij onze energie voor inzetten. Onze expertise ligt op het vlak van verduurzaming en energiebesparing. Wij ondersteunen onze klanten op het gebied van projectmanagement, engineering, business development en educatie. Naast het geven van advies, spelen wij ook een rol bij het uitvoeren van projecten en werken we samen ten behoeve van kennisontwikkeling in de praktijk.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_summit-engineering.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_summit-engineering.pad_to_box-224x224.png",[3119],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_summit-engineering.png",[],"https:\u002F\u002Fsummitengineering.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3127,"slug":3128,"title":3129,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3130,"logo":3131,"logo_pad_to_box":3132,"header_images":3133,"address":3135,"zipcode":3136,"city":3137,"email_suffices":3138,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3139,"recruiters":3140,"contacts":3141,"counts":3142,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59735,"tandartspraktijk-bedum","Tandartspraktijk Bedum","\u003Cp>\n Tandartspraktijk Bedum is een moderne praktijk met goede zorg en respect voor haar patiënten. Sinds 2019 is de praktijk onderdeel van het Tandheelkundig Centrum Bedum. In deze praktijk met zeven behandelkamers, leveren onze tandartsen, preventie- en tandartsassistenten samen met een KPT’er, twee praktijken voor mondhygiëne en een orthodontiepraktijk een totaalpakket aan mondzorg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In onze praktijk stellen we de patiënt centraal. Dat merkt u aan persoonlijke zorg, met respect voor al onze patiënten. Wij werken in een ongedwongen en vriendelijke sfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Persoonlijk contact gecombineerd met gedegen vakmanschap vormt het fundament van ons werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We begeleiden veelvuldig stagiaires met geduld en gedegen kennis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een steady team, waarin iedereen voor elkaar klaar staat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kortom .. een bedrijf waar professie en passie samenkomen rondom de patiënt en zijn verankerd in een betrokken team.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftandartspraktijkbedum_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftandartspraktijkbedum_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3134],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftandartspraktijkbedum_header_1920px.jpg","Verbindingsweg 21","9781DA","Bedum",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3144,"slug":3145,"title":3146,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3147,"logo":3148,"logo_pad_to_box":3149,"header_images":3150,"address":3152,"zipcode":3153,"city":3154,"email_suffices":3155,"site":3156,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3157,"recruiters":3158,"contacts":3159,"counts":3160,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},66191,"the-indietopia-accelerator","The Indietopia Accelerator","\u003Cp>\n Indietopia is een platform voor innovatie en games. Het is een plek waar gameontwikkelaars kennis delen, van elkaar leren en elkaar inspireren. Een plek waar klanten weten dat ze altijd de (serious) game of virtuele ervaring krijgen die ze willen, van het MKB tot culturele organisaties.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Findietopia_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Findietopia_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3151],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Findietopia_header_2000px.jpg","Rottumeroog 8","9989CP","Warffum",[],"https:\u002F\u002Findietopia.org\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3162,"slug":3163,"title":3164,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3165,"logo":3166,"logo_pad_to_box":3167,"header_images":3168,"address":3170,"zipcode":3171,"city":3172,"email_suffices":3173,"site":3174,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3175,"recruiters":3176,"contacts":3177,"counts":3178,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59914,"thuis-in-clientondersteuning","Thuis in Clientondersteuning","\u003Cp>\n Thuis in Cliëntondersteuning helpt mensen bij vragen over de Wmo de Wlz en op het gebied van Mantelzorg. Door onze brede dienstverlening kunnen wij mensen, die te maken krijgen met verschillende zorgdomeinen (jeugdhulp, onderwijs, welzijn, wonen, werk en inkomen), volledig ondersteunen. We zijn onafhankelijk, professioneel en helpen met persoonlijke aandacht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De wet- en regelgeving rond de zorg is knap ingewikkeld. Bij\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">\n  Thuis in Cliëntondersteuning\n \u003C\u002Fa>\n weten we door onze kennis en ervaring de weg. We snappen al die formulieren en kennen de juiste mensen in de regio. We luisteren eerst naar de client en zijn of haar naasten en gaan dan aan de slag. Onze cliëntondersteuners adviseren, bemiddelen en helpen de cliënt met veel kennis en deskundigheid bij het aanvragen en organiseren van (complexe) zorg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Thuis in Cliëntondersteuning bieden we niet alleen een baan, maar een kans om écht het verschil te maken. Wil jij ook elke dag bijdragen om de zorg een beetje beter te maken? Op onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002Fvacature\u002F\">\n  vacaturepagina\n \u003C\u002Fa>\n vind je alle openstaande vacatures per functiecategorie. Je hebt ook de mogelijkheid om een open sollicitatie in te sturen. We gaan graag met je in gesprek. Voor algemene vragen kun je mailen naar Nienke Boekhout of Jeanet Kraaij, via hr@thuisinclietondersteuning.nl.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3169],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_header_1920px.jpg","Dokter van Deenweg 104","8025BJ","Zwolle",[],"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3180,"slug":3181,"title":3182,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3183,"logo":39,"logo_pad_to_box":39,"header_images":3184,"email_suffices":3186,"site":39,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3187,"recruiters":3188,"contacts":3189,"counts":3190,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67163,"tijd-voor-je-leven","Tijd voor je leven","\u003Cp>\n Tijd voor je Leven is een programma voor mensen voorafgaand aan, tijdens en net na het stoppen met hun werk. Tijdens de bijeenkomst(en) hebben deelnemers de gelegenheid om de nieuwe fase in hun bestaan te onderzoeken en van gedachten te wisselen met andere deelnemers over thema’s die hen bezighouden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Thema’s: inspiratiebronnen, persoonlijke waarden, denkpatronen oprekken, beren op de weg, mogelijkheden. Naast voorbereidingsactiviteiten en leestips, doen deelnemers tussentijdse reflectieopdrachten samen met een andere deelnemer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Oprichters en begeleiders zijn Salomé Bentick, Monique Kroese en Annette Roeters. Zij hebben verschillende achtergronden en werkervaringen. En zij hebben op verschillende manieren de overgangsfase naar hun pensionering beleefd. Op zoek naar bezieling en naar mensen in dezelfde situatie als zij bleek er weinig op de markt te zijn dat hen aansprak. Ze ontwikkelden zelf een programma voor inspiratie en ontwikkeling met als doel energie voor verandering, plezier in het proces en richting voor vervolgstappen.\n\u003C\u002Fp>\n",[3185],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fshutterstock_1501576922vis.webp",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1473,"slug":1474,"title":1475,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3192,"logo":1476,"logo_pad_to_box":1477,"header_images":3193,"address":1478,"zipcode":1479,"city":288,"province":288,"email_suffices":3195,"site":1485,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3196,"recruiters":3197,"contacts":3198,"campaign":3199,"counts":3203,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Ch3>\n Wij zijn het Universitair Medisch Centrum Groningen. Eén van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland.\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Hier bouwen ruim 12.500 medewerkers vanuit verschillende opleidingen, achtergronden en landen elke dag aan de toekomst van gezondheid. Zo leveren we de best denkbare zorg, leiden we zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, paramedici, artsen en medisch specialisten op voor ons eigen ziekenhuis, voor de regio of de rest van Nederland en verleggen we de grenzen van wetenschappelijk onderzoek. Hierbij is onze drijfveer ‘van mens tot mens in alles wat we doen’: zorgzaam voor onze patiënten, hun omgeving en voor onze eigen medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Lees meer over onze visie en missie:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002Foverhetumcg\u002Fmissie_visie\u002FPaginas\u002Fdefault.aspx\">\n  \u003Cb>\n   bouwen aan de toekomst van gezondheid\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cb>\n  .\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Healthy at work\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Healthy at work is ons programma voor en door medewerkers met als doel: een prettige werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren en tegelijkertijd met hoofd, hart en lijf fit blijft. Met specifieke aandacht voor vitaliteit, leefstijl, levensfase, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanmogelijkheden, trainingen, bij- en nascholingen en workshops op maat. Want we willen een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven voor onze medewerkers waar deskundig en met plezier wordt gewerkt. Zo realiseren we samen de ambitie van het UMCG; bouwen aan de toekomst van gezondheid. Kortom, hier werken we veilig, betrokken, betrouwbaar en respectvol met elkaar samen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Specialistische en complexe zorg\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij richten ons op specialistische en complexe zorg (met ingewikkelde diagnostiek en\u002Fof behandeling van patiënten met zeldzame of meerdere aandoeningen), onderwijs & opleiding en onderzoek. We behandelen patiënten die voor deze zorg elders niet terecht kunnen. Wij doen dit op regionaal, nationaal en internationaal niveau. We zijn hét transplantatieziekenhuis in Nederland, daarin bundelen we onze expertise. Dat doen we bijvoorbeeld ook in ons Universitair Cancer Center en het Sportmedisch Centrum.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Healthy Ageing\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Healthy Ageing is ons speerpunt: hoe kunnen mensen gezond en actief ouder worden? We doen vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek om antwoord te krijgen op deze vraag. We richten ons niet alleen op behandeling en genezing, maar kijken ook naar preventie, bijvoorbeeld van chronische ziekten. Dit doen we samen met kennis- en zorginstellingen en bedrijven in de regio en daarbuiten\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Meer informatie over werken bij het UMCG\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Klik\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl\">\n  hier\n \u003C\u002Fa>\n voor meer informatie over werken in het UMCG\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Klik\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.aios.umcg.nl\">\n  hier\n \u003C\u002Fa>\n om interviews met AIOS en hun opleiders te bekijken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten hoe het is om te werken bij het UMCG lees dan\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002FWerken_in_het_UMCG\u002Fbloggers-in-het-UMCG\u002FPaginas\u002FBloggers-in-het-UMCG.aspx\">\n  de blogs van deze medewerkers\n \u003C\u002Fa>\n of lees wat\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002FWerken_in_het_UMCG\u002Fwerk-verhalen\u002FPaginas\u002Fdefault.aspx\">\n  deze UMCG-collega's erover vertellen\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het UMCG maakt werk van de Participatiewet; banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fy4zeoJmAPoQ\">\n  Bekijk hier 4 portretten daarvan\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Volg ons ook op:\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n LinkedIN umcg\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg\">\n  https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg\n \u003C\u002Fa>\n Instagram umcg\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F\n \u003C\u002Fa>\n Twitter\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftwitter.com\u002Fumcgbanen\">\n  https:\u002F\u002Ftwitter.com\u002Fumcgbanen\n \u003C\u002Fa>\n Facebook umcg\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F\n \u003C\u002Fa>\n Youtube umcg Werken\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk ook eens op\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.kennisinzicht.nl\">\n  www.kennisinzicht.nl\n \u003C\u002Fa>\n als u meer wilt weten over het onderzoek naar Healthy Ageing\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.pratenovergezondheid.nl\">\n  www.pratenovergezondheid.nl\n \u003C\u002Fa>\n een website waarop patiënten en mantelzorgers hun ervaringen met u delen\n\u003C\u002Fp>\n",[3194],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg",[1483,1484],[],[],[],{"title":3200,"description":3201,"link":39,"video":3202},"TROTS op elkaar","Trots is een emotie waarover misschien wel te weinig wordt gesproken. Je hoort niet gauw iemand zeggen dat hij of zij trots is op wat hij of zij bereikt heeft. Jezelf op de borst kloppen is misschien iets wat niet zo bij ons past.  En tóch,  het geeft  wel een goed gevoel en je krijgt er nieuwe energie door om weer verder te gaan met je werkzaamheden. En die trots mogen we best eens met elkaar delen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze video vertellen medewerkers van het UMCG trotse verhalen over waarom zij TROTS zijn in wat zij samen met hun team voor elkaar krijgen en gezamenlijk bereikt hebben.\u003Cbr\u002F>We zijn gestart met 'pionieren' d.w.z. dat iedereen die een goed (verbeter) idee heeft hiermee aan de slag gaat met een groepje enthousiaste collega’s. Dit is éen van de initiatieven in het kader van duurzame inzetbaarheid, plezier in het werk en vitaliteit, mobiliteit, organisatiecultuur en samenwerken over afdelings- en organisatiegrenzen heen. Dit alles met de blik zowel naar binnen als naar buiten om midden in de veranderende samenleving te staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen ons UMCG is een \"pioniersteam trots\" aan het werk om een TROTS week voor te bereiden met als doel zoveel mogelijk trotse verhalen te verzamelen. We geven iedereen op allerlei mogelijke manieren de kans om hun verhalen te delen. Binnenkort meer!","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FQiO0m_ShFrE?si=heRScrzC2COpuCuo",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3204,"vacancies_this_year":3205,"activity_registrations_last_365_days":133,"activity_registrations_this_year":4},476,232,{"id":1054,"slug":1055,"title":1056,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3207,"logo":1057,"logo_pad_to_box":1058,"header_images":3208,"address":1059,"city":1060,"email":1063,"email_suffices":3210,"site":1066,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3211,"recruiters":3212,"contacts":3213,"counts":3214,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verzekeringen saai? Dan ken je Unigarant nog niet!\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  Bij Unigarant werken we hard aan de verzekeringen van de toekomst. Dat doen we ook als verzekeringsbedrijf van de ANWB. Sinds 1977 staat ons hoofdkantoor in Hoogeveen. Daar zijn we nog steeds thuis.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kom jij bij ons werken aan de verzekeringen van de toekomst? Dan kies je voor een carrière die nooit stilstaat. Bij Unigarant krijg je kansen om door te groeien, opleidingen te volgen en jezelf opnieuw uit te vinden. Dat ‘opnieuw uitvinden’ doen we ook met onze verzekeringen. Zo maakten wij als eerste verzekeraar het verschil met de autoverzekering waarbij je geld verdient met veilig rijgedrag (ANWB Veilig Rijden), een track&trace zender op de fiets en de woonverzekering met smart home-beveiligingspakket (ANWB Veilig van Huis).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Een carrière die nooit stilstaat\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De kracht van Unigarant zit in de manier waarop we samenwerken. Noem het nuchter, noem het Drents of familiair… Samen met zo’n 600 gedreven collega’s werk je aan topprestaties: het zo goed mogelijk verzekeren van onze klanten en hun eigendommen. Natuurlijk staan daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover. Waaronder: Verbindend Werken (het binnen je team flexibel indelen van werkdagen en -locaties), een 13e maand, winstdeling en pensioen, maar ook veel extra ANWB-voordelen, zoals een wegenwachtlidmaatschap en korting in de ANWB-winkels.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Benieuwd hoe jouw carrière bij ons eruit kan zien? Kijk ook eens op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002Fvacatures\">\n  www.unigarant.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[3209],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[1065],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":153,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3216,"slug":3217,"title":3218,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3219,"logo":3220,"logo_pad_to_box":3221,"header_images":3222,"address":3224,"zipcode":3225,"city":807,"province":313,"email":3226,"email_suffices":3227,"site":3229,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3230,"recruiters":3231,"contacts":3232,"counts":3233,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65268,"vaart-in-assen","Vaart in Assen","\u003Ch3>\n Wie is Vaart in Assen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stichting Vaart in Assen, opgericht in 2018, zet zich in voor een levendige binnenstad. De stichting is een samenwerking tussen MKB Retail, Koninklijke Horeca, Culturele Partners, TRP-A en de Vereniging Vastgoedeigenaren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het uitvoeringsteam bestaat uit een binnenstadsregisseur, marketing- en evenementencoördinatoren, een content marketeer, medewerker finance & control en een officemanager.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n “Het gezamenlijke doel is om de binnenstad aantrekkelijker te maken voor bezoekers.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat doet Vaart in Assen voor jou?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Vaart in Assen draagt bij aan een aantrekkelijke en levendige binnenstad, waar bezoekers en ondernemers zich thuis voelen. Elk seizoen zorgen we voor sfeervolle aankleding en organiseren we diverse evenementen, zoals Kids Zomervermaak, Koningsnacht en -dag, en het Preuvenement.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast voeren we stadsmarketing uit en vervullen we een verbindende rol voor ondernemers in de binnenstad.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ondernemerschap\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Door ondernemers met elkaar te verbinden, te inspireren en te informeren, en door sectoren aan elkaar te koppelen, versterken we het ondernemerschap in de binnenstad. Dit doen we onder andere met kennisworkshops, binnenstadsborrels en kleinschalige bijeenkomsten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het Merk Assen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Assen profileert zich als de charmante hoofdstad en het hart van de Drentse Oerbeleving: een compacte, dynamische stad waar nuchtere vriendelijkheid centraal staat. Vaart in Assen versterkt dit merk met stadsmarketing en evenementen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-vaart-in-assen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-vaart-in-assen-180.pad_to_box-224x224.png",[3223],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-vaart-in-assen.jpg","Vaart ZZ 1c","9401GE","info@vaartinassen.nl",[3228],"@vaartinassen.nl","https:\u002F\u002Fvaartinassen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1389,"slug":1390,"title":1391,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3235,"logo":1392,"logo_pad_to_box":1393,"header_images":3236,"address":1394,"city":807,"email":1397,"email_suffices":3238,"site":1400,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3239,"recruiters":3240,"contacts":3241,"counts":3242,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze vacatures\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s. In de dagelijkse zorg, maar ook in de ondersteunende functies. Je vindt hier de actuele vacatures bij Vanboeijen en je kunt ons ook een open sollicitatie sturen. Heb je vragen over een vacature? Neem dan contact op met de contactpersoon die in de vacature genoemd staat. Bij algemene vragen over het werken bij Vanboeijen kun je contact opnemen met Werving & Selectie via (0592) 305328 of werving.selectie@vanboeijen.nl\n\u003C\u002Fp>\n",[3237],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vanboeijen.png",[1399],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":248,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":800,"slug":801,"title":802,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3244,"logo":803,"logo_pad_to_box":804,"header_images":3245,"address":805,"zipcode":806,"city":807,"province":313,"email_suffices":3247,"site":812,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3248,"recruiters":3249,"contacts":3250,"counts":3251,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Veiligheidsregio Drenthe (VRD) is een netwerkorganisatie die de gemeentelijke taken op het gebied van brandweer en crisisbeheersing ondersteunt. Ook alle brandweerposten in Drenthe vallen onder de VRD. Samen met gemeenten en partners werkt de VRD aan een veilig Drenthe.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wij treden op bij calamiteiten en crises\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Dagelijks vinden er in Drenthe branden, ongelukken en incidenten plaats. De inwoners van Drenthe kunnen rekenen op een snelle en passende respons door de VRD. Het Multidisciplinair Veiligheidsbureau richt zich op de multidisciplinaire voorbereiding op crises en rampen. Tijdens een ramp of crisis coördineert GHOR Drenthe de geneeskundige hulpverlening. Ook adviseert en ondersteunt de GHOR gemeenten en zorginstellingen. Afhankelijk van de omvang en aard van het incident worden de juiste hulpverleners gealarmeerd door de Meldkamer Noord-Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wij vergroten de bewustwording over fysieke veiligheid\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De VRD is van mening dat bewustwording over (brand)veilig leven het beste wordt gestimuleerd door in dialoog te zijn met inwoners en ondernemers van Drenthe over risico’s, effecten en zelfredzaamheid. We zetten ons in op het voorkomen van incidenten, minder slachtoffers en minder schade. Het uitgangspunt hierbij is ‘van regelgericht naar risicogericht’. Ook regisseren we netwerken die gezamenlijk fysieke veiligheidsthema’s aanpakken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n We zijn onderdeel van de samenleving\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De VRD staat niet op zichzelf en kan alleen haar taken uitvoeren in verbinding met de samenleving.. De mannen en vrouwen van de brandweerposten zijn de sleutel naar de lokale samenleving, waarbij zij niet alleen uitrukken voor brand en hulpverlening, maar ook de burgers helpen brand te voorkomen en risico’s te leren beperken.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wij zijn een vitale en flexibele organisatie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De medewerkers van de VRD werken in een organisatie gebaseerd op vakmanschap, verbinding en vertrouwen. Dit sluit ook aan op trends en ontwikkelingen die in de samenleving plaatsvinden. Het werken op basis van waarden vraagt om een andere organisatiecultuur en –structuur en nieuwe ‘zekerheden’. Om als organisatie ambities waar te kunnen maken, is het belangrijk dat medewerkers goed en gelukkig zijn in hun vak en met plezier bij de VRD werken. Ook het bevorderen van gezondheid en vitaliteit speelt hierbij een rol.\n\u003C\u002Fp>\n",[3246],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-drenthe.png",[811],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":330,"slug":331,"title":332,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3253,"logo":333,"logo_pad_to_box":334,"header_images":3254,"address":335,"city":288,"email":338,"email_suffices":3256,"site":343,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3257,"recruiters":3258,"contacts":3259,"campaign":3260,"counts":3262,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn in Groningen. Hier wonen en werken we. Waar we verblijven, met alle risico’s van dien. Een bijzondere regio met een eigen karakter en met eigen problemen. Veiligheidsregio Groningen is de regio, is Groningen. Diepgeworteld, met de poten in de klei. Nuchter en kalm, vriendelijk doch duidelijk. We zijn aanpakkers en mouwopstropers. Van niet zeuren, maar doen. Van gewoon doen. Onverzettelijk in tijden van nood, niet-aflaten in onze missie om Groningen veilig te houden. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook hier niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Bovendien ondervinden we – net als overal – de gevolgen van ecologische, demografische en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energietransitie, vergijzing en individualisering. Dit verhoogt de kans op risico’s in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentenbestrijding steeds belangrijker. Onze bijzondere regio vraagt om passende hulpverlening. En dus om een hulpverleningsorganisatie die bij de regio past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Veiligheidsregio Groningen zijn we oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, in wat ze nodig hebben. Wij helpen ze te navigeren in wat veiligheid vandaag de dag betekent en wijzen ze op wat ze zelf kunnen doen. Zo zijn we samen verantwoordelijk voor de veiligheid in onze regio, met elkaar en voor elkaar. In tijden van rust werken we vooral achter de schermen. Dan creëren we de randvoorwaarden van onze veiligheid. Met oefening en voorbereiding. En met advies en preventie. Onze rol verandert bij een ramp of crisis. Dan schakelen we op en treden we op de voorgrond. En we werken samen met andere crisisorganisaties om zo snel mogelijk terug te keren naar een veilige situatie. Want onze veiligheid is van iedereen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken met een aantal partners samen om noodsituaties te voorkomen en te bestrijden. Onze partners zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Brandweer Groningen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Politie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gemeenschappelijke Kolom Groningen (Gemeenten);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Waterschappen Hunze en Aa’s en Noorderzijlvest;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Provincie Groningen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Openbaar Ministerie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Defensie.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Veiligheidsregio Groningen zorgt ervoor dat hulpverleners en bestuurders voorbereid worden op deze taak. Bovendien wordt er regelmatig geoefend. Dit is erg belangrijk voor een effectieve bestrijding van grootschalige incidenten. Binnen onze organisatie werken ongeveer 300 mensen in loondienst. Maar verreweg de meeste mensen die bij Veiligheidsregio Groningen werken doen dit op vrijwillige basis. Zo zijn ruim 700 brandweermensen in de provincie (met uitzondering van de stad Groningen) vrijwilliger. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Groningen aan de Sontweg.\n\u003C\u002Fp>\n",[3255],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[340,341,293,342],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":3261},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FGGOi0fJSAC4?si=bpntR73PwFaSVs81",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":123,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3264,"slug":3265,"title":3266,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3267,"logo":3268,"logo_pad_to_box":3269,"header_images":3270,"address":3272,"city":288,"email":3273,"email_suffices":3274,"site":3275,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3276,"recruiters":3277,"contacts":3278,"counts":3279,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2429,"vereniging-speeltuincentrale-groningen","Vereniging Speeltuincentrale Groningen","\u003Cp>\n De Speeltuincentrale Groningen is de overkoepelende organisatie en belangenbehartiger voor achttien Buurt- en Speeltuinverenigingen in de stad Groningen. De Speeltuincentrale is de spin in het web. De Speeltuincentrale is naast overkoepelende organisatie, ook initiatiefnemer in het organiseren van Speelfestivals in Groningen. Speelfestivals vinden plaats in alle schoolvakanties, bij onze aangesloten Buurt- en Speeltuinverenigingen en richten zich op kinderen tussen 6-12 die om wat voor reden dan ook niet op vakantie kunnen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fspeeltuincentrale-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fspeeltuincentrale-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[3271],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader.jpg","Kraneweg 68, 9718 JT","info@speeltuincentrale.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.speeltuincentrale.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3281,"slug":3282,"title":3283,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3284,"logo":3285,"logo_pad_to_box":3286,"header_images":3287,"address":3288,"zipcode":3289,"city":3290,"email_suffices":3291,"site":3292,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3293,"recruiters":3294,"contacts":3295,"counts":3296,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58408,"vinna-bv","Vinna B.V.","\u003Cp>\n Vinna adviseert en begeleidt eigenrisicodragers (overheid en onderwijs) WW\u002FBW en WGA en begeleidt (ex-)medewerkers in de re-integratie. Zowel tijdens het dienstverband van de werknemers als daarna, tot en met het (definitieve) einde van een uitkering. De eigenrisicodrager en haar (ex-)medewerker krijgen te maken met (soms) complexe wet- en regelgeving. Vinna ondersteunt, stimuleert, legt uit en indien nodig procedeert.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvinna_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fvinna_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2660],"Tolberterstraat 59","9351BD","Leek",[],"https:\u002F\u002Fwww.vinna.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3298,"slug":3299,"title":3300,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3301,"logo":3302,"logo_pad_to_box":3303,"header_images":3304,"address":3306,"zipcode":3307,"city":3043,"email_suffices":3308,"site":3309,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3310,"recruiters":3311,"contacts":3312,"counts":3313,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58204,"voulon-accountants-en-belastingadviseurs","Voulon Accountants en Belastingadviseurs","\u003Cp>\n Voulon Accountants en Belastingadviseurs is een klantgerichte partner op het gebied van accountancy en financieel advies. Al jarenlang adviseren de medewerkers van Voulon Accountants en Belastingadviseurs het midden- en kleinbedrijf van Noord Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvoulon_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fvoulon_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3305],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvoulon_header_1920px.jpg","Lilienthalplein 2","9501XP",[],"https:\u002F\u002Fwww.voulonaccountants.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1339,"slug":1340,"title":1341,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3315,"logo":1342,"logo_pad_to_box":1343,"header_images":3316,"address":1344,"city":288,"email_suffices":3320,"site":1350,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3321,"recruiters":3322,"contacts":3323,"campaign":3324,"counts":3328,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Water is de bron van ons bestaan. Zonder water groeit er niets en bloeit er niets. Zonder water geen leven!\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Dat zijn grote woorden. En daar houden wij in Groningen niet zo van. Toch moet het maar eens gezegd worden: alles begint met water. En dat is onze kerntaak: het produceren en leveren van schoon en betrouwbaar drinkwater. Elke dag weer, 24\u002F7, het hele jaar door. Maar we doen meer. Veel meer. Zo leveren wij industriewater (op maat) via North Water, watertechnologie via WLN en werken we vanuit Waterbedrijf Groningen Duurzaam proactief mee aan diverse Energie & Water vraagstukken. Het samenwerken in de waterketen vinden we eveneens van belang, zowel voor onze partners als voor de klant. Ook dragen we ons steentje bij aan de drinkwaterproblematiek wereldwijd door onze kennis en expertise in te zetten bij internationale projecten. Met een tal van activiteiten én water als verbindende factor zetten wij ons zo in voor een duurzame ontwikkeling van onze regio. Kortom, water inspireert ons!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Facts & figures:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  225 medewerkers\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  575.000 klanten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  273.000 aansluitingen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  4.900 km leidingennetwerk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  47 miljoen m3 drinkwater\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  17 miljoen m3 industriewater\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  35.000 ve industrieel afvalwater\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",[3317,3318,3319],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_waterbedrijf-groningen.png",[1348,1349],[],[],[],{"title":3325,"description":3326,"link":39,"video":3327},"Werken aan de Bron","Stanley Fernando werkt als Procestechnoloog bij Waterbedrijf Groningen. Hoe ervaart hij het Werken aan de Bron?","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOjBcwqUxi0k?si=vyUPy0l0I9k-8m6i",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":143,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":896,"slug":897,"title":898,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3330,"logo":899,"logo_pad_to_box":900,"header_images":3331,"address":901,"city":288,"email":904,"email_suffices":3333,"site":907,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3334,"recruiters":3335,"contacts":3336,"campaign":3337,"counts":3339,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot gedeelte van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor droge voeten, voldoende en schoon water. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 400.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun vakgebied en passie.\n\u003C\u002Fp>\n",[3332],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[906],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":3338},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002Fbil32d5FcFk?si=KpaDgwawXBTNhRgI",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":133,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":874,"slug":875,"title":876,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3341,"logo":877,"logo_pad_to_box":878,"header_images":3342,"address":879,"city":880,"email":883,"email_suffices":3344,"site":886,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3345,"recruiters":3346,"contacts":3347,"campaign":3348,"counts":3350,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een waterschap in Nederland is een bestuursniveau dat de waterhuishouding controleert en regelt. De taken van een waterschap in Nederland zijn onder andere de waterkeringszorg, het waterkwantiteitsbeheer en het waterkwaliteitsbeheer. Daarnaast is een waterschap vaak ook verantwoordelijk voor wegenbeheer en vaarwegenbeheer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Werken bij Vechtstromen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Vechtstromen zijn onze gemeenschappelijke kernwaarden PRIO!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n PRIO staat voor Passie voor water, Realistisch, Inlevend en Ondernemend. Deze kernwaarden geven uiting aan de manier waarop we in Vechtstromen ons werk willen doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat past in deze tijd waar werk en privé om balans vragen. Het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket is a la carte. Dit gedeelte van je arbeidsvoorwaarden bestaat uit een budget van ca. 20% van je bruto maandsalaris waar je zelf over beschikt. Je bepaalt zelf wanneer je dit gedurende het jaar laat uitbetalen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast heeft het waterschap prima opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\n\u003C\u002Fp>\n",[3343],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[885],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":3349},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FlpJHB3ROCe0?si=AWeZ0gs_0lEs9uKB",{"vacancies":4,"internships":29,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":563,"vacancies_this_year":2281,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3352,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"header_images":3353,"address":543,"city":288,"email_suffices":3355,"site":548,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3356,"recruiters":3357,"contacts":3358,"counts":3359,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Over Stichting WerkPro\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werk en begeleiding voor mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n WerkPro werkt aan een samenleving waarin iedereen meedoet en ieders talent wordt benut. Het middel is zinvol werk voor iedereen die zijn talenten wil inzetten. Zinvol werk is niet altijd betaald werk, maar werk met waarde voor klanten, de leefomgeving en de medewerker: “Ik voel me nu echt iemand. Ik was natuurlijk altijd al iemand, maar nu heb ik een rol. Door het werk voel ik me veel volwaardiger.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wie werkt voelt zich beter. Dat is het effect van bijvoorbeeld de sociale contacten, waardering en structuur die je krijgt als je werkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n WerkPro biedt niet alleen begeleiding op de werkvloer, maar ook individuele ondersteuning op andere leefgebieden als dat nodig is. Het uitgangspunt is dat mensen hun eigen doelen bepalen en zelf stappen zetten om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  “WERK GEEFT EIGENWAARDE EN DAT IS DE BESTE STIMULANS VOOR ONTWIKKELING\"\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Sociale ondernemingen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De basis van WerkPro is een 40-tal sociale ondernemingen in Noord-Nederland. Hier is plek voor iedereen die werk zoekt, maar niet goed weet wat hij kan of wil.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de werk- of wijkbedrijven komen alle vormen van meedoen samen in activiteiten, producten en diensten met sociaal-maatschappelijk doelen. De bedrijfsvoering is niet gericht op winst maken, maar op voldoende omzet om de begeleiding van medewerkers te kunnen bekostigen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F07\u002Fmethodiek_def_web.pdf\">\n  Werkwijzer\n \u003C\u002Fa>\n . Nieuwe medewerkers krijgen een interne scholing. Kijk voor meer informatie over WerkPro op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">\n  www.werkpro.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[3354],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png",[547],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":173,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":831,"slug":832,"title":833,"is_member":267,"membership_type":268,"text":3361,"logo":834,"logo_pad_to_box":835,"header_images":3362,"address":836,"city":837,"email_suffices":3364,"site":842,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3365,"recruiters":3366,"contacts":3367,"campaign":3368,"counts":3370,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  WIJ ZIJN WETTERSKIP FRYSLÂN\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We kijken al 750 jaar vooruit. We houden de voeten droog en onze dijken sterk. We zorgen voor een goed waterpeil in sloten en meren, bewaken de waterkwaliteit en zuiveren het afvalwater. Zo houden we niet alleen vandaag, maar ook morgen Fryslân en het Groninger Westerkwartier veilig en leefbaar. En dat moeten we blijven doen. Want het klimaat verandert, de zeespiegel stijgt en we krijgen meer neerslag of juist droogte. Die veranderingen vragen om een innovatieve aanpak. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bedenken we slimme, duurzame oplossingen. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: ‘En wat doen we morgen met water?’\n\u003C\u002Fp>\n",[3363],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[841],[],[],[],{"title":39,"description":39,"link":39,"video":3369},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FIxxAufXlesA?si=Rp1eF1lj-Eqd09SP",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2281,"vacancies_this_year":123,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3372,"slug":3373,"title":3374,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3375,"logo":3376,"logo_pad_to_box":3377,"header_images":3378,"address":3380,"zipcode":3381,"city":837,"province":783,"email":3382,"email_suffices":3383,"site":3385,"coc_number":3386,"vat_number":3387,"accreditation":3388,"recruiters":3389,"contacts":3390,"campaign":3396,"counts":3398,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","\u003Cp>\n Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_LIGGEND_WIERENGA__DE_GRAAF_LBO_OP_WIT-01.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_LIGGEND_WIERENGA__DE_GRAAF_LBO_O.pad_to_box-224x224.png",[3379],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-afbeelding-pand-3-1024x353.jpg","Sophialaan 1","8911AE","leo@wierenga-degraaf.nl",[3384],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[],[3391],{"id":3392,"slug":3393,"fullname":3394,"function":136,"photo":39,"email2":3382,"phone":3395,"is_recruiter":6},69228,"leo-de-graaf","Leo de Graaf","058 303 13 46",{"title":39,"description":39,"link":39,"video":3397},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=hoNgIYHWdy4",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3400,"slug":3401,"title":3402,"is_member":267,"membership_type":1700,"text":3403,"logo":3404,"logo_pad_to_box":3405,"header_images":3406,"address":3408,"city":288,"email_suffices":3409,"site":3410,"coc_number":39,"vat_number":39,"accreditation":3411,"recruiters":3412,"contacts":3413,"counts":3414,"show_questions_panel":267,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2593,"zorgbelang-groningen","Zorgbelang Groningen","\u003Cp>\n Zorgbelang Groningen is in de provincie Groningen de onafhankelijke belangenbehartiger op het gebied van gezondheid, welzijn en zorg. Wij willen dat inwoners – ook met een ziekte of beperking – een voor hen waardevol leven hebben waarover ze zelf, met hun naasten, zo- veel mogelijk de regie kunnen voeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om dit te realiseren, geeft Zorgbelang Groningen inwoners een stem door samen met hen – individueel en collectief – ervaringen en behoeften kenbaar te maken bij zorgverleners, zorginstellingen, zorgverzekeraar en beleidsmakers\u002Foverheden. Om vervolgens met alle betrokkenen, mét inwoners zelf, te werken aan duurzame oplossingen. Positieve Gezond- heid is daarbij één van onze pijlers. Goede zorg, gezondheid en welzijn bereiken we alleen samen met de mensen om wie het gaat!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgbelang-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgbelang-180.pad_to_box-224x224.png",[3407],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader-Zorgbelang_Groningen-2000-850.png","Schweitzerlaan 4,   9728 NP",[],"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-groningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4}]