[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"blog-fijn-samenwerken-met-millennials-wat-we-leerden-op-de-netwerkbijeenkomst-van-7-maart-2024":28,"i-nl:blog-author":44,"i-nl:blog-readtime":46,"i-heroicons:heart":48,"i-heroicons:share":50,"i-nl:breadcrumb-separator":52,"latest-blogs-Terugblik-Noordkracht":55,"i-heroicons:calendar":191,"i-heroicons:arrow-right":193},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"text":32,"header_images":33,"date":35,"author":36,"tags":37,"networks":40},70272,"fijn-samenwerken-met-millennials-wat-we-leerden-op-de-netwerkbijeenkomst-van-7-maart-2024","“Fijn samenwerken met millennials!” - Wat we leerden op de netwerkbijeenkomst van 7 maart 2024","\u003Cp>\n Tijdens de netwerkbijeenkomst stond een fascinerend onderwerp centraal: hoe kunnen we effectief samenwerken met millennials? Kristel van der Gronden en Annemieke Hilberts van MindBuro vertelden ons er meer over. We hebben waardevolle inzichten en praktische tips gekregen om de samenwerking met millennials te optimaliseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"NDL04722-2-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL04722-2-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Noordkracht draait alles om het benutten van elkaars netwerken om vooruit te komen. Op interactieve wijze ging je voor een ander op pad om de vraag: wie kan mij helpen aan….? beantwoord te krijgen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een wijze les: hier was behoefte aan én moeten we meer tijd voor uittrekken! Dat gaan we de volgende bijeenkomst zeker doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"NDL04879-2-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL04879-2-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[34],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL04722-2-min.jpg","2024-03-07","Griëtte van Dis",[38,39],"Noordkracht","Terugblik",[41],{"id":42,"slug":43,"title":38},58522,"noordkracht",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":45},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.46447 3.46447C6.40215 2.52678 7.67392 2 9 2C10.3261 2 11.5979 2.52678 12.5355 3.46447C13.4732 4.40215 14 5.67392 14 7C14 8.32608 13.4732 9.59785 12.5355 10.5355C11.5979 11.4732 10.3261 12 9 12C7.67392 12 6.40215 11.4732 5.46447 10.5355C4.52678 9.59785 4 8.32608 4 7C4 5.67392 4.52678 4.40215 5.46447 3.46447ZM9 4C8.20435 4 7.44129 4.31607 6.87868 4.87868C6.31607 5.44129 6 6.20435 6 7C6 7.79565 6.31607 8.55871 6.87868 9.12132C7.44129 9.68393 8.20435 10 9 10C9.79565 10 10.5587 9.68393 11.1213 9.12132C11.6839 8.55871 12 7.79565 12 7C12 6.20435 11.6839 5.44129 11.1213 4.87868C10.5587 4.31607 9.79565 4 9 4ZM15.0312 2.88197C15.1682 2.34694 15.713 2.02427 16.248 2.16125C17.3236 2.43663 18.2768 3.06213 18.9576 3.93914C19.6383 4.81615 20.0078 5.89479 20.0078 7.005C20.0078 8.11522 19.6383 9.19386 18.9576 10.0709C18.2768 10.9479 17.3236 11.5734 16.248 11.8488C15.713 11.9857 15.1682 11.6631 15.0312 11.128C14.8943 10.593 15.2169 10.0482 15.752 9.91125C16.3973 9.74603 16.9692 9.37073 17.3777 8.84452C17.7861 8.31831 18.0078 7.67113 18.0078 7.005C18.0078 6.33888 17.7861 5.69169 17.3777 5.16549C16.9692 4.63928 16.3973 4.26398 15.752 4.09875C15.2169 3.96177 14.8943 3.41699 15.0312 2.88197ZM7 16C6.20435 16 5.44129 16.3161 4.87868 16.8787C4.31607 17.4413 4 18.2043 4 19V21C4 21.5523 3.55228 22 3 22C2.44772 22 2 21.5523 2 21V19C2 17.6739 2.52678 16.4021 3.46447 15.4645C4.40215 14.5268 5.67392 14 7 14H11C12.3261 14 13.5979 14.5268 14.5355 15.4645C15.4732 16.4021 16 17.6739 16 19V21C16 21.5523 15.5523 22 15 22C14.4477 22 14 21.5523 14 21V19C14 18.2043 13.6839 17.4413 13.1213 16.8787C12.5587 16.3161 11.7956 16 11 16H7ZM17.0317 14.9C17.1698 14.3653 17.7152 14.0437 18.25 14.1818C19.3185 14.4576 20.2658 15.0793 20.9441 15.9498C21.6224 16.8203 21.9936 17.8907 22 18.9943L22 19L22 21C22 21.5523 21.5523 22 21 22C20.4477 22 20 21.5523 20 21V19.003C19.9956 18.3419 19.7729 17.7006 19.3665 17.1791C18.9595 16.6568 18.3911 16.2838 17.75 16.1183C17.2153 15.9802 16.8937 15.4348 17.0317 14.9Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":47},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":49},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":51},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":53,"height":53,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":54},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"items":56,"current_page":189,"total_items":190},[57,72,87,99,110,122,132,156,177],{"id":58,"slug":59,"title":60,"text":61,"header_images":62,"date":64,"author":65,"tags":66,"networks":68},70186,"wat-hebben-young-professionals-en-werkgevers-in-noord-nederland-nodig-om-toekomstbestendig-te-zijn","Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?","\u003Cp>\n Over deze vraag organiseerden Vonk, Noorderlink en Traineelink een evenement in Stadslab Groningen. Op 11 april 2025 zijn zo’n 100 werkgevers en young professionals met elkaar aan de slag gegaan om antwoord te geven op deze prangende vraag. Wat als een paal boven water stond: dit thema leeft! En naast alle ideeën over wat er beter kan viel op dat er al veel goeds gebeurt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een paar opvallende inzichten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Toenemende digitalisering lost de arbeidsmarktkrapte niet op\n  \u003C\u002Fb>\n  . Er verdwijnen banen, maar er komen net zo goed banen bij. Toenemende automatisering, digitalisering en de opkomst van AI veranderen het banenlandschap, maar zorgen niet voor minder banen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Dynamiek op de arbeidsmarkt neemt toe\n  \u003C\u002Fb>\n  . Het banenlandschap verandert snel en dat zorgt voor veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Om met deze veranderingen om te kunnen gaan, zijn goed ontwikkelde\n  \u003Cb>\n   soft skills\n  \u003C\u002Fb>\n  cruciaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Werkgeluk staat onder druk\n  \u003C\u002Fb>\n  . Toenemende automatisering en digitalisering hebben een negatief effect op werkgeluk. Investeren in geluk op de werkvloer wordt (nog) belangrijker!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom dit nu belangrijk is\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens gastspreker en hoogleraar Economische Geografie & Arbeidsmarktdynamiek Sierdjan Koster is de krapte op de arbeidsmarkt geen tijdelijk probleem. Technologie en AI veranderen banen, maar lossen schaarste op de arbeidsmarkt niet op. De markt wordt dynamischer, de druk groter. Daarom is investeren in ontwikkeling, samenwerking en welzijn niet ‘leuk meegenomen’, maar pure noodzaak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat het thema leeft en dat organisaties voor strategische keuzes staan, bleek ook tijdens het panelgesprek. Directrice Julia Finkielsztajn van Waterschap Noorderzijlvest, politicus en oud trainee Martijn Brands onderstreepte de analyse van Sierdjan Koster. Zij beten de spits af met hun inkijkje in de praktijk van organisaties die deze uitdagingen te lijf gaan. Het publiek mengde zich vervolgens in de discussie tijdens de brainstormsessies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De belangrijkste uitkomsten en inzichten zijn samengevat in de Futureproof Checklist. Ben je benieuwd hoe dit eruitziet? Bekijk de ‘Futureproof Checklist’ hier en laat ons weten wat jou aanspreekt!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Futureproof checklistgoed3\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1130\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FFutureproof_checklistgoed3.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[63],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNetwerkevent_FutureForward-19-compressed.jpg","2025-07-09","Traineelink",[67,39,65],"Evenementen",[69],{"id":70,"slug":71,"title":65},58513,"traineelink",{"id":73,"slug":74,"title":75,"text":76,"header_images":77,"date":79,"author":80,"tags":81,"networks":83},72520,"keynote-pierre-semudenge-het-regent-maar-ik-word-niet-nat","Keynote Pierre Semudenge: het regent, maar ik word niet nat.","\u003Cp>\n Op woensdagavond 16 april stroomde De Huiskamer in Groningen vol met young professionals om te komen luisteren naar Pierre Semudenge, een spreker met een bijzonder levensverhaal dat moeilijk in een paar regels te vatten is. Geboren in Rwanda overleefde hij twee burgeroorlogen en een genocide, waarna hij in Nederland bouwde aan een indrukwekkende carrière als profvoetballer, jurist, politicoloog en theatermaker. Die veelzijdigheid is voelbaar in alles wat hij vertelt. Zijn keynote bewoog zich ergens tussen een lezing, een voorstelling en een persoonlijk gesprek – en juist dat maakte zijn optreden krachtig.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Pierre Semudenge\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1200\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL06919.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Ch3>\n Veerkracht in de praktijk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De titel van zijn keynote vat zijn levenshouding samen. Regen staat symbool voor tegenslag, stress en onzekerheid. Het zijn dingen die we allemaal meemaken, in grote of kleine vorm. Maar, zo benadrukt Pierre: je hoeft er niet nat door te worden. Het is mogelijk om de regie te houden, zelfs wanneer omstandigheden je overvallen. Die boodschap bracht hij niet als simpelweg een ‘positieve mindset’, maar juist door te laten zien hoe veerkracht werkt in de praktijk: door keuzes te maken, steun te zoeken bij anderen en ruimte te houden voor humor en hoop.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor de aanwezige young professionals raakte zijn verhaal precies de kern van uitdagingen waar veel mensen in het begin van hun loopbaan mee te maken hebben: hoe ga je om met druk en onzekerheid? Hoe blijf je mentaal en emotioneel gezond, ook wanneer alles tegelijk lijkt te komen, en hoe werk je samen met mensen met heel verschillende achtergronden en perspectieven? Pierre liet zien dat veerkracht niet iets is wat je alleen in extreme omstandigheden nodig hebt, maar juist in alledaagse situaties. Zijn verhaal gaf nieuwe energie om bewuster te kiezen hoe je met tegenslag omgaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Pierre bij Younglink\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1199\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL06731.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Ch3>\n Een waardevolle mix\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De mix van theater, persoonlijke anekdotes en scherpe inzichten zorgde ervoor dat de zaal van begin tot eind geboeid was. Er waren momenten van stilte, waarin iedereen zichtbaar geraakt was. En er waren momenten van lachen, waarin Pierre met een kwinkslag liet zien dat luchtigheid en ernst best naast elkaar kunnen bestaan. Wat mij het meest raakte, was de eenvoud van zijn boodschap: regen kun je niet stoppen, maar je kunt wél leren om droog te blijven – wat de situatie ook is. Het is een gedachte die blijft hangen, ook dagen later. Voor mij onderstreept het hoe waardevol dit soort avonden zijn, want juist door verhalen als dat van Pierre krijg je een frisse blik op je eigen werk en leven.\n\u003C\u002Fp>\n",[78],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL06755.jpg","2025-04-16","Bas Bijsterveld",[39,82],"Younglink",[84],{"id":85,"slug":86,"title":82},58505,"younglink",{"id":88,"slug":89,"title":90,"text":91,"header_images":92,"date":94,"author":95,"tags":96,"networks":98},67540,"ai-op-je-werk-hoe-kunstmatige-intelligentie-ons-werk-beïnvloedt","Hoe kunstmatige intelligentie ons werk beïnvloedt","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Techjournalist en podcasthost Rutger Middendorp navigeerde ons op het Noorderlink podium tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen door de wereld van AI op je werk. Met de opmars van deze technologie komen voor- én nadelen kijken. Hoe ziet dat er in een werksetting uit? En welke AI tools zijn verantwoord én handig? Lees meer!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Kunstmatige intelligentie: toen en nu\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rutger startte zijn lezing met de vergelijking tussen vroeger en nu. “Computers volgden altijd braaf de regels die je ze gaf.\" Waar we voorheen voornamelijk ‘codetaal’ gebruikten om met computers te communiceren is dat tegenwoordig heel anders. Nu geef je computers een doel en kunnen AI gestuurde tools zelf bedenken hoe ze tot een antwoord of oplossing komen. Ze verzinnen nu dus zelf de regels. Rutger: “Je praat door de komst van AI tegen je computer alsof hij een mens is. Hij begrijpt je niet, maar ziet wel verbanden in wat je vraagt”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  AI is overal\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij AI (Artificial Intelligence) oftewel kunstmatige intelligentie gaat het over een programma dat geen vaste regels volgt, maar zich kan aanpassen, natuurlijke taal en beeld begrijpt en erop reageert. AI is overal: van filters op Snapchat tot zelfrijdende auto’s, Netflix en Spotify. En het krijgt een nog veel grotere impact op ons leven in de (nabije) toekomst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Werkgelegenheid en automatisering door AI\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n AI is voor velen een onderwerp dat een vervelend onderbuikgevoel geeft. Het zit eraan te komen dat er door AI banen worden vervangen, wat economische ongelijkheid en werkloosheid kan veroorzaken. Denk aan werkzaamheden waarbij registreren, samenvatten en herschrijven centraal staan: al deze taken of functies worden uiteindelijk overgenomen door AI.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Risico’s van AI in werk\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n “Zoals je wellicht al door had, brengt AI risico’s met zich mee in toepassingen bij werk. Denk aan het gebrek aan menselijke controle\", gaf Rutger aan. Te veel vertrouwen in AI kan zorgen voor verlies van menselijke controle en toezicht. Ook gaat er veel manipulatie en misleiding gepaard met AI. Denk aan deepfakes of gepersonaliseerde propaganda, waardoor we niet meer weten wat echt is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  AI: een assistent met een handicap\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je kunt de AI-tools van nu zien als een assistent met een beperking. Het heeft praktisch alles gelezen\u002Fgezien en kan nieuwe informatie in seconden tot zich nemen. Samenvatten en verbanden leggen gebeurt in milliseconden. Tevens kan een AI tool leren van fouten. Allemaal grote voordelen. Toch kan AI geen emoties tonen en heeft het geen moreel kompas.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De conclusies hiervan? Een AI tool geeft je altijd het meest gemiddelde antwoord, want hiervan weet hij dat het vaak correct is. Iets nieuws of echt iets unieks krijg je dus nooit. Maar het kan wel veel uit handen nemen en een voorzet geven waardoor jij zelf tijd bespaart.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  In de praktijk: wat kan een AI tool voor je doen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rutger sloot af met een interessante vraag: welke ‘stomme’ taken staan er op jouw to-do lijst? Hij spoorde iedereen aan om dit eens een dag bij te houden en vervolgens te onderzoeken of er een AI tool bestaat welke jou hierbij kan ondersteunen. Tenslotte gaf Rutger een aantal interessante tips en tools mee om naar te kijken:\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Ci>\n   PowerPoint designer\n  \u003C\u002Fi>\n  (voor het vormgeven van een presentatie)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Muziek maken met\n  \u003Ci>\n   Suno.ai\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Social media berichten maken en inplannen met\n  \u003Ci>\n   Socialbee\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vergaderingen transcriberen en notuleren met\n  \u003Ci>\n   Notta.ai\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Van een video of een tekst een podcast laten maken via\n  \u003Ci>\n   NotebookLM\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Wanneer je deze tools wilt gebruiken kan het eerst wat weerstand oproepen en onhandig lijken tot het vóór je gaat werken!\n\u003C\u002Fp>\n",[93],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_4.png","2025-04-08","Marleen Ophof",[97,39],"ai",[],{"id":100,"slug":101,"title":102,"text":103,"header_images":104,"date":94,"author":95,"tags":106,"networks":109},67539,"werken-met-wow-meer-plezier-en-voldoening-in-de-tweede-helft-van-je-loopbaan","Werken met WOW: meer plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Extra gezonde jaren toevoegen voor alle werkenden aan een steeds langer durende loopbaan, tot en ná het pensioen. Dat is het doel van Dr. Klaske Veth, expert op het gebied van leiderschap, duurzaam werken, vitaliteit, HR en sociale impact. Door middel van opvallende inzichten uit de wetenschap laat ze zien hoe je kunt werken met WOW: haar visie op een gezonde tweede helft van je loopbaan. Benieuwd? Lees dan verder!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Klaske op het Noorderlink podium tijdens Het Grootste Kennisfestival in Groningen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Klaske geeft vaker lezingen of colleges, en staat bekend als een enthousiast, aanstekelijke interactieve spreker vol humor en kenmerkende situaties. Dat was tijdens het Grootste Kennisfestival niet anders. De zaal vulde zich met ‘oehs’ en ‘aahs’ door de voorbeelden en opvallende cijfers die ze liet zien. Gevolgd door veel gelach en geknik vanwege de herkenbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De eerste helft van je leven: sociale agenda\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens Klaske is ons leven grofweg op te delen in twee delen, waarin andere zaken prioriteit hebben. Tijdens de eerste helft van je leven staat er een belangrijk onderwerp centraal: je sociale agenda. Je houdt je in deze fase veelal bezig met het opbouwen van een kring van mensen om je heen. Denk aan een partner, vrienden en wellicht kinderen. Ook je werk en het vinden van een fijne woonplek nemen veel tijd en ruimte in beslag.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De tweede helft van je leven: betekenisgeving\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In de tweede helft van je leven staat betekenisgeving meer centraal. Je brengt meer ervaring in je symbolische rugzak met je mee door verschillende levensgebeurtenissen. Denk bijvoorbeeld aan het verliezen van dierbaren, ziekte, carrièreverloop, kinderen en\u002Fof kleinkinderen en het omarmen van al deze gebeurtenissen. Hoe ouder je wordt, hoe groter de verschillen kunnen worden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Langer leven, langer werken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sinds 1850 is de levensverwachting gestegen van 40 jaar tot boven de 80 in 2020. Toch blijft onze sociaal-emotionele groei daarop achter. Dit komt doordat we een groot deel van onze tijd besteden aan werk. “Daarom is het des te belangrijker om meer kwaliteit van leven toe te voegen in onze baan”, gaf Klaske aan. “Een leuke, betekenisvolle baan maakt het immers fijn om er meer tijd aan te besteden.\" En daar komt WOW om de hoek kijken.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  WOW: wellbeing @ Work\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n WOW staat voor Wellbeing @ Work of vertaalt: je welbevinden op het werk. Dit is op te delen in het eudaimonisch en het hedonistisch welbevinden. Hedonistisch welbevinden staat voor korte geluksmomenten. Ervaringen die bevredigend zijn, maar ook weer ophouden. Geluk op de korte termijn dus. Eudaimonisch welbevinden staat voor een vervullend leven. Het leven als een geheel zien en meer focus leggen op de lange termijn. Oftewel: WOW.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ouder worden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In het tweede deel van je werkende leven komt er een onderwerp onvermijdelijk dichterbij: ouder worden. Voor de een een lastiger onderwerp dan van de ander. Volgens de wetenschap bestaat er je chronologische leeftijd (het getal), je functieleeftijd (kun je lang hetzelfde werk doen), levensfase leeftijd, psychologische leeftijd (niveau van persoonsontwikkeling) en functionele leeftijd (hoe gezond ben je). Al deze soorten samen vormen hoe oud je je voelt.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ontwikkel jouw kracht\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een van de belangrijkste onderdelen van een vervullend en gelukkig leven, met name op het gebied van werk, is te vatten in het SOC model: selectie, optimalisatie en compensatie. Kort gezegd gaat het bij dit model over het vinden iets waar je goed in bent en jezelf nog meer kunt ontwikkelen en verbeteren. Andere zaken waar je minder in uitblinkt, compenseren je hiermee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Andere belangrijke onderdelen vanuit de WOW filosofie zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Nieuwe dingen blijven doen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Jezelf blijven uitdagen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Blijven bewegen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken met WOW - het boek\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In haar boek\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.bol.com\u002Fnl\u002Fnl\u002Fp\u002Fwerken-met-wow\u002F9300000179077612\u002F\">\n  ‘Werken met WOW’\n \u003C\u002Fa>\n vind je meer inzichten, schokkende beelden en geruststellende feiten vanuit de wetenschap. Ook geeft Klaske je handvatten hoe je op eigen wijze diepgang kunt geven aan die tweede helft van je loopbaan. Het moraal van het verhaal: het beste moet nog komen!\n\u003C\u002Fp>\n",[105],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_6.png",[39,107,108],"Werk en loopbaan","werkplezier",[],{"id":111,"slug":112,"title":113,"text":114,"header_images":115,"date":94,"author":95,"tags":117,"networks":121},67541,"jij-in-olympische-vorm-de-balans-tussen-inspanning-en-ontspanning","Jij in ‘Olympische vorm’: de balans tussen inspanning en ontspanning","\u003Cp>\n Tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen betrad ook oud-topsporter Herre Zonderland het Noorderlink podium. Hij vertelde over het belang van zijn Olympische vorm, tijdens zijn topsportcarrière én nu. De combinatie van een fijn sociaal leven, maar ook fit zijn, mentaal en fysiek. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De vier van Zonderland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Herre vertelde over zijn jeugd en ‘de vier van Zonderland'. Hij groeide op in een sportief gezin: met oudere zus Geeske en met zijn jongere broers Epke en Johan. Allemaal turnden ze en wilden ze daarin de beste worden. Ze hadden dus van jongs af aan al gezonde concurrentie onderling en hielden elkaar scherp. In ‘Olympische vorm’ zijn, was de basis van alles: goed voor jezelf zorgen, intensief trainen en zowel fysiek als mentaal op je best zijn. Dit lukte Herres broer Epke in 2012 tijdens de Olympische Spelen in Londen, waardoor hij goud won.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Een topsportmentaliteit toepassen in je leven\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na zeven Europees kampioenschappen en vijf Wereldkampioenschappen beëindigde Herre zijn turncarrière in 2009. Het was tijd om een andere richting in te slaan en ook meer te genieten van het leven, want dat lukte niet altijd ten tijde van topsport. Hij kwam erachter dat hij meer wilde. Een lieve vader zijn, een goede vriend, een aanwezige partner en dat alles in goede gezondheid. ‘Best een pittige opgave’, aldus Herre.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit bracht hem op de vragen: Hoe zorg je dat je in elke rol kunt leveren wat je wilt leveren? Wat kun je leren van topsport(mentaliteit) en hoe kun je dit toepassen in je leven?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voordat Herre daar op doorging stipte hij een belangrijk onderwerp aan dat vandaag de dag voor veel mensen een gelukkig leven in de weg staat: de PAID-reality. De afkorting van de vier letters staan voor onderdelen waaruit de grote druk in de maatschappij bestaat.\n \u003Cbr\u002F>\n PAID staat voor:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   P\n  \u003C\u002Fb>\n  ressure to perform (druk om te presteren)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   A\n  \u003C\u002Fb>\n  lways on, never done (altijd aan staan, nooit klaar zijn)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   I\n  \u003C\u002Fb>\n  nformation overload (overbelast door de grote hoeveelheid informatie)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   D\n  \u003C\u002Fb>\n  istractors are everywhere (afleiding is overal)\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Door de vier factoren van de PAID-reality is het des te belangrijker om rust te nemen, gaf Herre aan. Vooral om in jouw ‘Olympische vorm’ te komen en genoeg energie te hebben. Op welk vlak dan ook.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Welke factoren beïnvloeden de energie voor jouw ‘Olympische vorm’?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Fysiek (goed voor je lijf zorgen)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Emotioneel (irritatie, frustratie en andere energielekken elimineren)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mentaal (mindset, focus en veerkracht)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zingeving (kompas, doel, jouw zin in het leven: wat vind je belangrijk en doe je wat je wilt doen?) Dit wordt ook veel beïnvloed door familie en vrienden, de maatschappij en werk.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Vervolgens gooide Herre een belangrijke vraag aan de groep; hoe zit je erbij op al deze vier vlakken? Wat zou het betekenen als je een punt hoger zou scoren? In de zaal werden vooral genoemd: plezier, ontspanning, geluk, voldoening, fitter zijn, balans en stabiliteit. Wat komt er in jou op?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Essentieel: de balans tussen energie geven en nemen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ons brein vraagt maar liefst 25% van al onze energie om te functioneren. “Om goed te kunnen presteren is het daarom essentieel om ook genoeg tijd te nemen voor herstel.\", aldus Herre. “De juiste balans tussen energie geven en nemen is essentieel. Na een drukke periode moet je dus tijd nemen om de batterij weer op te laden. Herstellen, dat doen we over het algemeen niet goed genoeg. Want na een drukke dag is het soms makkelijker om te grijpen naar ongezond voedsel, schiet sporten er vaker bij in en ga je toch te laat naar bed. En dat terwijl al deze dingen je juist niét helpen. Slaap, voeding, beweging en ontspanning zijn key.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Herre sloot af met een treffende vraag: “Hoe ga jij daar vanaf morgen mee aan de slag?\"\n\u003C\u002Fp>\n",[116],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F3A5A6931.jpg",[108,118,119,39,120],"Het Grootste Kennisfestival","carrière","Herre Zonderland",[],{"id":123,"slug":124,"title":125,"text":126,"header_images":127,"date":94,"author":95,"tags":129,"networks":131},67537,"een-stap-dichterbij-een-inclusieve-maatschappij-door-luhu-het-eerste-dovencafé-in-groningen","Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Hoe zorgen we voor een inclusieve maatschappij? Een vraag die we steeds meer horen. Want denken aan verandering, dat doen we graag. Maar doen? Dat deed Engelien Kester uit Groningen. De uitdagingen die ze als dove ondernemer tegenkwam, zette ze om in kansen: het eerste café in Nederland, volledig gerund door doven.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De Nederlandse Gebarentaal onder de aandacht\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen gaf Engelien Kester op het Noorderlink podium een inspirerende sessie over lef, ondernemerschap en de kracht van verbinding. Ze liet ons proeven van de Nederlandse Gebarentaal (NGT), dat pas sinds 2021 een officiële taal is in ons land, ondanks dat er in Nederland anderhalf miljoen dove en slechthorende mensen wonen. Van ongeveer 10.000 mensen is NGT de moedertaal. Daarnaast is er een groep van zo'n 50.000 mensen die het gebruiken als tweede taal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Een dovencafé ontstaan uit frustratie en inspiratie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens haar loopbaan merkte Engelien dat zelfs binnen organisaties gericht op doven en slechthorenden de horende norm vaak dominant bleef. Ook had ze het gevoel dat ze zich steeds opnieuw moest bewijzen of buiten de boot viel. En dat, terwijl diversiteit en inclusie zulke grote thema's zijn vandaag de dag. Gelukkig maar, want ondanks dat is er in de praktijk nog niet genoeg van te merken, aldus Engelien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"221002_Luhu-Koffie-Munnekeholm-4-Groningen_001-1536x1026\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"534\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F221002_Luhu-Koffie-Munnekeholm-4-Groningen_001.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Luhu: een warm thuis voor doven\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Geïnspireerd door deze ervaring besloot ze het anders te doen. Ze dacht: Waarom draai ik het niet om? Zo ontstond\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fluhu-koffie.nl\u002F\">\n  dovencafé Luhu in Groningen\n \u003C\u002Fa>\n , waar de dovengemeenschap de norm is: alle medewerkers zijn doof en de voertaal is de Nederlandse Gebarentaal (NGT). Vanzelfsprekend werd dat een concept waar horenden zich aan moeten aanpassen. Engelien, en samen met haar vele anderen, hunkerden naar een plek waar horenden en doven elkaar ontmoeten en waar horenden begrijpen hoe het is om te communiceren in voor hen een onbekende taal. Deze stap bleek dus niet alleen voor waardevol voor haarzelf, maar ook voor haar medewerkers, die zich gezien, gewaardeerd en thuis voelen in een werkomgeving waar ze volledig zichzelf kunnen zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Doofheid zichtbaarder maken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Over het algemeen is er veel onwetendheid over doofheid. Het is een onzichtbare beperking en dus niet aan iemand af te zien. Iets dat het nog lastiger maakt voor anderen om er rekening mee te houden. Daarom wil Engelien dat doofheid door Luhu doofheid zichtbaarder wordt en mensen op een laagdrempelige manier kennis kunnen maken met doofheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een van de belangrijkste tips van Engelien: leg de focus op de persoon, niet op de beperking. Communiceer. Praat! Vraag waar iemand zich goed bij voelt en hoe dat er in de praktijk uitziet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Hoe inclusie en gelijkwaardigheid echt vorm krijgen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als bedrijfsleider van Luhu laat ze zien hoe inclusie en gelijkwaardigheid écht vorm kunnen krijgen en ze inspireert anderen om de kloof tussen de horende en dove gemeenschap te overbruggen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kom je een keer langs bij Luhu? Je vindt het ongetwijfeld een bijzondere ervaring, maar het laat ook meteen zien hoeveel gebaren we onbewust al maken. De belangrijkste vereiste voor een bezoek? Stel je open, wees nieuwsgierig, geïnteresseerd en dompel je onder in een andere wereld waar je op een bijzondere manier verbindingen legt.\n\u003C\u002Fp>\n",[128],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_3.png",[130,39],"Diversiteit & Inclusie",[],{"id":133,"slug":134,"title":135,"text":136,"other_images":137,"header_images":147,"date":148,"author":149,"tags":150,"networks":152},67712,"workshop-nlp","Workshop NLP","\u003Cp>\n De belangstelling voor de workshop NLP was zó groot, dat een tweede editie niet kon uitblijven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We waren te gast bij de gemeente Midden-Groningen, waar trainer Anita Schelling de deelnemers meenam in de wereld van metaprogramma's. Metaprogramma's zijn onbewuste filters waardoor we kijken, luisteren en handelen. Zo is de een meer gericht op het grote geheel en de ander let meer op details. De een let op fouten en de ander kijkt naar wat er goed gaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De deelnemers leerden niet alleen hun eigen gebruiksaanwijzing beter kennen, maar kregen ook waardevolle inzichten in hoe ze de gebruiksaanwijzing van anderen herkennen en kunnen begrijpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hiermee werd volop in groepjes geoefend en dat leverde mooie inzichten op en waardevolle gesprekken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met deze tool kunnen de deelnemers niet alleen effectiever communiceren, maar ook zichzelf en anderen beter begrijpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit onderwerp smaakt naar meer en dat gaan we natuurlijk faciliteren.\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":138,"title":139,"media":140},"","Een zaal vol actieve deelnemers",[141,143,145],{"image":142},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnlp-2-foto.jpg",{"image":144},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnlp-3-foto.jpg",{"image":146},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnlp-blog-header.jpg",[146],"2025-04-03","Lydia Kloppenburg",[67,151,39],"Managementondersteuners",[153],{"id":154,"slug":155,"title":151},58514,"managementondersteuners",{"id":157,"slug":158,"title":159,"text":160,"other_images":161,"header_images":171,"date":148,"author":36,"tags":172,"networks":175},67574,"de-kracht-van-een-slecht-idee","De kracht van een slecht idee","\u003Cp>\n De negende editie van Noordkracht stond in het teken van\n \u003Ci>\n  De kracht van een slecht idee\n \u003C\u002Fi>\n . Een prikkelende inspiratiesessie van\n \u003Cb>\n  Rico Bakker.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het was mooi om te zien hoe Rico de ogen van de 50 aanwezigen wist te openen. Met humor en tegelijk een belangrijke boodschap: juist het afwijkende karakter van een idee zet mensen aan het denken, brengt discussie op gang en leidt tot verbetering. Precies wat nodig is om tot écht goede ideeën te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarmee gingen de deelnemers zelf aan de slag. De opdracht was:\n \u003Ci>\n  bedenk een zo slecht mogelijk idee om van de volgende Noordkracht een nog groter succes te maken.\n \u003C\u002Fi>\n Wat volgde was een reeks hilarische ideeën, die uiteindelijk werden omgevormd tot verrassende (en zelfs haalbare) plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op zoek naar een spreker die energie brengt, je laat nadenken én aan het lachen maakt? Dan is Rico Bakker een aanrader.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En benieuwd naar de ideeën voor de volgende Noordkracht? Je bent van harte uitgenodigd!\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":138,"title":39,"media":162},[163,165,167,169],{"image":164},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_1.jpg",{"image":166},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_2.jpg",{"image":168},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_4.jpg",{"image":170},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_5.jpg",[164],[39,173,174,38],"Rico Bakker","kracht van een slecht idee",[176],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":178,"slug":179,"title":180,"text":181,"header_images":182,"date":184,"author":80,"tags":185,"networks":187},72519,"younglink-college-tour-met-heleen-lameijer-en-colin-mooijman","Younglink College Tour met Heleen Lameijer en Colin Mooijman","\u003Cp>\n Op donderdagavond 14 november 2024 vond in de indrukwekkende aula van de Rijksuniversiteit Groningen een bijzonder event plaats. Dokter Heleen Lameijer – SEH-arts, wetenschapper, ondernemer en mediavrouw, beter bekend als de ‘Instagramdokter’ – was te gast in de allereerste Younglink College Tour. In een openhartig interview door de Groningse journalist Colin Mooijman gaf Heleen een inspirerend inkijkje in haar veelzijdige leven en een blik achter de schermen van een wereld die normaal voor veel mensen verborgen blijft. Maar het bleef niet bij zenden: een volle zaal met Young Professionals stelde scherpe vragen, vakkundig gemodereerd door Colin.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"YL_CollegeTour_HeleenLameijer (3)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FYL_CollegeTour_HeleenLameijer_3.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Nog even over Heleen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Heleen is niet zomaar een arts. In 2018 startte ze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmakesciencework\u002F\">\n  haar succesvolle Instagram-account makesciencework\n \u003C\u002Fa>\n , met als missie medische kennis toegankelijk te maken voor iedereen. Ze ontwierp de eerste interactieve, populaire reanimatiecursus in Nederland – geen saaie e- learning, maar snel, aantrekkelijk en zelfs humoristisch – en kreeg daarmee media-aandacht, prijzen en zelfs een minidocu op televisie. Inmiddels is Heleen een veelgevraagd spreker op (inter)nationale congressen en schreef ze meerdere boeken, waaronder Op de spoedeisende hulp. Het publiek kreeg de kans om vragen te stellen, te reflecteren en kennis mee naar huis te nemen – letterlijk, in de vorm van haar boek dat na afloop van het event aan alle bezoekers werd uitgereikt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"YL_CollegeTour_HeleenLameijer (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Facc.api.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FYL_CollegeTour_HeleenLameijer_1.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Met natuurlijk tijd om te netwerken\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de borrel in de Spiegelzaal was er uitgebreid gelegenheid om na te praten. Veel young professionals herkenden zich in Heleens zoektocht naar balans tussen ambitie, professionaliteit en persoonlijke identiteit, en raakten geïnspireerd door haar vermogen om complexe thema’s met eenvoud en charme over te brengen. Ze gingen naar huis met de krachtige reminder dat werk niet je identiteit hoeft te zijn en dat kennis pas echt waarde krijgt wanneer je die toegankelijk deelt – én natuurlijk met Heleens boek.\n\u003C\u002Fp>\n",[183],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYL_CollegeTour_HeleenLameijer_7.jpg","2024-11-14",[186,39,82],"Netwerken",[188],{"id":85,"slug":86,"title":82},1,9,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":192},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M6.75 3v2.25M17.25 3v2.25M3 18.75V7.5a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 7.5v11.25m-18 0A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h13.5A2.25 2.25 0 0 0 21 18.75m-18 0v-7.5A2.25 2.25 0 0 1 5.25 9h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 11.25v7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":194},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]